Projektas
2014-12-18 Nr.TR-426
MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS MARIJAMPOLĖS LIGONINĖ DIREKTORIAUS DARBO SUTARTIES PRATĘSIMO
2014 m. gruodžio d. Nr.
Marijampolė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95, 99 ir 100 straipsniu, 101 straipsnio 2 dalimi, 108 straipsnio 1 dalies 2 punktu, 109 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 3 punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, 28 straipsnio 6 punktu ir atsižvelgdama į Viešų konkursų Marijampolės savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms užimti nuostatų, patvirtintų Marijampolės savivaldybės tarybos 2013 m. gegužės 27 d. sprendimu Nr. 1-242 „Dėl viešų konkursų Marijampolės savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms užimti nuostatų patvirtinimo“, 2 ir 44 punktus, Viešojo konkurso Marijampolės ligoninės direktoriaus pareigoms užimti komisijos posėdžio 2014 m. gruodžio 17 d. protokolą Nr. K-513, Marijampolės savivaldybės taryba nusprendžia:
1. Pratęsti darbo sutartį su Audrone Kuodiene viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktore nuo 2015 m. sausio 5 d. iki 2020 m. sausio 4 d. įskaitytinai penkerių metų laikotarpiui tomis pačiomis darbo sąlygomis.
2. Įgalioti Marijampolės savivaldybės merą Vidmantą Brazį pasirašyti terminuotą darbo sutartį su Viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktore Audrone Kuodiene.
| Savivaldybės meras |
Ilona Žilinskienė
Sprendimą paskelbti: INFOLEX ; tinklalapyje - ; žiniasklaidoje - ; TAR -
SUDERINTA
Administracijos direktorius Metas Ražinskas
Teisės departamento direktorė Violeta Švetkauskienė
AIŠKINAMASIS RAŠTAS
DĖL VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS MARIJAMPOLĖS LIGONINĖS DIREKTORIAUS DARBO SUTARTIES PRATĘSIMO
2014 m. gruodžio 17 d. Nr. TL-1304
Marijampolė
|
Projekto rengimą paskatinusios priežastys |
2014 m. gruodžio 17 d. įvyko viešas konkursas Viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktoriaus pareigoms eiti konkursas. Konkursas organizuotas vadovaujantis Viešų konkursų Marijampolės savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms užimti nuostatais, patvirtintais Marijampolės savivaldybės tarybos 2013 m. gegužės 27 d. sprendimu Nr. 1-242 „Dėl viešų konkursų Marijampolės savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms užimti nuostatų patvirtinimo“. Projekto rengimą lėmė tai, kad po konkurso, kurį laimėjo Audronė Kuodienė, reikalinga pratęsti su viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktore sudarytą darbo sutartį terminuotam penkerių metų laikotarpiui tomis pačiomis darbo sąlygomis. |
|
Parengto projekto tikslai ir uždaviniai |
Pratęsti darbo sutartį su konkursą laimėjusia Audronė Kuodiene, viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktore, terminuotam penkerių metų laikotarpiui nuo 2015 m. sausio 5 d. iki 2020 m. sausio 4 d. įskaitytinai tomis pačiomis darbo sąlygomis. |
|
Kokios galimos teigiamos ir neigiamos pasekmės priėmus siūlomą tarybos sprendimo projektą |
Priėmus siūlomą tarybos sprendimo projektą galimos teigiamos pasekmės, nes bus įgyvendintos Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalies ir Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio pakeitimo įstatymo nuostatos. |
|
Kokius teisės aktus reikės pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą tarybos sprendimo projektą |
Nereikės |
|
Kiek biudžeto lėšų pareikalaus ir kokie finansavimo šaltiniai |
Nereikės |
|
Kiti reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai |
Prašymus dalyvauti atrankoje buvo pateikęs 1 pretendentas. Konkurso viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktorės pareigoms užimti laimėtoja pripažinta Audronė Kuodienė, pagal pretendentų vertinimo suvestinius duomenis gavusi balų vidurkį: už veiklos programą - 9,8 balo, testą žodžiu (pokalbį) - 10 balų, bendras įvertinimas - 19,8 balo. Audronė Kuodienė viešosios įstaigos Marijampolės ligoninės direktorės pareigas eina nuo 2005 m. sausio 4 d. iki dabar pagal neterminuotą darbo sutartį.
|
| Teisės departamento direktorė |
|
Violeta Švetkauskienė |