2016 04 07

PASIŪLYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINIMO ĮSTATYMO PROJEKTO

Nr. XIIP-3234(2)

Siūloma keisti			Pasiūlymo turinys
Str.	Str. d.	P.
40	4		Argumentai: Pakeitimu siekiama išvengti darbdavio organizuojamų darbo procesų nestabilumo. Esanti nuostata suteikia darbdaviui itin didelę administracinę naštą ir ženklias sąnaudas, susijusias papildomų darbuotojų, kurie pakeistų ne visą darbo laiką prašantį dirbti asmenį, paieška, jų apmokymu ir atleidimu. Nėra aišku, ar toks papildomas darbuotojas, priimtas dirbti dėl ne visą darbo laiką pradėjusio dirbti kito darbuotojo, galės būti įdarbintas pagal terminuotą darbo sutartį. Jei to nebūtų galima padaryti, tuomet darbdaviui visiškai nepagrįstai tektų ir tokio papildomai pasamdyto darbuotojo atleidimo iš darbo (po to, kai ne visą darbo laiką dirbęs darbuotojas vėl pradeda dirbti visą darbo laiką) kaštai. Pasiūlymas: Pakeisti 40 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip: „4. Darbo sutarties vykdymo metu darbuotojas, kurio darbo santykiai su darbdaviu trunka ne trumpiau kaip trejus metus, turi teisę pateikti prašymą raštu laikinai dirbti ne visą darbo laiką. Darbuotojo prašymas pakeisti darbo laiką, sutrumpinant darbo dieną iki keturių valandų per dieną, arba sumažinti darbo dienų skaičių iki trijų darbo dienų per darbo savaitę tenkinamas svarstomas, jeigu jis pateiktas ne mažiau kaip prieš trisdešimt dienų iki jo įsigaliojimo, o ne visą darbo laiką bus dirbama ne ilgiau kaip vienus metus. Pakartotinai prašyti nustatyti ne visą darbo laiką darbuotojas turi teisę tik išdirbęs visą darbo laiką tokį laikotarpį, kurį jis dirbo ne visą darbo laiką.“

Teikia Seimo nariai:                 Kęstutis Daukšys

Gintaras Steponavičius

Dainius Kreivys (pasirašė 2016-04-11)