З А К О Н
ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 29 августа 2000 г. № VIII-1903
Вильнюс
О внесении изменений и дополнений в закон о ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
(Žin., 1999, Nr. 66-2130)
Статья 1. Внесение изменений и дополнений в статью 2
1. Внести изменения в часть 8 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции:
«8. Уставный государственный служащий - государственный служащий сферы публичного администрирования, службу которого регламентирует закон или утвержденный законом устав (в дальнейшем – устав), устанавливающий специальные условия приема на службу, пребывания на службе, ответственности, а также иные условия, связанные с особенностями службы.»
2. Внести изменения в часть 9 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции:
«9. Государственный служащий политического (личного) доверия - государственный служащий сферы публичного администрирования, принятый на государственную службу на срок полномочий выбравшего его государственного политика для замещения должности, включенной на основании настоящего Закона в перечень должностей государственных служащих политического (личного) доверия.»
3. Дополнить часть 10 статьи 2 словами «или на неограниченный срок» и эту часть изложить в следующей редакции:
«10. Руководитель учреждения - государственный служащий, в конкурсном порядке или на основании политического (личного) доверия назначенный для осуществления руководства государственным учреждением или учреждением самоуправления в течение установленного срока полномочий или на неограниченный срок.»
4. Внести дополнения в часть 11статьи 2 и изложить ее в следующей редакции:
«11. Заменяющий государственный служащий - государственный служащий, выполняющий функции временно отсутствующего государственного служащего карьеры или политического (личного) доверия либо принятый на государственную службу на период проведения конкурса на замещение должности карьеры.»
5. Дополнить статью 2 новыми частями 12 и 13 следующего содержания:
«12. Резервный государственный служащий – государственный служащий карьеры, переведенный в резерв государственной службы.
13. Резерв государственной службы – правовое положение государственного служащего карьеры, которое после упразднения замещаемой должности гарантирует ему право на продолжение службы.»
7. Внести изменения в бывшую часть 14 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции:
«16. Должностное лицо - государственный служащий, в соответствии с должностью наделенный полномочиями в сфере публичного или внутреннего администрирования в отношении лиц, находящихся или не находящихся в подчинении.»
8. Внести изменения в бывшую часть 19 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции:
«21. Государственные органы и органы самоуправления - органы представительной власти (Сейм и совет самоуправления), главы государства (Президент Республики), исполнительной власти (Правительство, министерство, начальник уезда, правление (мэр), судебной власти (Конституционный Суд, Верховный Суд Литвы, Высший административный суд, Апелляционный суд, окружные суды, апилинковые суды, прокуратура), контроля (надзора) (Государственный контроль, контролеры Сейма, представитель Правительства, Главная комиссия по служебной этике, контролер по равным возможностям женщин и мужчин, контролер по защите прав ребенка, контролер самоуправления), правоохранительные органы (Департамент государственной безопасности, Служба специальных расследований, Департамент полиции, Департамент пограничной полиции, Тюремный департамент), а также другие органы, обладающие предоставленными им законами полномочиями и выполняющие порученные им функции в сфере публичного администрирования.»
9. Внести изменения в бывшую часть 20 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции:
«22. Государственные учреждения и учреждения самоуправлений - Канцелярия Сейма, Учреждение контролеров Сейма, Администрация Президента, Канцелярия Правительства, правительственные учреждения и учреждения при министерствах (комитеты, департаменты, службы, агентства, бюро, инспекции и др.), а также подведомственные им учреждения, служба представителя Правительства, администрация начальника уезда и уездные учреждения, служба контролера самоуправления, администрация самоуправления, которую составляют структурные и структурно-территориальные подразделения – сянюнии, другие учреждения самоуправления, а также другие учреждения, обладающие предоставленными им законами полномочиями и выполняющие порученные им функции в сфере публичного администрирования.»
10. Внести изменения в бывшую часть 22 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции:
«24. Политическая деятельность - участие физического лица в деятельности политических партий или политических организаций, проводимых ими митингах, собраниях, демонстрациях или иных мероприятиях, способствующих формированию и выражению общих интересов и политической воли граждан; участие государственного служащего, избранного членом совета самоуправления, в деятельности совета, а также иные действия по поддержанию политической партии или политической организации.»
Статья 2. Внесение изменений и дополнений в статью 4
Внести изменения и дополнения в статью 4 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 4. Применение настоящего Закона
1. Настоящий Закон безоговорочно применяется в отношении государственных служащих сферы публичного администрирования, а также в отношении уставных государственных служащих, в отношении которых применяются статьи 2 и 3, часть 1 статьи 4, статья 5, части 1 и 2 статьи 6 (за исключением пункта 2 части 2), статьи 7 и 8, части 1 и 6 статьи 9, статья 22, часть 1 статьи 24, часть 1 статьи 25, статьи 28, 31, 32, 33, 34, 35, 37, 45, 48, 55, 56, 62, 63, 64, 68, 69, 70 и части 1, 2 и 3 статьи 76 настоящего Закона. Другие статьи настоящего Закона применяются в той мере, в какой их статус не регламентируется отдельными законами или уставами. Законы (уставы), регламентирующие статус уставных государственных служащих, могут устанавливать более строгие требования по сравнению с требованиями, установленными в частях 1 и 6 статьи 9, статьях 22, 28, 56, 68 и 70 настоящего Закона.
2. В отношении государственных служащих сферы услуг применяются статья 2, части 2, 3 и 5 статьи 3, часть 2 статьи 5, части 1 и 3 статьи 6, статьи 7, 8, 9, 18, 31, 32, 33, 34, 35 и 45, часть 1 статьи 53, статья 54, пункты 4, 11, 13 и 19 части 1 статьи 56, части 1, 5, 7, 9 и 10 статьи 62, часть 1 статьи 64, части 1, 2, 3 и 5 статьи 68, статья 69 и часть 2 статьи 79 настоящего Закона. В отношении них также применяются положения статьи 16 настоящего Закона, если отдельными законами не устанавливается иначе.
3. Настоящий Закон не применяется в отношении:
2) судей Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы, других судов, прокуроров, их заместителей и следователей (в дальнейшем – должностные лица прокуратуры);
4) назначенных Сеймом или Президентом Республики руководителей государственных органов или учреждений (генерального директора Департамента государственной безопасности и его заместителей, директора Службы специальных расследований и его заместителей, Государственного контролера и его заместителей, контролеров Сейма, контролера по равным возможностям женщин и мужчин, контролера по защите прав ребенка), других назначенных Сеймом или Президентом Республики должностных лиц государственных органов или учреждений;
5) назначенных Сеймом или Президентом Республики председателей государственных (постоянных) комиссий и советов (Главной избирательной комиссии, Главной комиссии по служебной этике, Комиссии по ценным бумагам, Государственной комиссии по ценам и контролю за энергетикой, Совета по конкуренции), других государственных (постоянных) комиссий и советов, их заместителей и членов, а также должностных лиц созданных на основании специальных законов комиссий или советов;
8) выполняющих хозяйственно-технические функции работников дипломатических представительств и консульских учреждений Литовской Республики;
Статья 3. Внесение изменений в часть 2 статьи 5 и признание части 3 утратившей силу
1. Внести изменения в часть 2 статьи 5 и изложить ее в следующей редакции:
«2. Трудовое законодательство и другие правовые акты, регламентирующие трудовые отношения и социальные гарантии, действительны по отношению к государственным служащим сферы публичного администрирования в той мере, в какой их служебные отношения и социальные гарантии не регламентируются настоящим Законом, другими регламентирующими их статус законами (уставами), а по отношению к государственным служащим сферы услуг – в той мере, в какой их служебные отношения не регламентируются указанными в части 2 статьи 4 настоящего Закона статьями, другими регламентирующими статус государственных служащих сферы услуг законами.»
Статья 4. Внесение изменений в статью 6
Внести изменения в статью 6 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 6. Группы и подгруппы государственных служащих
1. Государственные служащие подразделяются на следующие группы:
1) государственных служащих сферы публичного администрирования (в том числе уставных государственных служащих);
2. Государственные служащие сферы публичного администрирования подразделяются на следующие подгруппы:
Статья 5. Внесение изменений в статью 7
Внести изменения в статью 7 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 7. Уровни и категории должностей государственных служащих
1. Должности государственных служащих подразделяются на 4 уровня:
1) уровень «А» - должности, для замещения которых требуется высшее университетское или равноценное ему образование;
2) уровень «В» - должности, для замещения которых требуется образование не ниже высшего неуниверситетского или равноценного ему образования;
3) уровень «С» - должности, для замещения которых требуются образование не ниже среднего, а также приобретенная профессиональная квалификация;
2. Должности государственных служащих подразделяются на 30 категорий. Они охватывают все уровни таким образом, что 1-й является низшая категория уровня «D», а 30-й - высшая категория уровня «А». Категории устанавливаются на основании настоящего Закона (приложения 1 и 2) и утверждаемой Правительством Методики описания и оценки должностей.
