|
TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS
|
| ĮSAKYMAS |
| DĖL JURIDINIO IR PERSONALO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMO, LYGIO IR KATEGORIJOS PATVIRTINIMO |
|
|
| 2010 m. liepos 20 d. Nr. A1-903 |
| Telšiai |
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 8 straipsnio 3 dalimi., Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 25 straipsnio 5 punktu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002-05-20 nutarimu Nr.685 patvirtinta Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodika,
1. t v i r t i n u Telšių rajono savivaldybės administracijos Juridinio ir personalo skyriaus vedėjo pareigybės aprašymą (pridedama).
2. T v i r t i n u Telšių rajono savivaldybės administracijos Juridinio ir personalo skyriaus vedėjo pareigybės lygį ir kategoriją:
2.2. kategorija – 13.
Administracijos direktoriaus pavaduotojas,
pavaduojantis administracijos direktorių Kęstutis Gusarovas
Parengė
Ilma Gintalienė
2010-07-19
|
|
PATVIRTINTA Telšių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2010 m. liepos 20 d. įsakymu Nr. A1- 903 |
JURIDINIO IR PERSONALO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I . PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Telšių rajono savivaldybės administracijos Juridinio ir personalo skyriaus (toliau — skyriaus) vedėjas (toliau — vedėjas) yra karjeros valstybės tarnautojas.
4.Skyriaus vedėjo pareigybė reikalinga organizuoti skyriaus veiklą, siekti, kad Savivaldybės institucijose būtų laikomasi teisėtumo, užtikrinti jų priimamų sprendimų teisėtumą, derinti juos, konsultuoti Savivaldybės darbuotojus juridiniais klausimais.
5. Vedėjo pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo funkcijas specialioje veiklos srityje – valstybės tarnyboje
6. Valstybės tarnautojas, einantis vedėjo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
6.1 turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės krypties teisės magistro kvalifikaciją;
6.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų teisinio darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;
6.3. būti susipažinusiam ir mokėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus reglamentuojančius valstybės tarnybą, darbo santykių reguliavimą bei vykdomas funkcijas;
6.4. mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: „MS Word“, „MS Exeel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“;
7. Vadovauja skyriaus darbui, paskirsto užduotis skyriaus darbuotojams, kontroliuoja jų vykdymą ir asmeniškai atsako už tai, kad skyriaus keliami uždaviniai ir funkcijos būtų įvykdyti.
8. Savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, Telšių rajono savivaldybės tarybos (toliau — savivaldybės tarybos) sprendimais, Telšių rajono savivaldybės tarybos kolegijos (toliau — tarybos kolegijos) sprendimais, Telšių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus (toliau — administracijos direktoriaus) įsakymais, savivaldybės tarybos reglamentu, Telšių rajono savivaldybės administracijos (toliau — administracijos) nuostatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir šiuo pareigybės aprašymu.
9. Atstovauja Telšių rajono savivaldybę (toliau — savivaldybė) ir administraciją visose teismų institucijose suteiktų įgaliojimų ribose.
11. Konsultuoja administracijos struktūrinių, struktūrinių – teritorinių padalinių darbuotojus juridiniais klausimais, teikia jiems informaciją apie galiojančius įstatymus.
12. Konsultuoja dėl Telšių rajono savivaldybės mero (toliau — savivaldybės mero), savivaldybės tarybos, tarybos kolegijos, administracijos direktoriaus rengiamų dokumentų teisėtumo, teikia išvadas bei pasiūlymus jiems koreguoti.
13. Pagal savo kompetenciją ruošia savivaldybės tarybos, savivaldybės kolegijos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų projektus.
14. Derina savivaldybės tarybos sprendimų projektus, administracijos direktoriaus įsakymų ir savivaldybės mero potvarkių projektus.
15. Koordinuoja skyriaus darbą, organizuojant personalo valdymą pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymą ir Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.
16. Derina parengtus darbuotojų pareiginius nuostatus, pareigybių aprašymus ir teikia administracijos direktoriui tvirtinti.
17. Nagrinėja įmonių, įstaigų, organizacijų, gyventojų prašymus bei skundus, paruošia atsakymus į juos norminių aktų nustatyta tvarka ir terminais.
18. Atlieka pavestus tyrimus dėl darbuotojų tarnybinių nusižengimų bei teikia administracijos direktoriui išvadas dėl nuobaudų skyrimo.
23. Vertina skyriaus valstybės tarnautojų veiklą, teikia savivaldybės administracijos direktoriui pasiūlymus dėl jų skatinimo arba nuobaudų skyrimo, kvalifikacijos kėlimo ir profesinių įgūdžių tobulinimo.
24. Vykdo kitus savivaldybės administracijos direktoriaus žodinius ir raštiškus pavedimus, jei tai neprieštarauja įstatymams.
26. Visus klausimus, susijusius su atostogų, komandiruočių suteikimu bei išvykimu iš darbo dėl kitų priežasčių, privalo suderinti su administracijos direktoriumi, o jam nesant darbe, su administracijos direktoriaus pavaduotoju.
27. Pagal kompetenciją užtikrina suinteresuotų piliečių ir institucijų priėmimą bei jų skundų ir pareiškimų nagrinėjimą, ruošia į juos atsakymus.
30. Privalo nusišalinti nuo visų veiksmų, jei jie gali sukelti interesų konfliktą; apie nusišalinimą pranešti raštu administracijos direktoriui.
31. Atsako už savo funkcijų tinkamą ir laiku vykdymą.