LIETUVOS DARBO BIRŽOS prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL Lietuvos darbo biržos PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS direktoriaus 2012 m. gruodžio 31 d. įsakymo Nr. V-643 „Dėl pavyzdinio paramos darbo vietoms steigti priemonių įgyvendinimo patikrinimų atlikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

2015 m. birželio 15 d. Nr. V-364

Vilnius

1.Pakeičiu Pavyzdinio paramos darbo vietoms steigti priemonių įgyvendinimo patikrinimų atlikimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) direktoriaus 2012 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. V-643 „Dėl Pavyzdinio paramos darbo vietoms steigti priemonių įgyvendinimo patikrinimų atlikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 2 priedą ir išdėstau jį nauja redakcija (pridedama).

2. P a v e d u Teisės skyriui teisės aktų nustatyta tvarka organizuoti šio įsakymo skelbimą Teisės aktų registre ir Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje.

Direktorius	Vidas Šlekaitis

Pavyzdinio Paramos darbo vietoms

steigti priemonių įgyvendinimo patikrinimų atlikimo tvarkos aprašo

2 priedas

(Subsidijos gavėjo planinio patikrinimo kontrolinio klausimyno formos pavyzdys)

SUBSIDIJOS GAVĖJO ______________________________PLANINIO PATIKRINIMO

(įmonės pavadinimas)

KONTROLINIS KLAUSIMYNAS

______________ Nr. ______________

(data)

___________________

(vieta)

