Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

2 priedas

REMIAMOJO ĮDARBINIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO

PLANINIO PATIKRINIMO KONTROLINIS KLAUSIMYNAS

Nr. _________

^(data)

____________

^(vieta)

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (kodas 190766619, adresas Geležinio Vilko g. 3A, Vilnius, LT-03131, tel.: ______________, el. p. [email protected] ) įgaliotas (-i) asmuo (-ys) : Priemonių ir paslaugų priežiūros skyriaus vyr. specialistė (-as)_____________.

Patikrinimo teisinis pagrindas: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Patikrinimo tikslas: patikrinti, ar subsidijos gavėjas laikosi Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, jį įgyvendinančiuose teisės aktuose bei _____________ Įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimo ir finansavimo sutartyje (toliau – ĮS sutartis) Nr. __________ prisiimtų įsipareigojimų, /Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutartyje (toliau – SDAIM sutartis) Nr. __________ prisiimtų įsipareigojimų.

Patikrinimo terminas: pradžia __________ val.; pabaiga _________val.

Tikrinama:

Įdarbinimo subsidijuojant priemonė

Subsidijos darbo asistento išlaidoms priemonė

(toliau – Priemonė)

BENDRA INFORMACIJA APIE TIKRINAMĄ ŪKIO SUBJEKTĄ:

Tikrinamas ūkio subjektas:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Sudaryta (-os) Priemonės (- ių) įgyvendinimo ir finansavimo sutartis (-ys):

_______________________________________________________________________________.

Priemonės (- ių) finansavimo laikotarpis (-iai): ____________________;

Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): _________________________________________.

Darbdavį atstovaujantis asmuo: ___________________________.

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

Ankstesnio patikrinimo data: _________________________________________.

KONTROLINIAI KLAUSIMAI

Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis *
Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne	Neaktualu	Pastabos
Pildoma prieš atliekant patikrinimą
1.	Ar įdarbintas Užimtumo tarnybos siųstas asmuo pagal SDAIM²/ĮS³ sutartyje numatytas sąlygas?	UĮ¹ 42 str. SDAIM²/ĮS³ 2. 1. p.
2.	Ar darbo sutartyje (-yse), sudarytoje (-ose) su darbuotoju (-jais), nurodytas darbo užmokestis išmokamas darbo sutartyje (-yse) nurodytu laiku (nevėluojant, nesusidaro vėlavimas daugiau kaip 7 d.)?	UĮ¹ 41 str. 10 d. 4 p., ĮS³ 2.4. p.
3.	Ar darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutartis (Aprašo 29 priedas) sudaryta iki NDNT sprendime nurodyto termino?	UĮ¹ 43 str. 2d., Aprašo⁴102 p., 103 p.
Pildoma patikrinimo metu
4.	Ar ūkio subjektas sudarė sąlygas patikrinti įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimą?	SDAIM² 2.7. p. ĮS³ sutarties 2.8 p.
5.	Ar įdarbintas Užimtumo tarnybos siųstas asmuo pagal SDAIM/ĮS sutarties 2.p. numatytas sąlygas atlieka jam priskirtas darbo funkcijas?	SDAIM² ir ĮS³ 2.1. p.
6.	Ar darbdavys informavo Užimtumo tarnybą per 3 darbo dienas apie darbo sutarties nutraukimą, Įstatymo 41 straipsnio 12 dalyje (SDAIM) ir Įstatymo 41 straipsnio 10 dalies 2 - 13 punktuose (ĮS) nurodytų aplinkybių atsiradimą?	SDAIM² 2.6. p. ĮS³ 2.7. p.

Žymėjimai lentelėje:

* žymima +, pasirenkant atitinkamą stulpelį

Patikrinimo išvada:

Darbdavys Priemonę įgyvendina nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir sutarties reikalavimų.

