|
1
|
9
|
|
|
Argumentai:
Siekiant
užtikrinti spartesnį Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų
darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 1, 2,
prieduose numatytą minimalių pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų
didinimą ir siekiant sudaryti sąlygas mokėti teisingą darbo užmokestį
reikalinga numatyti, kad vadovų žemiausi koeficientai būtų didinami iki 8,5.
Teikiant siūlymą didinti LRV įstaigų vadovų
koeficientus įvyko klaida ir toks reguliavimas, koks yra, iškreiptų vidinę
koeficientų struktūros logiką. Todėl teikiame patikslintą Įstatymo projekto 9
straipsnio pakeitimo pasiūlymą.
Pasiūlymas:
Patikslinti
Įstatymo projekto 9 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„9 straipsnis. Įstatymo 1 priedo pakeitimas
Lietuvos Respublikos
valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų
darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio
už darbą įstatymo
1 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ IR JŲ
PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI
(Baziniais
dydžiais)
|
Valstybės ar savivaldybių įstaigų grupė
|
Vadovaujamo darbo
patirtis (metais)
|
Pastoviosios dalies koeficientai, jeigu
pareigybės lygis A
|
|
vadovų
|
vadovų pavaduotojų
|
|
I grupė
(201 ir daugiau pareigybių)
|
iki 5
|
9,1–14,1
|
8,4–12,7
|
|
nuo daugiau kaip 5 iki 10
|
9,2–14,5
|
8,5–13
|
|
daugiau kaip 10
|
9,3–14,8
|
8,6–13,6
|
|
II grupė
(51–200 pareigybių)
|
iki 5
|
8,8–13,7
|
8,2–12,3
|
|
nuo daugiau kaip 5 iki 10
|
8,9–13,9
|
8,3–12,5
|
|
daugiau kaip 10
|
9,5
9–14,1
|
8,4–12,7
|
|
III grupė
(50 ir mažiau pareigybių)
|
iki 5
|
8,5–13,3
|
8–11,9
|
|
nuo daugiau kaip 5 iki 10
|
8,6–13,5
|
8,1–12,2
|
|
daugiau kaip 10
|
8,7–13,7
|
8,2–12,3“.
|
„
|