PASIŪLYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS
UŽIMTUMO ĮSTATYMO NR. XII-2470
51, 13, 24, 35, 37, 41, 42, 44 IR 49 STRAIPSNIŲ
PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIIIP-4658
2020-03-30
Vilnius
Eil. Nr. |
Siūloma keisti |
Pasiūlymo turinys |
||
|
Straipsnis |
Straipsnio dalis |
Punktas |
|
1. |
6
6 |
1
5
|
|
Argumentai:
Dėl pasaulyje sparčiai plintančio viruso COVID-19 Lietuvos Respublikos teritorijoje paskelbus ekstremaliąją padėtį ir karantiną, Vyriausybė patvirtino sąrašą sektorių, kurių veikla yra arba visiškai sustabdyta, arba plačiai apribota. Susidūrus su grėsme, jog ūkinės veiklos suvaržymus patiriantis ir išgyventi siekiantis verslas pradės atleidinėti darbuotojus, Vyriausybė numatė darbuotojams mokamo darbo užmokesčio kompensavimo mechanizmą – subsidijas – taip tikintis paskatinti verslą išsaugoti darbo vietas ekstremalios situacijos ir karantino metu bei po jo.
Naujausiu Vyriausybės siūlymu numatoma, jog darbo vietas išlaikantis darbdavys gali susilaukti 70 proc. subsidijos nuo užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, kuri negalės būti didesnė nei 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydis, arba 90 procentų subsidijos, tačiau ne didesnės nei Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga.
Nors Vyriausybės iniciatyva yra sveikintina ir galimai padėsianti išsaugoti dalį darbo vietų, siūlomas naštos pasidalinimo modelis (70/30 arba 90/10) neišsprendžia problemų įmonių, kurios dėl paskelbtų ūkinės veiklos apribojimų negauna visiškai jokių pajamų. Vyriausybės siūlomos nuostatos yra naudingos sąlyginį gyvybingumą demonstruojančiam ir rezervą sukaupusiam verslui, tačiau jokių pajamų negaunančioms įmonėms net ir 10 ar 30 proc. indėlis gali pasirodyti per didelis. Dėl šios priežasties, dabar numatytą 90 proc., tačiau ne didesnę nei minimali mėnesinė alga subsidiją siūloma pakeisti į 100 proc. subsidiją, taip pilnai kompensuojant prastovos metu darbuotojui mokamą darbo užmokestį.
Pasiūlymas:
1. Pakeisti projekto 6 straipsnio 1 dalį, ir išdėstyti ją taip:
„1. Pakeisti 41 straipsnio 21 dalį ir ją išdėstyti taip: „21. Darbdaviams, kurie
laikotarpiu, kai Lietuvos Respublikos Vyriausybė paskelbė ekstremaliąją
situaciją ir karantiną, šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems
užimtiems asmenims Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies
2 punkte nustatytu atveju paskelbė prastovą, jų neatleido pagal Lietuvos
Respublikos darbo kodeksą darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės ir (ar)
darbdavio valia ir nesuteikė jiems nemokamų atostogų Lietuvos Respublikos
darbo kodekso 137 straipsnio 2 dalyje nurodytu pagrindu ir taip išlaikė darbo
vietas šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims,
mokama subsidija darbo užmokesčiui nuo jiems priskaičiuoto darbo užmokesčio.
Subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas procentais nuo užimtam
asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, kuris negali būti didesnis negu
užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybei
paskelbiant ekstremaliąją situaciją ir karantiną nustatytas darbo užmokestis,
ir, darbdavio pasirinkimu, sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne
daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios
mėnesinės algos dydžio arba
2. Pakeisti projekto 6 straipsnio 5 dalį, ir išdėstyti ją taip:
„5. Papildyti 41 straipsnį 42 dalimi: „42. Darbdaviai, kuriems
subsidijos darbo užmokesčiui, sudariusios
|
Teikia
Seimo narys Sergejus Jovaiša