3. Должности к определенной категории причисляются:
1) типовые должности государственных служащих политического (личного) доверия и сферы публичного администрирования – настоящим Законом (приложения 1 и 2);
4. Должности к определенному уровню причисляются:
1) должности государственных служащих политического (личного) доверия – настоящим Законом (приложение 1);
5. Уровни и категории учреждаемых должностей устанавливаются на основании Методики описания и оценки должностей. Уровень и категория должности руководителя учреждения устанавливаются с учетом уровня и категории аналогичной должности и указываются в акте о создании учреждения или в другом правовом акте.»
Статья 6. Внесение изменений в статью 8
Внести изменения в статью 8 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 8. Перечни и описания должностей государственных служащих
1. Типовой перечень должностей государственных служащих утверждается ответственным за государственную службу министром. В этот перечень не включаются должности государственных служащих политического (личного) доверия, которые устанавливаются настоящим Законом (приложение 1). Новые должности учреждаются только после внесения дополнений в типовой перечень должностей государственных служащих.
2. Перечни должностей государственных служащих в государственных органах и учреждениях, а также в органах и учреждениях самоуправлений составляются, описание и оценка должностей осуществляются на основании утверждаемой Правительством Методики описания и оценки должностей, а также утверждаемого ответственным за государственную службу министром типового перечня должностей государственных служащих.
3. Перечни должностей государственных служащих в государственных органах и учреждениях утверждаются:
1) Канцелярии Сейма, Администрации Президента, Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы - руководителями этих органов или учреждений;
4) Департамента государственной безопасности, Службы специальных расследований, Государственного контроля, Учреждения контролеров Сейма, Службы контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службы контролера по защите прав ребенка, других подотчетных Сейму или Президенту Республики органов и учреждений, а также министерств и подотчетных Правительству органов и учреждений - руководителями этих органов или учреждений;
5) персонала назначенных Сеймом или Президентом Республики государственных комиссий и советов, других учрежденных на основании специальных законов государственных комиссий или советов - их председателями;
Статья 7. Внесение изменений в пункт 2 части 1 статьи 9
Внести изменения в пункт 2 части 1 статьи 9 и изложить его в следующей редакции:
«2) возрастной ценз: не менее 18 лет и не более 62 лет и 6 месяцев. Требование верхнего предела возраста не применяется в отношении государственных служащих политического (личного) доверия и заменяющих государственных служащих, а также государственных служащих сферы услуг, выполняющих хозяйственные или технические функции;».
Статья 8. Внесение изменений и дополнений в пункт 3 части 2 и в часть 3 статьи 10
1. Внести изменения в пункт 3 части 2 статьи 10 и изложить его в следующей редакции:
«3) относительно службы в администрации самоуправления и в других учреждениях самоуправления - администратор. Конкурс на замещение должности в службе контролера самоуправления объявляет контролер самоуправления.»
2. В части 3 статьи 10 после слов «в объявлении о» вписать слово «проводимом», исключить слова «темы или вопросы экзаменов» и эту часть изложить в следующей редакции:
«3. В объявлении о проводимом приеме на государственную службу указываются наименование, группа, уровень и категория должности, способы отбора претендентов, которые будут применяться. Если применяемым способом отбора претендентов является оценка преимуществ, в объявлении также указываются преимущества претендентов, которые будут оцениваться.»
Статья 9. Внесение изменений в пункт 3 части 5 статьи 11
В пункте 3 части 5 статьи 11 после слов «администрации самоуправления» вписать слова «в другом» и этот пункт изложить в следующей редакции:
«3) претендентов на государственную службу в администрации самоуправления, в другом учреждении самоуправления и службе контролера самоуправления - в кадровую службу самоуправления.»
Статья 10. Внесение изменений в части 2 и 4 статьи 12
1. Внести изменения в часть 2 статьи 12 и изложить ее в следующей редакции:
«2. Экзамены представляют собой проверку обязательных знаний претендентов на государственную службу в письменной и устной форме. Ответы претендентов на вопросы и темы, отобранные комиссией по отбору претендентов на государственную службу из экзаменационной программы, излагаются в письменном виде в свободной форме реферата, а также путем применения тестов. Ответы на вопросы теста и рефераты членам комиссии должны быть анонимными. При применении данного способа отбора могут оцениваться и преимущества претендентов: при одинаковом результате экзаменов решающими являются преимущества претендентов.»
2. Внести изменения в часть 4 статьи 12 и изложить ее в следующей редакции:
«4. Экзаменационные программы для претендентов на государственную службу в государственных органах или учреждениях утверждаются руководителем учреждения, выполняющего функции регулирования государственной службы. Минимум содержания экзаменационных программ для претендентов на государственную службу в самоуправлениях утверждается руководителем учреждения, выполняющего функции регулирования государственной службы, по согласованию с Ассоциацией самоуправлений Литвы. Администратор самоуправления и контролер самоуправления утверждают дополнительные вопросы и темы, связанные с особенностями деятельности самоуправлений.»
Статья 11. Внесение изменений в пункт 3 части 3, пункты 3 и 4 части 7, части 8 и 10 статьи 14
1. Внести изменения в пункт 3 части 3 статьи 14 и изложить его в следующей редакции:
«3) относительно претендентов на государственную службу в администрации самоуправления, в других учреждениях самоуправления - администратором. Прием администратора проводится мэром самоуправления, а прием в службу контролера самоуправления - контролером самоуправления.»
2. Внести изменения в пункт 3 части 7 статьи 14, в пункте 4 после слов «на должности» вписать слова «в министерствах» и эти пункты изложить в следующей редакции:
«3) относительно претендентов, назначаемых на должности в судах (за исключением Конституционного Суда и Верховного Суда Литвы), прокуратуре, Департаменте государственной безопасности, Службе специальных расследований, Государственном контроле, Учреждении контролеров Сейма, Службе контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службе контролера по защите прав ребенка, других не подотчетных Правительству органах и учреждениях, - руководителям этих органов или учреждений;
3. Внести дополнения в часть 8 статьи 14 и изложить ее в следующей редакции:
«8. Указанные в части 7 настоящей статьи лица назначают претендентов на конкретные должности в соответствующих органах или учреждениях в качестве стажеров или на испытательный срок в течение 10 рабочих дней со дня внесения предложения комиссией по отбору претендентов на государственную службу. Стажеры или лица, назначенные на испытательный срок, назначаются на должности на ограниченный срок – до установленной даты оценки стажировки или испытательного срока.»
Статья 12. Внесение изменений в статью 15
Внести изменения в статью 15 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 15. Прием государственных служащих политического (личного) доверия
1. Прием лица на должности государственных служащих политического (личного) доверия осуществляется без конкурса - по выбору государственного политика. Оно назначается на должность на срок полномочий выбравшего его государственного политика.
2. Претендент на конкретную должность назначается:
Статья 13. Внесение изменений в статью 16
Внести изменения в статью 16 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 16. Прием руководителей учреждений
1. На должности руководителей учреждений принимаются:
1) в порядке конкурса – секретарь Правительства и администратор самоуправления (на основании части 3 статьи 23 настоящего Закона), представитель Правительства, другие руководители учреждений (на основании частей 2, 3, 4 и 6 настоящей статьи);
2. В порядке открытого конкурса руководители учреждений принимаются на срок полномочий, установленный актом о создании учреждения, другими правовыми актами. Срок полномочий не может быть меньше 4 лет и больше 5 лет и не может быть связан со сроками полномочий Сейма, Президента Республики или советов самоуправлений. При приеме руководителей учреждений применяется способ оценки претендентов – оценка преимуществ. Оцениваются способность к осуществлению руководства, опыт работы в сфере управления и профессиональный опыт, а также иные деловые качества.
3. Претенденты на должности руководителей учреждений, включенные в утвержденный Правительством перечень, обязаны представить документ о прохождении в Институте публичного администрирования Литвы программы обучения государственных служащих высших категорий или равноценной ей.
4. Прием на службу руководителя учреждения осуществляется руководителем органа или учреждения, которому подотчетен вновь назначенный руководитель учреждения, или уполномоченным им лицом. После оценки преимуществ претендентов он определяет победителя конкурса и назначает его на должность руководителя учреждения либо отказывается от всех претендентов. Представитель Правительства назначается Правительством, контролер самоуправления – советом самоуправления, а другие руководители учреждений самоуправления – администратором самоуправления.
5. Лицо, поступившее на государственную службу и назначенное руководителем учреждения, статус государственного служащего приобретает со дня назначения. Ему вручается удостоверение государственного служащего установленного образца.
6. С истечением срока полномочий руководитель учреждения, назначенный в порядке открытого конкурса, может повторно участвовать в конкурсе на место руководителя учреждения. Число сроков полномочий замещения одним лицом должности руководителя учреждения не ограничивается в случае, если в акте о создании учреждения или в других правовых актах не указано иначе.»
Статья 14. Внесение изменений в статью 17
Внести изменения в статью 17 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 17. Прием заменяющих государственных служащих
1. Прием на должности в качестве заменяющих государственных служащих осуществляется в порядке открытого конкурса или на основании политического (личного) доверия.
2. Лица, заменяющие временно отсутствующих государственных служащих политического (личного) доверия, принимаются в установленном статьей 15 настоящего Закона порядке.
3. Лица, заменяющие временно отсутствующих государственных служащих карьеры или выполняющие их функции в период проведения конкурса, принимаются в порядке открытого конкурса с объявлением о приеме за 10 календарных дней. Применяемый к ним способ оценки претендентов - оценка преимуществ.
