Projekto XIIIP-282(2)
lyginamasis variantas
LIETUVOS RESPUBLIKOS
ŠVIETIMO ĮSTATYMO NR. I-1489 37, 43, 47, 48, 53, 56, 57, 58, 59, 60, 64 IR 68 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO IR ĮSTATYMO PAPILDYMO 51 IR 563 STRAIPSNIAIS
ĮSTATYMAS
2017 m. d. Nr.
Vilnius
1 straipsnis. Įstatymo papildymas 51 straipsniu
Papildyti Įstatymą 51 straipsniu:
„51 straipsnis. Nepriekaištinga reputacija
Asmuo negali būti laikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu yra bent viena iš šių sąlygų:
1) teistas už sunkų ir labai sunkų nusikaltimą, neatsižvelgiant į tai, ar teistumas yra išnykęs, ar panaikintas, ar teistas už kitą tyčinį nusikaltimą, – jeigu teistumas neišnykęs ar nepanaikintas;
2) jis buvo atleistas iš valstybės tarnautojo pareigų už tarnybinį nusižengimą ar iš darbo, pareigų už darbo pareigų pažeidimą ir nuo atleidimo iš darbo, pareigų dienos nepraėjo treji metai;
3) piktnaudžiauja alkoholiu, vartoja narkotines, psichotropines ar toksines medžiagas;
4) jo elgesys ir veikla nėra suderinama su švietimo ir mokslo ministro patvirtinto Pedagogų etikos kodekso reikalavimais.“
2 straipsnis. 37 straipsnio pakeitimas
1. Pakeisti 37 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip:
„4. Švietimo kokybei gerinti vykdoma
švietimo stebėsena, tyrimai, mokyklų veiklos įsivertinimas ir išorinis
vertinimas, mokyklų vadovų ir mokytojų ir švietimo pagalbos
specialistų atestacija, mokymosi pasiekimų vertinimas., mokyklų
vadovai teikia mokyklos bendruomenei ir tarybai svarstyti metų veiklos
ataskaitą.“
2. Pakeisti 37 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:
„5. Mokyklos
(išskyrus aukštąsias mokyklas) veiklos įsivertinimo sritis, atlikimo metodiką
pasirenka mokyklos taryba. Ji analizuoja įsivertinimo rezultatus ir priima
sprendimus dėl veiklos tobulinimo., svarsto mokyklos vadovo
metų veiklos ataskaitą švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka.“
3 straipsnis. 43 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 43 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Mokykla veikia pagal nuostatus, įstatus, statutą (toliau
– įstatai), mokyklos steigimo sandorį., Pedagogų etikos
kodekso reikalavimus. Mokykla nusistato mokyklos bendruomenės narių elgesio
ir etikos normas.“
4 straipsnis. 47 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 47 straipsnio 1 dalies 4 punktą ir išdėstyti jį taip:
„4) dalyvauti mokyklos savivaldoje; ir mokyklos
bendruomenės susirinkimuose aptariant svarbius mokyklos klausimus ir mokyklos
vadovo metų veiklos ataskaitą;“.
5 straipsnis. 48 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 48 straipsnio 8 dalies 2 punktą ir jį išdėstyti taip:
„2) nuteistas už tyčinę nusikalstamą
veiką kuris pagal šio įstatymo 51
straipsnį negali būti laikomas nepriekaištingos reputacijos;“.
6 straipsnis 53 straipsnio pakeitimas
Papildyti 53 straipsnį 5 dalimi:
„5. Švietimo ir mokslo ministerijos įgaliotai įstaigai nustačius, kad švietimo įstaigoje nėra sudarytos sąlygos užtikrinti švietimo kokybę laiduojantį valdymą, švietimo ir mokslo ministras per 5 darbo dienas nuo atlikto švietimo įstaigos vadovo metų veiklos ataskaitos įvertinimo dienos kreipiasi į savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją (dalyvių susirinkimą) dėl pakartotinio švietimo įstaigos vadovo metų veiklos ataskaitos vertinimo“.
