EUROPOS TEISĖS DEPARTAMENTAS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTERIJOS Biudžetinė įstaiga, Vilniaus g. 23-7A, LT-01402 Vilnius, tel. 8 706 63 687, faks. 8 706 63 679,  el. p. etd@etd.lt. Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre, kodas 188600362	2016-12-	Nr.
Į	2016-11-28	Nr. S-2016-7498

Lietuvos Respublikos Seimui

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO  PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINIMO ĮSTATYMO NR. XII-2603 2 IR 6 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIIIP-69

Išnagrinėję Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 2 ir 6 straipsnių pakeitimo projektą Nr. XIIIP-69 (toliau – Projektas), teikiame šią pastabą.

Atkreipiame dėmesį, kad šiuo metu galiojanti Lietuvos Respublikos darbo kodekso redakcija neužtikrina tinkamo 1991 m. spalio 14 d. Tarybos direktyvos 91/533/EEB dėl darbdavio pareigos informuoti darbuotojus apie galiojančias sutarties arba darbo santykių sąlygas (toliau – Direktyva 91/533/EEB) nuostatų perkėlimo į nacionalinę teisę.

2015 m. balandžio 22 d. Europos Komisija (toliau – Komisija), naudodamasi EU Pilot informacine sistema, pateikė papildomą paklausimą dėl Direktyvos 91/533/EEB netinkamo perkėlimo į nacionalinę teisę. Komisija paklausime nurodė, kad Lietuvos Respublika neužtikrino Direktyvos 91/533/EEB 2 ir 4 straipsnių tinkamo perkėlimo ir įgyvendinimo nacionalinėje teisėje. Reaguodama į tai, 2015 m. spalio 19 d. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ministerija atsakyme Komisijai nurodė, kad Lietuvos Respublikos Seime tuo metu svarstomame naujos redakcijos Darbo kodekso projekte Nr. XIIP-3234 buvo atlikti reikalingi pakeitimai, kuriais tinkamai užtikrinamas Direktyvos 91/533/EEB perkėlimas ir įgyvendinimas. Atsižvelgdama į tai, 2016 m. vasario 22 d. rašte Komisija nurodė, kad Lietuvos Respublikos pateiktas atsakymas Komisiją tenkina ir kad neoficiali pažeidimo procedūra nutraukiama su sąlyga, kad pakeitimai bus priimti kartu su naująja Darbo kodekso redakcija.

Todėl Projektu siūlant Įstatymo Nr. XII-2603 įsigaliojimą atidėti iki 2017 m. liepos 1 d., tai reikš, kad pusę metų nebus tinkamai užtikrintas Direktyvos 91/533/EEB perkėlimas į nacionalinę teisę ir kad pusei metų bus nukeltas darbuotojų teisių, kurias privalo užtikrinti darbdavys, įgyvendinimas. Dėl šios priežasties manome, kad, remdamasi Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 258 straipsniu, Komisija prieš Lietuvos Respubliką gali pradėti oficialią pažeidimo procedūrą.

Atsižvelgdami į tai, siūlome imtis priemonių, kad Direktyvos 91/533/EEB nuostatos būtų tinkamai perkeltos į nacionalinę teisę ir, pavyzdžiui, apsvarstyti galimybę keisti šiuo metu galiojančios redakcijos Darbo kodekso nuostatas.

Generalinis direktorius                                                                                         Deividas Kriaučiūnas

Gintarė Taluntytė, tel. 8 70663 699, el. p. [email protected]