TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS
MERAS
POTVARKIS
DĖL TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO TEIKIANT ATVEJO VADYBOS PASLAUGAS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2024 m. kovo 13 d. Nr. M1-159
Telšiai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 25 straipsnio 5 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
T v i r t i n u Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašą (pridedamas).
P a v e d u Telšių rajono savivaldybės administracijos direktoriui organizuoti, įgyvendinti ir vykdyti šio potvarkio kontrolę.
Savivaldybės meras Tomas Katkus
Parengė
Jūratė Gerybienė
2024-03-13
Telšių rajono savivaldybės
mero 2024 m. kovo 13 d.
potvarkiu Nr. M1-159
TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO TEIKIANT ATVEJO VADYBOS PASLAUGAS TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtintu Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programa, kuri kasmet tvirtinama Telšių rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybos sprendimu, ir kitais teisės aktais.
2. Siekiant Užimtumo tarnyboje prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) registruotų asmenų, nurodytų Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 11 punkte (toliau – Tikslinė grupė), tvaraus užimtumo, Tvarkos aprašas reglamentuoja atvejo vadybos paslaugų teikimą Tikslinei grupei, kurios skirtos palydėti ir padėti gauti socialines paslaugas, nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu
Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“, sveikatos, švietimo ir kitas paslaugas, įgyti socialinių įgūdžių ir (ar) motyvacijos dirbti, padėti įgyvendinti darbo pareigas ir šeimos nario ar kartu gyvenančio asmens priežiūrą ar slaugą, paskatinti grįžti į darbo rinką įsiskolinimų turinčius asmenis, kuriems apribotas disponavimas piniginėmis lėšomis ir (ar) antstolio, kitų institucijų ar pareigūnų nurodymu priverstinai nurašomos piniginės lėšos skolai apmokėti, padėti asmeniui atvykti iš nuolatinės gyvenamosios vietos į darbo vietą, gydyti priklausomybes nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, azartinių žaidimų, palaikyti Tikslinę grupę darbo vietoje, siekiant užtikrinti tvarų užimtumą, šalinti kitas kliūtis Tikslinei grupei tvariam užimtumui (toliau – Paslaugos). Taip pat Tvarkos aprašas reglamentuoja atvejo komandos darbą, atvejo vadybininko funkcijas, asmenų siuntimo pas atvejo vadybininką sąlygas ir tvarką, vykdytinas veiklas, skirtas Telšių rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) gyventojams.
3. Tvarkos apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“ patvirtintame Socialinių paslaugų kataloge.
II. UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO TEIKIANT ATVEJO VADYBOS PASLAUGAS SUBJEKTAI
4. Paslaugų teikimo subjektai:
4.2. Nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas (toliau - atvejo vadybininkas) – Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus (toliau – Socialinės paramos ir rūpybos skyrius) specialistas, kurio pareigybės aprašyme nustatytos Užimtumo didinimo programos vykdymo ir įgyvendinimo koordinavimo funkcijos bei atvejo vadyba;
4.3. atvejo komanda – kurios veiklos nuostatai tvirtinami teisės aktų nustatyta tvarka, kaip tai numatyta Aprašo 6.6.3[1] papunktyje, sudaroma iš:
III. ASMENŲ NUKREIPIMO PAS ATVEJO VADYBININKĄ SĄLYGOS IR TVARKA
5. Atvejo vadybininkas Savivaldybės administracijos direktoriaus paskyrimu registruojasi Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje (toliau – IS) kaip elektroninių paslaugų vartotojas ir susikuria vartotojo paskyrą (toliau – paskyra).
6. Užimtumo tarnyba IS paskyroje atvejo vadybininkui pateikia patvirtintos formos siūlymą dėl tikslinės grupės asmenų dalyvavimo Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (toliau – Siūlymas).