7 straipsnis. 56 straipsnio pakeitimas
1. Pripažinti netekusiu galios 56 straipsnio 10 punktą
„10) vykdyti
mokyklų, kuriose teisės aktų nustatyta tvarka įgyvendina valstybės kaip
savininkės ar dalininkės teises ir pareigas, vadovų, jų pavaduotojų ugdymui,
ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų atestaciją;“
2. Pakeisti 56 straipsnio 14 punktą ir jį išdėstyti taip:
„14) tvirtinti
valstybinių ir savivaldybių mokyklų švietimo įstaigų (išskyrus
aukštąsias mokyklas) vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių
skyrių vedėjų kvalifikacijos tobulinimo ir atestacijos bei veiklos
vertinimo kas penkeri metai nuostatus, mokytojų, pagalbos mokiniui
specialistų kvalifikacijos tobulinimo ir atestacijos nuostatus, pedagogų
rengimo reglamentą, vadovų rezervo reglamentą;“.
3. Buvusius 56 straipsnio 11, 12, 13, 14, 15 ir 16 punktus laikyti atitinkamai 10, 11, 12, 13, 14 ir 15 punktais.
8 straipsnis. Įstatymo papildymas 563 straipsniu
Papildyti Įstatymą nauju 563 straipsniu ir jį išdėstyti taip:
„563 straipsnis. Švietimo įstaigų vadovų rezervas
1. Švietimo įstaigų vadovų rezervas (toliau – rezervas) sudaromas ir administruojamas švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka.
2. Į rezervą įrašomi asmenys, kurie atitinka švietimo ir mokslo ministro nustatytus švietimo įstaigos vadovui keliamus reikalavimus.
3. Švietimo įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija atsako už informacijos apie švietimo įstaigos vadovo metų veiklos ataskaitos vertinimą pateikimą viešai.
4. Į rezervą įrašyti asmenys asmeniškai atsako už pateiktos informacijos apie savo kvalifikacijos tobulinimą, karjerą teisingumą, jos atnaujinimą, pasikeitusius kontaktinius duomenis ar kitas reikšmingas aplinkybes.
5. Asmenims, įrašytiems į rezervą, apie laisvą ar atsilaisvinsiančią švietimo įstaigos vadovo vietą ir švietimo įstaigos vadovui keliamus specialiuosius reikalavimus pranešama elektroniniu būdu ir jie kviečiami dalyvauti konkurse švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti.
6. Iš rezervo yra išbraukiami asmenys, kurie švietimo įstaigos vadovo pareigų neina ilgiau kaip penkerius metus ir nebeatitinka švietimo įstaigos vadovui keliamų reikalavimų.
7. Jeigu valstybinės ar savivaldybės švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovas, kurio visos metų veiklos ataskaitos buvo įvertintos gerai ir labai gerai, pabaigia dvi kadencijas iš eilės arba pabaigęs pirmąją penkerių metų kadenciją nelaimi konkurso švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti kitą kadenciją, jam sutikus, jis yra įtraukiamas į rezervą, iš kurio išbraukiamas, kai įsidarbina kitoje įstaigoje, arba dėl šio straipsnio 6 dalyje nurodytų aplinkybių.“
9 straipsnis. 57 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 57 straipsnio 1 dalies 3 punktą išdėstyti taip:
„3) vykdo atlieka
mokyklų švietimo įstaigų, kuriose teisės aktų nustatyta tvarka
įgyvendina valstybės kaip savininkės ar dalininkės teises ir pareigas, vadovų,
jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų atestaciją
metų veiklos ataskaitų vertinimą švietimo ir mokslo ministro nustatyta
tvarka;“.
10 straipsnis. 58 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 58 straipsnio 2 dalies 5 punktą išdėstyti taip:
„5) vykdo atlieka
savivaldybės mokyklų švietimo įstaigų vadovų, jų pavaduotojų
ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų atestaciją metų
veiklos ataskaitų vertinimą švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka;“.