4. Претенденты, принимаемые в порядке открытого конкурса, оцениваются, решение об их пригодности к должностям государственных служащих карьеры принимается и претенденты на должность назначаются:
1) в Канцелярии Сейма и Администрации Президента – на должности государственных служащих карьеры - руководителями канцелярий, на должности государственных служащих политического (личного) доверия - руководителями этих органов или уполномоченными ими лицами;
3) в других судах, прокуратуре, Департаменте государственной безопасности, Службе специальных расследований, Государственном контроле, Учреждении контролеров Сейма, Службе контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службе контролера по защите прав ребенка, других не подотчетных Правительству органах и учреждениях - руководителями этих органов или учреждений;
4) в министерствах, Канцелярии Правительства и в других подотчетных Правительству органах или учреждениях – на должности государственных служащих карьеры - лицами, ответственными за управление кадрами, на должности государственных служащих политического (личного) доверия - руководителями этих органов или учреждений;
5) в самоуправлениях – на должности государственных служащих карьеры - администратором или контролером самоуправления, на должности государственных служащих политического (личного) доверия - мэром. Контролер самоуправления принимает решение о пригодности претендентов к должностям государственных служащих карьеры в службе контролера самоуправления.
5. Лицо, поступившее на государственную службу и назначенное на должность в качестве заменяющего государственного служащего, статус государственного служащего приобретает со дня назначения. Ему вручается удостоверение государственного служащего установленного образца.
6. Заменяющие государственные служащие принимаются на государственную службу временно, до возвращения не могущих исполнять свои обязанности государственных служащих, однако не более чем на 4 года, или на период проведения конкурса на замещение должности государственного служащего карьеры. Условия и порядок приема заменяющих государственных служащих устанавливаются Правительством.»
Статья 15. Внесение изменений в часть 3 статьи 19
Внести изменения в часть 3 статьи 19 и изложить ее в следующей редакции:
«3. Приведение к присяге государственного служащего проводится:
5) в Департаменте государственной безопасности, Службе специальных расследований, Государственном контроле, Учреждении контролеров Сейма, Службе контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службе контролера по защите прав ребенка, других не подотчетных Правительству органах и учреждениях - руководителями этих органов или учреждений;
6) в министерствах, Канцелярии Правительства и в других подотчетных Правительству органах или учреждениях - руководителями этих органов или учреждений;
7) персонала назначенных Сеймом или Президентом Республики государственных (постоянных) комиссий и советов, других созданных на основании специальных законов комиссий или советов - их председателями;
Статья 16. Внесение изменений в пункт 15 статьи 20
Внести изменения в пункт 15 статьи 20 и изложить его в следующей редакции
«15) во время службы не участвовать в политической деятельности (за исключением государственных служащих, которые являются членами советов самоуправлений, во время их участия в работе совета самоуправления или в иной предусмотренной его уставом деятельности), иным образом не использовать служебное время не в служебных целях, за исключением научно-педагогической работы в высших учебных заведениях или в учреждениях повышения квалификации государственных служащих, неформального обучения взрослых, работы в избирательных комиссиях или в комиссиях по референдумам всех уровней, а также участия в деятельности профессиональных союзов в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 21 настоящего Закона. Эта деятельность должна быть согласована с непосредственным руководителем службы (деятельность руководителя учреждения должна быть согласована с руководителем учреждения, которому он подотчетен). Намеревающийся заняться этой деятельностью государственный служащий подает ходатайство в соответствующую кадровую службу. По этому ходатайству узаконение разрешения осуществляется приказом (распоряжением) лица, ответственного в органе или учреждении за управление кадрами. Непосредственный руководитель службы может не дать разрешения на занятие этой деятельностью (не подписать ходатайства государственного служащего), если последняя оценка служебной деятельности государственного служащего в соответствии со статьями 25 и 26 настоящего Закона является неудовлетворительной, а также в связи с другими объективными причинами, связанными с исполнением обязанностей государственного служащего. Государственный служащий, желающий заниматься и педагогической работой, на каждый учебный год должен получить новое разрешение. Если разрешение было выдано на весь учебный год, приказ (распоряжение) о разрешении заниматься педагогической работой не может быть признано утратившим силу до завершения учебного года. Отсутствие на рабочем месте в связи с этой работой без соответствующего приказа (распоряжения) считается служебным проступком в соответствии с главой восьмой настоящего Закона. Эта деятельность не освобождает государственных служащих от исполнения их непосредственных обязанностей;».
Статья 17. Внесение изменений и дополнений в статью 21
В предложении первом статьи 21 исключить цифру «1.», пункт 10 дополнить словами «и с получением за этот срок заработной платы», внести изменения в пункты 13 и 14 и изложить их в следующей редакции:
«Государственные служащие имеют право на:»
«10) государственные служащие - представители профессиональных союзов или избранные представители государственных служащих - на участие в решении вопросов, связанных с оценкой службы государственных служащих, повышением их в должности, наложением на них взысканий, условиями труда, а также на участие в организационной деятельности профессиональных союзов с отведением на это до 10 часов рабочего времени в месяц и с получением за этот срок заработной платы;»
«13) по истечении срока назначения на указанные в части 23 статьи 2 настоящего Закона должности, срока полномочий Сейма, Правительства или совета самоуправления, в случае отставки с указанных в части 23 статьи 2 настоящего Закона должностей, в случае прекращения иным способом полномочий члена Сейма, Правительства или совета самоуправления лица, которые до назначения на эти должности или до избрания членами Сейма или советов самоуправлений были государственными служащими карьеры, имеют право в установленном Правительством порядке вернуться на прежние или, при отсутствии возможности, на другие должности того же уровня и категории. Эти лица относительно восстановления статуса государственного служащего карьеры не позднее чем в течение одного месяца с момента возникновения этого права должны обратиться в письменном виде в учреждение, выполняющее функцию регулирования государственной службы. Таким же правом обладают завершившие службу или подавшие в отставку судьи Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы, других судов, должностные лица прокуратуры, председатель правления Банка Литвы, его заместители и члены правления, назначаемые Сеймом или Президентом Республики руководители государственных органов или учреждений и назначенные ими другие должностные лица, назначаемые Сеймом или Президентом Республики председатели государственных (постоянных) комиссий и советов, их заместители и члены, а также должностные лица других созданных на основании специальных законов комиссий или советов, лица, приглашенные на работу в международных организациях, членом которых является Литовская Республика, специальные атташе Литовской Республики, государственные служащие, работающие в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Литвы, их супруги (в случае, если они отбыли за границу вместе с назначаемым на должность лицом), лица, переведенные в государственное предприятие или предприятие самоуправления либо в публичное учреждение, реорганизованное из государственного учреждения или учреждения самоуправления, в котором они служили, а также лица, призванные на обязательную военную службу или альтернативную службу по охране края, если до их назначения или перевода на эти должности, до их отбытия за границу или до призыва для исполнения воинской обязанности они были государственными служащими карьеры. После исполнения воинской обязанности государственному служащему обеспечивается право на возвращение на ранее занимаемую должность в том же органе или учреждении;
14) по окончании срока полномочий или по прекращении полномочий государственных политиков, выбравших государственных служащих политического (личного) доверия, или по окончании срока полномочий руководителей учреждений, в случае ухода государственных служащих политического (личного) доверия или руководителей учреждений в отставку по собственному желанию, в случае выражения недоверия государственным служащим политического (личного) доверия выбравшими их государственными политиками, в случае упразднения должности государственного служащего политического (личного) доверия или в случае прекращения существования учреждения в связи с реорганизацией или ликвидацией принятые на должности государственных служащих политического (личного) доверия или руководителей учреждений государственные служащие карьеры вправе в установленном Правительством порядке восстановить статус государственного служащего карьеры - вернуться на свои прежние или, при отсутствии возможности, на другие должности того же уровня и категории на государственной службе. Эти лица относительно восстановления статуса государственного служащего карьеры не позднее чем в течение одного месяца со дня возникновения этого права должны в письменном виде обратиться в учреждение, осуществляющее функцию регулирования государственной службы. Лицам, которые утрачивают статус государственного служащего в связи с прекращением срока полномочий или полномочий выбравших их государственных политиков, а также руководителям учреждений, срок полномочий которых истекает или которые утрачивают статус государственного служащего в связи с реорганизацией или ликвидацией руководимых ими учреждений, выплачивается компенсация в размере средней заработной платы за 3 месяца. Она выплачивается за 3 месяца путем выплаты равных частей каждый месяц, однако не дольше, чем лицо приступает к исполнению обязанностей на государственной службе. Если лицо приступает к исполнению обязанностей на государственной службе раньше, чем по истечении 3 месяцев, оставшаяся часть компенсации не выплачивается. Получить эту компенсацию вправе только те лица, которые до занятия должностей государственных служащих политического (личного) доверия или руководителей учреждений не были государственными служащими карьеры. Государственные служащие политического (личного) доверия и руководители учреждений, которые утрачивают статус государственного служащего в связи отставкой по собственному желанию, а также государственные служащие политического (личного) доверия, которые утрачивают статус государственного служащего в связи с выражением им недоверия выбравшими их государственными политиками, такого права не имеют.»