7. Atvejo vadybininkas per 2 darbo dienas nuo šio Siūlymo gavimo dienos susisiekia su tikslinės grupės asmeniu ir sutaria dėl pirmo susitikimo, o per 5 darbo dienas nuo Siūlymo gavimo IS vartotojo paskyroje elektroniniu būdu priima spendimą ir informuoja Užimtumo tarnybą apie asmens dalyvavimą Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (toliau – Užimtumo didinimo programa), asmens be svarbių priežasčių atsisakymą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, neatvykimą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje ar kitą sprendimą, nurodydamas asmens vardą, pavardę, gimimo datą ir preliminarią dalyvavimo Užimtumo programoje trukmę, jei asmuo dalyvaus.
8. Jei asmuo dalyvaus Užimtumo didinimo programoje ir gaus Paslaugas, atvejo vadybininkas Užimtumo tarnybos IS paskyroje užpildo ar įkelia prašymą pateikti asmens duomenis, reikalingus Užimtumo didinimo programai įgyvendinti teikiant Paslaugas. Dėl asmeniui teiktos (teikiamos) piniginės socialinės paramos ir socialinių paslaugų el. p. atvejo vadybininkas informaciją surenka Socialinės paramos ir rūpybos skyriuje.
9. Atvejo vadybininkas atlieka Tikslinės grupės asmenų poreikių ir galimybių vertinimą ir organizuoja Atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina šio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus pirminį asmens vertinimą, jo poreikių ir galimybių įvertinimą fiksuoja Asmenų poreikių ir galimybių vertinimo anketoje (1 priedas).
IV. ATVEJO VADYBININKO IR ATVEJO KOMANDOS FUNKCIJOS
10. Atvejo vadybininkas atlieka šias funkcijas:
10.1. organizuoja atvejo komandos posėdžius, kuriuose apibūdina darbo rinkai nepasirengusio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir išvadas, atlikus pirminį asmens poreikių ir galimybių įvertinimą);
10.2. parengia ir su asmeniu pasirašo sutikimą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje (2 priedas) ir susitarimą (4 priedas), kuriame nurodomas jo tikslas, atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti Paslaugos, jų apimtis, Paslaugų teikėjai, Paslaugų teikimo eiliškumas ir tvarka;
10.3. koordinuoja susitarimo įgyvendinimą bei renka informaciją apie asmens pasiektus rezultatus ir ją pristato atvejo komandai;
10.4. nustačius ir (ar) gavus informaciją, kad susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ar kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai, teikia siūlymą atvejo komandai dėl susitarimo pakeitimo ar nutraukimo;
10.5. atvejo komandai nusprendus keisti ar nutraukti susitarimą, rengia ir pasirašo susitarimo pakeitimus ar nutraukimus. Nutraukus susitarimą Užimtumo tarnybos paskyroje (IS) įkelia (arba el. paštu siunčia Užimtumo tarnybos specialistui) pranešimą apie asmens dalyvavimo Užimtumo didinimo programoje pabaigą ir pasiektus rezultatus.
11. Atvejo komandos personalinė sudėtis, pirmininkas ir nuostatai tvirtinami Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.
12. Atvejo komandos sekretoriaus funkcijas vykdo atvejo vadybininkas. Atvejo komandos posėdžius techniškai aptarnauja Socialinės paramos ir rūpybos skyrius.
13. Prieš pradedami darbą atvejo komandoje, jos nariai pasirašo konfidencialumo pasižadėjimus (3 priedas).
14. Atvejo komandos posėdžiai organizuojami pagal poreikį, bet ne rečiau nei vieną kartą per mėnesį.
16. Atvejo komandos sprendimai priimami ir įforminami protokolais, kuriuos pasirašo atvejo komandos vadovas ir sekretorius. Sprendimai priimami balsuojant (sekretorius balsavimo teisės neturi). Sprendimai yra teisėti, jei balsavo daugiau kaip pusė posėdyje dalyvaujančių narių. Jei balsai pasiskirsto po lygiai, sprendimą priima atvejo komandos vadovas.