11 straipsnis. 59 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 59 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
59 straipsnis. Švietimo
įstaigos vadovo skyrimas ir jo įgaliojimai
1. Valstybinės švietimo įstaigos
(išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovo pareigybės aprašymą tvirtina, vadovą
konkurso būdu į pareigas skiria ir iš jų atleidžia savininko teises ir
pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) ar jos įgaliotas
asmuo.
2. Savivaldybės švietimo įstaigos vadovo pareigybės aprašymas tvirtinamas,
vadovas konkurso būdu į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas teisės aktų
nustatyta tvarka.
3. Kvalifikacinius
reikalavimus valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias
mokyklas) vadovams ir konkurso šių įstaigų vadovų pareigoms eiti tvarką nustato
švietimo ir mokslo ministras.
4. Nevalstybinių švietimo įstaigų vadovai skiriami į pareigas ir atleidžiami
iš jų įstatymų nustatyta tvarka.
1) vadovauja švietimo
įstaigos strateginio plano ir metinių veiklos planų, švietimo programų
rengimui, juos tvirtina, vadovauja jų vykdymui;
2) nustatyta tvarka skiria ir
atleidžia mokytojus, kitus ugdymo procese dalyvaujančius asmenis ir aptarnaujantį
personalą, tvirtina jų pareigybių aprašymus;
3) atsako už šio įstatymo 26
straipsnyje nurodytos informacijos skelbimą, demokratinį švietimo įstaigos
valdymą, užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, mokytojo etikos normų
laikymąsi, skaidriai priimamus sprendimus, bendruomenės narių informavimą,
pedagoginio ir nepedagoginio personalo profesinį tobulėjimą, sveiką, saugią,
užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms ir žalingiems
įpročiams aplinką;
4) analizuoja švietimo įstaigos veiklos
ir valdymo išteklių būklę ir atsako už švietimo įstaigos veiklos rezultatus;
5) atlieka kitas funkcijas,
nustatytas mokyklos įstatuose ir švietimo įstaigos vadovo pareigybės aprašyme;
6) kartu su mokyklos taryba
sprendžia, ar leisti ant mokyklos pastatų ar mokyklos teritorijoje
statyti judriojo (mobiliojo) ryšio stotis įstatymų nustatyta tvarka;
7) už mokinio elgesio normų
pažeidimą gali skirti mokiniui drausmines auklėjamojo poveikio priemones,
numatytas Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatyme;
8) Vaiko minimalios ir vidutinės
priežiūros įstatymo nustatyta tvarka kreipiasi į savivaldybės administracijos
direktorių dėl minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių vaikui skyrimo.
6. Aukštosios mokyklos vadovo
skyrimą į pareigas, įgaliojimus ir atsakomybę nustato Mokslo ir
studijų įstatymas.
„59 straipsnis. Švietimo įstaigos vadovo skyrimas, įgaliojimai, vertinimas, nušalinimas ir atleidimas
1. Valstybinės ar savivaldybės švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovo pareigybės aprašymą tvirtina, švietimo įstaigos vadovą viešo konkurso būdu į pareigas penkeriems metams skiria ir iš jų atleidžia, viešą konkursą švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti organizuoja savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas). Tos pačios valstybinės ar savivaldybės švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovu tas pats asmuo gali būti skiriamas ne daugiau kaip dviem kadencijoms iš eilės.
2. Švietimo įstaigos vadovu gali būti tik nepriekaištingos reputacijos asmuo.
3. Pasibaigus valstybinės ir savivaldybės švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovo penkerių metų kadencijai, jis iš pareigų atleidžiamas, išskyrus atvejus, kai jis laimi viešą konkursą švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti ir skiriamas į švietimo įstaigos vadovo pareigas antrajai kadencijai.
4. Likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki valstybinės ar savivaldybės švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovo kadencijos pabaigos, švietimo įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) skelbia viešą konkursą šios švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti.
5. Švietimo ir mokslo ministras nustato valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovų kvalifikacinius reikalavimus, viešo konkurso švietimo įstaigų vadovų pareigoms eiti tvarką ir įgalioja Švietimo ir mokslo ministerijos įstaigą atlikti kandidatų atitikties kvalifikaciniams reikalavimams vertinimą.
