ALYTAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIAMS ATRINKTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO, UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VYKDYMO PARAIŠKOS, JOS VEIKLOS SUTARTIES, LĖŠŲ KOMPENSAVIMO SUTARTIES IR LĖŠŲ KOMPENSAVIMO PARAIŠKOS FORMŲ TVIRTINIMO

2021 m. kovo 3 d. Nr. DV-205

Alytus

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Užimtumo įstatymo 17 straipsniu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1. T v i r t i n u:

1.1. Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).

1.2. Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškos formą (pridedama).

1.3. Užimtumo didinimo programos veiklos sutarties formą (pridedama);

1.4. Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo sutarties formą (pridedama);

1.5. Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraiškos formą (pridedama).

2. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Alytaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2019-02-08 įsakymą Nr. DV-111 „Dėl Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašo ir Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškos formos tvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.

Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Administracijos direktorė	Ona Balevičiūtė

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2021 m. kovo 3 d.

įsakymu Nr. DV-205

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIAMS ATRINKTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašo tikslas – atrinkti darbdavius, pageidaujančius įgyvendinti Užimtumo didinimo programos tikslus ir uždavinius, kompleksiškai spręsti Alytaus miesto gyventojų užimtumo problemas, įtraukiant socialinius partnerius ir verslo organizacijas, Užimtumo tarnybą.

2. Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) reglamentuoja Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo organizavimo sąlygas ir tvarką, Užimtumo didinimo programos organizavimo ir finansavimo sutarčių sudarymo bei Užimtumo didinimo programos finansavimo tvarką.

II SKYRIUS

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ORGANIZAVIMO SĄLYGOS

3. Įgyvendinant Užimtumo didinimo programą, organizuojami darbai ir joje dalyvaujantys darbdaviai (subjektai) turi atitikti Alytaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintos Užimtumo didinimo programos sritis ir numatytą statusą.

4. Ieškančius darbo asmenis dalyvauti Užimtumo didinimo programoje rekomenduoja Užimtumo tarnyba, atsižvelgdama į asmens galimybes (profesinį pasirengimą, sveikatos būklę, turimą statusą) dirbti darbdavio paraiškoje numatytus darbus. Maksimalus kompensuojamas 1 darbuotojo darbo laikas gali būti iki 6 mėn., bet ne ilgiau nei iki einamųjų metų gruodžio 15 d.

5. Užimtumo didinimo programa skirta Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu patvirtintų tikslinių grupių atstovams, atitinkantiems Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies reikalavimus. Asmenims, turintiems negalią, ir studentams ar moksleiviams registracija Užimtumo tarnyboje neprivaloma.

6. Užimtumo didinimo programos įgyvendinimą organizuoja Alytaus miesto savivaldybės administracija. Darbdavių atranką vykdo administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta komisija.

7. Savivaldybės administracija, suderinusi su Užimtumo tarnyba, Užimtumo didinimo programoje numatytiems darbams atlikti skelbia vietos spaudoje ir savivaldybės interneto svetainėje apie numatomą įgyvendinti Užimtumo programą, paraiškų juos organizuoti pateikimo terminus bei kitą reikalingą informaciją.

8. Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti įgyvendinant Užimtumo didinimo programą (toliau – darbdaviai), pateikia paraišką (su jos priedais) pagal kvietime nurodytus reikalavimus ir savivaldybės numatytų darbų atlikimo sąlygas.

9. Paraiškose darbdaviai nurodo darbų pavadinimą, numatomų sukurti darbo vietų ir jose įdarbinti ieškančių darbo asmenų skaičių, reikalavimus jų kvalifikacijai, lėšų poreikį, darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas ir terminus, informaciją apie kitus numatomus įsipareigojimus bei kitą reikalingą informaciją.

10. Pirmenybė įgyvendinti Užimtumo didinimo programą suteikiama darbdaviams, kurie įsipareigoja po programos įgyvendinimo asmenį įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį iki 6 mėnesių laikotarpiui, taip pat prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su Užimtumo didinimo programos įgyvendinimu susijusias išlaidas (pvz., transporto išlaidas, įrangos įsigijimo išlaidas, darbo vietos paruošimo išlaidas ir pan.).