Darbdavys Priemonę įgyvendina pažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ar sutarties reikalavimus:

..............straipsnio/punkto (______________________________________________),

^formuluotė

..............straipsnio/punkto (______________________________________________),

^formuluotė

Pastabos:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

_______________

(pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

___________________

Priedai: Darbuotojo (-ų) nuomonė ir (ar) nusiskundimai dėl Priemonės įgyvendinimo.

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

SDAIM sutartis²- Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutartis (Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197, „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 29 priedas)

ĮS sutartis³ – Įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimo ir finansavimo (Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197, „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 25 priedas).

Aprašas⁴ - Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197, „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“

______________

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

3 priedas

SUBSIDIJOS GAVĖJO ______________________________PLANINIO PATIKRINIMO

^{(įmonės pavadinimas)}

KONTROLINIS KLAUSIMYNAS

______________ Nr. ______________

^(data)

^{___________________}

^(vieta)

Planinį patikrinimą atlieka:

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (kodas 190766619, adresas Geležinio Vilko g. 3A, Vilnius, LT-03131, tel.: 1883, (8 700) 79 244 , el. p. [email protected] ) įgaliotas (-i) asmuo (-ys):

_______________________________________________________________________________

^{(skyriaus pavadinimas, pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

Patikrinimo teisinis pagrindas:_____________________________________________________

Patikrinimo tikslas: ______________________________________________________________

Patikrinimo terminas: pradžia________________; pabaiga_______________________________

Tikrinama:

Darbo vietų pritaikymas (toliau – DVP)

Parama verslui kurti (toliau – PVK)

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektas (toliau – VUI)

Darbo vietų steigimo/pritaikymo/darbo aplinkai gamybinėms ir poilsio patalpoms pritaikymas (toliau – subsidijos išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos sutartis SIPT)

BENDRA INFORMACIJA APIE TIKRINAMĄ ŪKIO SUBJEKTĄ:

Tikrinamas ūkio subjektas:

_______________________________________________________________________________ (įmonės (įstaigos, organizacijos, kt., fizinio asmens) pavadinimas, kodas/ gimimo data, adresas, tel. Nr. el. paštas)

Priemonės pavadinimas, sutarties data ir Nr., įsteigtų darbo vietų skaičius, profesija (-os):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): ________________________________________________________________________________

Darbdavį atstovaujantis asmuo_____________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

Ankstesnio patikrinimo data: 20__ m. _____________ ___ d., Nr. ________, nustatyti pažeidimai (neatitikimai): ________________________________________________________________________________

