PASIŪLYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ

ĮSTATYMO NR. Nr. I-1367 15 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO

NR. XIVP-348 (2)

                                                                                       

 

2022 m. birželio 17 d.

Vilnius

 

 

Eil. Nr.

Siūloma keisti

Pasiūlymo turinys

str.

str. d.

p.

1

1

2

 

Argumentai:

Siūlomas teisinis reglamentavimas sudaro sąlygas toliau vykdyti savo pareigas universitetų ligoninių sveikatos priežiūros specialistams, kurie po nepatenkinamo atestacijos įvertinimo sudarius veiklos gerinimo planą ir  pasibaigus šio plano laikotarpiui įvykusioje pakartotinėje atestacijoje yra vėl įvertinti nepatenkinamai. Manytina, kad toks teisinis reglamentavimas neatitinka teisinio nuoseklumo principo, pavyzdžiui, atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 27 straipsnio 9  dalies 4 punkto reikalavimą – „valstybės tarnautojas atleidžiamas iš pareigų, pasibaigus jo tarnybinės veiklos gerinimo plano laikotarpiui valstybės tarnautojo tarnybinę veiklą neeilinio vertinimo metu įvertinus nepatenkinamai“. Galimybė pakartotinai nepatenkinamai įvertintiems sveikatos priežiūros specialistams toliau teikti sveikatos priežiūros paslaugas gali turėti akivaizdžios neigiamos įtakos teikiamų paslaugų kokybei taip sukeliant nepageidautinų pasekmių pacientų sveikatai grėsmę. Taigi, įvertinant tai, kas išdėstyta ir atsižvelgiant į tai, kad sveikatos priežiūros specialistai teikia sveikatos priežiūros paslaugas, kurios tiesiogiai susijusios būtent su pacientų sveikata ir gyvybe, manytina, kad toks siūlomas teisinis reglamentavimas nėra proporcingas pacientų apsaugos atžvilgiu.

  
Pasiūlymas:

Pakeisti 1 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:

„61. Universitetų ligoninių sveikatos priežiūros specialistų kvalifikacijai, gebėjimams atlikti pareigybės aprašyme (pareiginėje instrukcijoje) nustatytas funkcijas ir pasiektiems veiklos rezultatams įvertinti ne dažniau kaip kas penkerius metus gali būti organizuojamos atestacijos. Atestacijos organizuojamos šioje dalyje ir universitetų ligoninių vadovų nustatyta ir įstaigose su pagal Darbo kodeksą veikiančiais visais darbuotojų atstovais suderinta tvarka. Laikotarpis, kai universitetų ligoninių sveikatos priežiūros specialistai buvo nėštumo ir gimdymo atostogose, tėvystės atostogose ir atostogose vaikui prižiūrėti, į atestacijos laikotarpį neįskaitomas. Jeigu atestacijos metu universiteto ligoninės sveikatos priežiūros specialistas įvertinamas nepatenkinamai, sudaromas jo veiklos rezultatų gerinimo planas, apimantis ne trumpesnį negu dviejų mėnesių laikotarpį. Pasibaigus šio plano įgyvendinimo laikotarpiui, organizuojama pakartotinė atestacija. Jeigu universiteto ligoninės sveikatos priežiūros specialisto veiklos rezultatų gerinimo plano vykdymo rezultatai pakartotinės atestacijos metu įvertinami nepatenkinamai, jis gali būti atleidžiamas iš pareigų. Universiteto ligoninių vadovų sudaromų atestacijų komisijų posėdžiuose turi teisę dalyvauti pagal Darbo kodeksą veikiančių visų darbuotojų atstovų paskirti asmenys.“

 

 

Teikia Seimo narė                                                                                                       Laima Nagienė