2020-10-28 

PASIŪLYMAS

DĖL socialinių įmonių įstatymo NR. IX-2251 2, 4, 14 ir 30 straipsniŲ pakeitimO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIIIP-5240(2)

Siūloma keisti			Pasiūlymo turinys
Straipsnis	Straipsnio dalis	Punktas
3			Argumentai ir pasiūlymas: Atsižvelgiant į tai, kad įstatymo projektu į socialinėse įmonėse remiamų tikslinių darbuotojų grupes yra įtraukti neįgalūs darbuotojai, kuriems nustatytas specialiųjų poreikių lygis, siūloma jiems taikyti ir darbo laiko kriterijų, kuris yra taikomas šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje nurodytoms tikslinėms grupėms priklausantiems darbuotojams. Siūloma pakeisti įstatymo projekto 3 straipsnį ir jį išdėstyti taip: „3 straipsnis. 14 straipsnio pakeitimas Pakeisti 14  straipsnio 1 dalies 2 punktą ir jį išdėstyti taip: „2) paraiškos gauti valstybės pagalbą pateikimo, sprendimo priėmimo laikotarpiu ir laikotarpiu, už kurį prašoma valstybės pagalbos, darbuotojai, priklausantys šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje nurodytoms tikslinėms grupėms ir neįgalūs darbuotojai, kuriems nustatytas specialiųjų poreikių lygis, sudaro ne mažiau kaip 50 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių socialinės įmonės darbuotojų skaičiaus. Darbuotojų, priklausančių šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje nurodytoms tikslinėms grupėms ir neįgalių darbuotojų, kuriems nustatytas specialiųjų poreikių lygis, per mėnesį dirbtas darbo laikas sudaro ne mažiau kaip 50 procentų įmonės darbuotojų, nepriklausančių šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje nurodytoms tikslinėms grupėms, darbo laiko per mėnesį. Šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje nurodytoms tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų ir neįgalių darbuotojų, kuriems nustatytas specialiųjų poreikių lygis, skaičius yra ne mažesnis kaip 6. Neįgalieji, kuriems nustatytas sunkus ar vidutinis neįgalumo lygis ar neviršijantis 40 procentų darbingumo lygis arba didelių ar vidutinių specialiųjų poreikių lygis, sudaro ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus, iš kurių neįgalieji, kuriems nustatytas sunkus neįgalumo lygis ar neviršijantis 25 procentų darbingumo lygis arba didelių specialiųjų poreikių lygis, sudaro ne mažiau kaip 10 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus, jeigu šioms tikslinėms grupėms priklausančių asmenų yra registruotų Užimtumo tarnyboje. Jeigu šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalies 1 ir 2 punktuose nurodytoms tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų ar neįgalių darbuotojų, kuriems nustatytas didelių ar vidutinių specialiųjų poreikių lygis, registruotų Užimtumo tarnyboje, nėra, šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje nurodytoms tikslinėms grupėms priklausantys darbuotojai ir neįgalūs darbutojai, kuriems nustatytas specialiųjų poreikių lygis, turi sudaryti ne mažiau kaip 50 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus;”.

Teikia

Seimo nariai                                                                   Rimantė Šalaševičiūtė    

Rimantas Jonas Dagys (pasirašė 2020-10-30)