Planinį patikrinimą atlieka: ______________teritorinės darbo biržos, kodas ______________, adresas _________________, LT-_____ _______, tel. _____________, faks. _____________________, el. p. _____________ tarnautojas/-iai: ________________________________________________________________________________ (pareigos, vardas, pavardė) ________________________________________________________________________________ (pareigos, vardas, pavardė) Patikrinimo pagrindas - ___________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Patikrinimo tikslas - ____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Patikrinimo terminas: pradžia_____________________; pabaiga__________________________
Bendra informacija apie tikrinamą subsidijos gavėją:
1.1. Subsidijos gavėjas ______________________________________________________________ (pavadinimas, buveinės adresas, įmonės kodas ir PVM mokėtojo kodas) _______________________________________________________________________________ 1.2. Kontaktai __________________________________________________________________ (el. paštas; tel., faks. Nr.) 1.3. Priemonės pavadinimas, įsteigtų darbo vietų skaičius _______________________________________________________________________________ 1.4. Patikrinimo vieta: ____________________________________________________________ 1.5. Patikrinime dalyvavęs (-ę) subsidijos gavėjo įgaliotas (-i) asmuo (-enys): _______________________________________________________________________________ 1.6. Ankstesnio patikrinimo data: 20__ m. ___________________ ___ d. 1.7. Ankstesnio patikrinimo metu nustatytų trūkumų šalinimas ____________________________ (nutartis ar sprendimas, jo data)
Eil. Nr.	Klausimai	Teisinis pagrindas**	Taip*	Ne*	Never-tinama*	Pastabos
1.	Pildo valstybės tarnautojas, prieš pradėdamas patikrinimą
1.1.	Ar darbo vietą sau įsisteigęs subsidijos gavėjas už kiekvieną ketvirtį (iki kito ketvirčio pirmojo mėnesio 5 dienos) teikia TDB ataskaitas apie vykdomą veiklą?	Aprašo 187.2.2 p., SUR sutarties 1.9 p.
1.2.	Ar apdraustas ilgalaikis materialusis turtas, kuriam įsigyti, steigiant darbo vietą (-as) ar ją (-as) pritaikant, buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė?	Aprašo 131 p.
1.3.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo kiekvienais metais per 10 darbo dienų nuo ankstesnio ilgalaikio materialiojo turto draudimo galiojimo termino pabaigos pateikti TDB draudimą įrodančius dokumentus?	Aprašo 131 p., DVS sutarties 1.18 p., SUR sutarties 1.12 p., VUI sutar-ties 1.12 p.
1.4.	Ar ilgalaikio materialiojo turto, kuriam įsigyti, steigiant (pritaikant) darbo vietą (-as) buvo naudota subsidija, draudimą įrodantys dokumentai pateikti ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo draudimo sutarties sudarymo?	Aprašo 131 p., DVS sutarties 1.18 p., SUR sutarties 1.12 p., VUI sutarties 1.12 p.
1.5.	Ar subsidijos gavėjas turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėn.?	Aprašo 85.2, 117.2, 164.2 p.
1.6.	Ar subsidijos gavėjas į įsteigtą darbo vietą įdarbinto asmens darbo sutartyje numatė ne mažesnį nei VUI paraiškoje nurodytą atlyginimą?	Aprašo 153.3 p., VUI sutarties 1.3 p.
1.7.	Ar subsidijos gavėjas nutraukė darbo sutartį su įdarbintu asmeniu darbdavio iniciatyva?	Aprašo 3.4.1.1. p.
1.8.	Ar subsidijos gavėjas laikosi 3 darbo dienų termino pranešti TDB apie darbo sutarties nutraukimą su į įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą įdarbintu asmeniu?	Aprašo 114, 161, 195 p., DVS sutarties 1.3 p., VUI sutarties 1.4 p.
1.9.	Ar subsidijos gavėjas laikosi 30 darbo dienų termino nuo įsteigtoje (pritaikytoje) darbo vietoje dirbančio asmens atleidimo įdarbinti kitą TDB siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus?	Aprašo 114, 161, 195 p., DVS sutarties 1.3 p., VUI sutarties 1.4 p.
1.10.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo į darbo biržos kreipimąsi raštu dėl informacijos, susijusios su darbo vietos steigimu, išlaikymu ir kontrole, atsakyti per 15 darbo dienų? (netaikoma esant pateisinamoms priežastims)	Aprašo 3.4.1.7 p.
1.11.	Ar yra teismo nutartis subsidijos gavėjui iškelti bankroto bylą arba kreditorių susirinkimo nutarimas dėl bankroto procedūrų vykdymo ne teismo tvarka?	Aprašo 3.4.1.6 p.
1.12.	Ar yra priimtas sprendimas subsidijos gavėją likviduoti?	Aprašo 3.4.1.6 p.
2.	Pildo valstybės tarnautojas patikrinimo metu
2.1	Ar subsidijos gavėjas darbo vietų steigimo (VUI projekto įgyvendinimo) apskaitos dokumentus ir apskaitos registrus iki metinės finansinės atskaitomybės patvirtinimo įtraukė į apskaitą ir saugo atskirai nuo įmonės veiklos dokumentų?	DVS sutarties 1.11 p., VUI sutarties 1.16 p.
2.2.	Ar subsidijos gavėjas, įsteigęs darbo vietą sau, saugo darbo vietos steigimo dokumentus?	SUR sutarties 1.8 p.
2.3.	Ar ilgalaikis materialusis turtas, kurį subsidijos gavėjas įsigijo steigdamas (pritaikydamas) darbo vietą (-as), yra pas subsidijos gavėją (neparduotas, neįkeistas, neišnuomotas, nedovanotas ar kitaip neperleistas kitiems juridiniams ar fiziniams asmenims, ar kitaip nesuvaržytos teisės į ilgalaikį materialųjį turtą, taip pat neišvežtas už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų (be TDB leidimo) ne trumpiau kaip 3 metus nuo šio turto įsigijimo?	Aprašo 112.1., 112.2., 159.1, 159.3, 193.1, 193.3 p., DVS sutarties 1.17.1, 1.17.3 p., SUR sutarties 1.11.1, 1.11.3 p., VUI sutarties 1.19.1, 1.19.3 p.
2.4.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos įsteigimo (pritaikymo) dienos be TDB sutikimo nenustatyti įdarbintam asmeniui ne visą darbo laiką arba ne visą darbo savaitę (LR DK 146 str.), jeigu tai nebuvo numatyta paraiškoje subsidijai gauti (netaikoma neįgaliųjų, kuriems nustatytas iki 55 proc. darbingumo lygis, kurie dėl sveikatos būklės gali dirbti ne visą darbo dieną ar darbo savaitę, įdarbinimo atvejais)?	Aprašo 112.3, 159.2, 193.2 p., DVS sutarties 1.17.2 p., SUR sutarties 1.11.2 p., VUI sutarties 1.19.2 p.
2.5.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo per 3 darbo dienas raštu informuoti TDB apie įdarbinto į įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą asmens sirgimą daugiau kaip 120 dienų iš eilės arba daugiau kaip 140 dienų per pastaruosius 12 mėn., arba nėštumo, gimdymo ar vaiko priežiūros iki 3 metų atostogų?	Aprašo 114, 161 p., 195 p., DVS sutarties 1.14 p., VUI sutarties 1.5 p.
2.6.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo per 30 darbo dienų nuo įsteigtoje (pritaikytoje) darbo vietoje dirbančio asmens sirgimo ilgiau kaip 120 dienų iš eilės arba daugiau kaip 140 dienų per pastaruosius 12 mėnesių arba išėjimo nėštumo ir gimdymo ar vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, atostogų dienos pagal terminuotą darbo sutartį įdarbinti kitą TDB siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus?	Aprašo 114, 161, 195 p., DVS sutarties 1.14 p., VUI sutarties 1.5 p.
2.7.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos įsteigimo (pritaikymo) dienos be TDB sutikimo nekeisti įdarbinto asmens darbovietės ar darbo funkcijų?	Aprašo 3.4.1.3, 112.3, 159.2, 193.2 p., DVS sutarties 17.2 p., SUR sutarties 1.11.2 p., VUI sutarties 1.19.2 p.
2.8.	Ar su į įsteigtas (pritaikytas) darbo vietas įdarbintais asmenimis sudarytos neterminuotos darbo sutartys (netaikoma asmenims, kurie įdarbinti vietoje ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų arba daugiau kaip 140 dienų per pastaruosius 12 mėn. sergančių arba išėjusių nėštumo ir gimdymo ar vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, atostogų darbuotojų)?	Aprašo 97 p., 144 p., 178 p., DVS sutarties 1.2 p., VUI sutarties 1.2 p.
2.9.	Ar subsidijos gavėjas, patvirtinus metinę finansinę atskaitomybę, darbo vietos (-ų) steigimo (VUI projekto įgyvendinimo) apskaitos dokumentus ir apskaitos registrus saugo, laikantis Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatytos tvarkos?	DVS sutarties 1.13 p., VUI sutarties 1.17 p.
2.10.	Ar subsidijos gavėjas sudarė sąlygas TDB įsteigtose darbo vietose vykdomą veiklą (VUI projekto įgyvendinimą) patikrinti vietoje?	DVS sutarties 1.15 p., SUR sutarties 1.10 p., VUI sutar-ties 1.13 p.
2.11.	Ar į įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą įdarbinto asmens darbo vietoje prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsėsi (-iasi) ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų iš eilės?	Aprašo 3.4.1.2 p.
2.12.	Ar į įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą įdarbinto asmens darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir terminais visas jam priklausantis darbo užmokestis buvo nemokamas daugiau kaip du mėnesius iš eilės ?	Aprašo 3.4.1.2 p.
2.13.	Ar subsidijos gavėjas (neįgalusis ar darbingas asmuo iki 29 metų) veiklą vykdo (-ė) be ilgesnių kaip 120 dienų iš eilės arba daugiau kaip 140 dienų per pastaruosius 12 mėnesių pertraukų?	Aprašo 3.4.1.4 p.
2.14.	Ar įsteigta (-os) (pritaikyta) (-os) darbo vieta (-os) nėra panaikinta?	DVS sutarties 1.4 p., VUI sutarties 1.6 p., SUR sutarties 1.9 p.

