PASIŪLYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS 2022 METŲ VALSTYBĖS BIUDŽETO IR SAVIVALDYBIŲ BIUDŽETŲ FINANSINIŲ RODIKLIŲ PATVIRTINIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIVP-966
2021-11-04
Vilnius
|
Eil. Nr. |
Siūloma keisti |
Pasiūlymo turinys |
||||||
|
str. |
str. d. |
p. |
||||||
|
1. |
|
|
|
Argumentai: Nuo Narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės departamento įsteigimo, t. y. nuo 2011 metų balandžio 1 dienos, didžiausias leistinas valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, skaičius išliko nepakitęs – 38. Ne kartą buvo kreiptasi į LRV, FM ir SAM dėl papildomų asignavimų, etatų, tačiau nepaisant vis didėjančios Departamento vykdomų funkcijų apimties, prisiimtų įsipareigojimų kiekio, etatų skaičius nepadidėjo, o darbo užmokestis iki 2020 metų buvo vienas žemiausių tarp tokio tipo įstaigų. Departamentas yra viena iš nedaugelio Vyriausybės įstaigų, turinti mažiausią pareigybių skaičių ir tam skirtus asignavimus, nepaisant Departamento horizontalaus, koordinuojančio ir kitų įstaigas veikimo. Nors Departamentui nuo veiklos pradžios buvo vis priskiriamos naujos papildomos funkcijos, tačiau netgi esami du etatai nėra padengiami darbo užmokesčio lėšomis, todėl nėra galimybės priimti reikalingus kvalifikuotus darbuotojus ir užtikrinti efektyvų padalinių darbą. Šių dviejų etatų funkcijoms užtikrinti reikalingi aukštos kvalifikacijos darbuotojai, todėl jiems planuojama skirti 10,5 koeficientą. Pastebėtina, kad 2020 ir 2021 m. Konkursų organizavimo patirtis ir darbuotojų judėjimas parodė, kad esant mažesniems koeficientams, konkursai neįvyksta arba pretendentų būna labai žema kvalifikacija ir menkos žinios, nepasitenkindami mažu atlyginimu darbuotojai išeina. Departamente susiklostė ilgametė praktika, kai darbo užmokesčio dydis priklauso nuo skiriamų Departamentui valstybės biudžeto asignavimų, o ne nuo dirbančių darbuotojų kvalifikacijos, darbo krūvio, atliekamų darbų sudėtingumo. Be to nuolatinis darbo užmokesčio lėšų trūkumas neleidžia darbuotojų skatinti, kelti kategorijų ir pan., o lėšų kvalifikacijos tobulinimui trūkumas neleidžia darbuotojams tobulinti savo kompetencijas. Departamentui 2022 m. numatomi maksimalūs asignavimai - 1063 tūkst. Eur (iš jų 877 tūkst. Eur – išlaidos darbo užmokesčiui). Skirtų limitų darbo užmokesčiui, siekiant tinkamai ir efektyviai vykdyti Departamentui priskirtas funkcijas ir užtikrinti 2022 metams atitinkamą darbo užmokestį – pagal turimus 38 etatus ir nustatytus darbo užmokesčio koeficientus ir atsižvelgiant, į kiekvienais metais didėjantį darbo valstybės tarnyboje stažą, neužtenka. Be to, neužtenka lėšų vykdyti tokias funkcijas, kaip modernizuoti Departamento valdomą informacinę sistemą, vykdyti žalos mažinimo priemones pasilinksminimo vietose, atstovauti Lietuvai JT Narkotikų kontrolės komisijoje bei administruojamų interneto svetainių, tinklalapių prieinamumo viešinimui ar tikslinių radijo/TV laidų rengimui. Pasiūlymas: 100 tūkst. Eur. padidinti 2022 m. valstybės biudžeto asignavimus Narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės departamentui, iš jų darbo užmokesčiui skirti 80 tūkst. Eurų, o funkcijoms vykdyti – 20 tūkst. Eurų (iš viso skirti 1163 tūkst. Eurų, iš jų darbo užmokesčiui – 957 tūkst. Eurų):
Lėšų šaltinis: Valstybės biudžeto įplaukos.
|
||||
Teikia
Seimo narys Antanas Matulas