PASIŪLYMAS

LIETUVOS RESPUBLIKOS  DARBO KODEKSO 109, 127, 129, 130, 141, 152, 188, 203, 206 IR 256 STRAIPSNIŲ PAPILDYMO IR PAKEITIMO

ĮSTATYMO PROJEKTUI

XIP-473(2)

Siūloma keisti

Pasiūlymo turinys

Straipsnis

Straipsnio dalis

Punktas

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

Argumentai: Asmenims, kuriems iki pensijos liko ne daugiau kaip penkeri metai dėl įvairių priežasčių ir taip sudėtinga išsilaikyti darbo rinkoje, todėl šiai asmenų grupei nebūtina bloginti darbo santykių sąlygas.

Pasiūlymas:

Pakeisti keičiamo darbo kodekso 129 straipsnio 4 dalį ir išdėstyti taip:

 ,,4. Darbo  sutartis  su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės  pensiją  liko  ne daugiau kaip penkeri metai (kolektyvinėje sutartyje gali būti sulygta, kad šis apribojimas taikomas darbuotojams, kuriems iki teisės gauti visą senatvės  pensiją  liko ne daugiau kaip treji metai), asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukiama tik ypatingais  atvejais,  jeigu  darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.“

 

Argumentai: Kolektyvinių sutarčių nuostatos, bloginančios darbuotojo padėtį,  apima daugelį šio įstatymo projekto straipsnių, todėl šios nuostatos turėtų galioti iki 2010 m. gruodžio 31 d.(krizės laikotarpiu).

 Pasiūlymas:

Pakeisti 11 straipsnio 1 dalį ir išdėstyti taip:

“1. Šis įstatymas, išskyrus 1 ir 2 straipsnius, ir kolektyvinių sutarčių nuostatos, sulygtos pagal šį įstatymą, galioja iki 2010 m.  gruodžio 31 d.

 

 

 

Teikia :

Seimo narys                                                                                                Mečislovas Zasčiurinskas