11. Darbdavių atrankos komisija ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo paraiškų pateikimo pasibaigimo dienos patikrina, ar darbdavio paraiškoje siūlomi darbai asmenims atitinka tikslinės grupės reikalavimus, ar nurodytas tinkamas darbų pobūdis, įvertina kitas kvietime teikti paraiškas nurodytas sąlygas.

12. Darbdavių atrankos komisija, išnagrinėjusi pateiktas paraiškas ir atsižvelgdama į Užimtumo didinimo programos darbams organizuoti numatytas lėšų sumas, atrenka darbdavius, atrinktų darbdavių sąrašą (nurodydama darbdavius, numatomus atlikti darbus, darbų trukmę, dalyvių skaičių ir lėšas) teikia tvirtinti savivaldybės administracijos direktoriui ir kviečia pasirašyti dvišales sutartis (Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo arba Užimtumo didinimo programos veiklos sutartį).

13. Jeigu atrankos būdu parinktas darbdavys atsisako organizuoti darbus, komisija parenka kitą darbdavį arba padidina kitų atrinktų darbdavių galimų įdarbinti asmenų skaičių (jei jų poreikis nebuvo visiškai patenkintas). Sprendimas įforminamas komisijos protokolu.

14. Jei Užimtumo didinimo programai vykdyti negaunama paraiškų, atranka laikoma neįvykusia ir skelbiama pakartotinai.

15. Jeigu paraiškų gaunama mažiau, negu skirta lėšų Užimtumo didinimo programai įgyvendinti, skelbiama papildoma darbdavių atranka.

16. Patvirtinus Darbdavių sąrašą ir paskyrus lėšas programai įgyvendinti, komisija ne vėliau kaip per 5 darbo dienas informuoja atrankos dalyvius.

17. Asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį, Užimtumo didinimo programos darbams atlikti gali būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, bandomasis laikotarpis neskiriamas ir darbo sutarčiai pasibaigus ar ją nutraukus, išmokama piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas.

18. Darbdaviui, įdarbinusiam asmenį pagal darbo sutartį Užimtumo didinimo programos darbams atlikti, už kiekvieną įdarbintą asmenį mokamos šios kompensacijos:

18.1. darbo užmokesčio kompensacija už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką pagal Užimtumo didinimo programoje numatytą tvarką ir Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškoje numatytas sąlygas, įskaitant darbdaviui ir jo darbuotojui(-ams) Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius ir kitas privalomas su darbo teisiniais santykiais susijusias išmokas;

18.2. draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų kompensacija, apskaičiuota nuo 18.1 punkte nurodytos darbo užmokesčio kompensacijos;

18.3. piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų sumą);

18.4. piniginė kompensacija atsiradus darbuotojo nedarbingumo atvejui už pirmąsias dvi kalendorines dienas. Rekomenduojama ligos išmokai, kurią moka darbdavys dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, taikyti 65 procentų vidutinio darbo užmokesčio dydį, apskaičiuotą Vyriausybės nustatyta tvarka.

19. Šias 18 punkte minimas kompensacijas darbdaviams moka Alytaus miesto savivaldybės administracija. Darbdavys moka likusią darbo užmokesčio dalį, jeigu ji yra didesnė kaip maksimali galima, nurodyta kvietime teikti paraiškas, taip pat priedus, priemokas ir kitas išmokas.

20. Kompensacijoms gauti darbdavys iki kito mėnesio 15 d. savivaldybės administracijai pateikia Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraišką ir kitus sutartyje išvardytus dokumentus. Kompensacija išmokama per 10 darbo dienų nuo šiame punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos. Kiekvienai įgyvendinamai Užimtumo didinimo programos priemonei teikiama atskira Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraiška.

21. Su darbdaviu, kuris yra savivaldybės biudžeto asignavimų valdytojas, pasirašoma Užimtumo didinimo programos veiklos sutartis, o Užimtumo didinimo programos lėšos skiriamos Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu ir finansuojama tiesiogiai per Alytaus miesto savivaldybės administracijos Finansų ir investicijų skyrių pagal patvirtintą sąmatą.

22. Darbdavys, teikdamas dokumentus savivaldybės administracijai iki sutarties pasirašymo ir po sutarties pasirašymo, atsako už duomenų teisingumą ir tikrumą.