KONTROLINIAI KLAUSIMAI

Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis *
Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne	Neaktualu	Pastabos
Pildoma prieš atliekant patikrinimą
1.	Ar apdraustas ilgalaikis materialusis turtas, kuriam įsigyti, steigiant darbo vietą (-as) ar ją (-as) pritaikant, buvo naudota subsidija, maksimaliu turto atkuriamosios vertės draudimu nuo visų galimų rizikos atvejų, nuo kurių draudžia subsidijos gavėjo pasirinkta draudimo bendrovė ir naudos gavėju nurodyta Užimtumo tarnyba?	UĮ¹ 44 str. 7 d. 5 p., 44 str. 9 d. 5 p VUI²sutarties 2.16 p., DVP³ sutarties 2.17 p., PVK⁴ sutarties 2.16 p.
2.	Ar subsidijos gavėjas į įsteigtą darbo vietą įdarbinto asmens neterminuotoje darbo sutartyje numatė darbo laiko trukmę, darbo funkcijas kaip nurodyta paraiškoje ir ne mažesnį nei VUI/DVP paraiškoje nurodytą atlyginimą?	VUI²sutarties 2.1 p. DVP³sutarties 2.1 p Aprašo⁶ 75 p.
3.	Ar subsidijos gavėjas laikosi 30 darbo dienų termino nuo įsteigtoje/pritaikytoje darbo vietoje dirbančio asmens atleidimo įdarbinti kitą Užimtumo tarnybos siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus, darbingumo ar neįgalumo lygį, negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kitą negalią)/ socialinėje įmonėje nedirbantį ir šiai tikslinei grupei priklausantį darbuotoją?	UĮ¹ 44 str. 5 d. 1 p., 44 str.7 d. 1 p VUI² sutarties 2.7 p., DVP³sutarties 2.8 p. SIPT⁵ sutarties 2.1.8 p , 2.2.6 p.
4.	Ar yra teismo nutartis subsidijos gavėjui iškelti bankroto bylą arba kreditorių susirinkimo nutarimas dėl bankroto procedūrų vykdymo ne teismo tvarka?	UĮ¹ 44 str. 5 d. 5 p., 44 str. 7 d. 5 p. VUI² sutarties 2.11.1 p., DVP³ sutarties 2.12.1 p., PVK⁴ sutarties 2.7.1 p.,
5.	Ar yra priimtas sprendimas subsidijos gavėją likviduoti?	UĮ¹ 44 str. 5 d. 6 p., 44 str. 7 d. 6 p VUI² sutarties 2.11.2 p., DVP³ sutarties 2.12.2 p., PVK⁴ sutarties 2.7.2 p., p
6.	Ar subsidijos gavėjas turi paskirtą baudą už UĮ 56, 57, 58 ar 59² straipsnyje nurodytą pažeidimą, taip pat jeigu vadovui ar kitam atsakingam asmeniui pagal LR administracinių nusižengimų kodeksą paskirta administracinė nuobauda už nelegalų darbą arba pagal šį kodeksą paskirta antra per kalendorinius metus administracinė nuobauda už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų, skaidriai dirbančių asmenų identifikavimo reikalavimų pažeidimus, nelaimingo atsitikimo darbe nuslėpimą, nustatytos pranešimo ir ištyrimo tvarkos, darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, darbo laiko apskaitos, laikinųjų darbuotojų darbo sąlygų bei komercinės ar ūkinės veiklos tvarkos pažeidimus?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 8 p.
7.	Ar įsteigtos arba pritaikytos darbo vietos, kurioms įsteigti ar pritaikyti buvo skirta valstybės pagalba, išlaikomos ne trumpiau kaip 36 mėnesius, kai jose įdarbinti neįgalieji, kuriems nustatytas sunkaus ar vidutinio neįgalumo lygis arba neviršijantis 40 procentų darbingumo lygis ir kurie registruoti Užimtumo tarnyboje bedarbiais?	SĮ įstatymo Nr. IX-2251 pripažinimo netekusiu galios įstatymo 2 str. 4 d. SIPT⁵ sutarties 2.1.3 p.
8.	Ar įsteigtos arba pritaikytos darbo vietos, kurioms įsteigti ar pritaikyti buvo skirta valstybės pagalba, išlaikomos ne trumpiau kaip 12 mėnesių, kai jose įdarbinti neįgalieji, kuriems nustatytas lengvo neįgalumo lygis arba 45–55 procentų darbingumo lygis ir kurie registruoti Užimtumo tarnyboje bedarbiais?	SĮ įstatymo Nr. IX-2251 pripažinimo netekusiu galios įstatymo 2 str. 4 d. SIPT⁵ sutarties 2.1.4 p.
Pildoma patikrinimo metu
