PASIŪLYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS

NEDARBO SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO NR. IX-1904 1, 3, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 17 IR 21 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO, 10 STRAIPSNIO PRIPAŽINIMO NETEKUSIU GALIOS IR ĮSTATYMO PAPILDYMO PRIEDU

ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XVP-591

2025-07-16

Vilnius

Eil. Nr.	Siūloma keisti			Pasiūlymo turinys
	str.	str. d.	p.
1.	24	4	5	PASIŪLYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS UŽIMTUMO ĮSTATYMO NR. XII-2470 Argumentai: Teikiame pasiūlymą dėl Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470, norėdami užtikrinti tinkamą ir aktyvią pasiūlą darbo ieškantiems asmenims bei užkirsti kelią nepagrįstam bedarbių piktnaudžiavimui ir išmokų mokėjimui. Yra įtvirtintos nuostatos, kad užimtumo tarnyba tarpininkauja tarp darbdavių ir darbą ieškančių asmenų ir teikia konkrečius darbo pasiūlymus pagal asmens kvalifikaciją, patirtį, sveikatos būklę bei pageidavimus. Manome, kad reikia detaliau įtvirtinti normas, kuriomis užimtumo tarnyba turi būti įpareigota per pirmuosius 6 mėnesius pateikti 2 darbo pasiūlymus pagal asmens kvalifikaciją, o juos atmetus, teisė į išmoką prarandama. Jei atsitinka situacija, kuomet, užimtumo tarnyba neturi nieko pasiūlyti pagal asmens kompetenciją ir darbo rinkoje tuo metu neieškoma tos srities specialistų, tuomet prasidedant septintajam mėnesiui nuo asmens registracijos užimtumo tarnyboje, jam galima teikti dar du darbo pasiūlymus, kurie neturi atitikti ieškančio darbo asmens kvalifikacijos. Atmetus papildomus pasiūlymus, teisė į darbo išmoką prarandama, nes tai jau yra pakankamas laiko tarpas įsitikinti ar asmuo tikrai suinteresuotas darbo paieška. Įstatyme numatytus tinkamo darbo apibrėžimo kriterijus siūlome pilnai taikyti pirmuosius 6 mėnesius, taip skatinant sparčiau ieškoti darbo, kuris atitiktų kompetenciją, nes praėjus 6 mėnesių laikotarpiui užimtumo tarnyba nebūtų įpareigota teikti pasiūlymus pagal kompetenciją ir po 6 mėnesių laikotarpio tinkamu darbu būti pripažintas ir darbas, kuris neatitinka asmens kompetencijos. Taip pat būtina apibrėžti, kad pateikus darbo pasiūlymą, jį apsvarstyti ir atsakymą pateikti reikia per 10 darbo dienų. Norime įtvirtinti užimtumo tarnybos aktyvų dalyvavimą darbo pasiūlos teikime, o asmenis skatinti kuo greičiau rasti tinkamą darbą ir grįžti į darbo rinką. Pasiūlymas: Pakeisti 24 straipsnio 4 dalies 5 punktą ir jį išdėstyti taip: „5) bedarbis be svarbių priežasčių atsisako sudaryti individualų užimtumo veiklos planą ar dalyvauti individualiame užimtumo veiklos plane numatytose aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, užimtumo didinimo programose, ar naudotis šiame plane numatytomis darbo rinkos paslaugomis arba per 12 6 mėnesių laikotarpį nuo tinkamo darbo pasiūlymo pateikimo dienos antrą kartą atsisako siūlomo šio įstatymo 30 straipsnio 2 ar 2^1 dalyje nurodyto tinkamo darbo arba po 6 mėnesių antrą kartą atsisako siūlomo šio įstatymo 30 straipsnio 2^1dalyje nurodyto tinkamo darbo;”
4.	30	2		Pakeisti 30 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip: 2. 9 6 mėnesius nuo registracijos Užimtumo tarnyboje dienos tinkamas darbas yra darbas, kuris atitinka visus šiuos požymius: 1) atitinka darbo ieškančio asmens kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją, ir (ar) turimą darbo patirtį arba darbo ieškančio asmens pageidavimą atlikti darbo skelbime nurodytas darbo funkcijas (eiti pareigas); 2) Užimtumo tarnyba Lietuvos Respublikos Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka nėra gavusi oficialios informacijos apie su darbo ieškančio asmens sveikata ar su kitomis aplinkybėmis susijusius apribojimus dirbti siūlomą darbą; 3) kelionė nuo darbo ieškančio asmens nuolatinės gyvenamosios vietos iki darbo vietos ir atgal trunka ne ilgiau kaip 2 valandas per dieną ir mėnesio kelionės išlaidos nekainuoja daugiau kaip 15 procentų darbo skelbime nurodytos mėnesinės algos, skaičiuojant pagal atstumą nuo asmens nuolatinės gyvenamosios vietos iki darbo vietos ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos patvirtintą vieno kilometro įkainį; 4) darbo skelbime siūloma mėnesinė alga yra ne mažesnė už tinkamo darbo pasiūlymo pateikimo mėnesį bedarbio gaunamą nedarbo socialinio draudimo išmoką, kurios dydis apskaičiuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymu, ir pirmus 3 6 mėnesius sudaro ne mažiau kaip 80 85 procentų, o ketvirtą–devintą šeštą – devintą mėnesį – 60 70 procentų darbo ieškančio asmens 3 paeiliui einančius kalendorinius mėnesius, einančius prieš atleidimo iš darbo mėnesį, turėtų Lietuvos Respublikos Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka apskaičiuotų vidutinių darbo ieškančio asmens draudžiamųjų pajamų, nuo kurių Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka apskaičiuotos ir privalo būti įmokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos, bet ne mažesnis kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta minimalioji mėnesinė alga arba minimalusis valandinis atlygis proporcingai dirbtam laikui.
5.	30	2^1		Pakeisti 30 straipsnio 2^1punktą ir jį išdėstyti taip: „2^1. Jeigu prasidėjo dešimtas septintas mėnuo nuo asmens registracijos Užimtumo tarnyboje dienos arba jeigu tinkamo darbo pasiūlymo pateikimo dieną asmuo Užimtumo tarnyboje buvo registruotas kaip bedarbis daugiau kaip 9 6 mėnesius per 18 mėnesių laikotarpį iki tinkamo darbo pasiūlymo pateikimo dienos, tinkamu darbu laikomas darbas, kuris atitinka šio straipsnio 2 dalies 2 ir 3 punktuose nustatytus požymius.“
6.	30	6		Papildyti 30 straipsnį 6 punktu: „6. Užimtumo tarnyba, teikdama tarpininkavimo įdarbinant paslaugas, darbo ieškančiam asmeniui teikia du tinkamo darbo pasiūlymus per pirmus 6 mėnesius, o nesant tinkamo darbo pasiūlymų per 6 mėnesių laikotarpį, jam pasibaigus, teikia dar du papildomus darbo pasiūlymus. Pateiktas darbo pasiūlymas turi būti apsvarstytas per 10 darbo dienų.“

Teikia:

Seimo narys Karolis Neimantas