17. Atvejo komanda atlieka šias funkcijas:
17.1. analizuoja asmens situaciją ir teikia atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų asmeniui parinkimo, jų teikimo apimties, eiliškumo;
17.3. asmeniui pradėjus dirbti ar pradėjus savarankišką veiklą, priima sprendimą nutraukti susitarimą;
17.4. nustačiusi, jog asmeniui įsidarbinus reikia palaikymo darbo vietoje, priima sprendimą dėl lydimosios pagalbos paslaugų teikimo, kuris galioja ne ilgiau nei 12 kalendorinių mėnesių nuo jo įsidarbinimo;
IV. SKYRIUS
SUSITARIMO PARENGIMAS, PASIRAŠYMAS IR ĮGYVENDINIMAS
19. Atsižvelgdamas į atvejo komandos pasiūlymus dėl tikslinės grupės asmenims teikiamų paslaugų parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo, atvejo vadybininkas organizuoja paslaugų teikėjų atrankas ir paslaugų pirkimus, kaip tai numatyta Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje.
20. Atvejo komandos priimto sprendimo pagrindu atvejo vadybininkas, bendradarbiaudamas su asmeniu, parengia ir organizuoja susitarimo dėl integracijos į darbo rinką (toliau – susitarimas) pasirašymą (4 priedas). Susitarime nurodomas jo tikslas, šalių teisės bei pareigos, numatomos teikti paslaugos, jų apimtis, teikėjai, teikimo eiliškumas, tvarka.
21. Susitarime gali būti numatomos paslaugos, skirtos:
21.1. palydėti ir padėti tikslinėms grupėms gauti socialines paslaugas, nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“, taip pat sveikatos, švietimo ir kitas paslaugas;
21.3. padėti įgyvendinti darbo pareigas ir šeimos nario ar kartu gyvenančio asmens priežiūrą ar slaugą;
21.4. paskatinti grįžti į darbo rinką įsiskolinimų turinčius asmenis, kuriems apribotas disponavimas piniginėmis lėšomis ir (ar) antstolio, kitų institucijų ar pareigūnų nurodymu priverstinai nurašomos piniginės lėšos skolai apmokėti;
21.6. motyvuoti asmenį gydytis priklausomybes nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, azartinių žaidimų;
22. Pasirašius susitarimą, atvejo vadybininkas, iki pradedant teikti paslaugas, surengia asmens susitikimą (-us) su susitarime numatytų teikti paslaugų ir priemonių teikėjais.
23. Susitarimo įgyvendinimą koordinuoja, su jo įgyvendinimu, asmens pasiektais rezultatais dalyvaujant programoje susijusią informaciją renka ir atvejo komandai teikia, taip pat susitarimo pakeitimo ir nutraukimo projektus rengia atvejo vadybininkas.
V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
25. Valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis, už Tvarkos aprašo nuostatų nesilaikymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
26. Tvarkos aprašo nuostatų vykdymo metu asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (OL 2016 L 119, p. 1), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą.
Telšių rajono savivaldybės užimtumo
didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašo 1 priedas
(Užimtumo didinimo programos asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketa)
ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMO ANKETA
Asmuo, dalyvaujantis Užimtumo didinimo programoje:
| Vardas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pavardė |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Amžius |
|
|||||||||||||||||
| Gyvenamosios vietos adresas |
|
|||||||||||||||||
| Telefono Nr. |
|
|||||||||||||||||
| Elektroninis paštas |
|
|||||||||||||||||
1. Asmens išsilavinimas
| □ Pradinis |
□ Profesinis |
| □ Pagrindinis |
□ Aukštasis neuniversitetinis |
| □ Vidurinis |
□ Aukštasis universitetinis |
2. Turima kvalifikacija, darbo patirtis, bendrieji ir specifiniai darbiniai gebėjimai (užsienio kalbos, iniciatyvumas, verslumas, kūrybiškumas, gebėjimas mokytis).
