isgyaz13

PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO UŽIMTUMO VASARĄ IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2021 m. balandžio 29 d. Nr. T-103

Pakruojis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 ir 16 punktais, 7 straipsnio 22 punktu, 16 straipsnio 4 dalimi ir atsižvelgdama į Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2021 m. kovo 18 d. įsakymą Nr. 2V-48(1.4) „Dėl Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką projektų finansavimo 2021 metais konkurso nuostatų ir šio konkurso komisijos sudėties patvirtinimo“, Pakruojo rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

Patvirtinti Pakruojo rajono savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą (pridedama).

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras Saulius Margis

PATVIRTINTA Pakruojo rajono savivaldybės tarybos

2021 m. balandžio 29 d. sprendimu Nr. T-103

PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO UŽIMTUMO VASARĄ IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMA

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Pakruojo rajono savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros metu, ne ugdymo proceso metu, skatinti jaunus žmones įsidarbinti bei įgyti praktinių įgūdžių.

2. Programa skirta Pakruojo rajono savivaldybės jaunimui nuo 14 iki 19 m., besimokančiam Pakruojo rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose ir deklaravusiam savo gyvenamąją vietą Pakruojo rajono savivaldybėje (toliau – jaunimas). Programos vykdymo laikotarpis – birželio–spalio mėnesiai, vieta – Pakruojo rajono savivaldybės teritorija.

3. Programa finansuojama Pakruojo rajono savivaldybės biudžeto ir kitų galimų finansavimo šaltinių lėšomis Programoje nustatyta tvarka.

4. Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

5. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui didinti vasaros atostogų metu Pakruojo rajono savivaldybėje.

6. Programos uždaviniai:

6.1. didinti jaunimo motyvaciją pasirinkti sezoninį darbą vasaros atostogų metu, kaip vieną iš užimtumo priemonių;

6.2. padėti jaunimui integruotis į darbo rinką ir įgyti praktinių įgūdžių;

6.3. pagerinti jaunimo profesinį orientavimą;

6.4. užtikrinti mentorystę siekiant palaikyti (palydėti) jaunus žmones ir padėti ugdyti ir įsivertinti įgytas bendrąsias ir dalykines kompetencijas;

6.5. didinti mažiau galimybių turinčių jaunų žmonių socialinę įtrauktį;

6.6. finansuoti Pakruojo rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunimą, iš dalies kompensuojant darbo vietos išlaikymą pagal Programoje numatytą tvarką;

6.7. skatinti bendradarbiavimą su Pakruojo rajono savivaldybės teritorijoje veikiančiu verslo sektoriumi.

III SKYRIUS

PROGRAMOS DALYVIAI

7. Dalyvauti programoje gali:

7.1. Darbdaviai:

7.1.1. Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, kurie veiklą vykdo Pakruojo rajono savivaldybės teritorijoje;

7.1.2. Lietuvos Respublikoje įsteigtos kitos organizacijos (ūkininkas), kurios veiklą vykdo Pakruojo rajono savivaldybės teritorijoje;

7.1.3. Lietuvos Respublikos piliečiai, kurie verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Pakruojo rajono savivaldybės teritorijoje.

7.2. Jaunimas, besimokantis Pakruojo rajono savivaldybės teritorijoje registruotoje ugdymo įstaigoje pagal pagrindinio, vidurinio ugdymo programą.

IV SKYRIUS

PROGRAMOS VIEŠINIMAS IR VYKDYMAS

8. Informacija apie Programos įgyvendinimą viešinama Pakruojo rajono savivaldybės interneto svetainėje www.pakruojis.lt ir kitose žiniasklaidos priemonėse. Informaciją ir konsultacijas apie programos įgyvendinimą teikia Pakruojo suaugusiųjų ir jaunimo švietimo centras, Pakruojo Juozo Pakalnio muzikos mokyklos Atviras jaunimo centras, atviros jaunimo erdvės ir Savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorius, kurie palaiko (palydi) jaunus žmones ir padeda ugdyti ir įsivertinti įgytas bendrąsias ir dalykines kompetencijas.