Статья 18. Внесение изменений в статью 22
Внести изменения в статью 22 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 22. Не совместимая с государственной службой деятельность
Государственным служащим не разрешается:
1) состоять избираемым (назначаемым) членом органа управления предприятия, за исключением случаев, когда он состоит таким членом по поручению государственного органа или органа самоуправления, а также получать вознаграждение за эту работу, за исключением предусмотренных законами случаев. Назначенное государственному служащему, который является избранным (назначенным) членом коллегиального органа предприятия, вознаграждение за деятельность в органе управления (тантьемы и т.п.) переводится в государственный бюджет, если заработная плата государственному служащему выплачивается из государственного бюджета, или в бюджет самоуправления, если заработная плата государственному служащему выплачивается из бюджета самоуправления;
2) заключать сделки от имени органа или учреждения, в котором он работает, с персональными предприятиями, хозяйственными товариществами, владельцем, действительным членом или коммандистом которых является он или лица, указанные в части 20 статьи 2 настоящего Закона, а также с акционерными обществами, в которых он или лица, указанные в части 20 статьи 2 настоящего Закона, имеют акции или владеют по доверенности акциями другого лица;
3) представлять интересы предприятий, других органов или учреждений страны и зарубежных государств или выезжать за границу за счет предприятий;
4) работать наемным работником, советником, экспертом или консультантом в частных учреждениях или на предприятиях, а также получать иную, чем это установлено настоящим Законом, заработную плату, за исключением возмещения за работу в избирательных комиссиях всех уровней, в комиссиях по референдумам и по договорам с избирательными комиссиями или комиссиями по референдумам, за научно-педагогическую работу в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации государственных служащих, за неформальное обучение взрослых, за работу в группах и комиссиях по подготовке правовых актов, если эта работа не предусмотрена в описании должности, а также за произведения, которые считаются объектами авторских прав в соответствии с Законом об авторских правах и смежных правах;
5) принимать участие в забастовках в случае, если государственный служащий карьеры сферы публичного администрирования занимает должность руководителя подразделения органа или учреждения либо вышестоящую должность или если это запрещается законами или уставами;
6) состоять членами политических партий или политических организаций, профессиональных союзов или объединений, участвовать в политической деятельности, если это запрещается законами или уставами;
Статья 19. Внесение изменений и дополнений в статью 23
1. Дополнить часть 1 статьи 23 предложением вторым и эту часть изложить в следующей редакции:
«1. Повышение в должности государственных служащих карьеры осуществляется в порядке открытого или закрытого конкурса. Информация обо всех предстоящих конкурсах обнародуется публично.»
2. В части 2 статьи 23 вместо слова «Лица» вписать слова «Государственные служащие» и эту часть изложить в следующей редакции:
«2. Государственные служащие, добивающиеся назначения на должности, категория которых является более низкой по сравнению с 20-й, могут участвовать в открытом конкурсе вместе с поступающими на государственную службу лицами. При одинаковых результатах оценки поступающего на государственную службу лица и добивающегося повышения государственного служащего преимущество имеет государственный служащий.»
3. Внести изменения в предложение первое части 4 статьи 23 и изложить его в следующей редакции:
«4. Для замещения должностей, назначение на которые в соответствии с частью 3 настоящей статьи осуществляется в порядке закрытого конкурса, может объявляться открытый конкурс, если:».
4. Внести изменения в часть 5 статьи 23 и изложить ее в следующей редакции:
«5. Указанные в частях 2 и 4 настоящей статьи открытые конкурсы проводятся в установленном статьей 14 настоящего Закона порядке.»
5. Дополнить статью 23 новой частью 8 следующего содержания:
«8. Государственные служащие, победившие на конкурсе на замещение вышестоящих должностей, переводятся на эти должности в установленном Правительством порядке.»
Статья 20. Внесение изменений в статью 24
Внести изменения в статью 24 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 24. Служебная замена
1. Государственные служащие карьеры могут по собственной инициативе добиваться замены замещаемых должностей на другие должности той же или нижестоящей категории в том же или другом органе или учреждении.
2. При наличии свободной должности государственный служащий по его просьбе может быть без конкурса переведен на другую должность той же или нижестоящей категории.
3. Между двумя государственными служащими, замещающими должности той же категории, по их просьбе может быть произведен обмен должностями – они без конкурса могут быть переведены на другие должности.
4. Государственный служащий может быть переведен на другую должность в указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи случаях, если он имеет обязательное образование, отвечающее уровню должности, замещения которой он добивается. Он переводится:
1) в том же органе или учреждении, если имеется согласие лица, ответственного в органе или учреждении за управление кадрами;
Статья 21. Внесение изменений в статью 25
Внести изменения в статью 25 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 25. Оценка служебной деятельности
1. Целью оценки служебной деятельности является повышение профессионализма государственного служащего. Оценка служебной деятельности государственных служащих осуществляется:
2. Непосредственный руководитель службы государственного служащего ежегодно оценивает служебную деятельность государственного служащего в установленном Правительством порядке.
3. Непосредственный руководитель службы оценивает деятельность государственного служащего положительно, хорошо или неудовлетворительно. После осуществления оценки служебной деятельности руководителю органа или учреждения (если руководитель органа или учреждения является государственным политиком, предложение представляется лицу, ответственному в органе или учреждении за управление кадрами) он предлагает:
1) назначить государственному служащему премию за отличные результаты службы (в случае положительной оценки деятельности государственного служащего);
4. В случае положительной или неудовлетворительной оценки непосредственным руководителем службы служебной деятельности государственного служащего, замещающего нижестоящую должность по сравнению с должностью руководителя подразделения органа или учреждения, она повторно оценивается комиссией по оценке службы органа или учреждения. В случаях неудовлетворительной оценки служебной деятельности государственного служащего, замещающего вышестоящую должность, она повторно оценивается в пределах компетенции Советом по управлению кадрами или Комиссией по оценке службы уставных должностных лиц.
5. Руководитель органа или учреждения (или лицо, ответственное за управление кадрами в органе или учреждении в случае, если руководитель этого органа или учреждения является государственным политиком) с учетом предложения непосредственного руководителя государственного служащего, а также заключений одной из указанных в статьях 26 и 28 настоящего Закона комиссий или Совета по управлению кадрами принимает окончательное решение и издает соответствующий приказ о назначении премии за отличные результаты службы, понижении государственного служащего по службе или переводе на другую должность.
6. Приказ руководителя органа или учреждения (распоряжение лица, ответственного за управление кадрами в органе или учреждении, если руководителем этого органа или учреждения является государственный политик) государственный служащий может обжаловать в Комиссию по административным спорам или в суд. В случае отмены руководителем органа или учреждения данного приказа (распоряжения) или вступления в законную силу решения суда относительно отмены этого приказа государственному служащему не позднее чем в течение 15 рабочих дней выплачивается разница между минимальным месячным окладом, который он получал, и заработной платой, которую он не получил в связи с понижением в должности, а также пени за эту разницу, начисленные в установленном Правительством порядке.»
Статья 22. Внесение изменений в статью 28
Внести изменения в статью 28 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 28. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц
1. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц образуется в составе 5 лиц. По одному лицу, пользующемуся безупречной репутацией и имеющему стаж работы на государственной службе не менее 5 лет, в комиссию сроком на 3 года назначают ответственный за государственную службу министр, генеральный директор Департамента государственной безопасности, директор Службы специальных расследований, директор Таможенного департамента и генеральный комиссар Департамента полиции. Назначенные лица членами комиссии могут быть не более чем два срока полномочий подряд. Правительство из числа членов Комиссии по оценке службы уставных должностных лиц назначает председателя комиссии. Порядок работы комиссии устанавливается утвержденным ею регламентом работы. В работе комиссии могут участвовать избранные представители профессиональных союзов и (или) государственных служащих. Дополнительные компенсации членам комиссии за проведенное на заседаниях время не предоставляются. Техническое обслуживание комиссии осуществляется учреждением, выполняющим функции регулирования государственной службы.
2. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц оценивает служебную деятельность должностных лиц, замещающих уставные должности руководителей государственных органов и учреждений, их заместителей и руководителей подразделений.
3. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц:
1) оценивает служебную деятельность уставных должностных лиц в случае обращения в комиссию в связи с неудовлетворительными результатами их работы руководителя вышестоящего органа или учреждения либо руководителя органа (учреждения), в котором работает это должностное лицо;
4. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц, неудовлетворительно оценившая в указанных пунктами 1 и 2 части 3 настоящей статьи случаях служебную деятельность должностных лиц, представляет руководителям предложения о:
Статья 23. Внесение изменений в часть 1 статьи 29
Внести изменения в часть 1 статьи 29 и изложить ее в следующей редакции:
«1. В случае неудовлетворительной оценки непосредственным руководителем службы служебной деятельности государственного служащего руководитель органа или учреждения (или лицо, ответственное за управление кадрами в органе или учреждении, если руководитель этого органа или учреждения является государственным политиком) с учетом заключения одной из указанных в статьях 26 и 28 настоящего Закона комиссий или Совета по управлению кадрами может понизить в должности этого государственного служащего - в установленном Правительством порядке перевести на нижестоящую на одну или две категории должность в том же органе или учреждении. Ему выплачивается должностной оклад, соответствующий более низкой категории. Государственный служащий также может быть понижен в должности при неудовлетворительной оценке его служебной деятельности в указанных пунктом 1 части 2 статьи 27 и пунктом 1 части 3 статьи 28 настоящего Закона случаях Советом по управлению кадрами или Комиссией по оценке службы уставных должностных лиц.»