23. Užimtumo didinimo programa įgyvendinama Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiosios tikslinės dotacijos lėšomis ir/ar savivaldybės biudžeto lėšomis, atsižvelgiant į tarybos sprendimu patvirtintą programą bei joje numatytas priemones.

24. Darbdaviai, įdarbinantys asmenis Užimtumo didinimo programai įgyvendinti, užtikrina tikslingą numatytiems darbams skirtų lėšų panaudojimą, įsipareigoja laikytis ir atsako už darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų laikymąsi ir vykdymą.

25. Pateiktos paraiškos įgyvendinti Užimtumo didinimo programą nevertinamos, jei jas pateikę darbdaviai, dalyvavę įgyvendinant ankstesnes Užimtumo didinimo programas: laiku neteikė reikiamų ar prašomų dokumentų; teikė klaidingą informaciją; netinkamai vykdė darbdavio įsipareigojimus; buvo gauti darbuotojų skundai dėl darbdavio ir jie buvo pagrįsti; dėl darbdavio veiksmų kilę teisiniai ginčai buvo nagrinėti darbo ginčų komisijoje ar teisme ir priimti sprendimai buvo darbdavio nenaudai.

III SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

26. Atrankos dalyvių pateikti dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos archyvų įstatymo nustatyta tvarka.

___________________________

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2021 m. kovo 3 d.

įsakymu Nr. DV-205

(Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškos forma)

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VYKDYMO_______ M.

PARAIŠKA

20__ m. __________________ d.

I. Paraiškos rengėjas (-a):

1.1. Juridinio asmens pavadinimas_________________________________________________

1.2. Juridinio asmens kodas ______________________________________________________

1.3. Juridinio asmens adresas, telefonas, el. paštas ____________________________________ 1.4. Informacija apie juridinį asmenį (statusas (vidutinė, maža, labai maža įmonė), darbuotojų skaičius, įkūrimo data, veiklos sritis) ______________________________________________________________________________
II. Atsakingas už Užimtumo didinimo programos organizavimą asmuo: _______________________________________________________________________________ (vardas, pavardė, telefono numeris, el. paštas) III. Juridinio asmens planuojamų Užimtumo didinimo programos dalyviui (-iams) skirtų darbų detalus aprašymas, nurodant visas planuojamas pareigybes ______________________________________________________________________________

IV. Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo laikas (nurodomi metai ir mėnuo, jei ketinama darbuotojus įdarbinti skirtingu laiku, nurodyti kiekvieną laikotarpį):

pradžia	20...m. mėn. d.
pabaiga
V. Numatomų sukurti darbo vietų skaičius
VI. Numatomų įdarbinti ieškančių darbo asmenų skaičius

iš jų neįgaliųjų –

iš jų mokinių / studentų –

VII. Užimtumo didinimo programos dalyviams keliami kvalifikaciniai reikalavimai: ______________________________________________________________________________
VIII. Detali informacija apie darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas ir terminus: _________________________________________________________________________________

IX. Užimtumo didinimo programai įgyvendinti atlikti reikalinga lėšų suma:

Iš viso ________________________________________________________________________

iš jų darbdavio

X. Po Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo numatomų įdarbinti asmenų skaičius:

Terminuotai –
Neterminuotai –

XI. Lėšų poreikio Užimtumo didinimo programai įgyvendinti atlikti apskaičiavimo lentelė (pridedama). Jei paraiškoje numatoma daugiau nei viena ketinama vykdyti priemonė, kiekvienai priemonei išskiriama atskira eilutė.

XII. Priemonė, pagal kurią teikiama paraiška (pasirenkama iš Alytaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintos atitinkamų kalendorinių metų Užimtumo didinimo programos)

Priemonė
Planuojamų įdarbinti asmenų skaičius

PRIEDAI:

1. Lėšų poreikio Užimtumo didinimo programai įgyvendinti apskaičiavimo lentelė, ... lapas (-ai).

2. Dalyvavimo įgyvendinant Užimtumo didinimo programą deklaracija, 1 lapas.

Juridinio asmens vadovas (-ė)	(Parašas)	(Vardas, pavardė)

Vyr. buhalteris (-ė) (finansininkas, -ė)	(Parašas)	(Vardas, pavardė)

V.

