Projektas - Nr. 1237-2
LIETUVOS RESPUBLIKOS
SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šiOS organizacijOS kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos įstatymo įgyvendinimo
ĮSTATYMAS
1998 m. birželio d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. Buvusių VSK kadrinių darbuotojų veiklos tyrimas.
1. Buvę SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB - toliau VSK) kadriniai darbuotojai dirbantys Lietuvos Respublikos įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” 2 straipsnyje nurodytose valstybės institucijose, įmonėse, įstaigose, organizacijose privalo ne vėliau kaip iki 1998 m. liepos 10 d. pranešti darbdaviui, kad jie buvo VSK kadriniai darbuotojai ir ar jiems gali būti taikomos nurodytos įstatymo 3 straipsnyje numatytos išimtys.
2. Buvę VSK kadriniai darbuotojai, kurie prašo priimti juos dirbti įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” 2 straipsnyje nurodytose valstybės institucijose, taip pat kitose įmonėse, įstaigose, organizacijose, prieš sudarydami darbo sutartį privalo pranešti darbdaviui, kad jie buvo VSK kadriniai darbuotojai ir ar jiems gali būti taikomos nurodyto įstatymo 3 straipsnyje numatytos išimtys. Jeigu jie apie tai nepraneša, tai paaiškėjus, kad toks asmuo buvo VSK kadrinis darbuotojas, jis ne vėliau kaip kitą dieną turi būti atleistas iš darbo nemokant jam šio straipsnio 8 dalyje numatytos išeitinės pašalpos. Tokiu atveju buvęs darbdavys, Gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centras ar kitos valstybės institucijos turi teisę pranešti asmens naujajam darbdaviui apie tai, jog asmuo nuslėpė faktą, kad jis buvo VSK kadrinis darbuotojas.
3. Darbdavys privalo iš darbuotojo gautą pranešimą, taip pat kitais būdais gautą pranešimą apie darbuotojo darbą VSK, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas perduoti Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centrui ir Valstybės saugumo departamentui, kad šie atliktų tyrimą ir pateiktų bendrą išvadą ar darbuotojas, dirbdamas VSK tyrė tik kriminalines bylas ir ar jis ne vėliau kaip kitą dieną po 1990 m. kovo 11 d. nutraukė savo darbą VSK, o taip pat - ar jam gali būti taikoma išimtis, numatyta Lietuvos Respublikos įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos”. 3 straipsnyje darbo nutraukimu nelaikomas išėjimas į pensiją. Jeigu asmuo padavė pareiškimą nutraukti darbą VSK ne vėliau kaip 1990 m. kovo 12 d., bet jis buvo atleistas iš darbo vėliau, laikoma, kad asmuo ne vėliau kaip kitą dieną po 1990 m. kovo 11 d. nutraukė savo darbą VSK.
4. Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centras ir Valstybės saugumo departamentas privalo pateikti darbdaviui šio straipsnio 3 dalyje nurodytą bendrą išvadą ne vėliau kaip per 30 dienų nuo darbdavio kreipimosi gavimo dienos.
5. Jeigu Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centras ir Valstybės saugumo departamentas pateikia bendrą išvadą, kuri rodo, kad asmuo negali dirbti Lietuvos Respublikos įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” 2 straipsnyje nurodytose valstybės institucijose, įmonėse, įstaigose, organizacijose, darbdavys privalo ne vėliau kaip kitą darbo dieną po išvados gavimo atleisti darbuotoją iš darbo.
6. Jeigu per šio straipsnio 4 dalyje nurodytą laiką Lietuvos gyventojų genocido ir rezistencijos tyrimo centras ir Valstybės saugumo departamentas negali pateikti bendros išvados, tačiau bent viena iš šių institucijų turi pakankamai duomenų, patvirtinančių, kad asmeniui gali būti taikomi įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos” nustatyti apribojimai, ši institucija praneša darbdaviui apie tai, kad yra pagrindo manyti, jog asmeniui gali būti taikomi įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos 2 straipsnyje numatyti apribojimai. Darbdavys ne vėliau kaip kitą darbo dieną po tokio pranešimo gavimo privalo nušalinti darbuotoją nuo darbo (pareigų) iki bus gauta bendra išvada, tačiau ne ilgesniam kaip 3 mėnesių laikotarpiui.
7. Nušalintam nuo darbo (pareigų) darbuotojui sustabdomas darbo užmokesčio mokėjimas. Jeigu per darbuotojo nušalinimo nuo darbo (pareigų) laiką darbdaviui nepateikiama šio straipsnio 3 dalyje nurodyta išvada, darbdavys ne vėliau kaip kitą darbo dieną privalo nušalintą darbuotoją grąžinti į ankstesnį darbą (pareigas) ir ne vėliau kaip per 5 darbo dienas išmokėti jam visą atlyginimą už nušalinimo nuo darbo (pareigų) laiką. Darbdaviui ši suma kompensuojama iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto Vyriausybės nustatyta tvarka.
8. Atleidžiant iš darbo buvusį VSK kadrinį darbuotoją, jeigu jis kreipėsi dėl atleidimo iš darbo pagal šį įstatymą, išmokama dviejų jo vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio išeitinė pašalpa.
9. Pagal šį įstatymą VSK kadriniu darbuotoju yra laikomas asmuo, kuris VSK užėmė etatines kariškio pareigas, ar kitoks darbuotojas, kurio pareigybė arba padalinys (struktūra), kuriame jis dirbo, yra nurodyti Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintame sąraše.
10. Vertinant ar buvę VSK kadriniai darbuotojai tyrė tik kriminalines bylas, kriminalinėmis laikomos tik tos bylos, kurios taip kvalifikuojamso pagal demokratinių teisinių valstybių sampratą (kodeksus, įstatymus), nepripažįstant sovietinės politinių persekiojimų praktikos, kai politiškai persekiojamiems asmenims apgaulingai buvo taikoma baudžiamoji ar administracinė atsakomybė.
2 straipsnis. Baigiamosios nuostatos
1. Pasiūlyti Lietuvos Respublikos Vyriausybei iki 1998 m. liepos 10 d.:
2) patvirtinti šio įstatymo 1 straipsnio 9 dalyje nurodytą VSK pareigybių ir padalinių (struktūrų), kurias užėmę ar kuriuose dirbę asmenys yra laikomi VSK kadriniai darbuotojais, sąrašą;
4) pateikti Seimui Administracinių teisės pažeidimų kodekso ir Baudžiamojo kodekso papildymų projektą, numatant atsakomybę už buvusio VSK kadrinio darbuotojo neatleidimą iš darbo (pareigų), jeigu yra įstatymo “Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKG, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ numatytos sąlygos.