Статья 24. Внесение изменений в статью 30
Внести изменения в статью 30 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 30. Перевод на другие должности
1. При наличии служебной необходимости руководитель органа или учреждения вправе временно перевести государственного служащего карьеры на другую освободившуюся или вновь учреждаемую должность того же уровня той же, более высокой или более низкой категории (но не более чем на 2 категории) в том же органе или учреждении, находящемся в том же населенном пункте. Государственному служащему выплачивается заработная плата, которую он получал до перевода на другую должность.
2. При наличии служебной необходимости и по соглашению руководителей органов или учреждений государственный служащий карьеры может быть временно переведен на другую освободившуюся или вновь учреждаемую должность того же уровня той же, более высокой или более низкой категории (но не более чем на 2 категории) в другом органе или учреждении, находящемся в том же или другом населенном пункте. Государственному служащему выплачивается заработная плата, которую он получал до перевода на другую должность.
3. В предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи случаях государственные служащие могут быть временно переведены на другие должности в том же населенном пункте без их согласия.
4. Временный перевод на другую должность того же уровня той же, более высокой или более низкой категории (но не более чем на 2 категории) в том же или другом органе или учреждении, находящемся в другом населенном пункте, возможен только при наличии письменного согласия государственного служащего, за исключением случаев чрезвычайного положения или других экстремальных ситуаций.
5. В предусмотренных частями 1, 2 и 4 настоящей статьи случаях временно переведенный на другую должность государственный служащий не может ее замещать более 1 года в течение 5 лет службы при переводе на должность того же уровня и той же, более высокой или более низкой категории и более 10 месяцев при переводе на должность более низкой категории.
6. Государственный служащий по письменному согласию может быть переведен на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Литвы за рубежом. По истечении срока назначения, как правило, через 3 года, в установленном Правительством или уполномоченным им органом порядке государственный служащий восстанавливается в своей прежней или при отсутствии возможности в другой должности, по уровню и категории не ниже имевшейся. Порядок назначения этих государственных служащих на должности в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Литвы, а также освобождения от должности, особенности оплаты труда и социальных гарантий во время службы за границей устанавливаются законами и другими правовыми актами.
7. В случае неудовлетворительной оценки непосредственным руководителем службы служебной деятельности государственного служащего руководитель органа или учреждения (или лицо, ответственное за управление кадрами в органе или учреждении, если руководитель этого органа или учреждения является государственным политиком) с учетом в соответствии с компетенцией заключения комиссии по оценке службы, Совета по управлению кадрами или Комиссии по оценке службы уставных должностных лиц и после согласования с руководителем другого органа или учреждения может перевести его на другую должность в другом органе или учреждении - в установленном Правительством или уполномоченным им органом порядке перевести его на другую должность того же уровня и категории в другом органе или учреждении. Государственный служащий также может быть переведен на другую должность в случае неудовлетворительной оценки в указанных пунктом 1 части 2 статьи 27 и пунктом 1 части 3 статьи 28 настоящего Закона случаях его служебной деятельности Советом по управлению кадрами или Комиссией по оценке службы уставных должностных лиц.»
Статья 25. Внесение изменений в статью 31
Внести изменения в статью 31 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 31. Заработная плата
1. Заработную плату государственного служащего составляют:
Статья 26. Внесение изменений в наименование и в часть 2 статьи 32 и дополнение статьи частями 3 и 4
1. Дополнить наименование статьи 32 словами «и почасовая (подённая) ставка» и изложить его в следующей редакции:
«Статья 32. Должностной оклад и почасовая (подённая) ставка».
2. Внести изменения в часть 2 статьи 32 и изложить ее в следующей редакции:
«2. Размер должностного оклада устанавливается по коэффициенту должностного оклада. Зависимость размера коэффициента от должностной категории устанавливается настоящим Законом (приложение 3). Стоимость единицы коэффициента должностного оклада в литах является равной утвержденному Правительством размеру минимального месячного оклада (в дальнейшем – ММО). Размер должностного оклада устанавливается путем умножения соответствующего коэффициента должностного оклада на размер ММО. Должностной оклад менее 1000 Лт округляется в соответствии с общими правилами округления чисел с точностью до лита, а больший, чем 1000 Лт - округляется таким образом, чтобы последней цифрой был бы 0 или 5.»
2. Дополнить статью 32 частями 3 и 4 следующего содержания:
«3. Для государственных служащих, которые работали не все рабочие дни в течение месяца, заработная плата исчисляется в следующем порядке: размер должностного оклада делится на среднегодовое количество рабочих часов или дней в течение месяца, которые ежегодно устанавливаются и утверждаются Правительством или уполномоченным им органом. Исчисленная ставка рабочего часа или рабочего дня умножается на количество проработанных государственным служащим часов или дней.
4. Почасовые (подённые) ставки по решению руководителя учреждения могут применяться при оплате труда государственных служащих сферы услуг, выполняющих хозяйственные или технические функции (статья 6 настоящего Закона), а также учебных занятий преподавателей высших учебных заведений и педагогов образовательных учреждений, которые работают неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю). Должностная почасовая ставка в литах и центах исчисляется путем умножения установленного для должности коэффициента должностного оклада (приложение 1) на утвержденную Правительством минимальную почасовую ставку, а подённая ставка – путем умножения почасовой ставки на количество часов рабочего дня. Почасовые (подённые) ставки округляются с точностью до цента.»
Статья 27. Внесение изменений и дополнений в статью 33
Внести изменения в статью 33 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 33. Надбавки
1. Государственным служащим выплачиваются следующие надбавки:
2. Надбавка за стаж службы выплачивается государственным служащим сферы публичного администрирования, а также государственным служащим сферы услуг уровней «А» и «В». Надбавка за звание, классный чин, ранг, квалификационный разряд может выплачиваться только уставным государственным служащим.
3. В соответствии с настоящим Законом стаж службы, который не представляет собой общую продолжительность работы, составляет количество лет службы Литовскому государству с 11 марта 1990 г. в должностях государственных служащих сферы публичного администрирования, в должностях государственных служащих сферы услуг уровней «А» и «В», а также в указанных в пунктах 1-6 части 3 статьи 4 настоящего Закона должностях. Стаж службы государственных служащих исчисляется в установленном Правительством порядке с начала службы (работы) в государственных органах или учреждениях либо в органах или учреждениях самоуправления или со дня назначения на эти должности на государственной службе в установленном настоящим Законом, другими законами или уставами порядке. Стаж службы (работы) при неодновременном замещении этих должностей в государственных органах или учреждениях либо в органах или учреждениях самоуправления суммируется. В стаж службы зачисляются период стажировки или испытательный срок, а также время отпуска, за исключением установленного статьей 52 настоящего Закона отпуска по личным обстоятельствам.
4. Надбавку за стаж службы составляют 3 процента должностного оклада за каждые 3 года. Сумма этой надбавки не может превышать 30 процентов должностного оклада.
5. Размер надбавки за звание, классный чин, ранг, квалификационный разряд, установление, предоставление, а также условия назначения и выплаты которой предусматриваются законами, регламентирующими статус уставных государственных служащих, или утвержденными законом уставами, не может превышать 30 процентов размера должностного оклада (за исключением надбавки за дипломатический ранг). Размеры надбавки за дипломатический ранг устанавливаются Законом о дипломатической службе.»
Статья 28. Внесение изменений в статью 34
Внести изменения в статью 34 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 34. Доплаты
1. Государственным служащим могут выплачиваться доплаты:
2) за работу во вредных, особо вредных и опасных условиях труда, если эти особенности по объективным причинам не оценены при определении должностной категории;
3) за неуказанную в описании должности или превышающую обычную рабочую нагрузку деятельность, возникшую по причине временного отсутствия другого государственного служащего или дополнительных заданий, выполняемых с превышением установленной продолжительности труда. Дополнительные задания должны быть сформулированы государственному служащему в форме письменного поручения.
2. Сумма доплат не может превышать 50 процентов должностного оклада. Доплаты не могут выплачиваться более чем в течение 6 месяцев в год. Если государственному служащему более чем в течение 6 месяцев приходится работать в указанных в части 1 настоящей статьи условиях, считается, что особенности, которые не были оценены при определении должностной категории, приобрели постоянный характер. В данном случае описание его должности и должностная категория подлежат изменению.
Статья 29. Внесение изменений в часть 7 статьи 38
Из части 7 статьи 38 исключить слова «или уполномоченным им органом» и изложить ее в следующей редакции:
«7. Порядок организации процесса обучения государственных служащих устанавливается Правительством.»
Статья 30. Внесение изменений в пункт 6 части 1 статьи 40
Внести изменения в пункт 6 части 1 статьи 40 и изложить его в следующей редакции:
«6) нарушение требований Закона о согласовании общественных и частных интересов на государственной службе с целью получения незаконных доходов или привилегий для себя или других лиц;».