9. Darbdavių ir jaunimo įsitraukimas į Programą bei vertinimas vyksta tokia tvarka:

9.1. einamųjų metų birželio mėn. viešinamas darbdavių, norinčių dalyvauti Programoje, sąrašas, o jaunimas, norintis dalyvauti Programoje, kviečiamas registruotis. Jauni žmonės, susiradę būsimą darbdavį, sutinkantį dalyvauti Programoje, turi registruotis el. paštu, nurodytu kvietime pateikdami užpildytą, pasirašytą ir nuskenuotą (nufotografuotą) registracijos formą (Programos 1 priedas) ir sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo (Programos 2 priedas);

9.2. Programos dalyvių atitiktį vertina Pakruojo rajono savivaldybės administracijos (toliau – Administracija) direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė;

9.3. darbo grupė, patikrinusi informaciją apie dalyvių atitiktį Programai, teikia tinkamų dalyvių sąrašą tvirtinti Administracijos direktoriui;

9.4. jeigu norinčių dalyvauti programoje jaunų žmonių yra daugiau, nei Programai skirta lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie atitinka šiuos prioritetus:

9.4.1. gyvena šeimoje, kuri augina ir (ar) globoja 3 ir daugiau vaikų;

9.4.2. auga šeimoje, patiriančioje socialinę riziką;

9.4.3. užsiregistravo ir pateikė dokumentus pagal registracijos datą ir laiką pirmi.

10. Su tinkamais Programos dalyviais pasirašoma trišalė bendradarbiavimo sutartis (Programos 3 priedas) tarp Administracijos, darbdavio ir įdarbinamo jaunuolio, kurioje aptariamos pagrindinės Programos sąlygos.

11. Darbdavio ar jaunimo iniciatyva nesudarant sutarties ar ją nutraukus anksčiau, negu nustatytas terminas, keičiamas Programos 9.3 papunktyje nurodytas Administracijos direktoriaus įsakymas, numatant galimybę finansuoti prioriteto tvarka rezerviniame tinkamų dalyvių sąraše esančius dalyvius, proporcingai biudžete skirta lėšų suma.

12. Pasirašytos sutartys registruojamos ir vykdomos teisės aktų nustatyta tvarka.

V SKYRIUS

FINANSAVIMAS

13. Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje, kiekvieno įdarbinto jauno žmogaus darbo vietos išlaikymas kompensuojamas šia tvarka:

13.1. darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 350 (trys šimtai penkiasdešimt) eurų;

13.2. didžiausia galima kompensavimo trukmė vienam įdarbintam jaunam žmogui yra 2 mėnesiai, dirbant pilnu darbo krūviu;

13.3. maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų per Programos laikotarpį einamaisiais kalendoriniais metais negali viršyti 700 (septynių šimtų) eurų;

13.4. jei jaunuolis dirba ne pilnu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką;

13.5. dirbti pagal Programą jaunimas gali ne ilgiau kaip 2 mėnesius. Kompensuojamų išlaidų periodas – birželio–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.

13.6. vienam darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje, galima įdarbinti ne daugiau kaip 5 jaunus žmones;

13.7. darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, sutarčiai pasibaigus, bet ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, Administracijai kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties, darbo laiko apskaitos žiniaraščio ir darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraščio kopijas.

14. Darbdaviui kompensacija mokama tol, kol Programos kompensavimo fonde baigiasi lėšos.

15. Paaiškėjus aplinkybėms, kad įdarbintas jaunas žmogus yra darbdavio šeimos narys, lėšos negali būti išmokėtos. Jei šios aplinkybės paaiškėja po lėšų išmokėjimo, išmokėtos lėšos nedelsiant turi būti grąžintos.

16. Įdarbintas jaunas žmogus šia Programa gali pasinaudoti vieną kartą per kalendorinius metus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

17. Įdarbinant jaunimą pagal Programą, vadovaujamasi Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais ir nustatytomis tvarkomis, kurie reglamentuoja asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą.

18. Darbdavys jaunuoliui darbo sutartyje moka nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, kuris yra ne mažesnis nei Lietuvos Respublikos teisės aktais nustatytas minimalus mėnesinis atlyginimas arba minimalus valandinis atlygis.

