Projekto Nr. lyginamasis variantas
LIETUVOS RESPUBLIKOS
DARBO KODEKSO 47 STRAIPSNIO PAKEITIMO
ĮSTATYMAS
2021 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. 47 straipsnio pakeitimas
1. Pakeisti 47 straipsnio 1 dalies 2 punktą ir jį išdėstyti taip“:
,,2) darbdavys
negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl Lietuvos
Respublikos Vyriausybės Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją
paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantiną karantino
laikotarpiu nustatytų veiklos ribojimų ir darbdavys ir dėl
to negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo, nes darbo
organizavimo ypatumų nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu, arba
darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo.“
2. Pakeisti 47 straipsnio 2 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) kiekvieną
kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojas yra prastovoje darbuotojui buvo
paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį
negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta
minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko
norma;“
3. Pakeisti 47 straipsnio 2 dalies 5 punktą ir jį išdėstyti taip:
„5) darbdavys
gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas
sumažinama darbuotojo darbo laiko norma dienų per savaitę skaičius
(ne mažiau kaip dviem darbo dienomis
keturiasdešimt procentų)
ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo
valandomis)., raštu nustatydamas, kuriomis dienomis bus dirbama,
paliekamų dirbti valandų pradžią ir pabaigą bei prastovos laiką. Dalinės
prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokamas
darbo užmokestis mokama šios dalies 2 ir 3 punktuose nustatyta
tvarka.“
4. Pakeisti 47 straipsnio 3 dalies 1 punktą ir jį išdėstyti taip:
„1) ne vėliau kaip per prieš vieną
darbo dieną nuo iki prastovos paskelbimo arba atšaukimo darbdavys
Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio
darbo inspektoriaus nustatyta tvarka informuoja Valstybinę darbo
inspekciją apie prastovos
paskelbimą ir atšaukimą darbuotojui per Valstybinio
socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo
ministerijos informacinę sistemą Lietuvos
Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta ir su
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo
ministerijos suderinta tvarka. Pateikti
duomenys ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną turi būti tikslinami, kai
prastova yra pratęsiama ar keičiasi kita nustatyta tvarka pateikta informacija
apie paskelbtą prastovą;“
5. Pakeisti 47 straipsnio 3 dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) darbdavys gali paskelbti
darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas sumažinama
darbuotojo darbo laiko norma dienų per savaitę skaičius
(ne mažiau kaip dviem darbo dienomis keturiasdešimt procentų) ar
darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis).,
raštu nustatydamas, kuriomis dienomis bus dirbama, paliekamų dirbti valandų
pradžią ir pabaigą bei prastovos laiką. Tokiu atveju už darbo laiką mokamas
darbo užmokestis, o už prastovos laiką mokama šios dalies 3 punkte nustatyta
tvarka proporcingai.“
2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas, įgyvendinimas ir taikymas
1. Šis įstatymas įsigalioja 2021 m. d.
Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.
Respublikos Prezidentas
Teikia
Seimo narys Mindaugas Lingė