PASIŪLYMAS

LIETUVOS RESPUBLIKOS

VADOVYBĖS APSAUGOS ĮSTATYMO NR. IX-1183 PAKEITIMO

ĮSTATYMO PROJEKTui NR. XIIIP-4167(2)

2020-01-24

Vilnius

Eil.

Nr.

Siūloma keisti

Pasiūlymo turinys

str.

str. d.

p.

1.

Priedas

Argumentai:

Vadovybės apsaugos Įstatymo Nr. IX-1183 pakeitimo įstatymo projekte Nr. XIIIP-4167(2), greta kitų tikslų, siekiama nustatyti didesnį negu esamas Lietuvos Respublikos vadovybės apsaugos tarnybos pareigūnų darbo užmokestį. Reformuojant darbo užmokesčio sistemą, nustatomi nauji pareiginės algos koeficientai, padidinsiantys tarnybos pareigūnų algas.

Tačiau Seimo narės Agnės Širinskienės 2020-01-22 įregistruotame pasiūlyme anksčiau įstatymo projekte nustatyti pareiginės algos koeficientai yra koreguojami, vienų pareigybių ir jų pakopų koeficientus padidinant, o kitų – sumažinant. Tarp labiausiai po koeficientų korekcijos nukentėsiančių pareigūnų - žemesnio rango specialistai. Pavyzdžiui, įstatymo projekte Vyresniajam agentui numatytas I-os pakopos pareiginės algos koeficientas sumažėja nuo 8,91 iki 8,50, vyriausiojo agento – nuo 10,53 iki 9,80, kai tuo tarpu Valdybos viršininko pavaduotojo I pakopos koeficientas padidėja nuo 12,78 iki 13,72, Valdybos viršininko – nuo 14,38 iki 14,42.

Tai reiškia, jog pradinis žemesnio rango specialisto atlygis po reformos nepasikeistų: pavyzdžiui, pagal dabar galiojančią darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką, minimalus Vyriausiojo agento pareiginės algos koeficientas yra 8,6 + 1,2 (pagal Vidaus tarnybos statuto 53 straipsnį) = 9,80, maksimalus – 14 + 1,2 = 15,20. Priėmus A. Širinskienės pasiūlymą, šios kategorijos pareigūnų algos koeficientas liktų toks pats: minimalus koeficientas būtų sumažintas nuo 10,53 iki 9,80, maksimalus – nuo 16,20 iki 15,20. Tuo tarpu, pavyzdžiui, Valdybos viršininkui dabar taikomas koeficientas yra 11,2 + 1 = 12,2, tačiau po pasiūlymo minimalus koeficientas išauga iki 14,42.

Šie pavyzdžiai rodo, jog priėmus A. Širinskienės pasiūlymą, žemesnio rango pareigūnų atlyginimo „grindys„ ir „lubos„ po reformos nepasikeistų, nors įstatymo projekto aiškinamajame rašte ir deklaruojamas siekis nustatyti didesnį negu šiuo metu esamas darbo užmokestis. Svarbu prisiminti, jog reforma turi būti naudinga ne tik aukštas pareigas užimantiems, bet ir žemesnio rango pareigūnams.

Šiuo pasiūlymu siekiama grąžinti originaliame įstatymo projekto variante pateiktus, socialiai teisingesnius pareiginės algos koeficientus, ir, esant galimybei, juos dar labiau padidinti.

Pasiūlymas:

Pakeisti Keičiamo įstatymo priedą ir jį išdėstyti taip:

„Lietuvos Respublikos

vadovybės apsaugos įstatymo priedas

LIETUVOS RESPUBLIKOS VADOVYBĖS APSAUGOS TARNYBOS PAREIGŪNŲ PAREIGINĖS ALGOS

(Baziniais dydžiais)

Eil.	Pareigybės pavadinimas	Pareiginės algos koeficientas
Nr.		I	II pakopa	III pakopa	IV pakopa	V pakopa	VI pakopa
		pakopa
1.	Direktorius	19,51 19,5
2.	Direktoriaus pirmasis pavaduotojas, direktoriaus pavaduotojas	18,51 18,5
3.	Valdybos viršininkas	14,39 14,38	14,97 14,96	15,56 15,55	16,19 16,18	16,83 16,82	17,51 17,50
4.	Valdybos viršininko pavaduotojas; skyriaus, kuris nėra kito struktūrinio padalinio sudedamoji dalis, viršininkas	12,79 12,78	13,56 13,55	14,37 14,36	15,23 15,22	16,14 16,13	17,11 17,10
5.	Skyriaus, kuris yra kito struktūrinio padalinio sudedamoji dalis, viršininkas	12,49 12,48	13,24 13,23	14,03 14,02	14,86 14,85	15,75 15,74	16,71 16,70
6.	Vyriausiasis agentas	10,54 10,53	11,49 11,48	12,52 12,51	13,65 13,64	14,87 14,86	16,21 16,20
7.	Vyresnysis agentas	8,92 8,91	10 9,98	11,19 11,18	12,53 12,52	14,03 14,02	15,71 15,70
8.	Agentas	8,26 8,25	9,33 9,32	10,54 10,53	11,91 11,90	13,46 13,45	15,21 15,20
9.	Jaunesnysis agentas	7,71 7,70	8,71 8,70	9,84 9,83	11,12 11,11	12,56 12,55	14,21 14,20“

Teikia

Seimo narys                                                                                                      Mykolas Majauskas