|
|
MOKYMOSI ĮSTAIGA |
BAIGIMO METAI |
ĮGYTAS IŠSILAVINIMAS |
ĮGYTA KVALIFIKACIJA |
| 1. |
|
|
|
|
| 2. |
|
|
|
|
| 3. |
|
|
|
|
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
3. Kuo asmuo užsiima šiuo metu?
_______________________________________________________________________
6. Kuo asmuo užsiima šiuo metu?
□ Studentas (-ė);
□ Namų šeimininkė (-as);
□ Bedarbis (-ė) (darbo rinkai besirengiantis asmuo);
□ Kita____________________
7. Pagrindinės neįsidarbinimo priežastys
| □ Neturi darbinės patirties |
□ Netenkina siūlomas atlyginimas |
| □ Neturi reikiamos kvalifikacijos |
□ Pageidauja dirbti pagal savo specialybę |
| □ Neturi reikiamo išsilavinimo |
□ Mažamečių vaikų priežiūra |
| □ Sunkus susisiekimas |
□ Nepasitikėjimas savimi |
| □ Sveikata, neįgalumas |
□ Priklausomybės (alkoholis, narkotikai) |
| □ Pernelyg aukšti darbdavių reikalavimai |
□ Lytinė diskriminacija |
| □ Prižiūri sergantį ar neįgalų šeimos asmenį |
□ Kitos priežastys |
8. Asmens finansinė padėtis:
□ Finansinė padėtis labai sudėtinga, nes gaunamos piniginės socialinės paramos ar darbo paieškos išmokos nepakanka asmens poreikiams patenkinti.
□ Gauna piniginę socialinę paramą ar darbo paieškos išmoką, bet papildomai yra išlaikomas giminių, kitų asmenų ( ________________________________________________).
□ Piniginės socialinės paramos ar darbo paieškos išmokos pilnai pakanka asmens poreikiams patenkinti.
□ Gauna piniginę socialinę paramą ar darbo paieškos išmoką ir dirba sezoninius, nepastovius, vienadienius darbus.
□ Negauna jokių pajamų.
□ Negauna jokių pajamų, išlaikomas giminių, kitų asmenų (___________________________).
9. Ar asmuo vykdo savarankišką darbo paiešką?
□ Taip _____________________________________________________________________
□ Ne.
10. Kokias paslaugas asmuo pageidauja gauti?
| Paslaugos pavadinimas |
Paslaugos teikimo pobūdis |
| □ Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos |
|
| □ Konsultavimo paslaugos |
|
| □ Lydimoji pagalba |
|
| □ Transporto paslaugos |
|
| □ Informavimo paslaugos |
|
| □ Pagalbos į namus paslaugos |
|
| □ Darbinių įgūdžių ugdymo |
|
| □ Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugos |
|
| □ Aprūpinimo būtiniausiais drabužiais, avalyne ir kitų reikmenų paslaugos, apibūdinti pobūdį |
|
| □ Psichologinės pagalbos |
|
| □ Mediacijos |
|
| □ Kitos paslaugos __________________
|
|
11. Asmens per paskutinius 12 mėnesių gautos ar gaunamos socialinės paslaugos (gautų paslaugų pavadinimas, jų teikimo pradžia, trukmė):
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
12. Asmens socialinis savarankiškumas (įgūdžiai, gebėjimai, bendravimas)
| Ar asmuo: |
Taip |
Iš dalies |
Ne |
| Geba atlikti asmeniniame ir visuomeniniame gyvenime reikalingas funkcijas |
|
|
|
| Aktyviai dalyvauja visuomeninėje, savanoriškoje veikloje |
|
|
|
| Neturi nuolatinės gyvenamos vietos |
|
|
|
| Patiria smurtą ar prievartą šeimoje |
|
|
|
| Vartoja alkoholį ar psichotropines medžiagas |
|
|
|
| Turi finansinių sunkumų (įsiskolinimai ir pan.) |
|
|
|
| Turi sveikatos sutrikimų |
|
|
|
| Turi kitų socialinių sunkumų |
|
|
|
| Turi kitų socialinių problemų
|
|
|
|
| Kita socialinė pagalba |
|
|
|
14. Asmens pageidavimai darbui
