Projekto XIVP-2456(2) lyginamasis variantas
LIETUVOS RESPUBLIKOS
LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO NR. IX-110 6 STRAIPSNIO pakeitimo
ĮSTATYMAS
2023 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. 6 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 6 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„ 5.Maksimalus kompensuojamasis
uždarbis ligos, profesinės reabilitacijos, tėvystės ir vaiko priežiūros
išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų 2,5 šalies vidutinių
mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo
atsiradimo mėnesio, profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesio ar
teisės gauti tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Kompensuojamasis uždarbis motinystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti
atitinkamų kalendorinių metų socialinio draudimo įmokų bazės, galiojančios
laikotarpiu, už kurį skaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, galiosiantis
nuo 2025 m. sausio 1 d. iki 2025 m.
gruodžio 31 d.“
2 straipsnis. 6 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 6 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„ 5.Maksimalus kompensuojamasis
uždarbis ligos, profesinės reabilitacijos, tėvystės ir vaiko priežiūros
išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų 3 šalies vidutinių
mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo
atsiradimo mėnesio, profesinės reabilitacijos programos pradžios mėnesio ar
teisės gauti tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Kompensuojamasis uždarbis motinystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti atitinkamų
kalendorinių metų socialinio draudimo įmokų bazės, galiojančios laikotarpiu, už
kurį skaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, įsigaliosiantis nuo 2026 m.
sausio 1 d.“
3 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas
1. Šis įstatymas, išskyrus šio įstatymo 2 straipsnį, įsigalioja 2025 m. sausio 1 d.
2. Šio įstatymo 2 straipsnis įsigalioja 2026 m. sausio 1 d.
Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.
Respublikos Prezidentas
Teikia
Seimo nariai