Статья 31. Внесение дополнений в статью 41
1. Часть 1 статьи 41 дополнить новым пунктом 8 следующего содержания:
«8) нарушение требований Закона о согласовании общественных и частных интересов на государственной службе, не связанное со стремлением получить незаконные доходы или привилегии для себя или других лиц;».
Статья 32. Внесение дополнений статью 43
1. Дополнить статью 43 новой частью 4 следующего содержания:
«4. В ходе процедуры наложения служебного взыскания или после передачи материалов проверки в орган дознания государственный служащий решением руководителя органа или учреждения (если руководитель является государственным политиком – лица, ответственного за управление кадрами) может быть отстранен от должности и ему должен уплачиваться утвержденный Правительством минимальный месячный оклад. Если учреждение, выполняющее процедуру наложения служебного взыскания, приходит к заключению относительно отсутствия основания для наложения на государственного служащего служебного взыскания, он решением лица, принявшего решение об отстранении, возвращается на замещаемую должность и не позднее чем в течение 15 рабочих дней ему выплачивается разница между минимальным месячным окладом, который он получал, и заработной платой, которую он не получил в связи с отстранением от должности, а также пени за эту разницу, исчисленные в установленном Правительством порядке.»
Статья 33. Внесение изменений и дополнений в части 2, 4 статьи 44
1. В части 2 статьи 44 вместо слов «за отличную службу» вписать слова «за отличные результаты службы» и эту часть изложить в следующей редакции:
«2. При действующем взыскании в личном деле государственного служащего и в регистре государственных служащих имеются действующие пометки о совершенном государственным служащим служебном проступке и наложенном на него служебном взыскании. В течение этого срока государственный служащий не имеет права на указанный в статье 52 настоящего Закона отпуск по личным обстоятельствам и на предусмотренную статьей 47 премию за отличные результаты службы. Действующее взыскание может учитываться в случае, если государственный служащий добивается повышения.»
2. В предложении втором части 4 статьи 44 после слов «за исключением» вписать слова «министерств и», в предложении четвертом исключить слова «если создается правление» и эту часть изложить в следующей редакции:
«4. Служебное взыскание, за исключением взыскания за совершение тяжкого проступка, может быть отменено по просьбе государственного служащего, если он получает предусмотренное частью 1 статьи 46 настоящего Закона поощрение. Решение об отмене служебного взыскания принимают руководители органов или учреждений, за исключением министерств и подотчетных Правительству учреждений. Решение об их служащих принимает руководитель учреждения, выполняющего функции регулирования государственной службы. Решение об отмене служебного взыскания в самоуправлениях принимает администратор самоуправления, а решение об отмене служебного взыскания в отношении администратора самоуправления - правление (мэр).»
Статья 34. Внесение изменений и дополнений в части 3, 6, 7 статьи 45
1. Внести изменения в часть 3 статьи 45 и изложить ее в следующей редакции:
«3. Руководители государственного органа, учреждения или самоуправления, решения которых о приеме на государственную службу, увольнении с государственной службы, понижении в должности или отстранении от должности отменены судом или решения которых о приеме на государственную службу нарушили требования настоящего Закона, возмещают государственному органу, учреждению или самоуправлению ущерб, возникший в связи с выплатой заработной платы или выходной компенсации лицу, неправомерно принятому на государственную службу, или в связи с предоставлением выплат государственному служащему за вынужденный прогул или за срок, в течение которого служащий получал оклад в меньшем размере. Возмещение ущерба производится в размере, не превышающем размера заработной платы за последние 6 месяцев.»
2. В части 6 статьи 45 после слова «возмещается» вписать слова «по собственному желанию или» и эту часть изложить в следующей редакции:
«6. Ущерб, нанесенный государственными служащими, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности, возмещается по собственному желанию или после подачи государственным органом, учреждением или самоуправлением иска в суд.»
3. В части 7 статьи 45 после слова «обжаловано» вписать слова «в Комиссию по административным спорам или» и эту часть изложить в следующей редакции:
«7. Решение руководителя государственного органа, учреждения или самоуправления (ответственного за управление кадрами лица) о возмещении ущерба государственным служащим может быть обжаловано в Комиссию по административным спорам или в суд.»
Статья 35. Внесение изменений в статью 47
Внести изменения в статью 47 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 47. Премия за отличные результаты службы
1. Денежная премия за отличные результаты службы государственному служащему может назначаться за счет средств, предусмотренных для поощрения государственных служащих, если его служебная деятельность в течение одного года службы оценивается отлично. Общие критерии отличной службы устанавливаются Правительством. Государственные органы, учреждения и самоуправления по приказу (распоряжению) лица, ответственного за управление кадрами, могут установить дополнительные критерии в соответствии со спецификой своей деятельности.
2. Предложения о назначении премии за отличные результаты службы руководителям органов или учреждений представляют непосредственные руководители службы государственных служащих после оценки деятельности руководителей органов или учреждений в установленном статьей 25 настоящего Закона порядке.
3. Решение о назначении премии за отличные результаты службы принимает руководитель органа или учреждения с учетом предложений непосредственных руководителей службы государственных служащих, а также заключений комиссии по оценке службы. Несогласие с этими предложениями должно быть мотивировано в письменной форме.
Статья 36. Внесение изменений в статью 52
Внести изменения в статью 52 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 52. Отпуск по личным обстоятельствам
1. Государственные служащие карьеры, имеющие не менее 2 лет непрерывного стажа государственной службы, могут уйти в отпуск по личным обстоятельствам с правом восстановления статуса государственного служащего. Продолжительность этого отпуска – от 3 месяцев до 3 лет. Эти лица не позднее чем в течение 1 месяца после окончания отпуска по личным обстоятельствам должны обратиться в письменной форме относительно восстановления статуса государственного служащего в учреждение, выполняющее функцию регулирования государственной службы. Порядок назначения отпуска по личным обстоятельствам устанавливается министром, ответственным за государственную службу.
Статья 37. Внесение изменений и дополнений в части 1 и 3 статьи 55
1. Внести изменения в часть 1 статьи 55 и изложить ее в следующей редакции:
«1. После упразднения самоуправления, ликвидации или реорганизации государственного органа или учреждения, администрации самоуправления, ее подразделения или иного учреждения самоуправления, упразднения должности, сокращения штатов либо установления для должности в связи с сокращением штатов продолжительности работы не полный рабочий день, государственный служащий карьеры переводится в резерв государственной службы (в случае установления для должности в связи с сокращением штатов продолжительности работы не полный рабочий день, перевод осуществляется по просьбе государственного служащего), а из него – на другую вакантную или вновь учрежденную должность того же уровня и категории, а при ее отсутствии, - с согласия служащего и на нижестоящую должность. В случае реорганизации государственных учреждений или учреждений самоуправлений в государственные предприятия или предприятия самоуправлений либо в публичные учреждения государственный служащий может быть переведен в эти предприятия или учреждения. Условия и порядок перевода устанавливаются Правительством.»
2. Внести изменения в часть 3 статьи 55 и изложить ее в следующей редакции:
«3. Занимаемая должность и установленная заработная плата гарантируются государственным служащим, если государственные служащие:
1) направляются государственным органом, учреждением или самоуправлением на начальное или иное установленное настоящим Законом обучение;
2) отправляются в служебную командировку – за рабочие дни во время командировки, а также за срок, проведенный во время командировки в пути;
5) призваны на маневры, учения или для выполнения служебных заданий в соответствии с Законом о воинской обязанности;
Статья 38. Внесение изменений и дополнений в статью 56
1. В части 1 статьи 56 до двоеточия исключить слова «за исключением указанного в части 8 настоящей статьи случая» и эту часть до двоеточия изложить в следующей редакции:
«1. Государственный служащий, утративший статус государственного служащего, увольняется с государственной службы. Государственный служащий утрачивает статус государственного служащего в случае:».
2. Внести изменения в пункт 4 части 1 статьи 56 и изложить его в следующей редакции:
«4) избрания или назначения на указанные в части 23 статьи 2 настоящего Закона должности, избрания членом Сейма или совета самоуправления (это применяется в отношении служащих администрации самоуправления, избранных членами совета того же самоуправления, и в отношении представителя Правительства, избранного членом совета самоуправления, административный надзор за которым он осуществляет), назначения судьей Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы или других судов, должностным лицом прокуратуры, государственным контролером, председателем правления Банка Литвы, его заместителем, членом правления или иным служащим, контролером Сейма, контролером по равным возможностям женщин и мужчин или на иные должности, указанные в части 3 статьи 4 настоящего Закона (за исключением пунктов 6, 7, 8 и 9) или назначения на работу в международные организации, членом которых является Литовская Республика;».