| Kokį darbą norėtų / galėtų dirbti |
|
|
||
| Kokio darbo nenorėtų / negalėtų dirbti |
|
|
||
| Kiek laiko sutiktų važiuoti iki darbo vietos |
□ Darbas namuose □ Netoli namų (kelionei iki 10 min) □ 10–40 min □ 40–60 min □ Daugiau nei valandą |
|||
| Darbo laikas |
□ Visa darbo diena (8 val.) □ Nepilna darbo diena □ Darbas vakarais □ Darbas rytais □ Darbas savaitgaliais |
|||
| Darbo grafikas |
□ Įprasta darbo savaitė □ Darbas pamainomis □ Kintamas darbo grafikas |
|||
| Pageidaujamas darbo užmokestis |
|
|||
| Darbo aplinka |
□ Sėdimas darbas □ Stovimas darbas □ Darbas aukštyje □ Sunkus fizinis darbas □ Triukšmas □ Kita___________________________________________________ |
|||
| Galima verslo sritis (produktai, klientai) |
□ Nėra pageidavimų ( nežino) □ Automobiliai, motociklai □ Biuro ir buitinė technika, baldai □ Aplinkos tvarkymas, valymas □ Apželdinimas □ Finansai, draudimas □ Kompiuteriai, IT, komunikacija □ Kuras, energetika □ Medicina, farmacija □ Maisto produktai □ NVO
|
□ Paslaugos □ Poilsis, laisvalaikis, pramogos □ Pramonės įranga □ Reklama, leidyba □ Ryšiai, internetas sandėliavimas □ Statyba, statybinės medžiagos □ Švietimas, mokslas □ Kultūra □ Transportas, pervežimai □ Valstybinės institucijos □ Žemės ūkis □ Kita _________________
|
||
| Galima veikla |
□ Nėra pageidavimų (nežino) □ Sunkus fizinis darbas □ Darbas su įrenginiais □ Darbas su žmonėmis □ Vairavimas (transporto priemonės) □ Remontas, derinimas □ Surinkimas, montavimas □ Kruopštus darbas □ Statyba, apdaila, dažymas □ Valymas, dezinfekavimas □ Sandėliavimas □ Administravimas, dokumentų rengimas □ Organizavimas, planavimas □ Mokymas, ugdymas □ Vadovavimas |
□ Apsauga □ Skaičiavimas, sąmatų sudarymas □ Meninė veikla, orientavimas, muzikavimas, dainavimas, šokiai □ Kosmetologija, kirpimas, sušukavimas □ Slauga, rūpinimasis kitais □ Medicina □ Darbas su gyvūnais □ Aplinkos tvarkymas □ Pirkimai, pardavimai □ Pakavimas □ Maisto gaminimas □ Rutininis nesudėtingas darbas □ Kita_______________________ |
||
| Įmonė/kolektyvas
|
□ Mažas □ Vidutinis □ Didelis □ Nėra skirtumo |
|
||
16. Turima informacija apie asmenį
|
Užimtumo tarnybos informacija apie: |
Informacija |
|
asmens darbo paiešką |
|
|
teiktas paslaugas |
|
|
teikiamas paslaugas |
|
|
taikytas priemones |
|
|
taikomas priemones |
|
|
kita informacija |
|
|
Telšių rajono savivaldybės administracijos informacija apie: |
Informacija
|
|
asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas |
|
|
kita informacija |
|
|
NVO informacija apie:
|
Informacija |
|
asmens dalyvavimas NVO vykdytuose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims |
|
|
kita informacija |
|
17. Atvejo vadybininko išvados:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Atvejo vadybininkas ________________ __________________________
(Parašas) (Vardas ir pavardė)
Patvirtinu:
___________________________________________________________________________
(Asmens vardas, pavardė, parašas)*
* Esu informuotas, kad šioje anketoje nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis) bus tvarkomi Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programos vykdymo tikslais. Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija anketoje yra tiksli ir teisinga.