Užimtumo didinimo programos

vykdymo paraiškos

1 priedas

(Lėšų poreikio Užimtumo didinimo programai įgyvendinti apskaičiavimo lentelės forma)

LĖŠŲ POREIKIO UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMAI ĮGYVENDINTI APSKAIČIAVIMO

LENTELĖ

(1+2+3+4)×5×6

Priemonė	Darbdaviui kompensuojama mėnesio darbo užmokesčio suma vienam asmeniui, Eur	Darbdaviui kompensuojama mėnesio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų suma vienam asmeniui, Eur	Darbdaviui kompensuojama piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas vienam asmeniui, Eur	Darbdaviui kompensuojama privalomojo socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų suma vienam asmeniui, apskaičiuota nuo piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas sumos, Eur	Vidutinė vieno Užimtumo didinimo programos dalyvio darbo trukmė mėnesiais	Prognozuojamas dirbančių Užimtumo didinimo programos dalyvių skaičius	Lėšų poreikis Užimtumo didinimo programai įgyvendinti organizuoti metams, tūkst. Eur
1	2	3	4	5	6	7
Iš viso

Užimtumo didinimo programos

vykdymo paraiškos

2 priedas

(Dalyvavimo įgyvendinant Užimtumo didinimo programą deklaracijos forma)

DALYVAVIMO ĮGYVENDINANT UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMĄ DEKLARACIJA

______________

(Data)

Alytus

Aš, ______________________________________________________, būdamas (-a)

(vardas, pavardė)

______________________________________________________________________________

(įmonės, įstaigos, organizacijos ar kt. organizacinės struktūros pavadinimas)

vadovu (-e) / įgaliotu (-a) atstovu (-e) (reikiamą pabraukti) _______________________________,

(įgaliojimo data, numeris)

ketinantis (-i) dalyvauti įgyvendinant Užimtumo didinimo programą 20___ metais,

patvirtinu, kad _______________________________________________________________ ir jos

(įmonės, įstaigos, organizacijos ar kt. organizacinės struktūros pavadinimas)

vadovas (-ė) / įgaliotas (-a) atstovas (-ė) (reikiamą pabraukti) ______________________________:

(vardas, pavardė)

1. neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95, 96, 97, 99, 100, 106 straipsnius;

2. ketinami įdarbinti Užimtumo didinimo programos dalyviai su pirmiau nurodytu juridiniu asmeniu nėra susiję ir nebuvo susiję darbiniais santykiais (per paskutinius 6 mėn.).

Suvokiu savo atsakomybę dėl tikrovės neatitinkančios informacijos pateikimo ir kad tai gali būti vienas iš pagrindų pripažinti su Alytaus miesto savivaldybės administracija pasirašytą sutartį dėl Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir finansavimo negaliojančia bei grąžinti išmokėtą kompensaciją.

_________________________________	________________	________________________

(Pareigų pavadinimas)	(Parašas)	(Vardas, pavardė)

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2021 m. kovo 3 d.

įsakymu Nr. DV-205

(Užimtumo didinimo programos veiklos sutarties forma)

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VEIKLOS SUTARTIS

______________ Nr. _____

Alytaus miesto savivaldybės administracija (toliau – savivaldybės administracija), atstovaujama ____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________,

(pareigos, vardas ir pavardė, atstovavimo pagrindas)

ir _____________________________________________________________ (toliau – darbdavys),

(darbdavio pavadinimas)

atstovaujama (-as) _______________________________________________________________

______________________________________________________________________________,

(pareigos, vardas ir pavardė)

toliau savivaldybės administracija ir darbdavys bendrai vadinami šalimis, vadovaudamosi Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, atsižvelgdamos į Užimtumo didinimo programą (toliau – programa), patvirtintą Alytaus miesto savivaldybės tarybos 20 __ m. __________________ d. sprendimu Nr. T-______, savivaldybės administracijos direktoriaus 20 _______ įsakymu Nr. DV-____ patvirtintą Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašą ir Užimtumo didinimo 20___ m. programos lėšų paskirstymą darbdaviams, patvirtintą 20__ m. ____________ d. įsakymu Nr. , sudarė šią Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo sutartį (toliau – sutartis).