19. Darbdavys už netinkamą lėšų naudojimą ir netinkamą dokumentų pateikimą Administracijai atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

20. Programos vykdymą organizuoja Administracija.

21. Programos lėšų panaudojimo kontrolę vykdo Savivaldybės Kontrolės ir audito tarnyba ir Administracijos Centralizuotas vidaus audito skyrius.

22. Programos vykdymo dokumentai tvarkomi ir saugomi Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių nustatyta tvarka.

23. Programa gali būti keičiama ar pripažinta netekusia galios Pakruojo rajono savivaldybės tarybos sprendimu.

24. Ginčai, kylantys dėl lėšų skyrimo, naudojimo ir atsiskaitymo sprendžiami Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

________________

Pakruojo rajono savivaldybės jaunimo užimtumo

vasarą ir integracijos į darbo rinką programos

1 priedas

(Registracijos anketos forma)

REGISTRACIJOS Į PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO UŽIMTUMO VASARĄ IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMĄ ANKETA

Vardas (pildo jaunas žmogus)
Pavardė (pildo jaunas žmogus)
Gimimo data (pildo jaunas žmogus)
Adresas (pildo jaunas žmogus)
Ugdymo įstaiga, klasė (pildo jaunas žmogus)
Telefono numeris (pildo jaunas žmogus)
El. paštas (pildo jaunas žmogus)
Darbo patirtis (jei yra) (pildo jaunas žmogus)
Kuo norėčiau dirbti (pildo jaunas žmogus)
Darbovietės pavadinimas, adresas, vadovo vardas, pavardė tel. Nr. (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Darbo laikas (data nuo-iki) (pildo darbdavys arba jo atstovas)
Etato dydis (pildo darbdavys arba jo atstovas)

Jaunas žmogus

_____________________________ ______________

(Vardas, pavardė) (parašas)

Būsimas darbdavys arba jo atstovas

____________________________ ______________

(Vardas, pavardė) (parašas)

_______________________

Pakruojo rajono savivaldybės jaunimo užimtumo

vasarą ir integracijos į darbo rinką programos

2 priedas

(Sutikimo dėl asmenų duomenų tvarkymo forma)

SUTIKIMAS DĖL ASMENS DUOMENŲ TVARKYMO

________________

(Data)

Aš, ___________________________________________________________________

(vardas, pavardė, asmens kodas ir gimimo data)

sutinku, kad duomenų valdytojas – Pakruojo rajono savivaldybės administracija –tvarkytų mano asmens duomenis: vardą, pavardę, asmens kodą ir gimimo datą, siekdamas:

1. patikrinti deklaruotą gyvenamąją vietą;

2. patikrinti moksleivio statusą.

Tvarkomi duomenys bus saugomi 12 mėnesių nuo sutikimo davimo dienos. Pasibaigus sutikimo galiojimo terminui, sutikimas bus panaikintas įstatymo nustatyta tvarka.

Esu informuotas (-a), kad pagal ES Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (toliau – BDAR) 15, 16, 17, 21 straipsniuose įtvirtintas asmens duomenų subjekto teises ir nustatytą tvarką, turiu teisę:

1. žinoti (būti informuotas) apie mano asmens duomenų tvarkymą;

2. susipažinti su savo asmens duomenimis ir kaip jie yra tvarkomi;

3. reikalauti, sunaikinti mano asmens duomenis arba sustabdyti mano asmens duomenų tvarkymo veiksmus, kai duomenys tvarkomi nesilaikant BDAR ir kitų asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų nuostatų;

4. reikalauti, kad mano kontaktiniai duomenys nebūtų perduoti trečiosioms šalims naudoti tyrimo ir apklausos tikslais.

Man yra žinomos mano, kaip duomenų subjekto, teisės, nustatytos Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatyme.

