Projektas
LIETUVOS RESPUBLIKOS
SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ ĮSTATYMO NR. I-1367 151 straipsniO PAKEITIMO ĮSTATYMAS
2019 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. 151 straipsnio pakeitimas
1. Pakeisti 151 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. LNSS viešųjų įstaigų, teikiančių Privalomojo sveikatos draudimo fondo lėšomis apmokamas asmens sveikatos priežiūros paslaugas, vadovų mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis nustatomas praėjusių kalendorinių metų jų vadovaujamos įstaigos vieno etato gydytojų (įskaitant gydytojus odontologus ir išskyrus gydytojus rezidentus ir gydytojus odontologus rezidentus) (toliau – gydytojai) ir slaugytojų (įskaitant akušerius) (toliau – slaugytojai) vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio svertinį vidurkį dauginant iš koeficiento, kuris yra apskaičiuotas atsižvelgus į šiuos kriterijus: LNSS viešųjų įstaigų praėjusiais kalendoriniais metais iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto gautų pajamų dydį ir praėjusiais kalendoriniais metais įstaigos gydytojų ir slaugytojų vidutinį vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičių. LNSS viešųjų įstaigų, teikiančių Privalomojo sveikatos draudimo fondo lėšomis apmokamas asmens sveikatos priežiūros paslaugas, nustatytas vadovų mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis peržiūrimas vieną kartą per kalendorinius metus ne vėliau kaip iki mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies nustatymo.“
2. Pakeisti 151 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip:
„4. LNSS viešosios įstaigos vieno etato gydytojų ir slaugytojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio svertinis vidurkis (SvVDU) apskaičiuojamas pagal formulę SvVDU = (gVDU x GES + sVDU x SES) / (GES + SES), čia:
1) gVDU – praėjusių kalendorinių metų LNSS viešosios įstaigos vidutinis mėnesinis gydytojų darbo užmokestis;
2) sVDU – praėjusių kalendorinių metų LNSS viešosios įstaigos vidutinis mėnesinis slaugytojų darbo užmokestis;
3) GES – praėjusių kalendorinių metų LNSS viešosios įstaigos gydytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius;
3. Pakeisti 151 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„5. Koeficientas (k) apskaičiuojamas pagal formulę k = 50 % kPSDF + 50 % kE, čia:
1) kPSDF – praėjusių kalendorinių metų įstaigos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto gautų pajamų koeficientas;
4. Pakeisti 151 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip:
„6. Praėjusių kalendorinių metų įstaigos gautų iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto pajamų koeficientai (kPSDF) yra šie:
1) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, iki 0,1 mln. Eur, – 1;
2) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, 0,1 mln. Eur ar didesnės, bet neviršija 1 mln. Eur, – 1,1;
3) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, 1 mln. Eur ar didesnės, bet neviršija 3 mln. Eur, – 1,8;
4) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, 3 mln. Eur ar didesnės, bet neviršija 5 mln. Eur, – 2,1;
5) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, 5 mln. Eur ar didesnės, bet neviršija 6 mln. Eur, – 2,2;
6) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, 6 mln. Eur ar didesnės, bet neviršija 7 mln. Eur, – 2,3;
7) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, 7 mln. Eur ar didesnės, bet neviršija 10 mln. Eur, – 2,4;
8) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, 10 mln. Eur ar didesnės, bet neviršija 30 mln. Eur, – 2,6;
9) LNSS viešųjų įstaigų, kurių pajamos, gautos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, 30 mln. Eur ar didesnės, bet neviršija 50 mln. Eur, – 2,8;
5. Pakeisti 151 straipsnio 7 dalį ir ją išdėstyti taip:
„7. Praėjusių kalendorinių metų įstaigos gydytojų ir slaugytojų vidutinio vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičiaus koeficientai (kE) yra:
1) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius iki 10, – 1;
2) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius nuo 11 iki 50, – 1,1;
3) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius nuo 51 iki 100, – 1,8;
4) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius nuo 101 iki 150, – 2,1;
5) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius nuo 151 iki 200, – 2,2;
6) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius nuo 201 iki 250, – 2,3;
7) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius nuo 251 iki 300, – 2,4;
8) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius nuo 301 iki 500, – 2,6;
9) LNSS viešųjų įstaigų, kuriose praėjusiais kalendoriniais metais gydytojų ir slaugytojų vidutinis vieno mėnesio faktiškai užimtų etatų skaičius nuo 501 iki 1 000, – 2,8;
