Patobulintas projektas
LIETUVOS RESPUBLIKOS
DARBO KODEKSO 5, 109, 146, 180, 220 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO IR PAPILDYMO
ĮSTATYMAS
2004 m. d. Nr.
Vilnius
(Žin., 2002, Nr. 64-2569)
1 straipsnis. Įstatymo paskirtis
2 straipsnis. 5 straipsnio 4 dalies pripažinimas netekusia galios
3 straipsnis. 109 straipsnio 3 dalies pakeitimas
tarybas” ir šią dalį išdėstyti taip:
„3. Su renkamaisiais darbuotojais terminuota darbo sutartis sudaroma laikui, kuriam jie išrinkti, o su darbuotojais, kuriuos pagal įstatymus arba pagal įmonės, įstaigos, organizacijos įstatus skiria į darbą renkamieji organai, išskyrus savivaldybių tarybas, terminuota darbo sutartis sudaroma tų renkamųjų organų įgaliojimų laikui (kadencijai).”
4 straipsnis. 146 straipsnio 2 dalies pakeitimas
146 straipsnio 2 dalį papildyti nauju sakiniu ir šią dalį išdėstyti taip:
„2. Jeigu kitaip nenustatyta sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje, susitarus ne visas darbo laikas gali būti nustatomas sumažinant savaitės darbo dienų skaičių arba sutrumpinant darbo dieną (pamainą), arba darant ir viena, ir kita. Ne visas darbo laikas darbo dieną gali būti suskaidomas dalimis. Kitas su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme susijusias sąlygas nustato Vyriausybė. Vyriausybės nustatytos sąlygos gali būti netaikomos, kai dėl to susitariama kolektyvinėje sutartyje.”
5 straipsnis. 180 straipsnio papildymas ir pakeitimas
1. Papildyti 180 straipsnį nauja 2 dalimi:
6 straipsnis. 220 straipsnio 4 dalies pakeitimas
Pakeisti 220 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip:
„4. Papildomas garantijas laikinai dirbti užsienio valstybėje komandiruojamiems darbuotojams ir darbuotojams, užsienio valstybių darbdavių komandiruotiems laikinai dirbti į Lietuvos Respublikos teritoriją, nustato specialus Lietuvos Respublikos įstatymas. Šios garantijos taikomos nepriklausomai nuo jų darbo santykiams taikytinos teisės.”
Lietuvos Respublikos
2004 m. įstatymo Nr.
priedas
ĮGYVENDINAMI EUROPOS SĄJUNGOS TEISĖS AKTAI
1. 1996 m. birželio 3 d. Tarybos direktyva 96/34/EEB „Dėl bendrojo susitarimo dėl tėvystės atostogų, sudaryto tarp UNICE, CEEP ir ETUC”.
2. 1996 m. gruodžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 96/71/EB „Dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje”.
3. 1997 m. gruodžio 15 d. Europos Tarybos direktyva 97/81/EB ,Dėl Bendrojo susitarimo dėl darbo ne visą darbo dieną, kurį sudarė Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjunga (UNICE), Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centras (CEEP) ir Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC)” .