Projektas
LIETUVOS RESPUBLIKOS
užimtumo įstatymo NR. XII-2470 60 straipsnio pakeitimo ir įstatymo papildymo 581 straipsniu
ĮSTATYMAS
2024 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. Įstatymo papildymas 581 straipsniu
Papildyti Įstatymą 581 straipsniu:
„581 straipsnis. Nedeklaruotas darbas atliekant statybos darbus statybvietėje ir atsakomybė už jį
1. Nedeklaruotu darbu atliekant statybos darbus statybvietėje vadinami fizinio asmens (darbuotojo) pavaldžiai kitam asmeniui (darbdaviui) ir jo naudai atlygintinai atliekami statybos darbai, kai darbdavys realiuoju laiku nedeklaruoja tokio darbuotojo atliekamų statybos darbų statybvietėje laiko Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinėje sistemoje naudojant tokiam darbuotojui suformuotą galiojantį skaidriai dirbančio asmens identifikavimo kodą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus ir Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka.
2. Jei darbdavys padarė šio straipsnio 1 dalyje numatytą pažeidimą:
1) jis privalo sumokėti darbuotojui, kurio atlikti statybos darbai statybvietėje nebuvo realiuoju laiku deklaruoti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos informacinėje sistemoje, ne mažesnį kaip 0,3 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio atlyginimą;
2) darbdaviui šio įstatymo nustatyta tvarka skiriama nuo 1 iki 3 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių bauda. Darbdaviui, jau baustam už šį pažeidimą per pastaruosius 2 metus, už pakartotinai padarytą pažeidimą šio įstatymo nustatyta tvarka skiriama nuo 3 iki 5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių bauda.
3. Darbdaviui, pateikusiam neteisingus duomenis apie darbuotojo atliekamų statybos darbų statybvietėje laiką, šio įstatymo nustatyta tvarka skiriama nuo 0,35 iki 0,7 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio bauda. Darbdaviui, jau baustam už neteisingų duomenų apie darbuotojo atliekamų statybos darbų statybvietėje laiką per pastaruosius 2 metus, už pakartotinai pateiktus neteisingus duomenis apie darbuotojo atliekamų statybos darbų statybvietėje laiką šio įstatymo nustatyta tvarka skiriama nuo 0,7 iki 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio bauda.
4. Darbuotojas, jei darbdavys padarė šio straipsnio 1 ar 3 dalyje numatytą pažeidimą, turi teisę reikalauti jam nesumokėto darbo užmokesčio ir (ar) šio straipsnio 2 dalies 1 punkte numatyto atlyginimo darbo ginčams dėl teisės nagrinėti Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka. Teisingų duomenų pateikimą turi įrodyti darbdavys.
5. Darbdavio realiuoju laiku deklaruotas darbuotojo atliekamų statybos darbų statybvietėje laikas, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinėje sistemoje, turi atitikti darbuotojo darbo laiko normą nurodytą darbo valandomis per savaitę, darbo valandomis per dieną ar kitą apskaitinį laikotarpį, nebent darbdavys įrodo kitaip, o viršijančios laikomos viršvalandiniu darbu ir (ar) darbu poilsio dieną, ir apmokamos Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka. Darbuotojas gali reikalauti nesumokėto darbo užmokesčio Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.“
2 straipsnis. 60 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 60 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„60 straipsnis. Baudos skyrimas
1. Šio įstatymo 56 straipsnyje numatytų pažeidimų bylas nagrinėja ir baudas skiria šio įstatymo 55 straipsnyje nurodytos institucijos. Šio įstatymo 592 straipsnyje nurodytas bylas nagrinėja ir baudas skiria Valstybinė darbo inspekcija ar Valstybinė mokesčių inspekcija. Šio įstatymo 57, 58 ir 581 straipsniuose numatytų pažeidimų bylas nagrinėja ir baudas skiria Valstybinė darbo inspekcija. Šie pažeidimai tiriami, pažeidimų protokolai surašomi ir bylos nagrinėjamos mutatis mutandis vadovaujantis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksu.
2. Šio įstatymo 55 straipsnyje nurodyta institucija, skirdama šio įstatymo 56, 57, 58 ir 581 straipsniuose numatytą baudą, jos dydį nustato pagal baudos minimumo ir maksimumo vidurkį, atsižvelgdama į tai, ar yra darbdavio – juridinio ar fizinio asmens – atsakomybę lengvinančių ar sunkinančių aplinkybių. Jeigu yra atsakomybę lengvinančių aplinkybių, baudos dydis mažinamas nuo vidurkio iki minimumo, jeigu yra atsakomybę sunkinančių aplinkybių, baudos dydis didinamas nuo vidurkio iki maksimalaus dydžio. Kai yra atsakomybę lengvinančių ir sunkinančių aplinkybių, bauda skiriama atsižvelgiant į jų kiekį ir reikšmingumą. Baudos dydžio mažinimas ar didinimas turi būti motyvuotas. Bauda išieškoma į valstybės biudžetą. Šios dalies nuostatos taikomos ir tais atvejais, kai Valstybinė darbo inspekcija ar Valstybinė mokesčių inspekcija skiria šio įstatymo 592 straipsnyje numatytas baudas.
3. Atsakomybę lengvinančiomis aplinkybėmis laikoma tai, kad asmuo, padaręs pažeidimą, užkirto kelią žalingoms pažeidimo pasekmėms, iki pažeidimo tyrimo pradžios pažeidimą nutraukė, pripažino padaręs pažeidimą, padėjo įgaliotiems pareigūnams atlikti pažeidimo tyrimą, geranoriškai atlygino žalą, taip pat labai sunki juridinio asmens finansinė padėtis.
4. Atsakomybę sunkinančiomis aplinkybėmis laikoma tai, kad asmuo trukdė atlikti pažeidimo tyrimą, slėpė padarytą pažeidimą, tęsė pažeidimą, nepaisydamas šio įstatymo 55 straipsnyje nurodytų institucijų įgaliotų pareigūnų įpareigojimo nutraukti neteisėtus veiksmus.
5. Šio įstatymo 56, 57, 58, 581 ir 592 straipsniuose numatytos baudos gali būti skiriamos ne vėliau kaip per 2 metus nuo pažeidimo padarymo dienos, o trunkamojo pažeidimo atveju – per 2 metus nuo jo paaiškėjimo dienos.
3 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas ir įgyvendinimas