I SKYRIUS

SUTARTIES OBJEKTAS

Socialinės apsaugos programos priemonės įgyvendinti Užimtumo didinimo programą (23.01.02.01) finansavimas.

II SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Darbdavys įsipareigoja:

1.1. Įdarbinimą vykdyti ir lėšas naudoti šiomis sąlygomis:

Eil. Nr.	Darbų pavadinimas	Pradžia –pabaiga	Trukmė, mėn.	Įdarbinamų Užimtumo didinimo programos dalyvių skaičius (ne mažiau kaip)	Priemonė, pagal kurią įdarbinama	Vienam darbuotojui planuojamos kompensacijos suma	Subsidijos kompensavimas procentais
1	2	3	4	5	6	7	8

1.2. sudaryti su Užimtumo tarnybos (toliau – tarnyba) siųstais dirbti darbo ieškančiais asmenimis (toliau – darbuotojai), atitinkančiais darbdavio pateiktus reikalavimus, terminuotas darbo sutartis šios sutarties 1.1 papunktyje nurodytiems darbams atlikti ir per 3 darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos raštu informuoti savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrių, pateikti šių sutarčių kopijas (atsiunčiant el. paštu soc_parama@alytus.lt). Sudarant sutartis privaloma nurodyti, pagal kurią Užimtumo didinimo programos priemonę asmuo įdarbinamas;

1.3. užtikrinti darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

1.4. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;

1.5. tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą;

1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų fondo ir garantinio fondo įmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius;

1.7. atleidus iš darbo darbuotojus, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrių, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;

1.8. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos, o paskutinį kalendorinį metų mėnesį – 17 d., pateikti savivaldybės administracijai el. paštu info@alytus.lt šių dokumentų kopijas:

1.8.1. darbo laiko apskaitos žiniaraščio;

1.8.2. darbo užmokesčio priskaičiavimo žiniaraščio;

1.8.3. kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimą (laisvos formos), jei tą mėnesį darbuotojas būtų atleidžiamas;

1.8.4. informaciją apie apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai (iš „Sodros“ EDS sistemos), jei tokių bus;

1.8.5. apmokėjimą įrodančius dokumentus (mokėjimo nurodymą, banko išrašą, kasos išlaidų orderį ir pan.).

1.9. pateikti savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su programos įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip vykdomi sutarties įsipareigojimai;

1.10. savo lėšomis mokėti ligos pašalpą už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas ir piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas laikino nedarbingumo laikotarpiu, kai įdarbintas asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos ar traumos po darbo sutarties termino pabaigos iki darbuotojo atleidimo datos (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

1.11. prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su programos įgyvendinimu susijusias išlaidas (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą);

1.12. dėl darbuotojų atostogų, ligos ar kitų nenumatytų atvejų atsiradus lėšų sutaupymui – priimti papildomus darbuotojus, neviršijant 2.1 punkte nurodytos sumos.

2. Savivaldybės administracija įsipareigoja:

2.1. Programai įgyvendinti skirti.......... Eur sumą pagal sutarties 1.1 punkte išdėstytas sąlygas, įskaitant darbuotojo mėnesio darbo užmokestį, piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas, darbdaviui kompensuojamą mėnesio ir nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiuotą socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų sumą, kitas privalomas su darbo teisiniais santykiais susijusias išmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius.

2.2. Tikrinti, kaip darbdavys naudoja skirtas lėšas ir įgyvendina programą.

III SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

3. Už sutartį atsakingi asmenys:

3.1. savivaldybės administracijos paskirtas asmuo, atsakingas už sutarties vykdymą – (pareigos, vardas, pavardė, telefonas, elektroninis paštas);

3.2. darbdavio paskirtas asmuo, atsakingas už sutarties vykdymą – (pareigos, vardas, pavardė, telefonas, elektroninis paštas).

4. Savivaldybės administracija gali nutraukti šią sutartį, įspėjusi darbdavį prieš 10 dienų, kai:

4.1. nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje sutartyje nustatytų sąlygų;

4.2. paaiškėja, kad darbdavys netinkamai vykdė su darbo santykiais susijusius įsipareigojimus (gauti kompetentingų institucijų pranešimai, nemokėjo atitinkamų įmokų, laiku neatsiskaitė su darbuotojais ir pan.);

4.3. darbdavys nutraukia su įdarbintu asmeniu darbo sutartį jai nepasibaigus be objektyvių priežasčių.

