Projektas
Nr. TSP-
RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
dĖL rADVILIŠKIO RAJONO sAVIVALDYBĖS tarybos 2023 m. birželio 29 d. sprendimo nr. T-32 „dĖL rADVILIŠKIO RAJONO sAVIVALDYBĖS SMULKIOJO IR VIDUTINIO VERSLO rĖMIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ pakeitimo
2025 m. d. Nr. T-
Radviliškis
Pakeisti Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo tvarkos aprašo, patvirtinto Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2023 m. birželio 29 d. sprendimo Nr. T-32 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 1 punktu 9.3 papunktį ir jį išdėstyti taip:
„9.3. naujų darbo vietų steigimo išlaidoms iš dalies kompensuoti – 400 Eur už kiekvieną įsteigtą darbo vietą, jeigu darbo vieta išlaikyta vienerius metus ir joje dirbančio darbuotojo darbo užmokestis yra ne mažesnis už Vyriausybės nustatytą minimalų darbo užmokestį (taikoma tik darbo vietoms, kuriose įdarbinti Savivaldybės gyventojai). Darbo vietos finansuojamos tik tais atvejais, jei jos buvo įsteigtos ne anksčiau kaip prieš vienerius metus (prašymą galima pateikti per 3 mėn. nuo darbo vietos įsteigimo praėjus metams laiko)“.
RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO PROJEKTO „dĖL rADVILIŠKIO RAJONO sAVIVALDYBĖS tarybos 2023 m. birželio 29 d. sprendimo nr. T-32 „dĖL rADVILIŠKIO RAJONO sAVIVALDYBĖS SMULKIOJO IR VIDUTINIO VERSLO rĖMIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ pakeitimo“
AIŠKINAMASIS RAŠTAS
2025 m. balandžio 30 d.
Radviliškis
1. Projekto rengimą paskatinusios priežastys, parengto projekto tikslai, sprendimo projekto tikslai ir uždaviniai.
Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo komisija (toliau – Komisija), siekiant tikslesnio Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo tvarkos aprašo (toliau – Aprašas) nuostatų taikymo, siūlo pakeisti (papildyti) Aprašo 9.3 papunktį.
2. Projekto iniciatoriai (institucija, asmenys ar piliečių atstovai) ir rengėjai.
Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo komisija ir Radviliškio rajono savivaldybės administracijos Investicijų ir turto valdymo skyrius.
3. Kaip šiuo metu yra reguliuojami sprendimo projekte aptarti teisiniai santykiai.
Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2023 m. birželio 29 d. sprendimu Nr. T-32 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtintas Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo tvarkos aprašas.
4. Kokios siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos, kokių teigiamų rezultatų laukiama.
Nustačius 3 mėn. terminą prašymų pateikimui kreipiantis įsteigus naują darbo vietą, SVV subjektams bus aiškesnis Aprašo nuostatų taikymas ir bus ilgesnis terminas prašymui pateikti.
5. Galimos neigiamos priimto sprendimo projekto pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta.
-
6. Kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus būtina pakeisti ar pripažinti netekusiais galios priėmus sprendimo projektą.
Priėmus sprendimą iš dalies bus pakeistas Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2023 m. birželio 29 d. sprendimo Nr. T-32 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 1 punktu patvirtintas Radviliškio rajono savivaldybės smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo tvarkos aprašas.
7. Sprendimo projektui įgyvendinti reikalingos lėšos, finansavimo šaltiniai.
Sprendimui įgyvendinti lėšų nereikės.
-
11. Kiti, iniciatoriaus nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai.
Keičiamas papunktis papildomas žodžiais: žr. pajuodintą šriftą „9.3. naujų darbo vietų steigimo išlaidoms iš dalies kompensuoti – 400 Eur už kiekvieną įsteigtą darbo vietą, jeigu darbo vieta išlaikyta vienerius metus ir joje dirbančio darbuotojo darbo užmokestis yra ne mažesnis už Vyriausybės nustatytą minimalų darbo užmokestį (taikoma tik darbo vietoms, kuriose įdarbinti Savivaldybės gyventojai). Darbo vietos finansuojamos tik tais atvejais, jei įsteigtos ne anksčiau kaip prieš vienerius metus (prašymą galima pateikti per 3 mėn. nuo darbo vietos įsteigimo praėjus metams laiko)“.