Argumentai: Savivaldybių įstaigoms ir taip sunku surasti
kompetentingus asmenis, kurie sutiktų eiti atsakingas skyrių vadovų,
pavaduotojų ar vyriausiųjų finansininkų pareigas, todėl siūlomos įstatymo
pataisos tik dar labiau apsunkintų darbuotojų paieškas.
Negalima atleisti darbuotojo iš
pareigų tik dėl galimų įtarimų pažeidus teisės aktus.
1 straipsnis. 15
straipsnio pakeitimas
„15 straipsnis. LNSS valstybės ir savivaldybių
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų, vadovų pavaduotojų, padalinių ir
filialų vadovų, vyriausiųjų finansininkų (buhalterių) ir sveikatos priežiūros
specialistų priėmimas į darbą
1. LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų
įstaigų vadovai į darbą priimami viešo konkurso būdu penkeriems metams. LNSS
valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, išskyrus įstaigas,
kuriose dirba dešimt ar mažiau sveikatos priežiūros specialistų,
turinčių medicinos ir (ar) odontologijos praktikos licenciją, vadovai
pareigas toje pačioje įstaigoje gali eiti ne daugiau kaip dvi kadencijas iš
eilės. Viešą konkursą LNSS
valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų pareigoms
eiti Vyriausybės nustatyta tvarka vykdo LNSS valstybės ar savivaldybės
biudžetinės įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija
(kai biudžetinė įstaiga nuosavybės teise priklauso tik valstybei arba
savivaldybei) arba LNSS valstybės ar savivaldybės viešosios įstaigos
savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (kai LNSS viešoji
įstaiga nuosavybės teise priklauso tik valstybei arba savivaldybei), arba
LNSS valstybės ar savivaldybės viešosios įstaigos dalininkas kartu su LNSS
valstybės ar savivaldybės viešosios įstaigos dalininko teises ir pareigas
įgyvendinančia institucija (įgyvendinančiomis institucijomis) (kai LNSS
viešoji įstaiga nuosavybės teise priklauso ne tik valstybei ar savivaldybei,
bet ir kitiems asmenims). Toliau LNSS valstybės ar savivaldybės viešosios
įstaigos dalininkas kartu su LNSS viešosios įstaigos dalininko teises ir
pareigas įgyvendinančia institucija (įgyvendinančiomis institucijomis)
vadinami visuotiniu dalininkų susirinkimu.
2. LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir
viešųjų įstaigų vadovų pavaduotojai į darbą priimami viešo konkurso būdu
įstaigos vadovo kadencijos laikotarpiui. LNSS valstybės ir savivaldybių
biudžetinių ir viešųjų įstaigų padalinių ir filialų vadovai į darbą priimami
viešo konkurso būdu. LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir
viešųjų įstaigų vyriausieji finansininkai (buhalteriai) ir universitetų ligoninių vadovų
pavaduotojai, padalinių ir filialų vadovai į darbą priimami viešo
konkurso būdu penkerių metų kadencijai. LNSS valstybės ir savivaldybių
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų pavaduotojų, vyriausiųjų
finansininkų (buhalterių) ir universitetų ligoninių padalinių ir filialų
vadovų kadencijų skaičius neribojamas. Viešas konkursas LNSS valstybės ir
savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų pavaduotojų, padalinių
ir filialų vadovų ir vyriausiųjų finansininkų (buhalterių) pareigoms
eiti organizuojamas Vyriausybės nustatyta tvarka. Pasibaigus kadencijai, LNSS
valstybės ar savivaldybės biudžetinės ar viešosios įstaigos vadovas,
vadovo pavaduotojai, vyriausieji finansininkai (buhalteriai) ir
universitetų ligoninių padalinių ir filialų vadovai atleidžiami iš pareigų. LNSS
valstybės ar savivaldybės biudžetinės ar viešosios įstaigos vadovą laikinai
nušalinus nuo pareigų, vadovo pavaduotojai toliau eina pavaduotojų pareigas
iki tol, kol su vadovu pasibaigs darbo santykiai.
3. LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir
viešųjų įstaigų vadovais, vadovų pavaduotojais, padalinių ir filialų vadovais
ir vyriausiaisiais finansininkais (buhalteriais) savivaldybių
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovai gali būti asmenys, kurie atitinka
šio straipsnio 5 dalyje nustatytus nepriekaištingos reputacijos reikalavimus
ir sveikatos apsaugos ministro nustatytus kvalifikacijos reikalavimus.
4. LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų
įstaigų vadovai privalo tobulinti vadovavimo įstaigai gebėjimus. Privalomo
tobulinimosi tvarką nustato sveikatos apsaugos ministras.
5. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu:
1) jis įtariamas ar kaltinamas dėl apysunkio,
sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo padarymo;
2)1) jis
pripažintas kaltu dėl apysunkio, sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo
padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;
3) jis įtariamas ar kaltinamas baudžiamojoje
byloje dėl nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar dėl
korupcinio pobūdžio nusikaltimo padarymo;
4)2) jis
pripažintas kaltu dėl nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems
interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo padarymo ir turi neišnykusį ar
nepanaikintą teistumą;
5)3) jis įtariamas
ar kaltinamas baudžiamojoje byloje ar yra pripažintas kaltu dėl
baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar
korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo
(atleidimo nuo atsakomybės) nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3
metai;
6)4) jis įtariamas
ar kaltinamas baudžiamojoje byloje ar yra pripažintas kaltu dėl
nusikaltimų, kuriais padaryta turtinė žala valstybei, ir turi neišnykusį ar
nepanaikintą teistumą;
7)5) jis
yra uždraustos organizacijos narys;
8)6) jis
yra atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo
sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos
nepraėjo 3 metai;
9)7) jam
atimta teisė eiti LNSS valstybės ar savivaldybės biudžetinės ar viešosios
įstaigos vadovo, vadovo pavaduotojo, padalinio ir filialo vadovo ar
vyriausiojo finansininko (buhalterio) pareigas;
10)8) jis
yra atleistas iš valstybės tarnautojo pareigų paskyrus tarnybinę nuobaudą –
atleidimą iš pareigų, arba atleistas iš pareigų dėl šiurkštaus darbo pareigų
pažeidimo ir nuo atleidimo iš pareigų ar tarnybos dienos nepraėjo 3 metai;
11)9) jis
pripažintas padaręs tarnybinį nusižengimą ar darbo pareigų pažeidimą, turintį
korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos požymių, nors už šią veiką asmuo ir
nebuvo traukiamas baudžiamojon atsakomybėn (Lietuvos Respublikos
baudžiamajame kodekse nurodytais bendraisiais pagrindais asmuo buvo atleistas
nuo baudžiamosios atsakomybės), ir nuo sprendimo dėl darbo pareigų pažeidimo
ar tarnybinio nusižengimo padarymo nepraėjo 3 metai;
12)10) asmuo
yra pripažintas šiurkščiai pažeidęs Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių
interesų derinimo valstybės tarnyboje įstatymo reikalavimus ir nuo pažeidimo
paaiškėjimo nepraėjo 3 metai;
13)11)
paaiškėja, kad dalyvaudamas viešame konkurse pateikė suklastotus dokumentus
arba nuslėpė ar pateikė tikrovės neatitinkančius duomenis, dėl kurių negalėjo
būti priimtas į atitinkamas pareigas.