9.	Ar ilgalaikis materialusis turtas, kurį subsidijos gavėjas įsigijo steigdamas/pritaikydamas darbo vietą (-as), yra pas subsidijos gavėją (neparduotas, neįkeistas, neišnuomotas, nedovanotas ar kitaip neperleistas arba kitaip nesuvaržytos teisės į už subsidiją įsigytą turtą, taip pat neišvežtas už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų be Užimtumo tarnybos sutikimo?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 1, 2 p., 44 str. 10 d. 1,2 p., VUI² sutarties 2.18.1, 2.18.3 p., DVP³ sutarties 2.23.1, 2.23.3 p., PVK⁴ sutarties 2.22.1 p., 2.22.1 p. SIPT⁵ sutarties 4.5 p.
10.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos įsteigimo/ pritaikymo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nenustatyti įdarbintam asmeniui ne visą darbo laiką arba ne visą darbo savaitę, kaip tai nurodyta Lietuvos Respublikos darbo kodekse, jeigu tai nebuvo numatyta paraiškoje subsidijai gauti (netaikoma neįgaliųjų, kuriems nustatytas iki 55 proc. darbingumo lygis, kurie dėl sveikatos būklės gali dirbti ne visą darbo dieną ar darbo savaitę, įdarbinimo atvejais)?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 3 p., 44 str. 10 d. 3 p., VUI² sutarties 2.18.2 p., DVP³ sutarties 2.23.2 p., PVK⁴ sutarties 2.22.2 p.,
11.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo vietoje įsteigtoje/ pritaikytoje subsidijuojant darbo vietoje dirbančio asmens, sergančio daugiau kaip 30 dienų iš eilės arba išėjusio nėštumo ir gimdymo atostogų ar atostogų vaikui prižiūrėti, arba pašaukto į nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą ne vėliau kaip per 30 darbo dienų nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos pagal terminuotą darbo sutartį įdarbinti kitą Užimtumo tarnybos siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus?	UĮ 44 str. 7 d. 4 p.DVP³ sutarties 2.26 p., VUI²sutarties 2.22 p. PVK⁴ sutarties 2.26 p.
12.	Ar subsidijos gavėjas laikosi reikalavimo nuo darbo vietos įsteigimo/ pritaikymo dienos be Užimtumo tarnybos sutikimo nekeisti įdarbinto asmens darbo vietos ar darbo funkcijų?	UĮ¹ 44 str. 8 d. 3 p., 44 str. 10 d. 3 p., VUI² sutarties 2.18.2 p., DVP³ sutarties 2.23.2 p., PVK⁴ sutarties 2.14.3 p.
13.	Ar subsidijos gavėjas sudarė sąlygas Užimtumo tarnybos įsteigtose/pritaikytose darbo vietose vykdomą veiklą patikrinti vietoje?	UĮ¹ 44 str. 6 d. 5 p., 44 str. 8 d. 5 p., VUI²sutarties 2.15 p., DVP³ sutarties 2.16 p., PVK⁴ sutarties 2.15 p.,
14.	Ar į įsteigtą/ pritaikytą darbo vietą įdarbinto asmens darbo vietoje prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsėsi (-iasi) ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų iš eilės, išskyrus atvejus, kai prastova tęsiasi dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino arba įdarbintas asmuo neatvyksta į darbą ilgiau kaip 120 dienų ?	UĮ¹ 44 str. 5 d. 2 p., 44 str. 7 d. 2 p. VUI² sutarties 2.14.2 p., DVP³ sutarties 2.15.2 p., PVK⁴ sutarties 2.14.2 p.
15.	Ar į įsteigtą/pritaikytą darbo vietą įdarbinto asmens darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis ir terminais visas jam priklausantis darbo užmokestis buvo nemokamas du mėnesius iš eilės ?	UĮ 44 str. 5 d. 2 p., 44 str. 7 d. 2 p. VUI² sutarties 2.14.2 p., DVP³ sutarties 2.15.2 p., PVK⁴ sutarties 2.14.2 p.
16.	Ar subsidijos gavėjas , bedarbis) veiklą vykdo (-ė) be ilgesnių kaip 120 dienų iš eilės arba daugiau kaip 140 dienų per 36 mėnesius nuo darbo vietos įsteigimo ?	UĮ¹ 4 str.7 d. p., PVK⁴ sutarties 2.14.4 p.
17.	Ar įsteigta (-os)/ pritaikyta (-os) darbo vieta (-os) nėra panaikinta?	UĮ¹ 44 str. 5 d., 47 str.7 d.