5. Darbdavys gali nutraukti šią sutartį, kai savivaldybė nesilaiko šioje sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs savivaldybės administraciją prieš 10 dienų.

6. Už savivaldybei pateiktų įdarbintų tarnybos siųstų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą atsako darbdavys.

7. Šalys už šioje sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV SKYRIUS

Baigiamosios nuostatos

8. Ši sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta šalių raštišku susitarimu. Visi šios sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios sutarties dalys.

9. Pasikeitus bet kuriai informacijai, nurodytai rekvizituose, pasirašomas papildomas susitarimas.

10. Jei sutartis (susitarimas) pasirašoma (-as) kvalifikuotu elektroniniu parašu, tai turi vienodą teisinę galią kiekvienai šaliai.

11. Ši sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai.

12. Ginčai dėl šios sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

13. Ši sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos.

V. ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI

Alytaus miesto savivaldybės administracija Rotušės a. 4, LT-62054 Alytus Kodas 188706935 Tel. (8 315) 55 102 Faksas (8 315) 55 191 El. p. alytus@alytus.lt (Banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ________________________________________ (Vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (Parašas) A. V. (Vardas ir pavardė)	Darbdavys (Adresas, kodas, telefonas) (Banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) (Vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (Parašas) A. V. (Vardas ir pavardė)

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2021 m. kovo 3 d.

įsakymu Nr. DV-205

(Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo sutarties forma)

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS LĖŠŲ KOMPENSAVIMO SUTARTIS

______________ Nr. _____

Alytaus miesto savivaldybės administracija (toliau – savivaldybės administracija), atstovaujama ____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________,

(pareigos, vardas ir pavardė, atstovavimo pagrindas)

ir _____________________________________________________________ (toliau – darbdavys),

(darbdavio pavadinimas)

atstovaujamas (-a) _______________________________________________________________

______________________________________________________________________________,

(pareigos, vardas ir pavardė)

toliau savivaldybės administracija ir darbdavys bendrai vadinami šalimis, vadovaudamosi Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, atsižvelgdamos į Užimtumo didinimo programą (toliau – programa), patvirtintą Alytaus miesto savivaldybės tarybos 20 __ m. __________________ d. sprendimu Nr. T-______, savivaldybės administracijos direktoriaus 20 _______ įsakymu Nr. DV-____ patvirtintą Užimtumo didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašą ir Užimtumo didinimo 20___ m. programos lėšų paskirstymą darbdaviams, patvirtintą 20__ m. ____________ d. įsakymu Nr. , sudarė šią Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo sutartį (toliau – sutartis).

I SKYRIUS

SUTARTIES OBJEKTAS

Socialinės apsaugos programos priemonės įgyvendinti Užimtumo didinimo programą (23.01.02.01) finansavimas.

II SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Darbdavys įsipareigoja:

1.1. Įdarbinimą vykdyti ir lėšas naudoti šiomis sąlygomis:

Eil. Nr.	Darbų pavadinimas	Pradžia – pabaiga	Trukmė, mėn.	Įdarbinamų Užimtumo didinimo programos dalyvių skaičius (ne mažiau kaip)	Priemonė, pagal kurią įdarbinama	Vienam darbuotojui planuojamos kompensacijos suma	Subsidijos kompensavimas procentais
1	2	3	4	5	6	7

1.2. sudaryti su Užimtumo tarnybos (toliau – tarnyba) siųstais dirbti darbo ieškančiais asmenimis (toliau – darbuotojai), atitinkančiais darbdavio pateiktus reikalavimus, terminuotas darbo sutartis šios sutarties 1.1 papunktyje nurodytiems darbams atlikti ir per 3 darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos raštu informuoti savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrių, pateikti šių sutarčių kopijas (atsiunčiant el. paštu soc_parama@alytus.lt). Sudarant sutartis privaloma nurodyti, pagal kurią Užimtumo didinimo programos priemonę asmuo įdarbinamas;