Jūsų duomenys savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka. Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su asmens duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius). Daugiau informacijos apie Jūsų duomenų tvarkymą rasite www.telsiai.lt
__________________________________________________________
Telšių rajono savivaldybės užimtumo
didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašo 2 priedas
(Sutikimo forma)
_______________________________________________________________________
(vardas, pavardė, gimimo metai)
(gyvenamosios vietos adresas, tel. numeris, el. paštas)
Telšių rajono savivaldybės administracijai
SUTIKIMAS
DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE
20 m. d.
_______________
(vieta)
Sutinku / nesutinku (tinkamą žodį pabraukti) dalyvauti Telšių rajono savivaldybės Užimtumo didinimo 2024 metų programoje.
Man yra žinoma, kad, siekiant nustatyti mano tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie mane bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų.
Esu informuotas (-a), kad, man be svarbių priežasčių atsisakius pasirašyti Susitarimą dėl dalyvavimo savivaldybės Užimtumo didinimo 2024 metų programoje, Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyrius pasilieka teisę apie tai informuoti Užimtumo tarnybą.
______________________ ______________________________________________
(parašas*) (vardas, pavardė)
* Esu informuotas, kad šiame Sutikime nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis) bus tvarkomi šio sutikimo nagrinėjimo tikslais. Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.
Jūsų duomenys savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka. Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su asmens duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius). Daugiau informacijos apie Jūsų duomenų tvarkymą rasite www.telsiai.lt
____________________________________________
Telšių rajono savivaldybės užimtumo
didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašo 3 priedas
(Pasižadėjimo forma)
KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS
20 ___ m. _____________mėn. ___ d.
Telšiai
Aš, ______________________________________, būdamas (-a) Užimtumo didinimo
(Vardas ir pavardė)
programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims įgyvendinti, atvejo komandos nariu:
1. Pasižadu:
1.1. saugoti ir tik įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti visą su asmeniu susijusią informaciją, kuri man taps žinoma, dalyvaujant atvejo komandos darbe;
1.2. man patikėtus dokumentus saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti;
2. Pareiškiu, kad man yra išaiškinta, jog konfidencialią informaciją sudaro visa su asmeniu susijusi informacija ir dokumentai, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai.
Telšių rajono savivaldybės užimtumo
didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašo 4 priedas
(Susitarimo forma)
(vardas, pavardė)
(gyvenamosios vietos adresas)
(tel. numeris, el. paštas)
SUSITARIMAS DĖL DALYVAVIMO TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS
UŽIMTUMO DIDINIMO ______ METŲ PROGRAMOJE
20 m. d.
(dokumento sudarymo vieta)
Paslaugų teikėjo teisės ir pareigos
Tikslas – atsižvelgiant į asmens individualius poreikius suteikti jam įvairias užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas, padėsiančias įsidarbinti.
1. Teikiant Paslaugas ir (ar) Priemones:
1.1. paslaugų teikėjas privalo suteikti teisingą, išsamią, aiškią, paslaugų gavėjui lengvai prieinamą informaciją apie paslaugas. Paslaugų teikėjas privalo užtikrinti, kad paslaugų gavėjui būtų suteikta bendroji informacija apie paslaugą: paslaugos teikimo laikas, vieta, trukmė, paslaugos teikimo sąlygos, paslaugos vykdymo stadija.
1.2. paslaugų teikėjas įsipareigoja sudaryti sąlygas paslaugų gavėjui susipažinti su šia informacija.
