Projektas
LIETUVOS RESPUBLIKOS
SEIMO STATUTAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO STATUTO NR. I-399 16 STRAIPSNIO PAKEITIMO ir 161 straipsnio pripažinimo netekusiu galios
2023 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. 16 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 16 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„16 straipsnis. Seimo politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojai ir visuomeniniai konsultantai
1. Seimo Pirmininko politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojai padeda Seimo Pirmininkui suformuoti politines nuostatas ir prioritetus, priimti sprendimus ir juos įgyvendinti.
2. Seimo Pirmininko pavaduotojo politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojai – Seimo Pirmininko pavaduotojo patarėjai – padeda Seimo Pirmininko pavaduotojui atlikti jam Seimo Pirmininko pavestas funkcijas. Kiekvienam Seimo Pirmininko pavaduotojui steigiamos dvi Seimo Pirmininko pavaduotojo patarėjo pareigybės, o Seimo opozicijos lyderiui - viena opozicijos lyderio patarėjo pareigybė.
3. Frakcijos politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojai – frakcijos referentai – padeda frakcijai jos veikloje. Didžiausią leistiną frakcijos referentų pareigybių skaičių, atsižvelgdama į frakcijos narių skaičių, nustato Seimo valdyba.
4. Seimo nario politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojai padeda Seimo nariui vykdyti parlamentinę veiklą. Kiekvienam Seimo nariui steigiamos jo pasirinkimu dvi arba trys Seimo nario politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojo – Seimo nario patarėjo ir (ar) Seimo nario padėjėjo – pareigybės, o visas šias pareigybes užimančių valstybės tarnautojų pareiginėms algoms skiriama bendra lėšų suma yra vienoda, nepriklausomai nuo to, kiek pareigybių – dvi ar trys – įsteigta. Seimo nariui, turinčiam specialiųjų poreikių, Seimo valdybos pritarimu gali būti steigiama viena papildoma – Seimo nario padėjėjo – pareigybė.
5. Seimo Pirmininkas, Seimo nariai savo įgaliojimų, o frakcija – veiklos laikotarpiu gali turėti visuomeninių konsultantų.
6. Seimo politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojas darbą organizuoja ir darbo laiką skirsto, neviršydamas jam nustatytos darbo laiko normos ir laikydamasis maksimalaus darbo laiko ir minimalaus poilsio laiko reikalavimų, suderinęs su jį pasirinkusiu politiku.
2 straipsnis. 161 straipsnio pripažinimas netekusiu galios
3 straipsnis. Įsigaliojimas ir įgyvendinimas