(vardas, pavardė) (parašas)

_________________________

Pakruojo rajono savivaldybės jaunimo užimtumo

vasarą ir integracijos į darbo rinką programos

3 priedas

(Pavyzdinės trišalės bendradarbiavimo sutarties forma)

TRIŠALĖ BENDRADARBIAVIMO SUTARTIS

___________________ Nr. _____

^(data)

I SKYRIUS

SUTARTIES ŠALYS

Savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybė), juridinio asmens kodas, atstovaujama administracijos direktoriaus (vardas, pavardė), veikiančio pagal ...., Įmonė, juridinio asmens kodas, atstovaujama (pareigos, vardas, pavardė), veikiančio pagal ......, (toliau – Darbdavys) ir Jaunuolis – vardas, pavardė, gimimo data, gyvenamosios vietos adresas, tel. Nr., mokymosi įstaiga, klasė (toliau – Įdarbinamasis), toliau bendrai vadinami Šalimis, o kiekvienas atskirai – Šalimi, vadovaudamiesi Pakruojo rajono savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programa, patvirtinta Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 202.. m ... d. sprendimu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki 18 metų įdarbinimą, sudarėme šią trišalę bendradarbiavimo sutartį (toliau – Sutartis).

II SKYRIUS

SUTARTIES OBJEKTAS

Šalių bendradarbiavimas ir įsipareigojimai įgyvendinant Savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą, patvirtintą Savivaldybės tarybos 202.. m. ...d. sprendimu_____.

III SKYRIUS

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

1. Savivaldybė įsipareigoja:

1.1. viešinti ir teikti visą informaciją apie Programą;

1.2. ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo dokumentų, nurodytų Sutarties 2.9 papunktyje, pateikimo dienos, Darbdaviui kompensuoti ne daugiau kaip ... Įdarbinamajam dirbant visą darbo laiką, o dirbant ne visu darbo krūviu – proporcingai. Kompensuojamų išlaidų periodas – 202.. m. birželio – rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu, maksimali kompensavimo trukmė 2 mėnesiai.

2. Darbdavys įsipareigoja:

2.1. pasirašyti su Įdarbinamuoju teisės aktus atitinkančią darbo sutartį;

2.2. įdarbinti Įdarbinamąjį nuo 202... m. ........... iki ..........;

2.3. įdarbinti Įdarbinamąjį ________(etato dydis);

2.4. įdarbinant Įdarbinamąjį vadovautis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais ir nustatytomis tvarkomis, kurios apibrėžia asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą;

2.5. užtikrinti Įdarbinamajam teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

2.6. išmokėti Įdarbinamajam darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį;

2.7. sumokėti, vadovaujantis teisės aktais, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;

2.8. užtikrinti su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų, kurie bus pateikti Savivaldybei, teisingumą;

2.9. Sutarčiai pasibaigus, bet ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, Savivaldybei pateikti Įdarbinamojo dokumentus:

2.9.1. darbo sutarties kopiją;

2.9.2. darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopiją;

2.9.3. darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraščio kopiją.

2.10. atleidus iš darbo Įdarbinamąjį, per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti Savivaldybę, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį.

3. Įdarbinamasis įsipareigoja:

3.1. laikytis darbo sutartyje nurodytų sąlygų;

3.2. nenutraukti darbo sutarties be svarbių priežasčių.

IV SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

4. Sutarties Šalys už Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

5. Šalys garantuoja šios Sutarties pagrindu gautos informacijos konfidencialumą.

6. Nė viena Sutarties Šalis neturi teisės perduoti Sutartimi apibrėžtų teisių ir pareigų tretiesiems asmenims be raštiško kitos Šalies sutikimo.

7. Pasikeitus Šalių adresams ar banko rekvizitams, Šalis per 5 kalendorines dienas informuoja apie tai kitą Šalį.

8. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista, papildyta, vienos iš Šalių įsipareigojimų vykdymas perleistas trečiajam asmeniui, visų Šalių raštišku susitarimu.

9. Sutartis sudaryta lietuvių kalba, 3 egzemplioriais, turinčiais vienodą juridinę galią.

10. Ginčai dėl Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

11. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki sutartinių įsipareigojimų įvykdymo dienos.

VI SKYRIUS

ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI

Savivaldybės administracija

Įm. kodas, adresas

(pareigos)

Įdarbinamasis

Vardas Pavardė

Gimimo data

Adresas

Darbdavys

Įmonės pavadinimas

Įm. kodas, adresas

(pareigos)

_______________________

(parašas)

______________________

____________________

(parašas)

___________________

________________________

(parašas)

______________________

____________________

(vardas ir pavardė)

A. V.

___________________

(vardas ir pavardė)

________________

(vardas ir pavardė)

A. V.