LIETUVOS RESPUBLIKOS
SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šiOS organizacijOS kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos įstatymo įgyvendinimo
ĮSTATYMAS
1998 m. birželio d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. Buvusių VSK kadrinių darbuotojų veiklos tyrimas.
1. Buvę SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB - toliau VSK) kadriniai darbuotojai dirbantys Lietuvos Respublikos įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” 2 straipsnyje nurodytose institucijose, įmonėse, įstaigose, organizacijose privalo ne vėliau kaip per 10 dienų nuo šio įstatymo įsigaliojimo pranešti darbdaviui, kad jie buvo VSK kadriniai darbuotojai ir ar jiems gali būti taikomos nurodyto įstatymo 3 straipsnyje numatytos išimtys.
2. Buvę VSK kadriniai darbuotojai, kurie prašo priimti juos dirbti įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” 2 straipsnyje nurodytose institucijose, įmonėse, įstaigose, organizacijose, prieš sudarydami darbo sutartį privalo pranešti darbdaviui (ar jo įgaliotam asmeniui), kad jie buvo VSK kadriniai darbuotojai ir ar jiems gali būti taikomos nurodyto įstatymo 3 straipsnyje numatytos išimtys. Jeigu jie apie tai nepraneša, tai paaiškėjus, kad toks asmuo buvo VSK kadrinis darbuotojas, jis ne vėliau kaip kitą dieną turi būti atleistas iš darbo nemokant jam šio straipsnio 8 dalyje numatytos išeitinės pašalpos. Tokiu atveju buvęs darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo), Gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centras ar kitos valstybės institucijos turi teisę pranešti asmens naujajam darbdaviui apie tai, jog asmuo nuslėpė faktą, kad jis buvo VSK kadrinis darbuotojas.
3. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo iš darbuotojo gautą pranešimą, taip pat kitais būdais gautą pranešimą apie darbuotojo darbą VSK, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas perduoti Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centrui ir Valstybės saugumo departamentui, kad šie atliktų tyrimą ir pateiktų bendrą išvadą: ar darbuotojas, dirbdamas VSK tyrė tik kriminalines bylas ir ar jis ne vėliau kaip kitą dieną po 1990 m. kovo 11 d. nutraukė savo darbą VSK, o taip pat - ar jam gali būti taikoma išimtis, numatyta Lietuvos Respublikos įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” 3 straipsnyje. Darbo nutraukimu nelaikomas išėjimas į pensiją. Jeigu asmuo padavė pareiškimą nutraukti darbą VSK ne vėliau kaip 1990 m. kovo 12 d., bet jis buvo atleistas iš darbo vėliau, laikoma, kad asmuo ne vėliau kaip kitą dieną po 1990 m. kovo 11 d. nutraukė savo darbą VSK.
4. Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centras ir Valstybės saugumo departamentas privalo pateikti darbdaviui šio straipsnio 3 dalyje nurodytą bendrą išvadą ne vėliau kaip per 30 dienų nuo darbdavio kreipimosi gavimo dienos.
5. Jeigu Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centras ir Valstybės saugumo departamentas pateikia bendrą išvadą, kuri rodo, kad asmuo negali dirbti Lietuvos Respublikos įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” 2 straipsnyje nurodytose valstybės institucijose, įmonėse, įstaigose, organizacijose, darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo ne vėliau kaip kitą darbo dieną po išvados gavimo atleisti darbuotoją iš darbo. Tokie darbuotojai atleidžiami iš darbo pagal Darbo sutarties įstatymo 26 straipsnio 14 punktą ir 31 straipsnį arba pagal “SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimą ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ įstatymo 2 straipsnį - dėl VSK kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos apribojimų, nepriklausomai nuo to, kad toks atleidimo pagrindas nenustatytas šių asmenų atleidimą iš darbo reglamentuojančiuose specialiuose įstatymuose (statutuose).
