LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2002 M. SAUSIO 28 D. ĮSAKYMO NR. 14 „DĖL DARBO RINKOJE PAPILDOMAI REMIAMŲ BEDARBIŲ UŽIMTUMO RĖMIMO TVARKOS IR ĮDARBINIMO Į UŽIMTUMO FONDO REMIAMUS DARBUS TVARKOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2005 m. liepos 12 d. Nr. A1-200

Vilnius

Atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos bedarbių rėmimo įstatymo 7 ir 8 straipsnių pakeitimo įstatymo (Žin., 2005, Nr. 81-2941) nuostatas,

pakeičiu socialinės apsaugos ir darbo ministro 2002 m. sausio 28 d. įsakymą Nr. 14 „Dėl Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių užimtumo rėmimo tvarkos ir Įdarbinimo į Užimtumo fondo remiamus darbus tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2002, Nr. 15-591; 2003, Nr. 2-62; 2004, Nr. 52-1735; 2005, Nr. 29-913):

1. Nurodytu įsakymu patvirtintoje Darbo rinkoje papildomai remiamų bedarbių užimtumo rėmimo tvarkoje:

1.1. išdėstau 2.6 punktą taip:

„2.6. nėščios moterys, motina arba tėvas bei kiti asmenys, faktiškai auginantys vaiką iki aštuonerių metų;“;

1.2. išdėstau 4.1. punktą taip:

„4.1. tvarkos 4 punkte nurodytas 3 mėnesių darbo paieškos laikotarpis netaikomas asmenims, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I ir II grupių invalidams) arba vidutinis neįgalumas.“;

1.3. įrašau 7 punkte vietoj žodžių „I ir II grupių invalidams (neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis)“ žodžius „asmenims, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I ir II grupių invalidams) arba vidutinis neįgalumas“;

1.4. išdėstau 8 punktą taip:

„8. Įmonėse, kuriose dirba mažiau kaip 50 darbuotojų, darbo vietos asmenims, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I ir II grupių invalidams) arba vidutinis neįgalumas, įdarbinti gali būti steigiamos (pritaikomos) pagal darbo biržų ir darbdavių sutartis.“;

1.5. išdėstau 9 punktą taip:

„9. Darbo vietos asmenims, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. III grupės invalidams) bei šios tvarkos 2.2–2.7 punktuose nurodytoms remiamoms bedarbių grupėms įdarbinti, steigiamos (pritaikomos) pagal darbo biržų ir darbdavių sutartis.“;

1.6. įrašau 11 punkte vietoj žodžių „invalidams (neįgaliesiems)“ žodžius „neįgaliesiems (invalidams)“;

1.7. įrašau 13 punkte vietoj žodžių „I ir II grupių invalidų (neįgaliųjų, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis)“ žodžius „asmenų, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I ir II grupių invalidų) arba vidutinis neįgalumas“, vietoj žodžių „invalidą (neįgalųjį)“ žodžius „neįgalųjį (invalidą)“, o vietoj žodžių „invalidams (neįgaliesiems)“ žodžius „neįgaliesiems (invalidams)“;

1.8. išdėstau 17 punktą taip:

„17. Darbdaviams, darbo biržos siuntimu įdarbinusiems asmenis, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I ir II grupių invalidus) arba vidutinis neįgalumas, į papildomas kvotomis nustatytas arba pagal darbo biržos ir darbdavių sutartis įsteigtas darbo vietas, jų darbo laikotarpiu iš Užimtumo fondo, valstybės biudžeto ir Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšų mokamos šio dydžio užimtumo rėmimo subsidijos darbo vietų steigimo arba jų pritaikymo išlaidoms padengti:“;

1.9. įrašau 18 punkte vietoj žodžių „III grupės invalidus (neįgaliuosius, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis)“ žodžius „asmenis, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – III grupės invalidus),“;

1.10. įrašau 19 punkte vietoj skaičių ir žodžio „2.2.1 ir 2.2.2“ žodžius ir skaičius „šios tvarkos 2.1–2.7“;

1.11. išdėstau 21 punktą taip:

„21. Darbdaviai, nutraukę darbo sutartį su įdarbintu į įsteigtą darbo vietą darbuotoju, privalo Darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų įdarbinimo sutartyje nurodytais terminais pranešti darbo biržai ir priimti kitą (išskyrus atvejus, kai įmonė likviduojama) jos siųstąjį asmenį. Šiuo atveju tęsiamas anksčiau sutartos užimtumo rėmimo subsidijos mokėjimas, įskaitant jau išmokėtas subsidijas.