1.3. užtikrinti darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

1.4. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;

1.5. tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą;

1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje numatytiems darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų fondo ir garantinio fondo įmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius;

1.7. atleidus iš darbo darbuotojus, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrių, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;

1.8. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos, o paskutinį kalendorinį metų mėnesį – 17 d., pateikti savivaldybės administracijai el. paštu info@alytus.lt pateikti Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraišką ir patvirtintas šių dokumentų kopijas:

1.8.1. darbo laiko apskaitos žiniaraščio;

1.8.2. darbo užmokesčio priskaičiavimo žiniaraščio;

1.8.3. kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimą (laisvos formos), jei tą mėnesį darbuotojas būtų atleidžiamas;

1.8.4. informaciją apie apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai (iš „Sodros“ EDS sistemos), jei tokių bus;

1.8.5. apmokėjimą įrodančius dokumentus (mokėjimo nurodymą, banko išrašą, kasos išlaidų orderį ir pan.);

1.9. Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraiška teikiama pasirašyta asmeniškai arba Lietuvos Respublikos elektroninio parašo įstatymu nustatyta tvarka. Darbdavys, teikdamas paraišką, patvirtina, kad nurodytos kompensavimo sumos yra pakankamos;

1.10. pateikti savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su programos įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip vykdomi sutarties įsipareigojimai;

1.11. savo lėšomis mokėti ligos pašalpą už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas ir piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas laikino nedarbingumo laikotarpiu, kai įdarbintas asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos ar traumos po darbo sutarties termino pabaigos iki darbuotojo atleidimo datos (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

1.12. prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su programos įgyvendinimu susijusias išlaidas (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį įsipareigojimą);

1.13. dėl darbuotojų atostogų, ligos ar kitų nenumatytų atvejų atsiradus lėšų sutaupymui, priimti papildomus darbuotojus;

1.14. darbdavys, kuris yra viešojo sektoriaus subjektas, pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 10 dienos pateikia Finansavimo sumų pažymą. Pažyma pateikiama viena už visą įstaigą (nepriklausomai nuo sutarties, priemonės, finansavimo šaltinio). Galima naudoti iš informacinės apskaitos sistemos išimtą formą, jeigu joje yra visi duomenys, esantys patvirtintoje formoje. Pažyma pateikiama be lydraščio elektroniniu paštu info@alytus.lt. Pažyma pasirašoma asmeniškai arba Lietuvos Respublikos elektroninio parašo įstatymo nustatyta tvarka.

2. Savivaldybės administracija įsipareigoja:

2.1. Programai įgyvendinti skirti .......... Eur sumą pagal sutarties 1.1 punkte išdėstytas sąlygas, įskaitant darbuotojo mėnesio darbo užmokestį, piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas, darbdaviui kompensuojamą mėnesio ir nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiuotą socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų sumą, kitas privalomas su darbo teisiniais santykiais susijusias išmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius.

2.2. Išlaidų kompensavimo būdu ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo 1.8 punkte išvardytų dokumentų gavimo dienos kiekvieną mėnesį už kiekvieną darbuotoją pervesti darbdaviui:

2.2.1. 30 ir /ar 100 procentų subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti, apskaičiuotos už faktiškai dirbtą laiką pagal darbo sutartyje nurodytą atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų fondo, garantinio fondo įmokų sumos. Prašomos kompensuoti sumos turi neviršyti Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškos 1 priede nurodytų sumų;

2.2.2. darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus, 30 ar 100 procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų fondo, garantinio fondo įmokų sumą);

2.3. tikrinti, kaip darbdavys naudoja skirtas lėšas ir įgyvendina programą.

III SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

3. Už sutartį atsakingi asmenys:

3.1. savivaldybės administracijos paskirtas asmuo, atsakingas už sutarties vykdymą – (pareigos, vardas, pavardė, telefonas, elektroninis paštas);

3.2. darbdavio paskirtas asmuo, atsakingas už sutarties vykdymą – (pareigos, vardas, pavardė, telefonas, elektroninis paštas).