Žymėjimai lentelėje:

* skiltyje „taip“ žymima +, jeigu atsakymas į klausimą teigiamas;

* skiltyje „ne“ žymima ─, jeigu atsakymas neigiamas;

* skiltyje „nevertinama“ žymima 0, jeigu klausimas neaktualus arba netikrinta.

** tikslus teisinis pagrindas nurodomas pagal tikrinamą priemonę.

PATIKRINIMO IŠVADOS:

⁬ Subsidijos gavėjas veiklą vykdo nepažeidžiant Užimtumo rėmimo įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų reikalavimų.

⁬ Subsidijos gavėjas veiklą vykdo pažeidžiant Užimtumo rėmimo įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų reikalavimus.

1. Nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, punktas, dalis bei jame įtvirtintas reikalavimas, kurio subsidijos gavėjas nesilaikė:

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

2.	Numatomos poveikio priemonės:

2.1. Nurodomos priemonės, kurių turi imtis subsidijos gavėjas dėl nustatytų pažeidimų pašalinimo ir terminai, per kuriuos tai privaloma atlikti (-us), (netaikoma pažeidimams, nustatytiems pagal Aprašo 3.4. p.)

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

2.2. Nustačius pažeidimus pagal Aprašo 3.4 punkto 3.4.1.1, 3.4.1.2., 3.4.1.3, 3.4.1.4,3.4.1.6, 3.4.1.7 papunkčius, subsidijos gavėjas informuojamas apie nustatytą darbo vietos panaikinimo atvejį ir subsidijos gavėjo prievolę grąžinti TDB visą subsidiją darbo vietai steigti arba jos dalį, kaip tai numatyta Užimtumo rėmimo įstatymo 29 str. 2 dalies 1-3 punktuose ir atitinkamuose Aprašo bei DVS sutarties, SUR sutarties ar VUI sutarties punktuose.

_____________________________	_____________ ________________________________

(patikrinimą atlikusio valstybės tarnautojo pareigos)	(parašas)	(vardas ir pavardė)

_____________________________	_____________ ________________________________

(patikrinimą atlikusio valstybės tarnautojo pareigos)	(parašas)	(vardas ir pavardė)

_____________________________	_____________ ________________________________

(patikrinimą atlikusio valstybės tarnautojo pareigos)	(parašas)	(vardas ir pavardė)

Su planinio patikrinimo išvadomis susipažinau ir sutinku (nesutinku):

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________	_______________ _________________________________

(subsidijos gavėjas ar jo įgaliotas asmuo)	(parašas)	(vardas, pavardę)

***

Trumpiniai klausimyne:

1.	Užimtumo rėmimo įstatymas - Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymas;

2.	Aprašas - Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499;

3.	DVS sutartis – Darbo vietų steigimo sutartis;

4.	SUR sutartis – Savarankiško užimtumo rėmimo sutartis;

5.	VUI sutartis – Vietinių užimtumo iniciatyvų projekto įgyvendinimo sutartis;

6.	TDB – teritorinė darbo birža.

___________________________