Žymėjimai lentelėje:

* žymima +, pasirenkant atitinkamą stulpelį

Patikrinimo išvada:

Subsidijos gavėjas veiklą vykdo nepažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir DVP/PVK/VUI/ SIPT sutarties reikalavimų.

⁬ Subsidijos gavėjas veiklą vykdo pažeidžiant UĮ, jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ar DVP/PVK/VUI/SIPT sutarties reikalavimus:

Patikrinimo metu nustatyti DVP/PVK/VUI/SIPT sutarties (nurodomas teisės aktas, konkretus jo straipsnis, punktas, dalis bei jame įtvirtintas reikalavimas, kurio subsidijos gavėjas nesilaikė ir/arba DVS/SUR/VUI/SIPT sutarties, konkretus jos punktas ir joje įtvirtintas reikalavimas, kurio subsidijos gavėjas nesilaikė):

..............straipsnio/punkto (______________________________________________),

^formuluotė

..............straipsnio/punkto(______________________________________________),

^formuluotė

Pastabos:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

_______________

(pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

_______________________

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

VUI² –Vietinių užimtumo iniciatyvų projekto įgyvendinimo sutartis.

DVP³– Darbo vietų pritaikymo sutartis.

PVK⁴ – Paramos verslui kurti sutartis.

SIPT⁵^– Sutartis dėl subsidijos išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos (patvirtinta Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. gruodžio 15 d. įsakymu Nr. A1-279(Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2020 m. sausio 30 d. įsakymo Nr. A1-76 redakcija)

Aprašas⁶ - Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“.

__________________________

Patikrinimų atlikimo

tvarkos aprašo

4 priedas

(Paramos mokymuisi priemonės įgyvendinimo planinio patikrinimo kontrolinio klausimyno forma)

PARAMOS MOKYMUISI ĮGYVENDINIMO

PLANINIO PATIKRINIMO

KONTROLINIS KLAUSIMYNAS

______________Nr. ____________

^(data)

________________

^(vieta)

Planinį patikrinimą atlieka:

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (kodas 190766619, adresas Geležinio Vilko g. 3A, Vilnius, LT-03131, tel.: 1883, (8 700) 79244, el. p. [email protected] ) įgaliotas (-i) asmuo (-ys):

________________________________________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė, tel. Nr., el. paštas)}

Patikrinimo teisinis pagrindas:______________________________________________________

Patikrinimo tikslas: _______________________________________________________________

Patikrinimo terminas: pradžia________________; pabaiga_______________________________

Tikrinama Paramos mokymuisi priemonė:

□ Profesinis mokymas

□ Įdarbinamas pagal pameistrystės darbo sutartį

□ Stažuotė

□ Neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimas

□ Neformalusis suaugusių švietimas

□ Aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimas

BENDRA INFORMACIJA APIE TIKRINAMĄ ŪKIO SUBJEKTĄ:

Tikrinamas ūkio subjektas:

(įmonės (įstaigos, organizacijos, kt., fizinio asmens) pavadinimas, kodas, adresas, tel. Nr. el. paštas)

Iki patikrinimo pradėjimo dienos sudaryta (-os) ___________ profesinio mokymo sutartis (-ys)

^{(sutarčių skaičius)}

pagal šias mokymo programas: ______________________________________________________

^{(įrašyti mokymo programų pavadinimus, kodus)}

Patikrinimo atlikimo vieta (adresas): __________________________________________________________________

Ūkio subjektą atstovaujantis asmuo_________________________________________________

^{(pareigos, vardas, pavardė)}

Ankstesnio patikrinimo data: 20__ m. _____________ ___ d., Nr. ________,nustatyti pažeidimai (neatitikimai): ________________________________________________________________________________

