Projektas
Nr. TSP-161 (1.2 E)
RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS REZULTATYVIAI DIRBANČIŲ MOKYTOJŲ SKATINIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2025 m. d. Nr. T-
Radviliškis
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 15 straipsnio 4 dalimi, 2025–2027 m. strateginio veiklos plano 2 programos 1 uždavinio 22 priemone „Skatinti rezultatyviai dirbančių mokytojų profesinę bei kūrybinę iniciatyvą“, patvirtinta Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2025 m. vasario 13 d. sprendimu Nr. T-556 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės 2025–2027 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, Radviliškio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
Patvirtinti Radviliškio rajono savivaldybės rezultatyviai dirbančių mokytojų skatinimo tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Radviliškio rajono savivaldybės tarybos
2025 m. rugpjūčio d.
sprendimu Nr. T-
RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS REZULTATYVIAI DIRBANČIŲ MOKYTOJŲ SKATINIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Radviliškio rajono savivaldybės rezultatyviai dirbančių mokytojų skatinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja mokytojų skatinimo tvarką, kriterijus ir procedūras, siekiant įvertinti ir pripažinti pedagogų profesinės veiklos pasiekimus.
2. Aprašo tikslas – nuosekliai įvertinti rezultatyviai dirbančių mokytojų profesinės veiklos pasiekimus, rezultatus ir skatinti jų profesinę bei kūrybinę iniciatyvą.
3. Skatinami Radviliškio rajono savivaldybės mokytojai, dirbantys pagal formaliojo ir neformaliojo (formalųjį švietimą papildantis ugdymas) švietimo programas bei pagalbos mokiniui specialistai, kurie per pastaruosius mokslo metus pasiekė reikšmingų nuopelnų profesinėje veikloje, mokinių pasiekimų, švietimo srities tobulinimo ir visuomenės demokratinės kultūros bei bendražmogiškųjų vertybių ugdymo srityse.
4. Mokytojų skatinimas apima keturias ugdymo pakopas: ikimokyklinis ir priešmokyklinis, pradinis ir pagrindinis (1–10 kl.), vidurinis (11–12 kl.) bei neformalus ugdymas.
5. Kiekvienoje kategorijoje mokytojai, pagal Aprašo kriterijus surinkę daugiausiai balų, apdovanojami piniginėmis premijomis, atminimo dovanomis ir kt.
6. Lėšos, skirtos mokytojų skatinimui pagal šį tvarkos aprašą, skiriamos iš Radviliškio rajono savivaldybės biudžeto.
II SKYRIUS
REZULTATYVIAI DIRBANČIŲ MOKYTOJŲ SKATINIMO
ATRANKOS DARBO GRUPĖS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
8. Rezultatyviai dirbančių mokytojų skatinimo atrankai vykdyti Savivaldybės meras tvirtina 5 narių darbo grupę (toliau – Darbo grupė). Darbo grupė sudaroma iš Savivaldybės vicemero, kuruojančio švietimo sritį, Savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyriaus 2 atstovų, Radviliškio rajono savivaldybės švietimo ir sporto paslaugų centro Suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo skyriaus 2 atstovų.
10. Informaciją apie rezultatyviai dirbančius mokytojus, jų pasiekimus pagal šiame Apraše numatytus kriterijus Radviliškio rajono savivaldybės Švietimo ir sporto paslaugų centro Suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo skyrius teikia svarstyti Darbo grupei ne vėliau kaip iki einamųjų metų rugsėjo 7 d., už praėjusius (paskutinius) mokslo metus.
11. Kiekvienoje pakopoje mokytojai, pagal Aprašo kriterijus surinkę daugiausiai balų, apdovanojami vienodo dydžio Premijomis. Premijos dydis – 1250 EUR. Per metus skiriamos 4 Premijos.
12. Darbo grupė, apsvarsčiusi pateiktą informaciją, protokoliniu sprendimu dėl skatintinų asmenų teikia siūlymą merui tvirtinti skatinamų asmenų vardinį sąrašą. Darbo grupės siūlymai įforminami protokolu. Darbo grupė, organizuodama savo darbą, negali viršyti kalendoriniams metams skirtų Savivaldybės biudžeto lėšų, numatytų rezultatyviai dirbančių mokytojų skatinimui. Premijos skiriamos mero potvarkiu.
III SKYRIUS
REZULTATYVIAI DIRBANČIŲ SAVIVALDYBĖS MOKYTOJŲ SKATINIMAS
14. Rezultatyviai dirbančius mokytojus atrenka Darbo grupė, atsižvelgdama į vertinimo kriterijus (1 priedas).
15. Skatinimo tikslai:
16. Skatinimas grindžiamas einamųjų mokslo metų darbo veiklos rezultatų kriterijais, kuriuos fiksuoja Radviliškio rajono savivaldybės švietimo ir sporto paslaugų centro Suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo skyrius.