6. Asmuo, siekiantis eiti LNSS valstybės ar
savivaldybės biudžetinės ar viešosios įstaigos vadovo, vadovo pavaduotojo,
filialo ar padalinio vadovo ar vyriausiojo finansininko (buhalterio)
pareigas, turi užpildyti sveikatos apsaugos ministro patvirtintos
formos deklaraciją, kurioje būtų pateikti duomenys dėl jo atitikties
nepriekaištingos reputacijos reikalavimams. Paaiškėjus aplinkybėms
dėl LNSS valstybės ir savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų
vadovų pareigas einančio asmens galimo neatitikimo šio straipsnio 5 dalyje
nustatytiems reikalavimams, LNSS biudžetinės ar viešosios įstaigos savininko
teises ir pareigas įgyvendinanti institucija ar visuotinis dalininkų
susirinkimas priima šio įstatymo 55 straipsnio 1 dalies 4 punkte nurodytą
sprendimą. Paaiškėjus aplinkybėms dėl vadovų pavaduotojų, filialų ir
padalinių vadovų ir vyriausiųjų finansininkų (buhalterių) pareigas einančių
asmenų galimo neatitikimo šio straipsnio 5 dalyje nustatytiems reikalavimams,
sprendimą dėl tolesnių darbo santykių su LNSS valstybės ar savivaldybės
biudžetine ar viešąja įstaiga tęstinumo Lietuvos Respublikos darbo kodekse
nustatyta tvarka ir pagrindais priima LNSS valstybės ar savivaldybės
biudžetinės ar viešosios įstaigos vadovas.
7. Su LNSS valstybės ir savivaldybių
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovais, be Darbo kodekse nustatytų darbo
sutarties pasibaigimo pagrindų, darbo sutartis nutraukiama LNSS valstybės ar
savivaldybės biudžetinės ar viešosios įstaigos savininko teises ir pareigas
įgyvendinančiai institucijai arba visuotiniam dalininkų susirinkimui priėmus
sprendimą atšaukti įstaigos vadovą LNSS valstybės ar savivaldybės biudžetinės
ar viešosios įstaigos steigimo dokumentuose nustatyta tvarka ir dėl steigimo
dokumentuose nurodytų priežasčių.
8. 7. LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir
viešųjų įstaigų vadovai negali dirbti ir šių įstaigų padalinių ar filialų
vadovais.
9. 8. Universitetų ligoninių sveikatos priežiūros
specialistai į darbą priimami viešo konkurso būdu penkeriems metams. Viešą
konkursą universiteto ligoninių sveikatos priežiūros specialistų pareigoms
Vyriausybės nustatyta tvarka organizuoja ir vykdo universiteto ligoninės
vadovas. Universitetų ligoninių sveikatos priežiūros specialistų kadencijų
skaičius neribojamas.
10. 9. Šio straipsnio nuostatos netaikomos krašto
apsaugos ministro, socialinės apsaugos ir darbo ministro, vidaus reikalų
ministro, teisingumo ministro valdymo sričių asmens sveikatos priežiūros
paslaugas teikiančių valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų
vadovams, jų pavaduotojams, padalinių ir filialų vadovams., vyriausiesiems finansininkams
(buhalteriams).“
2 straipsnis. 151 straipsnio pakeitimas
1. Pakeisti 151 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti
taip:
„4. Naujai įsteigtų šio straipsnio 3 dalyje nurodytų LNSS
viešųjų įstaigų vadovų mėnesinės algos, mokamos pirmaisiais įstaigos veiklos
metais, pastoviosios dalies dydį nustato LNSS viešosios įstaigos
savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija arba visuotinis
dalininkų susirinkimas, atsižvelgdamas į
šio straipsnio 3 dalyje nurodytus įstaigų skirstymo kriterijus.“
2. Pakeisti 151 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip:
„6. LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančių darbuotojų
mėnesinės algos kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių
kalendorinių metų įstaigos veiklos rezultatų ir nustatomas vieniems metams.
LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios
dalies nustatymo tvarkos aprašą tvirtina sveikatos apsaugos ministras.
Mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 procentų
vadovaujančiajam darbuotojui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies
dydžio. Mėnesinės algos kintamoji dalis vadovaujantiesiems darbuotojams
nenustatoma, jeigu praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra
neigiami, išskyrus atvejus, kai neigiami finansiniai rezultatai atsirado dėl
sumažinto finansavimo ir (ar) dėl kitų aplinkybių, kurių LNSS viešųjų įstaigų
vadovaujantieji darbuotojai negalėjo kontroliuoti, numatyti ir užkirsti kelio
šių aplinkybių ar jų pasekmių atsiradimui. Mėnesinės algos kintamosios
dalies mokėjimas vadovaujančiajam darbuotojui sustabdomas, jeigu jis
įtariamas ar kaltinamas dėl nusikaltimo ar baudžiamojo nusižengimo valstybės
tarnybai ar viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo ar
baudžiamojo nusižengimo padarymo, jo atžvilgiu pradėtas tyrimas dėl galimo
šiurkštaus Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybės tarnyboje įstatymo
reikalavimų pažeidimo arba galimo šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo. Jeigu
įsiteisėjusiais kompetentingų institucijų sprendimais vadovaujantiems
darbuotojams nebuvo taikyta atsakomybė ir konstatuota, kad pažeidimų, susijusių
su darbo pareigomis, nenustatyta, priimamas sprendimas dėl mėnesinės algos
kintamosios dalies mokėjimo sustabdymo panaikinimo (išmokama visa mėnesinės
algos kintamosios dalies mokėjimo sustabdymo laikotarpiu neišmokėta suma).“
3. Papildyti 151 straipsnį 71 dalimi:
„71. LNSS
viešųjų įstaigų vadovų pareigas laikinai einantiems LNSS viešosios įstaigos
darbuotojams Darbo kodekse nustatyta tvarka gali būti skiriamos priemokos.“
3 straipsnis. 23
straipsnio pakeitimas
„23 straipsnis. LNSS asmens sveikatos priežiūros biudžetinių
įstaigų nomenklatūra
LNSS asmens sveikatos priežiūros biudžetinių
įstaigų nomenklatūrą biudžetinės
įstaigos yra: sudaro
specializuotas ir (ar) tam tikrų sveikatos sutrikimų turinčių kategorijų
asmenims asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančios biudžetinės
įstaigos bei šiame ir kituose įstatymuose nustatytos asmens sveikatos
priežiūros uždarosios biudžetinės įstaigos.“
1) sporto medicinos centrai;
2) sutrikusio vystymosi kūdikių namai;
3)Nacionalinis transplantacijos biuras prie Sveikatos apsaugos ministerijos;
4) Valstybinė teismo psichiatrijos tarnyba prie
Sveikatos apsaugos ministerijos;
5) šiame ir kituose įstatymuose nustatytos asmens sveikatos priežiūros
uždarosios biudžetinės įstaigos;
6) priklausomybės ligų
centrai.
7) kitos LNSS
biudžetinės įstaigos, kurių nomenklatūrą nustato Vyriausybė.“
4 straipsnis. 24 straipsnio papildymas
LNSS valstybės ir
savivaldybių visuomenės sveikatos priežiūros biudžetinių įstaigų nomenklatūra
1. LNSS savivaldybių
visuomenės sveikatos priežiūros biudžetinė įstaiga yra savivaldybės visuomenės
sveikatos biuras.
2. LNSS
valstybės visuomenės sveikatos priežiūros biudžetinės
įstaigos, kurių steigėja yra Sveikatos apsaugos ministerija:
1)
Nacionalinis visuomenės sveikatos centras prie Sveikatos
apsaugos ministerijos (toliau - Nacionalinis visuomenės sveikatos centras);
2) Nacionalinė
visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija;
3) Užkrečiamųjų ligų
ir AIDS centras;
4) Radiacinės saugos
centras;
5) Ekstremalių
situacijų sveikatai centras;
6) Valstybinis
psichikos sveikatos centras;
7) Sveikatos mokymo
ir ligų prevencijos centras;
8) Higienos
institutas;
9) kitos
visuomenės sveikatos priežiūros įstaigos, įsteigtos kitų įstatymų ir
teisės aktų nustatyta tvarka.
3.
LNSS savivaldybių ir valstybės visuomenės
sveikatos priežiūros biudžetinių įstaigų pavyzdinius
nuostatus tvirtina Sveikatos apsaugos ministerija.”
|