PASIŪLYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIIP-3234(2)

Siūloma keisti			Pasiūlymo turinys
Str.	Str. d.	P.
			Atsižvelgdami į Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto sprendimą, teikiame patikslintą pasiūlymą, kuriam komitetas pritarė šių metų birželio 15 dienos posėdyje. Argumentai: Lietuvoje darbuotojų atlyginimai ir toliau išlieka vienais iš mažiausių Europos Sąjungoje, nors pagal daugelį kitų rodiklių mūsų valstybę jau galima laikyti bendrijos „vidutinioke“. Akivaizdi darbo užmokesčio ir šalies ūkinės pažangos disproporcija patvirtina, kad šio reiškinio priežastys slypi ne tiek objektyviose galimybėse, kiek subjektyviame darbdavių nenore proporcingai dalintis bendromis pastangomis sukuriama verte. Apie tai byloja ir faktas, kad menkus atlyginimus moka ne tik tie darbdaviai, kurie neišgali mokėti daugiau, bet ir ta jų dalis, kuri išsiskiria didžiulėmis pajamomis bei pelnais. Siūlomas Darbo kodekso papildymas nuostata, įpareigojančia darbdavius skirti darbuotojų skatinimui santykinę gaunamo pelno dalį, būtų esminis žingsnis į priekį, įtvirtinant socialinį teisingumą ir mažinant netoleruotiną socialinę atskirtį bei skurdą. Tai taip pat sumažintų emigracijos mastus, kurie jau ima kelti pavojų tautos išlikimui.
138			Pasiūlymas: Pakeisti 138 straipsnio pavadinimą ir jį išdėstyti taip: „138 straipsnis. Darbuotojų premijavimas ir skatinimas“
138	4		Pasiūlymas: Papildyti 138 straipsnį nauja 4 dalimi: „4. Darbdavys darbuotojų skatinimui turi skirti ne mažiau kaip 25 procentus gaunamo pelno.“

Teikia

Seimo narys                                                                               Vytautas Antanas Matulevičius