Vietoj į įsteigtas darbo vietas įdarbintų asmenų, išėjusių atlikti tikrąją krašto apsaugos tarnybą arba kitas Lietuvos Respublikos piliečio pareigas, taip pat išėjusių nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, darbdavys privalo įdarbinti kitus darbo biržoje registruotus darbo rinkoje papildomai remiamus bedarbius, atitinkančius darbdavio keliamus kvalifikacinius reikalavimus, sudarydamas su jais terminuotą darbo sutartį.“;

1.12. išdėstau nurodytos tvarkos priedo 1.2 punktą taip:

„1.2. sudaryti su darbo biržos siųstais remiamais bedarbiais neterminuotas darbo sutartis, išskyrus atvejus, numatytus tvarkos 21 punkto antrojoje pastraipoje, ir per 5 darbo dienas pateikti darbo biržai šių sutarčių kopijas;“;

1.13. išdėstau nurodytos tvarkos priedo 1.5 punktą taip:

„1.5. atsisakius siųstajam asmeniui įsidarbinti arba nutraukus darbo sutartį, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas pranešti apie tai darbo biržai ir įdarbinti kitą jos siųstą asmenį;“;

1.14. įrašau nurodytos tvarkos priedo 2.2.1 punkte vietoj žodžių „I ir II grupių invalidus (neįgaliuosius, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis)“ žodžius „asmenis, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I ir II grupių invalidus) arba vidutinis neįgalumas“;

1.15. įrašau nurodytos tvarkos priedo 2.2.2 punkte vietoj žodžių „III grupės invalidus (neįgaliuosius, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis)“ žodžius „asmenis, kuriems nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – III grupės invalidus),“.

2. Nurodytu įsakymu patvirtintoje Įdarbinimo į Užimtumo fondo remiamus darbus tvarkoje:

2.1. išdėstau 3 punktą taip:

„3. Remiami darbai organizuojami:

3.1. asmenims, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – I ir II grupių invalidai), 45–55 procentų darbingumo lygis (iki 2005 m. liepos 1 d. – III grupės invalidai) arba vidutinis neįgalumas;

3.2. asmenims nuo 16 iki 25 metų, pirmą kartą pradedantiems darbinę veiklą;

3.3. profesinių, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų absolventams, pradedantiems darbinę veiklą pagal specialybę;

3.4. ilgalaikiams bedarbiams, kurių nedarbo trukmė nuo įsiregistravimo darbo biržoje dienos ilgesnė kaip 2 metai;

3.5. asmenims, kuriems iki senatvės pensijos amžiaus likę ne ilgiau kaip 5 metai;

3.6. nėščioms moterims, motinai arba tėvui bei kitiems asmenims, faktiškai auginantiems vaiką iki aštuonerių metų;

3.7 asmenims, grįžusiems iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis negu 6 mėnesiai;

3.8. asmenims, Bedarbių rėmimo įstatymo 19 straipsnyje nurodyta tvarka baigusiems profesinį mokymą, kuriems darbo birža negali pasiūlyti nuolatinio darbo.“;

2.2. išdėstau 12 punktą taip:

„12. Bendras dirbančių remiamus darbus asmenų skaičius kalendoriniais metais negali viršyti įmonėse, kuriose dirba pagal neterminuotą darbo sutartį:

12.1. ne daugiau 4 darbuotojų – 1 asmens;

12.2. nuo 5 iki 10 darbuotojų – 2 asmenų;

12.3. nuo 11 iki 50 darbuotojų – 3 asmenų;

12.4. nuo 51 ir daugiau darbuotojų – 10 procentų vidutinio mėnesinio darbuotojų skaičiaus.“;

2.3. išdėstau 19 punktą taip:

„19. Į remiamus darbus tas pats darbdavys per kalendorinius metus negali įdarbinti daugiau asmenų, nei nurodyta šios tvarkos 12 punkte, ir kiekvieno jų įdarbinimo rėmimo trukmė neturi viršyti šios tvarkos 6 ir 7 punktuose nurodytos trukmės“.

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ	VILIJA BLINKEVIČIŪTĖ