PASIŪLYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS

DARBO KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINIMO

ĮSTATYMO NR. XII-2603 1 STRAIPSNIU PATVIRTINTO

LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 21, 23, 31, 32, 40, 43, 48, 52, 53, 57, 63, 65, 71, 79, 112, 114, 115, 117, 120, 127, 144, 147, 169, 171, 179, 181, 185, 195, 197, 204, 209, 221, 237, 240, 241 IR 242 STRAIPSNIŲ

ĮSTATYMO PROJEKTO Nr. XIIIP-587

 

2017-05-11

Vilnius

 

 

Eil. Nr.

Siūloma keisti

Pasiūlymo turinys

str.

str. d.

p.

1.

5N

(41)

(3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Argumentai:

Šiuo metu Vyriausybė tvirtina privalomą konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių įmonėse,  iš  valstybės,  savivaldybių    ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų  fondų  lėšų finansuojamose valstybės  ir   savivaldybių įstaigose bei viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra  valstybė ar savivaldybė, sąrašą.

Siekiant užtikrinti pakankamą skaidrumą darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, įdarbinimo procese, siūloma Darbo kodekse  aiškiai reglamentuoti pareigą Vyriausybei nustatyti pareigybių, dėl kurių turi būti rengiamas konkursas, sąrašą, t.y. DK 41 str. 3 d. išbraukti žodžius ,,gali būti“.   

 

Pasiūlymas:

Pakeisti Darbo kodekso 41 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:

„3. Darbuotojui parinkti į vadovaujančiųjų darbuotojų ir specialistų pareigas, taip pat tokias pareigas, kurias eiti gali asmenys, turintys tam tikrų gebėjimų arba kuriems keliami ypatingi intelekto, fiziniai, sveikatos ar kiti reikalavimai, gali būti rengiamas konkursas. Pareigybių, dėl kurių gali būti rengiamas konkursas, sąrašą ir konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė, išskyrus įstaigas, kuriose pareigybių, dėl kurių gali būti rengiamas konkursas, sąrašą ir organizavimo ir vykdymo konkursų tvarką nustato specialūs įstatymai. Asmuo, laimėjęs konkursą, turi teisę reikalauti, kad su juo ne vėliau kaip per dvidešimt darbo dienų būtų sudaryta darbo sutartis, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis.“

 

 

Teikia:

Seimo narys                                                                                                                 Algirdas Sysas