17. Mokytojai, dalyvavę Tvarkos apraše nurodytose veiklose už Savivaldybės ribų, pateikia Radviliškio r. sav. švietimo ir sporto paslaugų centro Suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo skyriui patvirtinančius dokumentus iki einamųjų metų rugsėjo 1 dienos.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
20. Aprašas gali būti keičiamas ir tobulinamas Savivaldybės tarybos sprendimu, atsižvelgiant į švietimo sistemos pokyčius ir metodinės veiklos aktualijas.
Radviliškio rajono savivaldybės
rezultatyviai dirbančių mokytojų
skatinimo tvarkos aprašo
1 priedas
RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS REZULTATYVIAI DIRBANČIŲ MOKYTOJŲ SKATINIMO
VERTINIMO KRITERIJAI
| Eil. Nr. |
Vertinimo kriterijus |
Vertinant atitiktį vertinimo kriterijui galimi skirti balai |
| 1. |
Tarptautinių* olimpiadų, konkursų ir sporto varžybų** I–III vietų laimėtojų skaičius |
I vietos laimėtojas – 6 balai |
| II vietos laimėtojas – 5 balai |
||
| III vietos laimėtojas – 4 balai |
||
| 2. |
Šalies* olimpiadų, konkursų ir sporto varžybų** I–III vietų laimėtojų skaičius |
I vietos laimėtojas – 5 balai |
| II vietos laimėtojas – 4 balai |
||
| III vietos laimėtojas – 3 balai |
||
| 3. |
Regiono* olimpiadų, konkursų ir sporto varžybų** I–III vietų laimėtojų skaičius |
I vietos laimėtojas – 4 balai |
| II vietos laimėtojas – 3 balai |
||
| III vietos laimėtojas – 2 balai |
||
| 4. |
Šalies savivaldybės etapo ir mažųjų olimpiadų (5–8 kl.) konkursų ir sporto varžybų I–III vietų laimėtojų skaičius |
I vietos laimėtojas – 3 balai |
| II vietos laimėtojas – 2 balai |
||
| III vietos laimėtojas – 1 balas |
||
| Už vieno vaiko dalyvavimą olimpiadoje ar konkurse – 0,5 balo |
||
| 5. |
Užduočių, skirtų šalies, regiono* ir savivaldybės dalykinėms olimpiadoms ir konkursams, Valstybiniams brandos egzaminams (toliau –VBE) rengimas |
Užduočių rengimas vienai olimpiadai ar konkursui – 5 balai
|
| 6. |
Darbas komisijų darbe, vertinant šalies, regiono* ir savivaldybės, olimpiadų ir konkursų, VBE dalyvių darbus |
Darbas komisijos darbe vertinant vieną olimpiadą ar konkursą – 5 balai |
|
7. |
Savivaldybės mokomojo dalyko mokytojų metodinio būrelio pirmininko inicijuoti renginiai (pasitarimai, gerosios patirties renginiai ir kt.) per mokslo metus |
Gerosios patirties renginys – 2 balai |
| Vienas pasitarimas – 1 balas |
||
| Atviros pamokos inicijavimas – 1 balas |
||
| Mažųjų olimpiadų ir konkursų inicijavimas – 1 balas |
||
| 8. |
Tarptautinių, šalies, rajoninių,* konkursų, viktorinų, projektų, konferencijų, sporto varžybų ir kitų renginių inicijavimas ir organizavimas |
Inicijuotas ir organizuotas tarptautinis renginys – 4 balai |
| Organizuotas šalies renginys – 3 balai
|
||
| Organizuotas rajoninis renginys – 2 balai |
||
|
9. |
Pedagogų kvalifikacijos tobulinimo programų rengimas |
Ne mažiau 40 ak. val. Programos parengimas – 4 balai |
| Mažiau nei 40 ak. val. Programos parengimas – 3 balai |
||
| Ne mažiau kaip 6 ak. val. Programos parengimas – 2 balai |
||
| Prisidėjimas rengiant Programą – 1 balas |
||
| 10. |
Profesinės patirties ir žinių dalijimasis su kolegomis |
Atviros pamokos šalies, regiono* vedimas – 5 balai |
| Seminaro vedimas šalies, regiono* ar rajono pedagogams – 4 balai |
||
| Metodinės medžiagos parengimas ir viešinimas*** – 3 balai |
||
| Pranešimo šalies, regiono* skaitymas – 2 balai |
||
| Parodų šalies, regiono* rengimas – 2 balai |
||
| Kita gerosios patirties dalijimosi veikla – 1 balas |
||
| 11. |
Dalyvavimas vertinant projektus bei programas (savivaldybės inicijuojamus ir finansuojamus, inicijuotus kitų institucijų) |
Dalyvavimas vienos vertinimo komisijos darbe |
| 12. |
Kitos (pilietinė, socialinė iniciatyvos, savanorystė ir kt.) reikšmingos veiklos savivaldybėje |
Viena veikla – 1 balas |
| 13.
