PASIŪLYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO IR KOMISIJŲ NARIŲ ATLYGIO UŽ DARBĄ ĮSTATYMO NR. XIII-198 PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIVP-3187

 

 

2023-11-21

Vilnius

 

Eil. Nr.

Siūloma keisti

Pasiūlymo turinys

str.

str. d.

p.

1.

6

5

 

Argumentai:

Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 projektu įstatymas išdėstomas nauja redakcija ir pavadinamas Lietuvos Respublikos Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą
įstatymu (toliau – Įstatymas). Įstatymo 6 straipsnio 5 dalyje nurodyta, kad socialinių paslaugų srities darbuotojų šio įstatymo 1 priede nustatyti minimalūs pareiginės algos koeficientai didinami 21 procentu. Pažymėtina, kad galiojančiame Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatyme yra nustatyta, kad socialinių paslaugų srities darbuotojams nustatyti minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 30 procentų.

Taigi Įstatyme panaikinami teisėti (šiuo metu teisiškai veikiantys) lūkesčiai socialinių paslaugų srities darbuotojams gauti didesnį darbo užmokestį nei kitų pareigybių darbuotojams.

 

1. Pasiūlymas:

Pakeisti Įstatymo projekto 6 straipsnio 5 dalį ją išdėstyti taip:

„5. Socialinių paslaugų srities darbuotojų šio įstatymo 1 priede nustatyti minimalūs pareiginės algos koeficientai didinami 21 procentu 30 procentų.“.

 

2

5

8

1

4

6

Argumentai:

Įstatymo projekto nuostatose, apsprendžiančiose darbo užmokesčio dydį, nėra atsižvelgta į darbuotojo profesinio darbo patirtį. Pažymėtina, kad galiojančiame Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nuostatuose pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai yra išdėstyti atsižvelgiant į profesinio darbo patirtį. Tokiu Įstatymo projektu siūlomu reglamentavimu naikinami darbuotojų lūkesčiai gauti didesnį darbo užmokestį, turint tam tikrą sukauptą už tam tikrą laikotarpį profesinio darbo patirtį.

2.1. Pasiūlymas:

Pakeisti Įstatymo projekto 5 straipsnio 1 dalį ir ją papildyti 6 punktu:

„5 straipsnis. Darbo užmokestis ir darbo apmokėjimo sistema

1. Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokestį sudaro:

1) pareiginė alga;

2) priemokos;

3) piniginė išmoka;

4) mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą, darbą, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, budėjimą;

5) kintamoji dalis, jeigu ji numatyta kolektyvinėje sutartyje arba darbo apmokėjimo sistemoje

6) priedas už profesinę darbo patirtį.“.

2.2. Pasiūlymas:

Pakeisti Įstatymo projekto 8 straipsnį:

1. pakeisti straipsnio pavadinimą:

„8 straipsnis. Priemokos ir priedas už profesinę darbo patirtį.“.

2. papildyti straipsnį 4 dalimi:

„4. Darbuotojams, išskyrus įstaigų vadovus, priedą už profesinę darbo patirtį sudaro vienas procentas pareiginės algos už kiekvienus profesinę patirtį didinančius darbo metus. Šio priedo suma negali viršyti 20 procentų pareiginės algos.“.

 

 

 

 

Teikia

 

Seimo nariai                                                                                            Gintautas Kindurys

 

                                                                                                                Algimantas Dumbrava