6. Jeigu per šio straipsnio 4 dalyje nurodytą laiką Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centras ir Valstybės saugumo departamentas negali pateikti bendros išvados, tačiau bent viena iš šių institucijų turi pakankamai duomenų, patvirtinančių, kad asmeniui gali būti taikomi įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” nustatyti apribojimai, ši institucija praneša darbdaviui apie tai, kad yra pagrindo manyti, jog asmeniui gali būti taikomi įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos 2 straipsnyje numatyti apribojimai. Darbdavys ne vėliau kaip kitą darbo dieną po tokio pranešimo gavimo privalo nušalinti darbuotoją nuo darbo (pareigų) iki bus gauta bendra išvada, tačiau ne ilgesniam kaip 3 mėnesių laikotarpiui.
7. Nušalintam nuo darbo (pareigų) darbuotojui sustabdomas darbo užmokesčio mokėjimas. Jeigu per darbuotojo nušalinimo nuo darbo (pareigų) laiką darbdaviui nepateikiama šio straipsnio 3 dalyje nurodyta išvada, darbdavys ne vėliau kaip kitą darbo dieną privalo nušalintą darbuotoją grąžinti į ankstesnį darbą (pareigas) ir ne vėliau kaip per 5 darbo dienas išmokėti jam visą atlyginimą už nušalinimo nuo darbo (pareigų) laiką. Darbdaviui ši suma kompensuojama iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto Vyriausybės nustatyta tvarka.
8. Jeigu asmuo, kuris buvo VSK darbuotoju, ne vėliau kaip per 10 dienų nuo šio įstatymo įsigaliojimo dienos praneša darbdaviui, kad jis buvo VSK kadriniu darbuotoju ir dėl “SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” įstatymo 2 straipsnyje nurodytų aplinkybių negali toliau tęsti esamojo darbo (pareigų) ir dėl to prašo atleisti iš darbo (pareigų), jis atleidžiamas iš darbo darbuotojo pareiškimu, išmokant jam dviejų jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių išeitinę pašalpą.
9. Pagal šį įstatymą VSK kadriniu darbuotoju yra laikomas asmuo, kuris VSK užėmė etatines kariškio pareigas, ar kitoks darbuotojas, kurio pareigybė arba padalinys (struktūra), kuriame jis dirbo, yra nurodyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintame sąraše.
2 straipsnis. Baigiamosios nuostatos
1. Pasiūlyti Lietuvos Respublikos Vyriausybei per 10 d. nuo šio įstatymo įsigaliojimo:
2) patvirtinti šio įstatymo 1 straipsnio 9 dalyje nurodytą VSK pareigybių ir padalinių (struktūrų), kurias užėmę ar kuriuose dirbę asmenys yra laikomi VSK kadriniai darbuotojais, sąrašą;
4) pateikti Seimui Administracinių teisės pažeidimų kodekso ir Baudžiamojo kodekso papildymų projektą, numatant atsakomybę už buvusio VSK kadrinio darbuotojo neatleidimą iš darbo (pareigų), jeigu yra įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ numatytos sąlygos, taip pat Valstybės paslapčių ir jų apsaugos įstatymo papildymo projektą numatant, kad žinios, kurias buvę VSK kadriniai darbuotojai suteikė Valstybės saugumo departamentui pagal “SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKG, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ įstatymo 3 straipsnio 2 dalį sudaro valstybės paslaptį.
2. Pavesti Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centrui ir Valstybės saugumo departamentui per 10 dienų nuo šio įstatymo įsigaliojimo patvirtinti pranešimų apie asmenų darbą VSK tyrimo tvarką ir bendros išvados formą bei jos išdavimo tvarką.
3. Pavesti Valstybės saugumo departamentui per 10 dienų nuo šio įstatymo įsigaliojimo patvirtinti įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ 3 str. 2 dalyje numatytos buvusiųjų VSK karinių darbuotojų apklausos formą ir turinį.