Projektas
2012-09-07 Nr-TR-288
MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL PERSONALINIO PRIEDO PRIE TARNYBINIO ATLYGINIMO MARIJAMPOLĖS SOCIALINĖS PAGALBOS CENTRO DIREKTOREI NUSTATYMO
2012 m. rugsėjo d. Nr.
Marijampolė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr.113-4290; 2009, Nr. 159-7206; 2010, Nr. 86-4525; 2011, Nr.52-2504) 16 straipsnio 3 dalies 1 punktu, Socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. sausio 20 d. įsakymu Nr. A1-22 (Žin., 2009, Nr.9-333, Nr. 104-4354; 2010, Nr. 135-6904), 7 punktu, ir atsižvelgdama į Marijampolės socialinės pagalbos centro direktorės Vilmos Ratkevičienės 2012-08-08 prašymą, Marijampolės savivaldybės taryba nusprendžia:
1. Nustatyti Vilmai Ratkevičienei, Marijampolės socialinės pagalbos centro direktorei nuo 2012-10-01 iki 2012-12-31 55 procentų personalinį priedą prie tarnybinio atlyginimo, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
2. Pripažinti netekusiu galios Marijampolės savivaldybės tarybos 2012-01-30 sprendimą Nr. 1-376 „Dėl personalinio priedo prie tarnybinio atlyginimo Marijampolės socialinės pagalbos centro direktorei nustatymo“ .
| Savivaldybės meras |
|
Vidmantas Brazys |
Vida Bružinskaitė, 90 016
SUDERINTA
Administracijos direktorius Metas Ražinskas
Teisės departamento direktorė Violeta Švetkauskienė
Finansų ir biudžeto departamento direktorė Gražina Rainienė
Socialinių reikalų departamento direktorė Daiva Pankauskienė
AIŠKINAMASIS RAŠTAS PERSONALINIO PRIEDO PRIE TARNYBINIO ATLYGINIMO MARIJAMPOLĖS SOCIALINĖS PAGALBOS CENTRO DIREKTOREI NUSTATYMO
2012-08-31 Nr. SL-6771
Marijampolė
| 1. |
Projekto rengimą paskatinusios priežastys |
2012 m. rugpjūčio d. Marijampolės savivaldybės tarybos sprendimu Nr. 1-1481 Marijampolės socialinės pagalbos centrui buvo perduotas Socialinės rizikos šeimų paramos centras Liudvinavo seniūnijoje, kurį sudaro 3 padaliniai (toliau – Centras). Centras - tai jau keturioliktasis Marijampolės socialinės pagalbos centro padalinys. Socialinės pagalbos centro direktorė Vilma Ratkevičienė įstaigai vadovauja nuo pat jos įsikūrimo, t.y. nuo 1999 m. Vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažas – 12 metų. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, socialinio darbo magistras. Socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-22, 7 punktas numato, kad įstaigos steigėjas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų lėšų, gali numatyti socialinių paslaugų įstaigų vadovų personalinius priedus iki 70 proc. tarnybinio atlyginimo dydžio prie tarnybinio atlyginimo. 2012 m. rugpjūčio 14 d. gautas Marijampolės socialinės pagalbos centro direktorės 2012-08-08 prašymas dėl atlyginimo padidinimo.
|
| 2. |
Projekto tikslas ir uždaviniai |
Sprendimo tikslas – suteikti Socialinės pagalbos centro direktorei atlyginimą, kuris atitiktų darbo krūvį bei motyvuotų siekti gerų rezultatų. Uždavinys - patvirtinti Marijampolės socialinės pagalbos centro direktorei Vilmai Ratkevičienei didesnį personalinį priedą prie tarnybinio atlyginimo, perdavus Marijampolės socialinės pagalbos centrui dar vieną padalinį. |
| 3. |
Galimos teigiamos ir neigiamos pasekmės priėmus siūlomą tarybos sprendimo projektą |
Neigiamų pasekmių nenumatoma.
|
| 4. |
Teisės aktai, kuriuos reikės pakeisti ar panaikinti, priėmus teikiamą tarybos sprendimo projektą |
Marijampolės savivaldybės tarybos 2012-01-30 sprendimą Nr. 1-376 „Dėl personalinio priedo prie tarnybinio atlyginimo Marijampolės socialinės pagalbos centro direktorei nustatymo“ .
|
| 5. |
Kiek biudžeto lėšų pareikalaus ir kokie finansavimo šaltiniai |
Direktorės atlyginimo koeficientas 20,4. Atlyginimo dydis - 2488,8 Lt. Buvo paskirtas priedas - 40 proc. arba 746,64 Lt/mėn. 2012 m. V. Ratkevičienės atlyginimas kartu su priedu buvo 3235,44 Lt/mėn. Paskyrus 55 proc. priedą (1368,84 Lt), atlyginimas būtų 3857,64 Lt/mėn. arba 622,20 Lt/mėn. didesnis, nei buvo iki šiol. Finansavimo šaltinis - -savivaldybės biudžetas. |
|
6. |
Pagrindiniai teisės aktai reikalingi projektui įgyvendinti |
Socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašas, patvirtintos Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu Nr. A1-22. |
| Departamento direktorė |
|
Daiva Pankauskienė |
Vida Bružinskaitė, 90016
SPRENDIMAS
DĖL PERSONALINIO PRIEDO PRIE TARNYBINIO ATLYGINIMO MARIJAMPOLĖS SOCIALINĖS PAGALBOS CENTRO DIREKTOREI NUSTATYMO
2012 m. sausio 30 d. Nr. 1-376
Marijampolė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr.113-4290; 2009, Nr. 159-7206; 2010, Nr. 86-4525; 2011, Nr.52-2504) 16 straipsnio 3 dalies 1 punktu, Socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. sausio 20 d. įsakymu Nr. A1-22 (Žin., 2009, Nr.9-333, Nr. 104-4354; 2010, Nr. 135-6904), 7 punktu, ir atsižvelgdama į Marijampolės socialinės pagalbos centro direktorės Vilmos Ratkevičienės 2012-01-09 prašymą, Marijampolės savivaldybės taryba nusprendžia
nustatyti Vilmai Ratkevičienei, Marijampolės socialinės pagalbos centro direktorei nuo 2012-02-01 iki 2012-12-31 40 procentų personalinį priedą prie tarnybinio atlyginimo, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
| Savivaldybės meras |
|
Vidmantas Brazys |