KONTROLINIAI KLAUSIMAI

Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Atitiktis
Eil. Nr.	Kontrolinis klausimas	Teisinis pagrindimas	Taip	Ne	Neaktualu	Pastabos
1.	Ar teisingas Užimtumo tarnybos, bedarbio ar užimto asmens ir profesinio mokymo teikėjo pasirašytas profesinio mokymo/neformaliojo suaugusiųjų švietimo/neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo kuponas? ( Pagal URPISTA³1, 2 ir 4 priedus)	URPISTA³ 17 ir 29 p.
2.	Ar mokymo teikėjas sudarė ir pasirašytinai supažindino mokinį su mokymo planu bei įteikė jam šio plano kopiją?	Profesinio mokymo sutarties 2.1. p.
3.	Ar mokymo teikėjas mokymo planui įgyvendinti sudarė mokymo tvarkaraštį ir su juo pasirašytinai supažindino mokinį/pameistrį?	Pameistrystės mokymo sutarties 2.2 p., Profesinio mokymo sutarties 2.2. p.
4.	Ar mokymo teikėjas/darbdavys pasirašytinai supažindino mokinį/pameistrį/stažuotoją su profesinio mokymo teikėjo vidaus tvarką reglamentuojančiais dokumentais?	Profesinio mokymo sutarties 2.6. p., Pameistrystės mokymo sutarties 2.8 p., Trišalės stažuotės sutarties 4.6.p.
5.	Ar profesinio mokymo/mokymo pameistrystės forma/stažuotės dalyviai (kuriems tai dienai yra numatytas dalyvavimas) dalyvauja teorinio ar praktinio mokymo užsiėmimuose ar stažuojasi?	Profesinio mokymo sutarties 3.1. p., Pameistrystės mokymo sutarties 4.1.p., Trišalės stažuotės sutarties 2.1.p.
6.	Ar darbdavys pateikė Užimtumo tarnybai jos prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su praktinio mokymo organizavimu, ir sudarė sąlygas patikrinti, kaip organizuojamas praktinis mokymas?	Mokymo sutarties 3.2 p. , Pameistrystės mokymo sutarties 3.11 p.
7.	Ar mokymo teikėjas veda profesinio mokymo/mokymo pagal pameistrystės formą dalyvių lankomumo apskaitą? Ar stažuotę organizuojantis darbdavys veda stažuotojo lankomumo apskaitą?	Profesinio mokymo sutarties 2.15.p., Pameistrystės mokymo sutarties 2.19.p., Trišalės stažuotės sutarties 4.7.p.
8.	Ar pateiktos Užimtumo tarnybai patvirtintos Profesinio mokymo sutarties (Aprašo 6 priedas)/Pameistrystės mokymo sutarties (Aprašo 10 priedas) ir mokymo plano kopijos?	Profesinio mokymo sutarties 2.14.p, Pameistrystės mokymo sutarties 2.18.p.
9.	Ar ne vėliau kaip per 5 darbo dienas mėnesiui pasibaigus/po kompetencijų pripažinimo profesinio mokymo teikėjas/darbdavys Užimtumo tarnybai pateikė informaciją apie mokymo kupono gavėjo/užimtumo dalyvio lankytas valandas ir dienas?	URPISTA³ 18 p. Mokymo/švietimo kupono 9.2.1.p., Trišalės stažuotės sutarties 4.7. p. Pripažinimo kupono 8.1 p.

Žymėjimai lentelėje:

* žymima +, pasirenkant atitinkamą stulpelį

Patikrinimo išvados:

⁬ Paramos mokymuisi priemonė vykdoma nepažeidžiant Užimtumo įstatymo, jį įgyvendinančių teisės aktų ir sudarytų sutarčių reikalavimų.

⁬ Paramos mokymuisi priemonė vykdoma pažeidžiant Užimtumo įstatymą, jį įgyvendinančių teisės aktų ir/ar sudarytų sutarčių reikalavimus. Nustatyti:

..............straipsnio/punkto (______________________________________________),

^formuluotė

..............straipsnio/punkto (______________________________________________),

^formuluotė

Pastabos:________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(patikrinimą atlikusio įgalioto asmens pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

_______________

(pareigų pavadinimas)

_________

(parašas)

_____________

(vardas, pavardė)

Priedai: Profesinio mokymo dalyvio (-ų) nuomonė ir (ar) nusiskundimai dėl teikiamų profesinio mokymo paslaugų.

UĮ¹ – Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas.

Aprašas^² - Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197, „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“

URPISTA³- Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas, patvirtintas pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. birželio 29 d. įsakymą Nr. A1-444 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo.

_________________