PASIŪLYMAS

DĖL Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo Nr. I-1367 15 straipsniO pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIVP-348

2022-06-07

Vilnius

Eil. Nr.	Siūloma keisti			Pasiūlymo turinys
Eil. Nr.	str.	str. d.	p.	Pasiūlymo turinys
1.	1	1		Argumentai: Pritariant Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021 m. lapkričio 24 d. nutarime Nr. 983 „Dėl Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo Nr. I-1367 15 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIVP-348“ išdėstytiems pastebėjimams, jog universitetų ligoninių vykdomų veiklų pobūdis lemia tai, kad jose privalo dirbti tik aukščiausius kompetencijos ir patirties reikalavimus atitinkantys ir nuolat savo kompetenciją tobulinantys sveikatos priežiūros specialistai ir būtina nustatyti optimalų teisinį mechanizmą, kuris užtikrintų universiteto ligoninės interesą, kad joje nuolat dirbtų geriausi sveikatos priežiūros specialistai (vyktų specialistų rotacija), kitose asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių sveikatos priežiūros specialistų karjeros galimybę pretenduoti į universitetų ligoninių sveikatos priežiūros specialistų darbo pozicijas, nuolatinį universiteto ligoninių sveikatos priežiūros specialistų tobulėjimą; Atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Seimo sveikatos reikalų komiteto 2022-04-27 klausymuose ir 2022-05-11 posėdyje išsakytus suinteresuotų asmenų argumentus, kad universiteto ligoninės pačios pagal savo įstaigos vykdomų paslaugų poreikius galėtų nuspręsti (suderinus su darbuotojų atstovais) kokia tvarka vyktų atestacijos; Siūlytina teisiniame reguliavime numatyti ne imperatyvų reikalavimą, o dispozityvią galimybę universiteto ligoninėms vykdyti sveikatos priežiūros specialistų atestaciją, siekiant įvertinti jų kvalifikaciją ir gebėjimą atlikti pareigybės aprašyme (pareiginėje instrukcijoje) nustatytas funkcijas ir jų įstaigoms, filialams ir padaliniams ar asmeniškai skirtas užduotis bei pasiektus rezultatus. Pasiūlymas: Pakeisti 15 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip: „6. Universitetų ligoninių sveikatos priežiūros specialistai į darbą priimami viešo konkurso būdu ~~penkeriems metams~~. Viešą konkursą organizuoja ir jo nuostatus tvirtina atitinkamos įstaigos vadovas. Siekiant įvertinti universitetų ligoninių sveikatos priežiūros specialistų kvalifikaciją ir gebėjimą atlikti pareigybės aprašyme (pareiginėje instrukcijoje) nustatytas funkcijas ir jų įstaigoms, filialams ir padaliniams ar asmeniškai skirtas užduotis bei pasiektus rezultatus, šioje dalyje ir universitetų ligoninių vadovų nustatyta ir įstaigose su pagal Darbo kodeksą veikiančiais visais darbuotojų atstovais suderinta tvarka gali būti organizuojamos universiteto ligoninių sveikatos priežiūros specialistų, išskyrus įstaigų, filialų ir padalinių vadovus, atestacijos. Universitetų ligoninių sveikatos priežiūros specialistų atestacijos gali būti organizuojamos ne dažniau nei kas penkerius metus, skaičiuojant nuo specialistų darbo sutarčių įsigaliojimo dienos. Laikotarpis, kai universiteto ligoninės sveikatos priežiūros specialistas buvo nėštumo ir gimdymo atostogose, tėvystės atostogose ir atostogose vaikui prižiūrėti, atestacijos metu nevertinamas. Universiteto ligoninės sveikatos priežiūros specialistas gali būti atleidžiamas iš pareigų, jei universiteto ligoninės sveikatos priežiūros specialistas atestacijos metu buvo įvertintas nepatenkinamai ir pasibaigus sudarytam universiteto ligoninės sveikatos priežiūros specialisto rezultatų gerinimo planui, apimančiam ne trumpesnį negu dviejų mėnesių laikotarpį, šio plano vykdymo rezultatai pakartotinės atestacijos metu įvertinami nepatenkinamai. Universiteto ligoninių vadovų sudaromų atestacijų komisijų posėdžiuose turi teisę dalyvauti pagal Darbo kodeksą veikiančių visų darbuotojų atstovų paskirti asmenys.“