RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL 2022 M. GEGUŽĖS 26 D. RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS SPRENDIMO NR. T-756 „DĖL RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2024 m. gegužės 23 d. Nr. T-394

Radviliškis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 dalimi, 7 straipsnio 19 dalimi, 16 straipsnio 1 dalimi, Radviliškio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Pakeisti Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą (toliau – Programa), patvirtintą Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2022 m. gegužės 26 d. sprendimo Nr. T-756 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“ 1 punktu: 

1.1.  Pakeisti Programos 2 punktą ir išdėstyti jį taip:

„2. Programa skirta Radviliškio rajono savivaldybės jaunimui (toliau – jaunimas) nuo 14 iki 19 m., deklaravusiam savo gyvenamąją vietą Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje ir besimokančiam bendrojo ugdymo mokyklose. Programos vykdymo terminas – einamųjų metų liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.“;

1.2.   Pakeisti Programos 11.3 ir 11.4 punktus ir juos išdėstyti taip:

„11.3. Programos dalyvių atitiktį vertina Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius (toliau – JRK ). JRK, patikrinęs informaciją apie dalyvių atitiktį Programai, per 5 darbo dienas nuo registracijos pabaigos, teikia tvirtinti tinkamų dalyvių sąrašą Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų tarybai;“

„11.4. Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų taryba, artimiausio posėdžio metu, apibendrina pateiktus vertinimus ir teikia pasiūlymą skirti finansavimą bei konkurso rezultatus tvirtinti Savivaldybės merui. Mero potvarkiu patvirtinus rezultatus, Savivaldybės administracijos vardu, pasirašoma trišalė sutartis. Šią sutartį pasirašo Savivaldybės administracijos direktorius.“.

1.3.   Pakeisti Programos 15.1, 15.3 ir 15.4 punktus ir juos išdėstyti taip:

„15.1. darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu etatu, per mėnesį kompensuojama 500 (penki šimtai) eurų. Kompensavimo lėšos proporcingai skaičiuojamos išdirbtų dienų skaičiui;

„15.3. maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų per Programos vykdymo laikotarpį – 1000 (vienas tūkstantis) eurų.“;

„15.4. maksimalus kompensacijos dydis vienam darbdaviui, įdarbinusiam jaunus žmones – 2000 (du tūkstančiai) eurų, jei yra daug norinčių įdarbinti pareiškėjų, o nesant – kompensuoti pagal poreikį;“.

1.4. Pakeisti Programos 3 priedo 2.2.1 punktą ir išdėstyti jį taip:

„2.2.1. įdarbintą visu darbo krūviu per mėnesį kompensuoti 500 eurų. Maksimalus kompensacijos dydis per Programos vykdymo laikotarpį neturi viršyti 1000 Eur (kompensuojamų išlaidų periodas – 202__ m. liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu);“.

Savivaldybės meras                                                                                         Kazimieras Račkauskis