6. Į nevalstybinių švietimo įstaigų vadovų pareigas asmenys skiriami ir atleidžiami iš jų įstatymų nustatyta tvarka.
7. Švietimo įstaigos vadovas:
1) vadovauja švietimo įstaigos strateginio plano ir metinių veiklos planų, švietimo programų rengimui, rekomendacijų dėl smurto prevencijos įgyvendinimo mokykloje priemonių įgyvendinimui, juos tvirtina, vadovauja jų vykdymui;
2) nustatyta tvarka skiria ir atleidžia mokytojus, kitus ugdymo procese dalyvaujančius asmenis ir aptarnaujantį personalą, tvirtina jų pareigybių aprašymus;
3) atsako už šio įstatymo 26 straipsnyje nurodytos informacijos skelbimą, demokratinį švietimo įstaigos valdymą, užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, Pedagogų etikos kodekso reikalavimų laikymąsi, skaidriai priimamus sprendimus, švietimo įstaigos bendruomenės narių informavimą, pedagoginio ir nepedagoginio personalo profesinį tobulėjimą, sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms ir žalingiems įpročiams aplinką;
4) rūpinasi mokytojų ir kitų darbuotojų darbo sąlygomis, organizuoja trūkstamų mokytojų paiešką;
5) analizuoja švietimo įstaigos veiklos ir valdymo išteklių būklę ir atsako už švietimo įstaigos veiklos rezultatus;
6) atlieka kitas funkcijas, nustatytas mokyklos įstatuose ir švietimo įstaigos vadovo pareigybės aprašyme;
7) kartu su mokyklos taryba sprendžia mokyklai svarbius palankios ugdymui aplinkos kūrimo klausimus;
8) už mokinio elgesio normų pažeidimą gali skirti mokiniui drausmines auklėjamojo poveikio priemones, numatytas Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatyme;
9) Vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo nustatyta tvarka kreipiasi į savivaldybės administracijos direktorių dėl minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių vaikui skyrimo;
10) kiekvienais metais teikia švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias mokyklas) bendruomenei ir tarybai svarstyti bei viešai paskelbia savo metų veiklos ataskaitą. Švietimo įstaigos vadovų metų veiklos ataskaitos reikalavimus nustato švietimo ir mokslo ministras;
11) atsako už švietimo įstaigos finansinę veiklą, svarsto ir priima sprendimus, susijusius su švietimo įstaigos lėšų (įskaitant lėšas, skirtas švietimo įstaigos darbuotojų darbo užmokesčiui), turto naudojimą ir disponavimą juo.
8. Jeigu pasibaigus pirmajai penkerių metų kadencijai švietimo įstaigos vadovas, kurio visos metų veiklos ataskaitos buvo įvertintos gerai ir labai gerai, atsisako dalyvauti viešame konkurse tos švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti arba jo nelaimi arba jeigu pasibaigus antrajai penkerių metų kadencijai švietimo įstaigos vadovas, kurio visos metų veiklos ataskaitos buvo įvertintos gerai ir labai gerai, atsisako dalyvauti viešame konkurse kitos švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti ar jų nelaimi, esant galimybei, jam turi būti pasiūlytos iki paskyrimo švietimo įstaigos vadovu eitos arba kitos pareigos atitinkamai valstybės arba savivaldybės valdomame juridiniame asmenyje.
9. Jeigu su valstybinės ar savivaldybės švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovu nutraukiama darbo sutartis dėl šio straipsnio 16 dalyje nurodytų priežasčių, ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos skelbiamas viešas konkursas švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti. Savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) ar jos įgaliotas asmuo, savivaldybių švietimo įstaigų vadovų atveju – savivaldybės taryba, priėmusi (priėmęs) sprendimą dėl darbo sutarties nutraukimo, paskiria nepriekaištingos reputacijos asmenį laikinai eiti švietimo įstaigos vadovo pareigas.
10. Savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) ar jos įgaliotas asmuo viešam konkursui švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti sudaro komisiją iš 7 narių. Į viešo konkurso bendrojo ugdymo mokyklų ir ikimokyklinio ugdymo įstaigų vadovo pareigoms eiti komisiją po vieną narį siūlo skirti savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas), Švietimo ir mokslo ministerija, atitinkamo tipo švietimo įstaigų ar vadovų asociacija, taip pat savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) kviečia vieną švietimo įstaigos socialinių partnerių atstovą, 3 narius siūlo skirti mokyklos bendruomenė (po vieną atstovą siūlo skirti tėvai, pedagogai, mokiniai – jei jie nėra sukakę 16 metų, jiems atstovauja tėvai). Viešo konkurso švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti konkurso komisijos nariu gali būti tik nepriekaištingos reputacijos asmuo. Šios komisijos nariais negali būti valstybės politikai ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojai. Komisijos sudėtis skelbiama viešai švietimo įstaigos interneto svetainėje.
11. Viešo konkurso švietimo pagalbos ir kitos švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti komisijos sudarymo tvarkos aprašą tvirtina švietimo ir mokslo ministras.
12. Viešo konkurso naujai įsteigtos mokyklos vadovo pareigoms eiti komisija sudaroma be mokyklos bendruomenės teikiamų asmenų.
13. Nevalstybinių švietimo įstaigų vadovai skiriami į pareigas ir atleidžiami iš jų įstatymų nustatyta tvarka.
14. Švietimo įstaigos taryba, švietimo įstaigos vadovo metų veiklos ataskaitą įvertinusi nepatenkinamai, kreipiasi į savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją (dalyvių susirinkimą) ir prašo jos įvertinti švietimo įstaigos vadovo darbą. Jeigu švietimo įstaigos vadovo metų veiklos ataskaita įvertinama nepatenkinamai dvejus metus iš eilės, savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) ar jos įgaliotas asmuo, savivaldybių švietimo įstaigų vadovų atveju – savivaldybės taryba priima sprendimą atleisti švietimo įstaigos vadovą iš pareigų ir nutraukti su juo sudarytą darbo sutartį per 10 darbo dienų nuo švietimo įstaigos vadovo metų veiklos ataskaitos įvertinimo, neišmokant jam išeitinės išmokos.
15. Tais atvejais, kai švietimo įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) ar jos įgaliotas asmuo arba savivaldybės meras gauna informaciją (asmens skundą, informaciją apie tai, kad švietimo įstaigos vadovas įtariamas ar kaltinamas padaręs nusikalstamą veiką, visuomenės informavimo priemonėse paskelbtą ar kitokią informaciją) apie tai, kad švietimo įstaigos vadovas galimai padarė šiurkštų darbo pareigų pažeidimą arba nėra nepriekaištingos reputacijos, ši institucija arba jos įgaliotas asmuo ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo tokios informacijos gavimo dienos privalo pradėti tarnybinį patikrinimą. Tarnybinių patikrinimų atlikimo tvarką nustato švietimo ir mokslo ministras. Tarnybinio patikrinimo laikotarpiu švietimo įstaigos vadovas privalo būti nušalintas nuo pareigų savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos (dalyvių susirinkimo) ar jos įgalioto asmens sprendimu arba atitinkamai – savivaldybės mero potvarkiu.
16. Jeigu tarnybinio patikrinimo metu nustatoma, kad švietimo įstaigos vadovas padarė šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, kaip jis apibrėžtas Lietuvos Respublikos darbo kodekse, švietimo įstaigos vadovas atleidžiamas savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos (dalyvių susirinkimo) ar jos įgalioto asmens sprendimu. Jeigu toks sprendimas nepriimamas, švietimo ir mokslo ministras arba Vyriausybės atstovas per 5 darbo dienas nuo atlikto tarnybinio patikrinimo dienos skundžia savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos (dalyvių susirinkimo) arba jos įgalioto asmens ar savivaldybių švietimo įstaigų vadovų atveju – savivaldybės tarybos neveikimą Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka. Jeigu tarnybinio patikrinimo metu nenustatoma, kad buvo padarytas šiurkštus darbo pareigų pažeidimas, švietimo įstaigos vadovas grąžinamas į eitas pareigas. Už švietimo įstaigos vadovo nušalinimo nuo pareigų laikotarpį valstybės švietimo įstaigos vadovui darbo užmokestis nemokamas. Jeigu švietimo įstaigos vadovas nuo pareigų nušalinamas nepagrįstai ar nepasitvirtina aplinkybės, lėmusios jo nušalinimą, asmuo grąžinamas į eitas pareigas ir per 10 darbo dienų nuo dienos, kai švietimo įstaigos vadovas vėl pradėjo eiti savo pareigas, jam išmokamas darbo užmokestis už laikotarpį, kurį jis buvo nušalintas nuo pareigų.
