Projektas

2025-04-15 Nr. TR-160

MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2024 M. KOVO 25 D. SPRENDIMO NR. 1-112 „DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS JAUNIMO UŽIMTUMO VASARĄ IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

Marijampolė

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 ir 16 punktais, 7 straipsnio 16 ir 19 punktais, Marijampolės savivaldybės taryba nusprendžia:

Pakeisti Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą, patvirtintą Marijampolės savivaldybės tarybos 2024 m. kovo 25 d. sprendimu Nr. 1-112 „Dėl Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo “:

1. Pakeisti 2 punktą ir jį išdėstyti taip:

„2. Programa skirta Marijampolės savivaldybės (toliau Savivaldybės) teritorijoje gyvenamąją vietą deklaravusiems jauniems žmonėms nuo 14 iki 18 metų (įskaitytinai) (toliau – jaunas žmogus), besimokantiems Savivaldybės bendrojo ugdymo ar profesinio mokymo įstaigose.“

2. Papildyti 9.1.4 papunkčiu:

„9.1.4. pirmumo teisė suteikiama juridiniams asmenims, kurių dalininke arba savininke nėra Marijampolės savivaldybė.“

3. Pakeisti 9.2 papunktį ir jį išdėstyti taip:

„9.2. jaunas žmogus:

9.2.1. Savivaldybės teritorijoje gyvenamąją vietą deklaravęs jaunas žmogus (nuo 14 iki 18 metų (įskaitytinai), besimokantis Savivaldybės teritorijoje registruotoje ugdymo įstaigoje pagal vidurinio ar profesinio ugdymo programas). Pirmenybė teikiama pirmą kartą dalyvaujančiam Programoje jaunam žmogui;

9.2.2. darbo sutartyje nurodytą pirmąją darbo dieną jaunas žmogus privalo būti ne jaunesnis nei 14 metų ir ne vyresnis nei 18 metų (įskaitytinai);“

4. Papildyti 10.3 papunkčiu:

„10.3. jauni žmonės toje pačioje darbovietėje ketinantys dirbti antrą kartą.“

5. Pakeisti 13.2 papunktį ir jį išdėstyti taip

„13.2. jauni žmonės, susitarę su būsimu darbdaviu ar darbdaviai, susitarę su jaunu žmogumi, suderina dalyvavimą Programoje ir registruojasi el. paštu [email protected] užpildydami nustatytą formą (1 priedas) ir sutikimą dėl duomenų tvarkymo (2 priedas) ir tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimą dėl jaunuolio dalyvavimo Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje (5 priedas):

13.2.1. laiške turi būti pateikiami tik vieno planuojamo įdarbinti asmens dokumentai;

13.2.2. darbdaviui, norinčiam įdarbinti daugiau nei vieną jauną asmenį, asmens dokumentai siunčiami atskirais laiškais;

13.2.3. laiško temos laukelyje (Subject) nurodant įdarbinamojo vardą, pavardę;

13.2.4. pagal gautų dokumentų registravimo laiką ir eiliškumą Dokumentų valdymo sistemoje, sudaromas asmenų, norinčių dalyvauti Programoje sąrašas.“

6. Pakeisti 16.1 papunktį ir jį išdėstyti taip:

„16.1. ne daugiau 520 Eur per mėnesį, už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo krūviu, pagal darbuotojo darbo normą, tai yra keturiasdešimt valandų per savaitę ar etatu, kaip tai numato teisės aktai;“

7. Pakeisti 16.6 papunktį ir jį išdėstyti taip:

„16.6. darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, einamų metų rugsėjo 5-15 dienomis, Savivaldybės administracijai el. paštu [email protected] pateikia prašymą dėl kompensacijos (4 priedas) ir trišalėje sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus (kiekvieno įdarbinamojo dokumentai turi būti suglaudinti į vieną failą):“

8. Pakeisti 1 priedą ir jį išdėstyti nauja redakcija (pridedama).

9. Pakeisti 3 priedą ir jį išdėstyti nauja redakcija (pridedama).

10. Papildyti 5 priedu (pridedama).

Savivaldybės meras

Loreta Rutkauskienė

Sprendimą paskelbti: Interneto svetainėje ; TAR

Marijampolės savivaldybės jaunimo

užimtumo vasarą ir integracijos į

darbo rinką programos

1 priedas

(Registracijos į Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą formos forma)

Marijampolės savivaldybės administracijai

REGISTRACIJOS Į MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMĄ FORMA

_____________________

(data)

Pastaba. Įdarbinant asmenis iki 18 metų, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 518 patvirtinto Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo reikalavimais.