3. В пунктах 7 и 8 части 1 статьи 56 вместо слов «наказания, назначенного по приговору суда» вписать слова «приговора суда, на основании которого ему назначено наказание» и эти пункты изложить в следующей редакции:
«7) вступления в законную силу приговора суда, на основании которого ему назначено наказание за совершение тяжкого преступления или преступления против государственной службы;
4. Внести изменения в пункт 11 части 1 статьи 56 и изложить его в следующей редакции:
«11) достижения 62 лет и 6 месяцев или истечения срока продления государственной службы. Руководитель государственного органа или учреждения (в самоуправлениях - администратор или контролер самоуправления) при необходимости может продлить срок службы государственного служащего, достигшего этого возраста, но не более чем до достижения им 65 лет. О будущем продлении срока службы он должен не позднее чем за 6 месяцев до достижения 62 лет и 6 месяцев информировать учреждение, выполняющее функции регулирования государственной службы. Этот пункт не применяется в отношении государственных служащих политического (личного) доверия, замещающих государственных служащих и государственных служащих сферы услуг, выполняющих хозяйственные или технические функции;».
5. Внести изменения в пункты 13 и 14 части 1 статьи 56 и изложить их в следующей редакции:
«13) истечения срока полномочий руководителя учреждения или прекращения существования руководимого им учреждения в связи с реорганизацией или ликвидацией (применяется только в отношении руководителя учреждения);
14) прекращения полномочий или истечения срока полномочий государственного политика, выбравшего государственного служащего политического (личного) доверия, или утраты государственным служащим доверия государственного политика, или упразднения должности государственного служащего политического (личного) доверия;».
6. В пункте 16 части 1 статьи 56 вместо слов «отсутствия в течение установленного срока обращения о восстановлении статуса государственного служащего после отпуска» вписать слова «ухода в отпуск» и этот пункт изложить в следующей редакции:
«16) ухода в отпуск по личным обстоятельствам;».
7. Дополнить часть 1 статьи 56 пунктами 19, 20 и 21 следующего содержания:
«19) вступления в законную силу решения суда, на основании которого решение руководителя государственного органа, учреждения или самоуправления относительно приема государственного служащего на государственную службу признается незаконным. Увольняемому государственному служащему выплачивается выходная компенсация в размере средней заработной платы за 3 месяца;
20) обнаружения того, что при приеме на государственную службу были нарушены требования настоящего Закона и эти нарушения невозможно устранить. Увольняемому государственному служащему выплачивается выходная компенсация в размере средней заработной платы за 3 месяца;
8. Внести изменения в части 6 и 7 статьи 56 и изложить их в следующей редакции:
«6. Лицо, уволенное с государственной службы в соответствии с пунктами 1, 3, 5, 8, 13, 14, 15, 17, 19 и 20 части 1 настоящей статьи, может вновь поступать на государственную службу в установленном настоящим Законом или иными правовыми актами порядке. В отношении государственного служащего политического (личного) доверия или руководителя учреждения, уволенного с государственной службы в соответствии с пунктами 1, 13 или 14 части 1 настоящей статьи, если до приобретения статуса государственного служащего политического (личного) доверия или руководителя учреждения он был государственным служащим карьеры, применяются положения части 7 настоящей статьи.
7. Лицо, уволенное с государственной службы в соответствии с пунктами 4, 13, 14, 16, 18 и 21 части 1 настоящей статьи, а также государственный служащий политического (личного) доверия или руководитель учреждения, уволенный с государственной службы в соответствии с пунктом 1 части 1 настоящей статьи, может восстановить статус государственного служащего карьеры, если до утраты им статуса государственного служащего, приобретения статуса государственного служащего политического (личного) доверия или руководителя учреждения он был государственным служащим карьеры.»
10. В бывшей части 9 статьи 56 исключить слова «или уполномоченным им органом», считать эту часть частью 8 и изложить ее в следующей редакции:
«8. Порядок увольнения с государственной службы устанавливается Правительством.»
Статья 39. Внесение изменений в часть 2 и пункты 2, 7 части 3 статьи 57
1. Внести изменения в часть 2 статьи 57 и изложить ее в следующей редакции:
«2. Правительство выполняет следующие функции общего управления в сфере государственной службы:
1) в представляемом Сейму на утверждение проекте закона об утверждении финансовых показателей государственного бюджета и бюджетов самоуправлений на планируемый год предусматривает средства на выплату заработной платы государственным служащим государственных органов и учреждений - должностных окладов, надбавок, доплат - и иных выплат, а также средства на поощрение, обучение и повышение квалификации государственных служащих;
2) устанавливает уровни и категории должностей государственных служащих государственных органов, учреждений и самоуправлений, за исключением должностей государственных служащих политического (личного) доверия;
3) устанавливает типовую структуру и нормативы численности персонала подразделений государственных органов и учреждений;
2. Внести изменения в пункты 2, 7 части 3 статьи 57 и изложить их в следующей редакции:
«2) организует контроль за исполнением настоящего Закона и связанных с ним правовых актов, вносит предложения о приостановлении, изменении или отмене принятых не ранее чем за 1 месяц решений руководителей государственных органов и учреждений, за исключением решений руководителей уставных учреждений и самоуправлений, противоречащих настоящему Закону, иным устанавливающим статус государственного служащего правовым актам. Если в течение 1 месяца руководитель государственного органа или учреждения не изменяет или не отменяет этих решений, обращается в Комиссию по административным спорам или обжалует их в суд;»
«7) устанавливает порядок предоставления отпуска по личным обстоятельствам;».
Статья 40. Внесение изменений в пункт 3 части 1 статьи 58
Внести изменения в пункт 3 части 1 статьи 58 и изложить его в следующей редакции:
«3) в других судах, прокуратуре, Департаменте государственной безопасности, Службе специальных расследований, Государственном контроле, Учреждении контролеров Сейма, Службе контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службе контролера по защите прав ребенка, иных неподотчетных Правительству органах и учреждениях - руководители этих органов и учреждений.»
Статья 41. Внесение изменений в статью 59
Внести изменения в статью 59 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 59. Управление кадрами министерств, подотчетных Правительству органов и учреждений
1. Управление кадрами министерств, подотчетных Правительству органов и учреждений осуществляется:
2. Правительство при выполнении функций по управлению кадрами министерств, подотчетных ему органов и учреждений:
1) устанавливает на планируемый бюджетный год число государственных служащих министерств, подотчетных Правительству органов и учреждений в соответствии с группами, уровнями и категориями государственных служащих;
3. Ответственный за государственную службу министр при выполнении функций по управлению кадрами министерств, подотчетных Правительству органов и учреждений:
4. Руководитель учреждения, выполняющего функции регулирования государственной службы, выполняет следующие функции по управлению кадрами министерств, подотчетных Правительству органов и учреждений:
4) по представлению комиссии по отбору претендентов на государственную службу назначает претендента на государственную службу в качестве стажера в конкретном органе или учреждении;
7) принимает решения о наложении взысканий за тяжкие проступки на государственных служащих или отмене служебного взыскания в соответствии с частью 4 статьи 44 настоящего Закона;
5. Канцлер Правительства:
1) несет ответственность за выполнение настоящего Закона и связанных с ним правовых актов, а также за управление кадрами аппарата Премьер-министра;
6. Секретарь Правительства выполняет следующие функции по управлению кадрами министерств, подотчетных Правительству органов и учреждений:
1) несет ответственность за выполнение настоящего Закона, связанных с ним правовых актов, а также за управление кадрами канцелярии Правительства, правительственных учреждений, администраций уездов и подотчетных им органов и учреждений, организует управление их кадрами;
7. Секретарь министерства выполняет следующие функции по управлению кадрами министерства и подотчетных ему учреждений:
1) несет ответственность за выполнение настоящего Закона и других связанных с ним правовых актов, а также за управление кадрами соответствующего министерства, учреждений при министерстве, организует управление их кадрами;
Статья 42. Внесение изменений и дополнений в пункт 1 части 2, в части 3 и 5 статьи 60
1. Внести изменения в пункт 1 части 2 статьи 60 и изложить его в следующей редакции:
«1) при утверждении бюджета самоуправления ежегодно предусматривает средства на выплату заработной платы служащим самоуправления - должностных окладов, надбавки за стаж службы, доплат - и других выплат, а также средства на поощрение, обучение и повышение квалификации служащих самоуправления;».
2. Внести изменения в предложение части 3 статьи 60 до двоеточия, в пункте 2 вместо слов «за отличную службу» вписать слова «за отличные результаты службы», дополнить часть пунктом 6 и предложение до двоеточия, а также пункты 2, 6 изложить в следующей редакции:
«3. Правление самоуправления (мэр) при осуществлении функций по управлению кадрами:»
«2) устанавливает размеры доплат и премии за отличные результаты службы, а также порядок их назначения;»
«6) в порядке конкурса назначает на должность администратора самоуправления.»
Статья 43. Внесение изменений и дополнений в статью 62
1. Внести изменения в части 1, 2, 3 статьи 62 и изложить их в следующей редакции:
«1. Лица, в отношении которых применяется настоящий Закон, приобретают статус государственного служащего в течение 5 рабочих дней после введения в действие настоящего Закона, если в течение этого срока они в письменной форме не отказываются от приобретения статуса государственного служащего. В случае указанной в частях 2, 3 и 7 настоящей статьи реорганизации статус государственного служащего приобретается со дня реорганизации государственного предприятия или предприятия самоуправления в государственное учреждение или учреждение самоуправления. Заключенный до введения в действие настоящего Закона или до дня указанной в частях 2, 3 и 7 настоящей статьи реорганизации трудовой договор с лицом, которое при изменении условий труда в письменной форме отказывается от приобретения установленного настоящим Законом статуса государственного служащего, расторгается в соответствии с Законом о трудовом договоре. В случае, если в течение установленного срока лицо по уважительной причине не могло заявить о своем несогласии стать государственным служащим, оно обязано сделать это в течение 5 дней после исчезновения уважительной причины.