17. Aukštosios mokyklos vadovo skyrimą į pareigas, jo įgaliojimus ir atsakomybę nustato Mokslo ir studijų įstatymas.“
12 straipsnis. 60 straipsnio pakeitimas
1. Pakeisti 60 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Mokyklos taryba – aukščiausioji mokyklos savivaldos institucija, atstovaujanti
mokiniams, mokytojams, tėvams (globėjams, rūpintojams) ir vietos bendruomenei
sudaryta iš mokinių, mokytojų, tėvų (globėjų, rūpintojų) ir vietos bendruomenės
atstovų. Už savo veiklą mokyklos taryba atsiskaito ją rinkusiems mokyklos
bendruomenės nariams.“
2. Papildyti 60 straipsnį 4 dalimi:
„4. Mokyklos tarybos nariu gali būti asmuo, turintis žinių ir gebėjimų, padedančių siekti švietimo įstaigos strateginių tikslų ir įgyvendinti švietimo įstaigos misiją. Mokyklos tarybos nariu negali būti tos pačios švietimo įstaigos vadovas, valstybės politikai, politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojai.“
3. Papildyti 60 straipsnį 5 dalimi:
„5. Kiekvienais metais mokyklos taryba vertina mokyklos vadovo metų veiklos ataskaitą ir teikia savo sprendimą dėl ataskaitos mokyklos savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai (dalyvių susirinkimui).“
4. Buvusias 60 straipsnio 4 ir 5 dalis laikyti atitinkamai 6 ir 7 dalimis.
13 straipsnis. 64 straipsnio pakeitimas.
Papildyti 64 straipsnį 6 dalimi:
„6. Švietimo ir mokslo ministro nustatyta tvarka savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija vykdo švietimo įstaigos veiklos kokybės gerinimo priežiūrą, atsižvelgdama į švietimo įstaigos vadovo metų veiklos ataskaitos vertinimo rezultatus.“
14 straipsnis. 68 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 68 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Valstybinės ir
savivaldybės mokyklos švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias
mokyklas) vadovo, jo pavaduotojo ugdymui, ugdymą organizuojančio skyriaus
vedėjo darbo užmokestis priklauso nuo išsilavinimo, pedagoginio darbo stažo,
vadybinės kvalifikacinės kategorijos ir veiklos sudėtingumo.“
15 straipsnis. Baigiamosios nuostatos
1. Šis įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2018 m. sausio 1 d.
2. Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministras iki 2017 m. gruodžio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus
3. Iki šio įstatymo įsigaliojimo į valstybinės ir savivaldybės švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovų pareigas tam tikram nustatytam terminui paskirti asmenys toliau eina atitinkamos įstaigos vadovo pareigas iki šio termino pabaigos.
4. Valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovai, kurie iki šio įstatymo įsigaliojimo buvo paskirti į švietimo įstaigos vadovo pareigas neterminuotai ir šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos švietimo įstaigos vadovo pareigas ėjo penkerius ar mažiau metų, toliau eina tos švietimo įstaigos vadovo pareigas penkerius metus nuo šio įstatymo įsigaliojimo dienos. Šis laikotarpis prilyginamas pirmajai jų kadencijai einant tas pačias švietimo įstaigos vadovo pareigas. Jeigu švietimo įstaigos vadovas nesutinka dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, jis atleidžiamas iš švietimo įstaigos vadovo pareigų vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatomis dėl darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės.
5. Valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovai, kurie iki šio įstatymo įsigaliojimo buvo paskirti į švietimo įstaigos vadovo pareigas neterminuotai ir šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos švietimo įstaigos vadovo pareigas ėjo ilgiau kaip penkerius metus, bet mažiau kaip dešimt metų, toliau eina švietimo įstaigos vadovo pareigas penkerius metus nuo šio įstatymo įsigaliojimo dienos. Šis laikotarpis prilyginamas antrajai jų kadencijai einant tas pačias švietimo įstaigos vadovo pareigas.
6. Valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovai, kurie iki šio įstatymo įsigaliojimo buvo paskirti į švietimo įstaigos vadovo pareigas neterminuotai ir šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos švietimo įstaigos vadovo pareigas ėjo dešimt ar daugiau metų, toliau eina švietimo įstaigos vadovo pareigas, kaip nustatyta šio straipsnio 7 dalyje. Tokiu atveju švietimo įstaigos vadovas turi teisę dalyvauti viešame konkurse tos pačios švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti ir, jeigu šį konkursą laimi, laikoma, kad asmuo švietimo įstaigos vadovo pareigas eina antrą kadenciją iš eilės.
7. Šio straipsnio 6 dalyje nurodytų asmenų atveju vieši konkursai švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti turi būti įvykdyti ne vėliau kaip:
1) iki 2020 m. sausio 1 d. – asmenims, kurie šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos pačios švietimo įstaigos vadovo pareigas ėjo trisdešimt ir daugiau metų;
2) iki 2021 m. sausio 1 d. – asmenims, kurie šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos pačios švietimo įstaigos vadovo pareigas ėjo daugiau kaip dvidešimt metų, tačiau ne daugiau kaip dvidešimt devynerius metus;
3) iki 2022 m. sausio 1 d. – asmenims, kurie šio įstatymo įsigaliojimo dieną tos pačios švietimo įstaigos vadovo pareigas ėjo daugiau kaip dešimt, tačiau ne daugiau kaip devyniolika metų.
8. Kai pasibaigia šio straipsnio 3, 4, 5 ar 6 dalyse nustatytas terminas, valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovai atleidžiami iš darbo. Švietimo įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) ar jos įgaliota įstaiga likus šešiems mėnesiams iki vadovo atleidimo dienos skelbia viešą konkursą švietimo įstaigos vadovo pareigoms eiti.
9. Tais atvejais, kai valstybinė ar savivaldybės švietimo įstaiga (išskyrus aukštąsias mokyklas) buvo reorganizuota arba pasikeitė švietimo įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (dalyvių susirinkimas) ar jos įgaliotas asmuo, tai, skaičiuojant tokios valstybinės ir savivaldybės švietimo įstaigos (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovo, dirbančio atsiradus šioje dalyje nurodytoms aplinkybėms, darbo stažą, šio straipsnio 4, 5, 6 dalyse nustatytais atvejais į darbo stažą įskaičiuojamas ir darbo vienos iš reorganizuotų švietimo įstaigų vadovu stažas iki švietimo įstaigos reorganizavimo ar darbo švietimo įstaigos vadovu stažas iki šios švietimo įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos (dalyvių susirinkimo) ar jos įgalioto asmens pasikeitimo.
10. Šio įstatymo 1 straipsnyje išdėstyto Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 51 straipsnio 1 punkte įtvirtinta nuostata taikoma tais atvejais, kai apkaltinamasis teismo nuosprendis buvo priimtas įsigaliojus šiam įstatymui.
11. Šio įstatymo 11 straipsnyje išdėstyto Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 59 straipsnio 3 dalies ir šio straipsnio 3, 4, 5 ir 6 dalies nuostatos netaikomos mokyklų vadovams, kuriems šio įstatymo įsigaliojimo dieną iki teisės gauti visą senatvės pensiją yra likę ne daugiau kaip 5 metai, jeigu jų metų veiklos ataskaita yra įvertinama gerai arba labai gerai.“
Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.
Respublikos Prezidentas
Teikia Švietimo ir mokslo komiteto pirmininkas Eugenijus Jovaiša