PASIŪLYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS

BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ĮSTATYMO NR. I-1113 1 IR 9 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO IR ĮSTATYMO PAPILDYMO 9¹ STRAIPSNIU

ĮSTATYMO PROJEKTO Nr. XIIP-3294(3)

2017-04-25

Vilnius

Eil. Nr.

Siūloma keisti

Pasiūlymo turinys

str.

str. d.

9¹

Argumentai:

Įstatyme siūloma numatyti, kad nebūtų ribojamos biudžetinių įstaigų vadovų kadencijų kiekis. Pataisos iniciatorių nuomone, savo kompetencijas vadovauti įstaigai kandidatai į biudžetinių įstaigų vadovus įrodo konkurso metu. Todėl nėra socialiai teisinga riboti esamų vadovų teises dalyvauti konkurse sėkmingai vadovavus įstaigai dvi kadencijas iš eilės. Ši problema itin opi regionuose, kur ne visada galima rasti tinkamos kompetencijos kandidatų dalyvauti konkurse į biudžetinės įstaigos vadovo vietą. O žinojimas, kad po 2 kadencijų jie nebegalės pretenduoti į tas pačias pareigas, dar labiau apribotų pretendentų pasiūlą.

Pasiūlymas: Išbraukti Įstatymo projekto 9¹ straipsnio 5 dalį, o 6 ir 7 dalis atitinkamai pernumeruoti.

„~~5. Tos pačios biudžetinės įstaigos vadovu tas pats asmuo gali būti skiriamas ne daugiau kaip dviem kadencijoms iš eilės.~~

6. 5. Biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, praėjusių metų veikla vertinama Vyriausybės nustatyta tvarka.

7. 6. Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatyta tvarka savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija savo iniciatyva arba gavusi duomenų, kad biudžetinės įstaigos vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį, gali neatitikti šio straipsnio 3 dalyje biudžetinės įstaigos vadovui, dirbančiam pagal darbo sutartį, nustatytų reikalavimų, kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie biudžetinės įstaigos vadovą, dirbantį pagal darbo sutartį, pateikimo. Jeigu pagal gautą kompetentingos valstybės institucijos informaciją biudžetinės įstaigos vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį, neatitinka šio straipsnio 3 dalyje nustatytų reikalavimų, savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija per 3 darbo dienas po to, kai savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija gauna kompetentingos valstybės institucijos informaciją apie biudžetinės įstaigos vadovą, dirbantį pagal darbo sutartį, priima sprendimą biudžetinės įstaigos vadovą, dirbantį pagal darbo sutartį, atleisti iš pareigų ir nutraukia su juo sudarytą darbo sutartį, nemokėdama jam išeitinės išmokos.