Projektas
LIETUVOS RESPUBLIKOS
SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ ĮSTATYMO
NR. I-1367 151 STRAIPSNIO PAKEITIMO
ĮSTATYMAS
2017 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. 151 straipsnio pakeitimas
1. Pakeisti 151 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„1. LNSS viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų (toliau – vadovaujantieji darbuotojai) darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos šiame straipsnyje nustatyta tvarka. Vadovaujančiųjų darbuotojų mėnesinė alga susideda iš pastoviosios ir kintamosios algos dalių. Mėnesinė alga nustatoma vieneriems metams nuo kalendorinių metų kovo 1 d.
2. LNSS viešųjų įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, kurių išlaidos yra apmokamos (kompensuojamos) iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto lėšų, vadovų mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis nustatomas atsižvelgiant į praėjusių kalendorinių metų įstaigos gautas pajamas ir apskaičiuojamas praėjusių kalendorinių metų įstaigos vieno etato gydytojų ir slaugytojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio vidurkį dauginant iš koeficiento:
1) LNSS viešųjų įstaigų, kurios praėjusiais kalendoriniais metais gavo pajamų iki 100 tūkstančių eurų, vadovų – 1,8;
2) LNSS viešųjų įstaigų, kurios praėjusiais kalendoriniais metais gavo nuo daugiau kaip 100 tūkstančių eurų iki 1 milijono eurų pajamų, vadovų – 2,3;
3) LNSS viešųjų įstaigų, kurios praėjusiais kalendoriniais metais gavo nuo daugiau kaip 1 milijono eurų iki 5 milijonų eurų pajamų, vadovų – 2,4;
4) LNSS viešųjų įstaigų, kurios praėjusiais kalendoriniais metais gavo nuo daugiau kaip 5 milijonų eurų iki 10 milijonų eurų pajamų, vadovų – 2,5;
5) LNSS viešųjų įstaigų, kurios praėjusiais kalendoriniais metais gavo nuo daugiau kaip 10 milijonų eurų iki 20 milijonų eurų pajamų, vadovų – 2,6;
6) LNSS viešųjų įstaigų, kurios praėjusiais kalendoriniais metais gavo nuo daugiau kaip 20 milijonų eurų iki 100 milijonų eurų pajamų, vadovų – 3,0;
3. Naujai įsteigtų šio straipsnio 2 dalyje nurodytų LNSS viešųjų įstaigų vadovų mėnesinės algos, mokamos pirmaisiais įstaigos veiklos metais, pastoviosios dalies dydis nustatomas vadovaujantis šio straipsnio 2 dalies 1 punktu.
4. LNSS viešųjų įstaigų vadovų pavaduotojų mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis nustatomas 10–40 procentų mažesnis už įstaigos vadovui nustatytą mėnesinės algos pastoviosios dalies dydį.
5. LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančiųjų darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos rezultatų ir nustatomas vieneriems metams. Visais atvejais mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 procentų vadovaujančiajam darbuotojui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio. Mėnesinės algos kintamoji dalis negali būti nustatoma, jeigu praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra neigiami, išskyrus atvejus, kai neigiami finansiniai rezultatai atsirado dėl sumažinto finansavimo ir (ar) dėl kitų aplinkybių, kurių LNSS viešųjų įstaigų vadovaujantieji darbuotojai negalėjo kontroliuoti, numatyti ir užkirsti kelio šių aplinkybių ar jų pasekmių atsiradimui“.
6. LNSS viešųjų įstaigų veiklos rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių, vadovaujančiųjų darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašą ir vadovų mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio apskaičiavimui naudojamo praėjusių kalendorinių metų įstaigos vieno etato gydytojų ir slaugytojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio vidurkio apskaičiavimo tvarkos aprašą tvirtina sveikatos apsaugos ministras.“