|
Projekto Nr. XIIIP-2235(2) lyginamasis variantas |
LIETUVOS RESPUBLIKOS
LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO NR. Ix-110
6, 14, 18, 21, 22, 24 ir 27 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO
įstatymas
2018 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. 6 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 6 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš teisės gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką atsiradimo mėnesį. Jeigu apdraustasis asmuo, turintis teisę gauti motinystės išmoką, per šioje dalyje nurodytą laikotarpį draudžiamųjų pajamų neturėjo iš viso ar iš dalies dėl to, kad dirbo užsienyje, motinystės išmokos dydis apskaičiuojamas iš paskutinių kalendorinių mėnesių, kuriais apdraustasis asmuo dirbo Lietuvoje, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš teisės gauti motinystės išmoką atsiradimo mėnesį, Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatuose nustatyta tvarka.“
2 straipsnis. 14 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 14 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„14 straipsnis. Ligos išmokos dydis
1. Ligos išmoka, kurią moka
darbdavys dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė
negu 80 procentų 62,06 procento ir didesnė negu 100 procentų
išmokos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta
tvarka.
2. Ligos išmoka, mokama iš
Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, yra lygi 80 procentų 62,06
procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
3. Ligos išmoka, tapus laikinai
nedarbingam dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės
tikslu, mokama 100 77,58 procentoų išmokos gavėjo
kompensuojamojo uždarbio.
4. Ligos išmoka sergančiam šeimos
nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti, mokama iš Valstybinio socialinio
draudimo fondo lėšų, yra lygi 85 procentams 65,94 procento išmokos
gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
5. Ligos išmoka, mokama iš
Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, per mėnesį negali būti mažesnė negu
15 11,64 procentoų šalies vidutinio
mėnesinio darbo užmokesčio, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo
nedarbingumo nustatymo mėnesio.
6. Ūkininkams ir jų partneriams, šeimynos dalyviams, individualiųjų įmonių savininkams, mažųjų bendrijų nariams ir ūkinių bendrijų tikriesiems nariams, įgijusiems teisę gauti ligos išmoką, ligos išmoka mokama neatsižvelgiant į pajamas. Mokant ligos išmoką, neatsižvelgiama į meno kūrėjo statusą turinčio asmens draudimo valstybės lėšomis sumas.
7. Kai ligos išmokos gavimo laikotarpiu apdraustajam asmeniui išmokamos su darbo santykiais susijusios kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio vienkartinės išmokos, ligos išmoka mokama neatsižvelgiant į tai, kad nuo šių išmokų mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos.
8. Ligos išmoka apskaičiuojama ir mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatuose nustatyta tvarka.“
3 straipsnis. 18 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 18 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Motinystės išmoka nėštumo ir
gimdymo atostogų laikotarpiu mokama 100 77,58 procentoų
išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“
4 straipsnis. 21 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 21 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Tėvystės išmoka mokama 100
77,58 procentoų išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio
dydžio.“
5 straipsnis. 22 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 22 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3.
Jeigu apdraustasis asmuo, gaunantis vaiko priežiūros išmoką, įgyja teisę gauti
motinystės išmoką dėl kito vaiko gimimo, globos ar įvaikinimo, jam mokamos abi
šios išmokos, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 100 77,58
procentoų išmokos gavėjo palankesnio kompensuojamojo uždarbio
dydžio, pagal kurį yra apskaičiuota motinystės išmoka arba vaiko priežiūros
išmoka. Jeigu apdraustasis asmuo, gaunantis vaiko priežiūros išmoką, įgyja teisę
gauti vaiko priežiūros išmoką dėl kito vaiko gimimo, globos ar įvaikinimo, jam
mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 100
77,58 procentoų išmokos gavėjo palankesnio kompensuojamojo
uždarbio dydžio, pagal kurį yra apskaičiuota vaiko priežiūros išmoka. Vaiko
priežiūros išmokos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai
suteiktos vaiko priežiūros atostogos.“
6 straipsnis. 24 straipsnio pakeitimas
1. Pakeisti 24 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Vaiko priežiūros išmokos dydis
iki vaikui sueis vieni metai yra 100 77,58 procentoų
išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka
gauti šią išmoką, kol vaikui sueis vieni metai. Jeigu apdraustasis pasirenka
gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis 2 metai, šios išmokos dydis iki
vaikui sueis vieni metai yra 70 54,31 procentoų, o
iki vaikui sueis 2 metai – 40 procentų 31,03 procento išmokos
gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“
2. Pakeisti 24 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Jeigu apdraustajam asmeniui
gimsta du ir daugiau vaikų ar apdraustasis asmuo įvaikina arba globoja du ir
daugiau vaikų ir jam yra suteiktos šių vaikų priežiūros atostogos, išskyrus
atvejus, numatytus šio įstatymo 22 straipsnio 1 dalies 2 punkte, vaiko
priežiūros išmoka (šio straipsnio 1 ir 2 dalys) didinama atsižvelgiant į vienu
metu gimusių ar įvaikintų arba globojamų vaikų skaičių, tačiau mokama bendra
išmokų suma negali būti didesnė kaip 100 77,58 procentoų
išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“
7 straipsnis. 27 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 27 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Profesinės reabilitacijos
išmoka, mokama pagal šį įstatymą, lygi 85 procentams 65,94 procento išmokos
gavėjo kompensuojamojo uždarbio.“
8 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas ir įgyvendinimas
1. Šis įstatymas įsigalioja 2019 m. sausio 1 d.
2. Ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ar profesinės reabilitacijos socialinio draudimo išmokos (toliau kartu – išmokos), kurios paskirtos iki šio įstatymo įsigaliojimo ir kurių mokėjimas tęsiamas įsigaliojus šiam įstatymui, toliau mokamos ne mažesnės negu buvo mokamos iki šio įstatymo įsigaliojimo.
3. Kai įsigaliojus šiam įstatymui išmokoms apskaičiuoti imami draudžiamųjų pajamų laikotarpiai ir šalies vidutinis darbo užmokestis iki 2018 m. gruodžio 31 d., apskaičiuojant išmokų dydį šios draudžiamosios pajamos ir šalies vidutinis darbo užmokestis didinami 1,289 karto.
Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.
Respublikos Prezidentas