4. Savivaldybės administracija gali nutraukti šią sutartį, įspėjusi darbdavį prieš 10 dienų, kai:

4.1. nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje sutartyje nustatytų sąlygų;

4.2. paaiškėja, kad darbdavys netinkamai vykdė su darbo santykiais susijusius įsipareigojimus (nemokėjo atitinkamų įmokų, laiku neatsiskaitė su darbuotojais ir pan.);

4.3. darbdavys nutraukia su įdarbintu asmeniu darbo sutartį jai nepasibaigus be objektyvių priežasčių.

5. Darbdavys gali nutraukti šią sutartį, kai savivaldybės administracija nesilaiko šioje sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs savivaldybės administraciją prieš 10 dienų.

6. Už savivaldybės administracijai pateiktų įdarbintų Užimtumo tarnybos siųstų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą atsako darbdavys.

7. Šalys už šioje sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

IV SKYRIUS

Baigiamosios nuostatos

8. Ši sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta šalių raštišku susitarimu. Visi šios sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios sutarties dalys.

9. Pasikeitus bet kuriai informacijai, nurodytai rekvizituose, pasirašomas papildomas susitarimas.

10. Jei sutartis (susitarimas) pasirašoma kvalifikuotu elektroniniu parašu, tai turi vienodą teisinę galią kiekvienai šaliai.

11. Ši sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai.

12. Ginčai dėl šios sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

13. Ši sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos.

V. ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI

Alytaus miesto savivaldybės administracija Rotušės a. 4, LT-62054 Alytus Kodas 188706935 Tel. (8 315) 55 102 Faksas (8 315) 55 191 El. p. (Banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) ________________________________________ (Vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (Parašas) A. V. (Vardas ir pavardė)	Darbdavys (Adresas, kodas, telefonas) (Banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) (Vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) (Parašas) A. V. (Vardas ir pavardė)

PATVIRTINTA

Alytaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2021 m. kovo 3 d.

įsakymu Nr. DV-205

(Užimtumo didinimo programos lėšų kompensavimo paraiškos forma)
Įstaigos pavadinimas, kodas, adresas, sutarties Nr. ir data
Banko rekvizitai
20___M.______________MĖN. UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS LĖŠŲ KOMPENSAVIMO PARAIŠKA PAGAL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ... PRIEMONĘ (nurodoma Užimtumo didinimo programoje patvirtinta priemonė, kuriai prašoma kompensacijos)
(pildymo data)
Socialinės apsaugos programa (23)
Priemonė – įgyvendinti Užimtumo didinimo programą (23.01.02.01)
Finansavimo šaltinis – valstybės biudžeto lėšos (14217), savivaldybės biudžeto lėšos (15101)
(nereikalingą lėšų šaltinį išbraukti)
Eil. Nr.	Įdarbintų Užimtumo didinimo programos dalyvių vardai, pavardės	Įdarbinimo data	Atleidimo data	Darbo valandų / dienų skaičius per mėnesį*	Faktiškai dirbta darbo valandų / dienų	Apskaičiuota darbo užmokesčio suma už faktiškai dirbtą darbo laiką	Socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokos, apskaičiuotos nuo 9 grafoje nurodyto darbo užmokesčio	Kompensacija už nepanaudotas atostogas *	Socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų suma, apskaičiuota nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas*	Iš viso kompensavimui (9+10+11+12)	Programos dalyviui išmokėta suma
val.	d.	val.	d.	eurai	eurai	eurai	eurai	eurai	eurai
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Iš viso
Pateikiama iki kiekvieno mėnesio 15 d.
Pateikti duomenys teisingi
Įstaigos vadovas (-ė)	(Vardas, pavardė)	(Parašas)
Įstaigos vyr. buhalteris (-ė)	(Vardas, pavardė)	(Parašas)
Paraišką sudarė (pareigos, vardas, pavardė, parašas, telefono numeris, el. paštas)
Pažymos 1–8 stulpelių duomenis sutikrinau:
Programos koordinatorius (-ė)	(Vardas, pavardė)	(Parašas, data)
Pažymos 9–14 stulpelių duomenis sutikrinau:	`
Priklauso ________________________ Eur kompensavimo lėšų už ___________ mėn.
Buhalterinės apskaitos skyriaus vyr. specialistas (-ė)	(Vardas, pavardė)	(Parašas, data)