6. Pakeisti 151 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„10. LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančiųjų darbuotojų mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių kalendorinių metų jų vadovaujamos įstaigos veiklos rezultatų ir nustatomas vieniems metams. LNSS viešųjų įstaigų veiklos rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančiųjų darbuotojų mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašą tvirtina sveikatos apsaugos ministras. Visais atvejais mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis negali viršyti 30 procentų vadovaujančiajam darbuotojui nustatyto mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydžio. Mėnesinio darbo užmokesčio kintamoji dalis negali būti nustatoma, jeigu praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra neigiami, išskyrus atvejus, kai neigiami finansiniai rezultatai atsirado dėl sumažinto finansavimo ir (ar) dėl kitų aplinkybių, kurių LNSS viešųjų įstaigų vadovaujantieji darbuotojai negalėjo kontroliuoti, numatyti ir užkirsti kelio šių aplinkybių ar jų pasekmių atsiradimui ir šio straipsnio 101 dalyje numatytą išimtį.“
7. Papildyti 151 straipsnį 101 dalimi:
„101. Naujai (asmuo iki priėmimo į atitinkamas pareigas LNSS viešojoje įstaigoje momento nėjo nuolatinių pareigų, į kurias yra priimtas) į LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančias pareigas priimtam asmeniui mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis likusiam kintamosios dalies termino nustatymo laikotarpiui nustatomas LNSS viešosios įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos arba visuotinio dalininkų susirinkimo (LNSS viešosios įstaigos vadovui) ar LNSS viešosios įstaigos vadovo (LNSS viešosios įstaigos vadovo pavaduotojui) sprendimu ir visais atvejais mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis negali viršyti 30 procentų vadovaujančiajam darbuotojui nustatyto mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydžio. Naujai į LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančias pareigas priimtam asmeniui mėnesinio darbo užmokesčio kintamoji dalis gali būti nustatoma ir esant neigiamam įstaigos praėjusių kalendorinių metų veiklos finansiniam rezultatui. LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančias pareigas priimtam asmeniui, kuris tas pačias pareigas jau ėjo iki priėmimo į pareigas momento, likusiam kintamosios dalies termino nustatymo laikotarpiui paliekamas tas pats jau nustatytas mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis.“
2 straipsnis. Įstatymo įgyvendinimas
1. Įsigaliojus šiam įstatymui iki šio įstatymo nustatytas LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančiojo darbuotojo gauto mėnesinio darbo užmokesčio dydis turi būti perskaičiuotas atsižvelgiant į šio įstatymo 1 straipsniu keičiamo Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio ir šio straipsnio 2-5 dalių nuostatas.
2. Jei pagal šį įstatymą perskaičiuotos darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis yra mažesnis, nei buvo nustatytas perskaičiavus darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydį pagal Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo Nr. I-1367 151 ir 152 straipsnių pakeitimo įstatymą Nr. XIII-1762 (toliau – Įstatymas Nr. XIII-1762), LNSS viešosios įstaigos vadovaujančiajam darbuotojui, iki jis eina šias pareigas, bet ne ilgiau kaip iki 2020 m. gruodžio 31 d., paliekamas ne mažesnis nei pagal Įstatymą Nr. XIII-1762 nustatytas darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis, o nuo 2021 m. sausio 1 d. darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis nustatomas pagal nuo 2021 m. sausio 1 d. galiosiančias Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio nuostatas.
3. Iki šio įstatymo įsigaliojimo LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančiojo darbuotojo nustatytas mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis perskaičiuojamas iki šio įstatymo įsigaliojimo nustatytą mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydį padauginant iš 1,5. Perskaičiuotas mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis nustatomas likusiam kintamosios dalies termino nustatymo laikotarpiui.
4. Jeigu įsigaliojus šiam įstatymui LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančiojo darbuotojo gauto mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydžio, apskaičiuoto vadovaujantis šio įstatymo 1 straipsniu keičiamo Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio ir šio straipsnio 2 dalies nuostatomis, ir mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio, apskaičiuoto vadovaujantis šio įstatymo 1 straipsniu keičiamo Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio ir šio straipsnio 3 dalies nuostatomis, suma (mėnesis darbo užmokestis) yra mažesnė nei iki šio įstatymo įsigaliojimo nustatytas mėnesinis darbo užmokestis, vadovaujančiajam darbuotojui, iki jis eina šias pareigas, bet ne ilgiau kaip iki 2020 m. gruodžio 31 d., paliekamas ne mažesnis nei iki šio įstatymo įsigaliojimo nustatytas mėnesinio darbo užmokesčio dydis, o nuo 2021 m. sausio 1 d. mėnesinis darbo užmokestis nustatomas pagal nuo 2021 m. sausio 1 d. galiosiančias Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio nuostatas.