1.3. paslaugų teikėjas užtikrina, kad paslaugų gavėjo pateikta informacija naudojama tik konkrečiai apibrėžtiems tikslams ir tik ta apimti, kuri reikalinga šiems tikslams pasiekti;
1.4. tik paslaugų gavėjui sutikus, minėti duomenys naudojami ir integruojami siekiant optimaliai sureguliuoti siūlomų paslaugų teikimą;
1.5. asmens duomenys gali būti naudojami statistiniams tyrimams vykdyti, jų rezultatams teikti ir saugoti. Asmens duomenys gali būti renkami siekiant tikslinti ir plėsti teikiamų paslaugų spektrą, gerinti jų kokybę;
1.6. siekdamas apsaugoti paslaugų gavėjo pagrindinius interesus, paslaugų teikėjas užtikrina, kad asmeninė informacija būtų naudojama ir tvarkoma tik paslaugų teikėjo įgaliotų asmenų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga nustatytoms funkcijoms vykdyti ir išvardytiems tikslams pasiekti, laikantys konfidencialumo reikalavimų. Paslaugų gavėjo asmeninei informacijai apsaugoti nuo neleistinos prieigos, naudojimo arba atskleidimo naudojamos įvairios saugos technologijos ir procedūros. Be paslaugų gavėjo tiesioginio sutikimo jo asmeniniai duomenys negali būti perduoti ar atskleisti jokiai trečiajai šaliai, išskyrus teisėsaugos institucijų paklausimus, teismų sprendimų ar kitų privalomų dokumentų vykdymą ar kitus atvejus, kai to reikalauja įstatymai. Asmens duomenys saugomi neterminuotai, bet ne ilgiau nei to reikia minėtiems duomenų tvarkymo tikslams pasiekti. Nebereikalingi asmens duomenys sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti valstybės archyvams;
1.7. paslaugų teikėjas įsipareigoja gerbti paslaugų gavėjo privatumo teisę į jam priklausančią asmeninę informaciją, t. y. paslaugų gavėjo nurodytus asmens duomenis tvarkyti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Už savo įsipareigojimų nevykdymą paslaugų teikėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka;
Paslaugų gavėjo teisės ir pareigos
2. Paslaugų gavėjas, nurodydamas savo asmens duomenis, sutinka, kad jie būtų naudojami susisiekti, informaciniams pranešimams siųsti, tinkamam paslaugų parinkimui ir vykdymui užtikrinti.
3. Paslaugų gavėjas yra visiškai atsakingas už jo pateikiamų asmens duomenų ir dokumentų teisingumą. Jei paslaugų gavėjas nepateikia tikslių asmens duomenų, neprideda reikalingų dokumentų, paslaugų teikėjas neatsako už atsiradusius dėl to padarinius ir įgyja teisę reikalauti iš paslaugų gavėjo atlyginti patirtus tiesioginius nuostolius.
4. Paslaugų gavėjas sutinka vykdyti Telšių rajono savivaldybės Užimtumo didinimo ______ metų programos plane nurodytas priemones, gauti numatomas teikti paslaugas:
| Užimtumo didinimo programos ________ metų paslaugų planas |
||||
| Eil. Nr. |
Numatomos teikti paslaugos |
Paslaugų apimtis |
Paslaugų teikėjai |
Paslaugų teikimo tvarka |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Asmuo, nusprendęs dalyvauti savivaldybės Užimtumo didinimo programoje ir pasirašęs šį Susitarimą, įsipareigoja vykdyti visus susitarime numatytus įsipareigojimus.
6. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo nuostatomis, asmuo informuotas, kad, be svarbių priežasčių atsisakęs arba nutraukęs dalyvavimą savivaldybės Užimtumo didinimo programoje ir (ar) neįvykdęs Susitarime numatytų įsipareigojimų, jis gali netekti teisės į piniginę socialinę paramą.
Paslaugų gavėjas:
______________________ ______________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus atvejo vadybininkė:
______________________ ______________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)