|
Parengtų mokinių valstybiniam brandos egzaminui rezultatai
|
Už kiekvieną mokinį, gavusį 100 balų – 5 balai
|
***Viešinamas Radviliškio r. sav. švietimo ir sporto paslaugų centro Suaugusiųjų ir jaunimo neformaliojo ugdymo skyriaus Edukaciniame banke https://sjnus.radviliskiopc.lt/pedagogu-profesinis-tobulejimas/edukacinis-patirties-bankas/
RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO PROJEKTO
„RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS REZULTATYVIAI DIRBANČIŲ MOKYTOJŲ SKATINIMO IR MATERIALINĖS PARAMOS TEIKIMO
TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“
AIŠKINAMASIS RAŠTAS
2025 m. rugpjūčio 1 d.
Radviliškis
1. Projekto rengimą paskatinusios priežastys, parengto projekto tikslai ir uždaviniai.
Parengto sprendimo projekto tikslas – nuosekliai įvertinti rezultatyviai dirbančių mokytojų profesinės veiklos pasiekimus, rezultatus ir skatinti jų profesinę bei kūrybinę iniciatyvą.
2. Projekto iniciatoriai (institucija, asmenys ar piliečių atstovai) ir rengėjai.
Radviliškio rajono savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyrius.
3. Kaip šiuo metu yra reguliuojami sprendimo projekte aptarti teisiniai santykiai.
Šiuo metu tokio teisės akto nėra, pedagogų darbo užmokestis nustatytas pagal mokyklos darbo apmokėjimo sistemą.
4. Kokios siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos, kokių teigiamų rezultatų laukiama.
2025–2027 m. strateginio veiklos plano 2 programos 1 uždavinio 22 priemonė „Skatinti rezultatyviai dirbančių mokytojų profesinę bei kūrybinę iniciatyvą“ patvirtinta Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2025 m. vasario 13 d. sprendimu Nr. T-556 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės 2025–2027 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“ (stebėsenos rodiklis – rezultatyviai dirbančių mokytojų skaičius, stebėsenos rodiklio kodas – R-02-01-01-22-7).
Siekiant įgyvendinant šią priemonę, Radviliškio rajono savivaldybės mero 2024 m. lapkričio 28 d. potvarkiu Nr. M-619 (2.5 E) „Dėl darbo grupės sudarymo Savivaldybės rezultatyviai dirbančių mokytojų skatinimo tvarkos aprašui parengti“ sudaryta darbo grupė, kuri parengė Savivaldybės rezultatyviai dirbančių mokytojų skatinimo tvarkos aprašą, kurio tikslas – rezultatyviai dirbančių mokytojų skatinimas.
Bus skatinami rezultatyviai dirbantys Radviliškio rajono savivaldybės mokytojai, dirbantys pagal formaliojo ir neformaliojo (formalųjį švietimą papildantis ugdymas) švietimo programas bei pagalbos mokiniui specialistai, kurie per pastaruosius mokslo metus pasiekė reikšmingų nuopelnų profesinėje veikloje, mokinių pasiekimų, švietimo srities tobulinimo ir visuomenės demokratinės kultūros bei bendražmogiškųjų vertybių ugdymo srityse.
Mokytojų skatinimas apima keturias ugdymo pakopas: ikimokyklinis ir priešmokyklinis, pradinis ir pagrindinis (1–10 kl.), vidurinis (11–12 kl.) bei neformalusis ugdymas.
Kiekvienoje pakopoje mokytojai, pagal Aprašo kriterijus surinkę daugiausiai balų, apdovanojami vienodo dydžio Premijomis – 1250 EUR., per metus skiriamos 4 Premijos.
5. Galimos neigiamos priimto sprendimo projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.
Neigiamų pasekmių nenumatoma.
6. Kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus būtina pakeisti ar pripažinti netekusiais galios priėmus sprendimo projektą.
Nereikia.
7. Sprendimo projektui įgyvendinti reikalingos lėšos, finansavimo šaltiniai.
Savivaldybės biudžeto lėšos.
8. Sprendimo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados.
Sprendimo projektas suderintas su savivaldybės juristu, kalbininku, administracijos direktore, vicemerais ir meru.