JAUNAS ŽMOGUS
Vardas (pildo jaunas žmogus)
Pavardė (pildo jaunas žmogus)
Gimimo data (pildo jaunas žmogus)
Adresas (pildo jaunas žmogus)
Ugdymo įstaiga, klasė, aukštoji mokykla, specialybė, kursas (pildo jaunas žmogus)
Telefono numeris (pildo jaunas žmogus)
El. paštas (pildo jaunas žmogus)
Darbo patirtis (jei yra) (pildo jaunas žmogus)
Pareigos į kurias pretenduoju, kuo norėčiau dirbti (pildo jaunas žmogus)
DARBDAVYS
Darbdavio, su kuriuo sutartas įsidarbinimas, pavadinimas, (pildo darbdavys arba jo atstovas)
vadovo vardas, pavardė (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Adresas (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Tel. Nr. (pildo darbdavys arba jo atstovas)
El. paštas (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Datos, kuriomis bus dirbama (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Etato dydis (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Galimos rizikos (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Jaunas žmogus: (pildo darbdavys arba jo atstovas) Pažymėti teisingą atsakymą: Yra darbdavio šeimos narys Nėra darbdavio šeimos narys

Jaunas žmogus

__________________________ _________________

(Vardas, pavardė) (parašas)

Būsimas darbdavys arba jo atstovas

__________________________ _________________

(Vardas, pavardė) (parašas)

Pateikdamas/-a šiuos duomenis patvirtinu, kad esu tinkamai informuotas / -a, kad Marijampolės savivaldybės administracija (toliau – Administracija), juridinio asmens kodas 188769113, adresas: Basanavičiaus a. 1, 68307 Marijampolė, tel. 0 343 90011, tvarkydama mano asmens duomenis veikia kaip duomenų valdytojas. Administracija Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktuose, reglamentuojančiuose asmens duomenų apsaugą, nustatyta tvarka gaus ir tvarkys duomenis ir informaciją apie mane, kuriais vadovaujantis nustatoma teisė dalyvauti Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programoje. Asmens duomenų tvarkymo tikslai – įvertinti, ar asmuo turi teisę dalyvauti Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programoje.

Esu informuotas/-a, jog turiu šias duomenų subjekto teises: teisę susipažinti su savo duomenimis ir kaip jie yra tvarkomi; teisę reikalauti ištaisyti arba, atsižvelgiant į asmens duomenų tvarkymo tikslus papildyti asmens neišsamius asmens duomenis; teisę prašyti savo duomenis sunaikinti arba sustabdyti savo duomenų tvarkymo veiksmus (išskyrus saugojimą); teisę prašyti, kad asmens duomenų tvarkymas būtų apribotas; teisę į duomenų perkėlimą; teisę pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (A. Juozapavičiaus g. 6, LT - 09310 Vilnius, el.p. [email protected]); teisę atšaukti sutikimą. Suprantu, kad mano teisės gali būti įgyvendintos tik nustačius mano tapatybę, taip pat kiekvienu konkrečiu atveju įvertinus mano prašymo pagrįstumą. Administracijos duomenų apsaugos pareigūno, į kurį galiu kreiptis dėl savo duomenų subjekto teisių įgyvendinimo bei kitų klausimų kontaktai – tel. (8 343) 90011, el. p. adresas: [email protected].

Marijampolės savivaldybės jaunimo

užimtumo vasarą ir integracijos į

darbo rinką programos

3 priedas

(Trišalės bendradarbiavimo sutarties forma)

TRIŠALĖ BENDRADARBIAVIMO SUTARTIS

___________________ Nr. ______

^(data)

Marijampolė

I SKYRIUS

SUTARTIES ŠALYS

Marijampolės savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybės administracija), (juridinio asmens kodas 188769113 atstovaujama administracijos direktoriaus _____________________ (vardas, pavardė),

Darbdavys _________________ (įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, juridinio asmens kodas), atstovaujama ____________________ (pareigos, vardas, pavardė), veikiančio (-ios) pagal ____________ (toliau – Darbdavys) ir

Jaunas žmogus __________________ (vardas, pavardė, gimimo data, gyvenamosios vietos adresas, tel., mokymosi įstaiga, klasė) (toliau – Įdarbinamasis)

toliau bendrai vadinami Šalimis, vadovaudamiesi Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programa, patvirtinta Marijampolės savivaldybės tarybos 202_ m. ______________ d. sprendimu Nr. 1- ___ „Dėl Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“ (toliau – Programa), Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki 18 metų įdarbinimą, sudarėme šią trišalę bendradarbiavimo sutartį (toliau – Sutartis).

