LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO KANCELIARIJOS

TEISĖS DEPARTAMENTAS

IŠVADA

DĖL Lietuvos Respublikos DARBO KODEKSO 135 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO

2021-11-30 Nr. XIVP-1162

Vilnius

Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas.

1. Siekiant teisės akto glaustumo, siūlytina  įstatymo projekto 1 straipsniu keičiamo Darbo kodekso 135 straipsnio 5 dalyje dėstomos nuostatos atsisakyti kaip perteklinės, kadangi Darbo kodekso 193 straipsnio 3 dalyje yra numatyta bendra taisyklė, kad bet kuriuo atveju kolektyvinė sutartis gali gerinti darbuotojų padėtį, palyginti su ta, kuri nustatyta šiame kodekse ar kitose darbo teisės normose.

2. Įstatymo projekto 2 straipsnyje siūloma nustatyti, kad įstatymas įsigalioja 2022 m. sausio 1 d. Atsižvelgiant į įstatymo projekto priėmimo, įstatymo pateikimo pasirašymui, jo pasirašymo bei paskelbimo procedūrų trukmę, siūlytina nustatyti vėlesnę įstatymo įsigaliojimo datą arba jos atsisakyti.

3. Vertinant įstatymo projekto teisės normų turinį (siūlymą nustatyti teisę į penkių darbo dienų per metus mokymosi atostogų darbuotojams, kurie mokosi savišvietos būdu), atkreiptinas dėmesys į tai, kad nustatomas reguliavimas galimai sukeltų teisinių ir socialinių pasekmių darbdaviams. Atsižvelgiant į tai manytume, kad įstatymo projektą reikia suderinti su Lietuvos Respublikos trišale taryba.

Departamento direktorius                                                                                                   Andrius Kabišaitis

J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]

I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]