LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJA

Valstybės biudžetinė įstaiga    Šventaragio g. 2,  LT-01510  Vilnius    Tel.: (8 5)  271 7154 / 271 7178

Faks. (8 5)  271 8551   El. p. [email protected]    Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre

Kodas 188601464    PVM mokėtojo kodas  LT886014610

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai

2011-10- Į 2011-10-07

Nr. 1D-              (3) Nr. (11.8-53)SD-6250

DĖL vyriausybės nutarimų projektų derinimo

Išnagrinėję Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtus Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimo „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. liepos 19 d. nutarimo Nr. 1167 „Dėl Vienkartinių piniginių išmokų valstybės tarnautojams skyrimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ projektą (toliau – nutarimo Nr. 1167 projektas) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimo „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 ,,Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ pakeitimo“ projektą (toliau kartu – projektai), teikiame šias pastabas ir pasiūlymus:

1. Nutarimo Nr. 1167 projekto 1.1 punkte keičiamo Vienkartinių piniginių išmokų valstybės tarnautojams skyrimo tvarkos aprašo (toliau – tvarkos aprašas) 2 punkte atsisakoma galimybės skirti vienkartinę piniginę išmoką valstybės tarnautojams atlikus vienkartines ypatingos svarbos užduotis. Nutarimo Nr. 1167 projekto Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo pažymoje (toliau – pažyma) nurodoma, kad siūloma atsisakyti vienkartinių išmokų mokėjimo valstybės tarnautojams atlikus vienkartines ypatingos svarbos užduotis, atsižvelgiant į tai, kad pagal Valstybės tarnybos įstatymo 26 straipsnio 1 dalies 2 punktą už papildomų užduočių atlikimą, kai atliekamos funkcijos nenustatytos valstybės tarnautojo pareigybės aprašyme, valstybės tarnautojas gali gauti priemoką. Atkreiptinas dėmesys, kad minėta vienkartinė piniginė išmoka pagal esamą teisinį reguliavimą skiriama tik atlikus labai svarbias užduotis (pavyzdžiui, pasiekus rezultatų dalykinėse grupėse su kitomis valstybėmis, pasiekus susitarimų komisijose ir pan.) ir tai negali būti siejama su papildomomis užduotimis, už kurias pagal Valstybės tarnybos įstatymą turi būti mokama priemoka. Vienkartinės ypatingos skubos užduotys gali būti atliekamos vykdant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas ir vykdant atskirais sprendimais pavestas užduotis, todėl atsisakius galimybės skirti vienkartinę piniginę išmoką už tokių užduočių atlikimą, valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos (toliau – įstaiga) vadovui neliks priemonių motyvuoti ir skatinti įstaigos valstybės tarnautojus ne vien už pavyzdingą tarnybą per visus kalendorinius metus, bet ir už nepriekaištingai atliktas vienkartines užduotis, itin reikšmingas siekiant įstaigos strateginių tikslų.

Be to, manytume, kad projektų tikslas gali būti siejamas tik su ekonominiu efektu, o ne su darbuotojų ir valstybės tarnautojų motyvacija.

2. Nutarimo Nr. 1167 projekto 1.1 punkte keičiamo tvarkos aprašo 2 punkte atsisakoma galimybės skirti vienkartinę piniginę išmoką valstybės tarnautojams įgijus teisę gauti valstybinę socialinio draudimo pensiją arba pareigūnų ir karių valstybinę pensiją ir savo noru atsistatydinus iš valstybės tarnautojo pareigų arba atleidus juos iš pareigų dėl amžiaus ar tarnybos pratęsimo termino pabaigos, tačiau pažymoje nenurodomi šios išmokos atsisakymo argumentai. Nors lydraštyje nurodoma „kad būtų užtikrinta vieninga skatinimo sistema tose pačiose įstaigose dirbantiems pagal darbo sutartis darbuotojams ir valstybės tarnautojams“, tačiau atsisakius šios išmokos tikslas sukurti vienodą skatinimo sistemą nebus pasiektas, nes Darbo kodekso 140 straipsnio 2 dalyje nustatyta dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, kurios Valstybės tarnybos įstatymas nenustato.

Vidaus reikalų viceministras

Sigitas Šiupšinskas

A. Gritienė, tel. 271 8281

A. Storpirštienė, tel. 271 8492

L. Bučinskas, tel. 271 8735