Argumentai:
Atsižvelgiant į tai, kad Lietuvos regionuose šiuo
metu ir taip ribotas skaičius specialistų, galinčių užimti biudžetinių
įstaigų vadovų pareigas, siūlymas įvesti 5 metų ribojimus biudžetinių įstaigų
vadovų kadencijoms yra neproporcingas ir nesavalaikis. Todėl teikiame žemiau
nurodytus pasiūlymus, kad nebūtų įvedami ribojimai biudžetinių įstaigų vadovų
kadencijoms.
Pasiūlymas:
Pakeisti Projekto 1 straipsniu keičiamą
įstatymo 10 straipsnio 2 dalį ją išdėstyti taip:
„2. Asmuo į biudžetinės
įstaigos vadovo pareigas priimamas 5 metų kadencijai konkurso
būdu arba įstatymų nustatytais atvejais be konkurso. Konkursai į biudžetinės
įstaigos vadovo pareigas organizuojami ir vykdomi Vyriausybės nustatyta
tvarka. Asmuo gali eiti tos pačios biudžetinės įstaigos vadovo pareigas ne
daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės. Biudžetinės įstaigos vadovas, kurio
veikla eitos kadencijos metu visuose atliktuose kasmetiniuose veiklos
vertinimuose buvo įvertinta gerai ir (arba) labai gerai į tos pačios
biudžetinės įstaigos vadovo pareigas antrajai kadencijai gali būti priimamas
be konkurso.“
Pasiūlymas:
Pakeisti Projekto 2 straipsnį ir jį
išdėstyti taip:
„2 straipsnis. Įstatymo
įsigaliojimas, įgyvendinimas ir taikymas
1. Šis įstatymas, išskyrus šio
straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2023 m. spalio 1 d.
2. Lietuvos Respublikos Vyriausybė
iki 2023 m. rugsėjo 30 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius
teisės aktus.
3. Biudžetinių įstaigų vadovai,
kurie įsigaliojant šiam įstatymui neatitiko šio įstatymo 1 straipsnyje
išdėstyto Biudžetinių įstaigų įstatymo 10 straipsnio 3 dalyje
nustatytų reikalavimų, toliau eina pareigas šio straipsnio 4–7 dalyse
nustatyta tvarka.
4. Iki šio įstatymo įsigaliojimo į
biudžetinių įstaigų vadovų pareigas nustatytam terminui priimti asmenys
toliau eina biudžetinės įstaigos vadovo pareigas iki šio termino pabaigos.
5. Biudžetinių įstaigų vadovai,
kurie iki šio įstatymo įsigaliojimo buvo priimti į biudžetinės įstaigos
vadovo pareigas neterminuotai ir šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos
biudžetinės įstaigos vadovo pareigas ėjo 5 metus ar trumpiau, toliau
eina tos biudžetinės įstaigos vadovo pareigas 5 metus nuo šio įstatymo
įsigaliojimo dienos. Biudžetinės įstaigos vadovo pareigų ėjimas 5 metus
nuo šio įstatymo įsigaliojimo dienos yra laikomas pirmąja biudžetinės
įstaigos vadovo kadencija.
6. Biudžetinių įstaigų vadovai,
kurie iki šio įstatymo įsigaliojimo buvo priimti į biudžetinės įstaigos
vadovo pareigas neterminuotai ir šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos
biudžetinės įstaigos vadovo pareigas ėjo daugiau negu 5 metus, bet
trumpiau nei 10 metų, toliau eina tos biudžetinės įstaigos vadovo
pareigas 5 metus nuo šio įstatymo įsigaliojimo dienos. Biudžetinės
įstaigos vadovo pareigų ėjimas 5 metus nuo šio įstatymo įsigaliojimo
dienos yra laikomas antrąja biudžetinės įstaigos vadovo kadencija.
7. Biudžetinių įstaigų vadovai,
kurie iki šio įstatymo įsigaliojimo buvo priimti į biudžetinės įstaigos
vadovo pareigas neterminuotai ir šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos
biudžetinės įstaigos vadovo pareigas ėjo daugiau negu 10 metų, toliau
eina tos biudžetinės įstaigos vadovo pareigas 1 metus nuo šio įstatymo
įsigaliojimo dienos. Šios nuostatos netaikomos tais atvejais, kai biudžetinių
įstaigų vadovų pareigas einantiems asmenims šio įstatymo įsigaliojimo dieną
iki teisės gauti visą socialinio draudimo senatvės pensiją yra likę ne
daugiau kaip 5 metai.
8. 5. Biudžetinių įstaigų
savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos, atsižvelgdamos į
šio įstatymo 1 straipsniu išdėstyto Biudžetinių įstaigų įstatymo
12 straipsnio 3 dalyje nurodytas išimtis, iki 2023 m. gruodžio
1 d. įvertina stebėtojų tarybų sudarymo poreikį biudžetinėse įstaigose,
kuriose jos įgyvendina savininko teises ir pareigas, ir apie tai iki
2023 m. gruodžio 31 d. raštu informuoja biudžetinių įstaigų
valdysenos stebėseną atliekančią Vyriausybės įgaliotą instituciją. Sprendimai
sudaryti stebėtojų tarybas turi būti priimti iki 2025 m. sausio 1 d., o
vėliau šie sprendimai priimami taip, kad stebėtojų tarybos pradėtų savo
veiklą nuo kitų kalendorinių metų sausio 1 d.
|