Projektas
Lietuvos Respublikos
Darbo kodekso 52 straipsnio pakeitimo
įstatymas
2022 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. 52 straipsnio pakeitimas
1. Pakeisti 52 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip:
„4. Jeigu dirbdamas nuotoliniu būdu darbuotojas patiria papildomų išlaidų, susijusių su jo darbu, kompensuojama ne tik su darbuotojo turimų priemonių naudojimu ar darbo priemonių įsigijimu, įsirengimu ir naudojimu susijusios išlaidos, bet ir su internetinio ryšio paslaugų, padidėjusiu elektros energijos, šildymo ir vandens, naudojamo darbo reikmėms, vartojimu susijusios išlaidos. Darbo sutarties šalys gali susitarti ir dėl kitų papildomų kompensacijų. Kompensacijų dydį ir jų mokėjimo sąlygas darbo sutarties šalys nustato susitarimu.“
2. Pakeisti 52 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„5. Nuotolinio darbo atveju darbuotojo dirbtas laikas apskaičiuojamas darbdavio nustatyta tvarka. Savo darbo laiką darbuotojas skirsto savo nuožiūra, nepažeisdamas maksimaliųjų darbo ir minimaliųjų poilsio laiko reikalavimų. Darbuotojas, jei to nereikalauja darbo pobūdis, turi teisę būti darbdavio nepasiekiamas ne darbo laiku.“
Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.
Respublikos Prezidentas
Teikia:
Seimo nariai