Projektas

 

LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINIŲ ĮMONIŲ ĮSTATYMO 3, 4, 5, 8, 14, 18, 19 STRAIPSNIŲ

PAKEITIMO IR PAPILDYMO  ĮSTATYMAS

 

2006 m.                       d.         Nr.

 

Vilnius

 

(Žin., 2004, Nr.96-3519; 2005, Nr. 85-3137)

 

1 straipsnis. 3 straipsnio 2 dalies pakeitimas

Pakeisti 2 dalies 2 punktą ir išdėstyti jį taip:

2) darbuotojai, priklausantys neįgaliųjų tikslinei grupei, sudaro ne mažiau kaip 50 procentų jos metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus, iš jų neįgalieji, turintys I ar II invalidumo grupę, ar neįgalieji, kuriems nustatytas sunkus arba vidutinis neįgalumo lygis arba iki 55 procentų darbingumo lygis, arba didelių ir vidutinių specialiųjų poreikių lygis - ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus.”

 

2 straipsnis. 4 straipsnio 1 ir 2 dalių pakeitimas

1. Pakeisti 4 straipsnio 1 dalies 1 punktą ir išdėstyti jį taip:

1) neįgalieji, turintys I, II ar III invalidumo grupę arba sunkų arba vidutinį neįgalumo lygį, ar neįgalieji, kuriems nustatytas iki 55 procentų darbingumo lygis arba didelių ir vidutinių specialiųjų poreikių lygis (nesvarbu, ar yra užsiregistravę teritorinėje darbo biržoje, ar ne);”

2. Pakeisti 4 straipsnio 2 dalį ir išdėstyti ją taip:

2. Neįgalieji, turintys I, II ar III invalidumo grupę arba sunkų arba vidutinį neįgalumo lygį, ar neįgalieji, kuriems nustatytas iki 55 procentų darbingumo lygis, arba didelių ir vidutinių specialiųjų  poreikių lygis, siekiantys įsidarbinti socialinėje įmonėje, darbo biržoje įsiregistruoti neprivalo. Jie turi pateikti darbdaviui neįgalumo faktą patvirtinantį dokumentą.”

 

 

3 straipsnis. 5 straipsnio 2 dalies pakeitimas

Pakeisti 5 straipsnio 2 dalį ir išdėstyti ją taip:

2. Šalių susitarimu su darbuotoju, priklausančiam tikslinei grupei, gali būti sudaroma terminuota darbo sutartis. Sudarant darbo sutartis su šiais darbuotojais negali būti sulygstamas išbandymas.”

 

4 straipsnis. 8 straipsnio pakeitimas ir papildymas

1. Papildyti 8 straipsnio 2 dalies 3 punktą ir išdėstyti jį taip:

3) veiklos (verslo) planas, jeigu juridinis asmuo dar nevykdė jokios ūkinės veiklos arba neturėjo reikiamo tikslinėms grupėms priklausančių asmenų skaičiaus;”

2. Išbraukti 8 straipsnio 6 dalį, 8 straipsnio 7 ir 8 dalis atitinkamai laikyti 6 ir 7 dalimis.

 

5 straipsnis. 14 straipsnio 3 dalies pakeitimas

Pakeisti 14 straipsnio 3 dalį ir išdėstyti ją taip:

3. Už kiekvieną I ar II invalidumo grupę arba sunkų arba vidutinį neįgalumo lygį turintį neįgalų darbuotoją ar neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas iki 55 procentų darbingumo lygis, arba didelių ir vidutinių specialiųjų poreikių lygis, skiriama kompensacija sudaro 60 procentų šio straipsnio 2 dalyje nurodytos sumos.”

 

 

 

 

6 straipsnis. 18 straipsnio 2 dalies pakeitimas

Pakeisti 18 straipsnio 2 dalį i išdėstyti ją taip:

2. Jeigu socialinė įmonė organizuoja joje dirbančių neįgalių darbuotojų, turinčių I ar II invalidumo grupę arba sunkų arba vidutinį neįgalumo lygį, ar neįgalių darbuotojų, kuriems nustatytas iki 55 procentų darbingumo lygis, arba didelių ir vidutinių specialiųjų poreikių lygis, vežimą į darbą ir iš darbo, taip pat šių neįgalių darbuotojų, sudarius su jais namudinio darbo sutartis, darbui namuose reikalingų medžiagų, detalių, gaminių, ir kt. vežimą į namus ir iš namų, šiai įmonei gali būti skiriama subsidija jos transporto kuro išlaidoms kompensuoti.”

 

7 straipsnis. 19 straipsnio 1 ir 2 dalių pakeitimas

1. Pakeisti 19 straipsnio 1 dalį ir išdėstyti ją taip:

1. Kadangi I ar II invalidumo grupę arba sunkų arba vidutinį neįgalumo lygį turintiems neįgaliems darbuotojams, kuriems nustatytas iki 55 procentų darbingumo lygis, arba didelių ir vidutinių specialiųjų poreikių lygis, darbo funkcijoms atlikti  būtina asistento (gestų kalbos vertėjo) pagalba, tai šioms išlaidoms kompensuoti skiriama subsidija.”

2. Pakeisti 19 straipsnio 2 dalį ir išdėstyti ją taip:

2. Šio straipsnio 1 dalyje nurodyta subsidija sudaro 30 procentų subsidijos skyrimo mėnesį galiojančio Vyriausybės patvirtinto minimalaus valandinio atlygio dydžio už kiekvieną I invalidumo grupę arba sunkų arba vidutinį neįgalumo lygį turintį neįgalų darbuotoją ar neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas iki 40 procentų darbingumo lygis arba didelių ir vidutinių specialiųjų poreikių lygis, ir 20 procentų už kiekvieną II invalidumo grupę turintį neįgalų darbuotoją arba neįgalų darbuotoją, kuriam nustatytas 45-55 procentų darbingumo lygis, atsižvelgiant į neįgalaus darbuotojo faktiškai dirbtą laiką.”

 

 

Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą

RESPUBLIKOS PREZIDENTAS

 

 

Teikia:

Seimo narys                                                     Jonas Čekuolis