II SKYRIUS

SUTARTIES OBJEKTAS

Šalių bendradarbiavimas ir įsipareigojimai įgyvendinant Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą, patvirtintą Marijampolės savivaldybės tarybos 202_ m. _____________ d. sprendimu 1- ___ „Dėl Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“.

III SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Savivaldybės administracija įsipareigoja:

1.1. viešinti ir teikti visą informaciją apie Programą;

1.2. skirti kompensaciją (skiriama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu), jei jaunas žmogus pas Darbdavį dirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų;

1.3. Pasibaigus Programos vykdymui, ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo tinkamai užpildytų dokumentų, nurodytų Sutarties 2.9 papunktyje, pateikimo dienos Darbdaviui vienu kartu išmokėti kompensaciją už visą Programos įgyvendinimo laikotarpį kompensuoti ne daugiau kaip 520 Eur, Įdarbinamajam dirbant visą darbo laiko normą, o dirbant ne visą darbo laiko normą – proporcingai pagal išdirbtas darbo valandas per mėnesį. Kompensuojamų išlaidų periodas – 202_ m. liepos – rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu, maksimali kompensavimo trukmė – 2 mėnesiai, maksimali kompensavimo suma už vieną įdarbintą jaunuolį ne daugiau 1040 Eur. Nekompensuojamos išlaidos: viršvalandžiai, atostoginiai, nedarbingumas, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, už darbą savaitgaliais, šventinėmis dienomis.

2. Darbdavys įsipareigoja:

2.1. pasirašyti su Įdarbinamuoju teisės aktus atitinkančią darbo sutartį;

2.2. įdarbinti Įdarbinamąjį nuo 202_ m. ___________ iki ____________;

2.3. įdarbinti Įdarbinamąjį ________(pagal darbuotojo darbo normą, tai yra keturiasdešimt valandų per savaitę);

2.4. įdarbinant Įdarbinamąjį, vadovautis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais ir nustatytomis tvarkomis, kurios apibrėžia asmenų iki 18 metų įdarbinimą;

2.5. užtikrinti Įdarbinamajam teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

2.6. išmokėti Įdarbinamajam darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį;

2.7. sumokėti, vadovaujantis teisės aktais, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;

2.8. užtikrinti pateiktų Įdarbinamųjų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą;

2.9. Programos vykdymo terminui pasibaigus, bet ne vėliau kaip iki einamųjų metų rugsėjo 15 d., Savivaldybės administracijai el. paštu [email protected] pateikti Prašymą (priedas Nr. 4) bei Įdarbinamojo dokumentus (kiekvieno Įdarbinamojo dokumentai už liepos−rugpjūčio mėnesius turi būti suglaudinti į vieną failą):

2.9.1. darbo sutarties kopiją;

2.9.2. darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopiją;

2.9.3. darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraščio kopiją;

2.9.4. banko išrašo apie išmokėtą Įdarbinamajam atlyginimą kopiją.

2.10. atleidus iš darbo Įdarbinamąjį, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti Savivaldybės administraciją el. paštu [email protected], nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį.

3. Įdarbinamasis įsipareigoja:

3.1. laikytis darbo sutartyje nurodytų sąlygų;

3.2. nenutraukti darbo sutarties be svarbių priežasčių.

IV SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

4. Sutarties Šalys už Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

5. Nustačius lėšų panaudojimo ne pagal paskirtį atvejį, lėšų suma, panaudota ne pagal paskirtį, Savivaldybės administracijai grąžinama per 5 darbo dienas nuo Savivaldybės administracijos pateikto rašto gavimo dienos. Lėšas grąžina Darbdavys.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

6. Šalys garantuoja šios Sutarties pagrindu gautos informacijos konfidencialumą.

7. Nė viena Sutarties Šalis neturi teisės perduoti Sutartimi apibrėžtų teisių ir pareigų tretiesiems asmenims be raštiško kitos šalies sutikimo.

8. Pasikeitus Šalių adresams ar banko rekvizitams, šalis per 5 kalendorines dienas informuoja apie tai kitą šalį.

9. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista, papildyta, vienos iš šalių įsipareigojimų vykdymas perleistas trečiajam asmeniui, visų šalių raštišku susitarimu.

10. Sutartis sudaryta lietuvių kalba, 3 egzemplioriais, turinčiais vienodą juridinę galią.

11. Ginčai dėl Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

12.Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki sutartinių įsipareigojimų įvykdymo dienos.

