Projektas
LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
NUTARIMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBĖS ĮMONIŲ ĮSTATYMO 15 STRAIPSNIO 3 DALIES PAKEITIMO
ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIIP-1526
2014 m. d. Nr.
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Seimo statuto 138 straipsnio 3 dalimi ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos Seimo valdybos 2014 m. birželio 19 d. sprendimo Nr. SV-S-682 „Dėl įstatymų projektų išvadų“ 5 punktą, Lietuvos Respublikos Vyriausybė n u t a r i a:
Nepritarti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo 15 straipsnio 3 dalies pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIIP-1526 (toliau – Įstatymo projektas) dėl šių priežasčių:
1. Valstybės įmonės ir savivaldybės įmonės (toliau – įmonė) yra viešieji juridiniai asmenys, kurių veiklos tikslas yra vykdyti veiklą siekiant tenkinti viešuosius interesus, t.y. teikti naudą visuomenei ar jos daliai, taip pat prisidėti prie žmonių gerovės didinimo. Viešasis juridinis asmuo gali turėti ir siekti pelno, kuris paskirstomas Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo 15 straipsnyje nustatyta tvarka. Atsižvelgus į įmonės veiklos tikslus ir šios teisinės formos ypatumus, jos gautas pelnas turi būti skirstomas atsakingai, įvertinus lėšų, reikalingų veiklos tikslams įgyvendinti, poreikį. Įstatymo projektu siūlomas teisinis reguliavimas sudarytų teisines prielaidas dvigubai padidinti atskaitymus į rezervus darbuotojų premijoms, socialiniams, kultūriniams ir panašiems tikslams bei atitinkami sumažinti paskirstytinojo pelno dalį, skiriamą įmonės veiklos tikslams įgyvendinti.
2. Pagal valstybės įmonių viešą informaciją dėl 2013 metų pelno paskirstymo, pelningai dirbusios valstybės įmonės į rezervus darbuotojų premijoms, socialiniams, kultūriniams ir panašiems tikslams skyrė virš 14 milijonų litų. Pažymėtina, kad 7 valstybės įmonės visai neskiria, o 16 valstybės įmonių neskiria didžiausios galimos pelno dalies į valstybės įmonės rezervus darbuotojų premijoms, socialiniams, kultūriniams ir panašiems tikslams. Atsižvelgiant į tai, kad valstybės įmonių darbuotojų vidutinis atlyginimas 2013 m. sudarė 3138 litus, ir vertinant valstybės įmonių sudarytų rezervų darbuotojų premijoms, socialiniams, kultūriniams ir panašiems tikslams apimtis, esamo reguliavimo netikslinga keisti, siekiant išlaikyti galimybę kuo didesnę įmonių pelno dalį skirti jų konkurencingumui didinti ir veiklos efektyvumui gerinti.