|
Argumentai:
Įstatymo projekto 18 straipsniu keičiamas 44
straipsnis numato, kad tuo atveju jeigu užsienietis bus įdarbinamas pagal
laikinojo darbo sutartį, laikotarpiais tarp siuntimų jam mokamas ne mažesnis
negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga.
Atkreipiamas dėmesys, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 76
straipsnyje Lietuvos darbuotojams laikotarpiai tarp siuntimų dirbti iki
penkių darbo dienų iš eilės neapmokami. Taip nustatomas skirtingas teisinis
reguliavimas užsieniečiams ir Lietuvos piliečiams yra akivaizdi piliečių
diskriminacija tautybės ir kilmės pagrindais.
Pasiūlymas:
Pakeisti projekto 18 straipsnį ir jį
išdėstyti taip:
„18 straipsnis. 44 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 44 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„44 straipsnis. Leidimo laikinai gyventi
išdavimas užsieniečiui, kuris ketina dirbti
1. Leidimas laikinai gyventi gali būti išduodamas
užsieniečiui, kuris ketina dirbti Lietuvos Respublikoje, kai jis:
1) yra Europos Sąjungos ar Europos laisvosios prekybos
asociacijos valstybėje narėje įsteigtos įmonės darbuotojas, dirbantis pagal
neterminuotą darbo sutartį, šios įmonės komandiruojamas laikinai dirbti į
Lietuvos Respubliką ir yra apdraustas socialiniu draudimu toje valstybėje
narėje;
2) atitinka šias sąlygas:
a) pateikiamas darbdavio įsipareigojimas įdarbinti
užsienietį pagal darbo sutartį ne trumpesniam negu 6 mėnesių laikotarpiui.
Tuo atveju jeigu užsienietis bus įdarbinamas pagal laikinojo darbo sutartį,
pateikiamas laikinojo įdarbinimo įmonės, įrašytos į Lietuvos Respublikos
valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
sudaromą ir jos interneto svetainėje skelbiamą laikinojo įdarbinimo įmonių
sąrašą, įsipareigojimas įdarbinti užsienietį pagal laikinojo darbo sutartį ne
trumpesniam negu 6 mėnesių laikotarpiui ir nustatyti visą darbo laiko
normą bei darbo Lietuvos Respublikoje metu mokėti užsieniečiui mėnesinį darbo
užmokestį ne mažesnį negu Lietuvos statistikos departamento paskutinio
paskelbto kalendorinių metų vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio šalies
ūkyje (įtraukiant ir individualių įmonių darbo užmokesčio duomenis)
(toliau – paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis mėnesinis
BDU) dydžio, o laikotarpiais tarp siuntimų – ne mažesnį negu Lietuvos
Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga laikotarpiai
tarp siuntimų dirbti iki penkių darbo dienų iš eilės, ne dažniau kaip kartą
per mėnesį, neapmokami. Už kitas dienas tarp siuntimų dirbti užsieniečiui
turi būti mokama ne mažiau kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta
minimalioji mėnesinė alga, nebent užsienietis atsisakė dirbti darbdavio
nurodytą konkretų laikinojo darbo naudotoją.;“
|