VI SKYRIUS

ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI

Marijampolės savivaldybės administracija

Įm. kodas 188769113

LT 68307 Marijampolė

J. Basanavičiaus a.1

(8 343) 90024

Administracijos direktorius

Įdarbinamasis

Vardas Pavardė

Adresas

Tel. Nr.

El. p.

Darbdavys

Įmonės pavadinimas

Įm. kodas

Adresas

Tel. Nr.

(pareigos)


(parašas)	(parašas)	(parašas)

(vardas ir pavardė) A.V.	(vardas ir pavardė)	(vardas ir pavardė) A.V.

_____________________

Marijampolės savivaldybės jaunimo

užimtumo vasarą ir integracijos į

darbo rinką programos

5 priedas

(Tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimo dėl jaunuolio dalyvavimo Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje forma)

Marijampolės savivaldybės administracijai

Tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimas dėl jaunuolio dalyvavimo Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje

______________________

(data)

Marijampolė

Aš, ________________________________________, sutinku, kad mano

(vardas, pavardė)

nepilnametis (-ė) sūnus /dukra (pabraukti) ____________________________

(vardas, pavardė)

dalyvautų Marijampolės savivaldybės administracijos (toliau – Savivaldybės administracija) organizuojamoje Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje (toliau – Programa).

Sutinku, kad mano vaikas pasirašytų ir pateiktų Savivaldybės administracijai Programos registracijos formą, patvirtintą Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos 1 priede, 2 priede ir trišalę arba dvišalę bendradarbiavimo sutartį, patvirtintą Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos tvarkos aprašo 3 priede.

Esu informuotas ir sutinku, kad mano nepilnamečio vaiko asmens duomenys, pateikti registracijos į Programą formoje, būtų naudojami tik Programos įgyvendinimo tikslais.

Tvirtinu, jog esu susipažinęs/-usi su Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa.

_____________________________________________________________

(tėvo/motinos/globėjo/rūpintojo vardas, pavardė, parašas ir telefono Nr.)

_______________

MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

SAVIVALDYBĖS JAUNIMO REIKALŲ KOORDINATORĖ (VYRIAUSIOJI SPECIALISTĖ)

AIŠKINAMASIS RAŠTAS

Projekto pavadinimas	Dėl Marijampolės savivaldybės tarybos 2024 m. kovo 25 d. sprendimo Nr. 1-112 Dėl Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“ pakeitimo
Parengto sprendimo projekto tikslai ir uždaviniai	Siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros metu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įgyjant praktinių įgūdžių. 2024 metais įgyvendinant programą pastebėti netikslumai, kurie aptarti Marijampolės savivaldybės jaunimo reikalų taryboje, tarpžinybiniame susitikime su darbdaviais. Atsižvelgiant į siūlymus, paruoštoje Marijampolės savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programoje tikslinama reikalavimai programos dalyviams, dalyvių įsitraukimo į programą būdai, kompensuojamos išmokos darbdaviams dydis, pateikiama tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimo dėl jaunuolio dalyvavimo Marijampolės savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje forma
Numatomos naujos teisinio reglamentavimo nuostatos, priėmus sprendimą laukiami rezultatai	Sprendimu teisinio reguliavimo nuostatos nėra nustatomos. Laukiamas rezultatas – projekto veiklos sudarys sąlygas didinti jaunimo užimtumo vasarą Marijampolės savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaruotiems jauniems žmonėms nuo 14 iki 18 (įskaitytinai) metų, besimokantiems Savivaldybės bendrojo ugdymo įstaigose, Marijampolės profesinio mokymo centre, kompensuojant darbdaviams jauno žmogaus įdarbinto pagal projektą darbo užmokestį (ne daugiau 520 eurų už projekto dalyvį per mėnesį)
Savivaldybės biudžeto lėšų poreikis ir šaltiniai	Lėšos numatytos Marijampolės savivaldybės biudžete
Kiti sprendimui priimti ar rengėjo nuomone reikalingi pagrindimai, skaičiavimai ar paaiškinimai	-
Sprendimo projekto rengėjas ar rengėjų grupė, sprendimo projekto iniciatoriai	Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė (vyriausioji specialistė)
Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai (jei tokį vertinimą reikia atlikti)	-
Projektas turi būti suderintas	Teisės ir civilinės metrikacijos skyriumi ir Administracijos direktoriumi
Pranešėjas	Loreta Rutkauskienė, Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė (vyriausioji specialistė)
Adresatai, kuriems reikia siųsti sprendimo nuorašą, arba asmenys, kuriems reikia siųsti sprendimą susipažinti	Loretai Rutkauskienei, Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorei (vyriausiajai specialistei)

_________________________