2. Чиновники уровня «B», в отношении которых до введения в действие настоящего Закона применялся Закон о чиновниках, должностные лица, в отношении которых до введения в действие настоящего Закона Закон о чиновниках не применялся, а также работники государственных предприятий или предприятий самоуправлений, реорганизованных в государственные учреждения или учреждения самоуправлений, выполняющие установленные Законом о публичном администрировании функции администрирования, работающие по бессрочным трудовым договорам, становятся государственными служащими карьеры.
3. Чиновники уровня «В», в отношении которых до введения в действие настоящего Закона применялся Закон о чиновниках, должностные лица, в отношении которых до введения в действие настоящего Закона Закон о чиновниках не применялся, а также работники государственных предприятий или предприятий самоуправлений, реорганизованных в государственные учреждения или учреждения самоуправлений, выполняющие установленные Законом о публичном администрировании функции администрирования, работающие по срочным трудовым договорам, становятся заменяющими государственными служащими. Они имеют право остаться на замещаемой должности до истечения предусмотренного в трудовом договоре срока. По истечении срока или ранее эти лица могут принимать участие в открытых конкурсах на замещение должностей государственных служащих карьеры в установленном настоящим Законом и иными правовыми актами порядке. В случае, если эти лица становятся стажерами, срок замещения предыдущей должности зачисляется в срок стажировки или испытательный срок.»
2. Внести изменения в часть 5 статьи 62 и изложить ее в следующей редакции:
«5. Руководители государственных учреждений и учреждений самоуправлений становятся государственными служащими – руководителями учреждений. Их отношения по государственной службе узакониваются приказом (распоряжением) руководителя вышестоящего органа или учреждения (если руководитель является государственным политиком, - лица, ответственного за управление кадрами): эти служащие назначаются руководителями учреждений на установленный документами о создании этих учреждений, уставами (положениями) или иными регламентирующими их деятельность правовыми актами срок (срок полномочий) - продолжительностью не менее 4 лет и не более 5 лет, началом которого является дата введения в действие Закона о государственной службе, однако не более, чем до достижения ими возраста 62 лет и 6 месяцев. Лица, достигшие этого и более старшего возраста, назначаются на срок продолжительностью 2 года, началом которого является дата введения в действие Закона о государственной службе. Допускается продление срока службы руководителей учреждений, которые достигнут возраста 62 лет и 6 месяцев в период срока полномочий, до достижения ими возраста 65 лет, однако на период, продолжительность которого не превышает установленную продолжительность срока полномочий руководителя. Решение о продлении срока службы руководителей учреждений принимается указанными в части 4 статьи 16 настоящего Закона лицами, осуществляющими назначение на должность руководителей учреждений.»
3. Внести изменения в часть 7 статьи 62 и изложить ее в следующей редакции:
«7. Работники государственных органов, учреждений или администраций самоуправлений и других учреждений самоуправлений, а также государственных предприятий или предприятий самоуправлений, реорганизованных в государственные учреждения или учреждения самоуправления, выполняющие хозяйственные или технические функции или предоставляющие публичные услуги и работающие по срочному или бессрочному трудовым договорам, становятся государственными служащими сферы услуг.»
4. Дополнить статью 62 частями 8, 9, 10, 11 и 12 следующего содержания:
«8. Трудовые договоры, заключенные с государственными служащими сферы публичного администрирования, становятся недействительными. Трудовые отношения продолжаются как отношения по государственной службе. Отношения по государственной службе узакониваются приказом (распоряжением) руководителя органа или учреждения (если руководитель является государственным политиком, - лица, ответственного за управление кадрами): эти служащие назначаются на замещаемые должности (с учетом Типового перечня должностей государственных служащих наименование должности может быть изменено без изменения должностных функций):
2) на установленный предыдущими трудовыми договорами срок (применяется в отношении государственных служащих политического (личного) доверия и заменяющих государственных служащих);
9. Трудовые договоры, заключенные с государственными служащими сферы услуг:
1) с согласия государственных служащих могут быть изменены в случае изменения (уточнения с учетом Типового перечня должностей государственных служащих) наименования должности без изменения должностных функций или условий оплаты труда;
2) с согласия государственных служащих заменяются срочными трудовыми договорами. Их срок устанавливается в соответствии с частью 5 настоящей статьи (применяется в отношении руководителей учреждений публичных услуг, за исключением научно-учебных институций);
3) расторгаются на основании Закона о трудовом договоре (применяется в отношении государственных служащих, которые не согласны работать в случае изменения условий труда – изменить трудовые договоры, как это указано в пунктах 1 и 2 настоящей части – и которые о своем несогласии в письменной форме заявляют руководителю органа или учреждения).
10. Прежние условия оплаты труда для государственных служащих остаются в силе до:
11. С государственными служащими, которые по указанной в части 5 статьи 68 настоящего Закона причине утрачивают статус государственного служащего сферы публичного администрирования и становятся государственными служащими сферы услуг, заключаются трудовые договоры в установленном Законом о трудовом договоре порядке.
12. После изменения должностного статуса государственного служащего (переноса должности из приложения 1 в приложение 2 или наоборот), служебные отношения замещающего эту должность лица продолжаются – оно становится соответственно государственным служащим карьеры, руководителем учреждения или государственным служащим политического (личного) доверия. Государственный служащий политического (личного) доверия, избранный членом совета самоуправления и на основании настоящей части ставший государственным служащим карьеры в администрации того же самоуправления или руководителем учреждения публичного администрирования, не позднее чем в течение 15 дней со дня введения в действие настоящего Закона должен путем подачи заявления обратиться в Главную избирательную комиссию с просьбой об отставке с членов совета самоуправления. Лицо, в течение этого срока в установленном статьей 86 Закона о выборах советов самоуправлений порядке не подавшее заявления, утрачивает статус государственного служащего в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 56 Закона о государственной службе.»
Статья 44. Внесение изменений и дополнений в части 1, 2, 4 статьи 68
1. Внести изменения в часть 1 статьи 68, в части 2 исключить слова «по собственному желанию», после слов «не подавшие в отставку» вписать слова «а также государственные служащие, срок продления службы которых, как указано в части 1 настоящей статьи, истек» и эти части изложить в следующей редакции:
«1. Государственные служащие карьеры и государственные служащие сферы публичных услуг, достигшие возраста 62 лет и 6 месяцев и более старшего возраста, заканчивают службу и подают в отставку с должности не позднее чем в течение 2 лет со дня введения в действие Закона о государственной службе. Они имеют право продолжать государственную службу, замещая должности заменяющих государственных служащих, государственных служащих политического (личного) доверия или должности государственных служащих сферы услуг, выполняющих хозяйственные либо технические функции. Руководитель государственного органа или учреждения (в самоуправлениях – администратор или контролер самоуправления) при необходимости может продлить службу государственного служащего, достигшего возраста 62 лет и 6 месяцев, однако не более чем до достижения им возраста 65 лет. О предстоящем продлении службы не позднее, чем за 6 месяцев до достижения государственным служащим возраста 62 лет и 6 месяцев, руководитель обязан в письменной форме информировать учреждение, выполняющее функцию регулирования государственной службы.
2. Указанные в части 1 настоящей статьи государственные служащие карьеры или сферы публичных услуг, в течение установленного срока не подавшие в отставку, а также государственные служащие, срок продления службы которых, как указано в части 1 настоящей статьи, истек, утрачивают статус государственного служащего и увольняются с государственной службы.»
2. Внести изменения в пункт 3 части 4 статьи 68, дополнить эту часть пунктами 4 и 5 и эти пункты изложить в следующей редакции:
«3) после упразднения самоуправления, ликвидации или реорганизации государственного органа или учреждения, администрации самоуправления, ее подразделения или другого учреждения самоуправления, упразднения должности или сокращения штатов либо установления для должности в связи с сокращением штатов рабочего времени продолжительностью в неполный рабочий день в течение 6 месяцев не появляются вакантные должности или если в течение этого периода государственный служащий отказывается от предлагаемой ему иной должности;
4) после упразднения самоуправления, ликвидации или реорганизации государственного органа или учреждения, администрации самоуправления, ее подразделения или другого учреждения самоуправления, упразднения должности или сокращения штатов в течение 2 лет после введения в действие Закона о государственной службе государственному служащему исполнилось 62 года и 6 месяцев;
Статья 45. Внесение изменений в части 1, 2, 3, 4 и 5 статьи 69
1. Внести изменения в части 1, 2, 3 и 4 статьи 69 и изложить их в следующей редакции:
«1. Установленная в главе шестой настоящего Закона система оплаты труда начинает осуществляться в соответствии с положениями частей 2, 3 и 4 настоящей статьи после причисления должностей государственных служащих к уровням и категориям:
2. Государственным служащим, средняя заработная плата которых, получаемая ими до указанной в пунктах 1 или 2 части 1 настоящей статьи даты, превышает заработную плату, устанавливаемую в соответствии с указанными в главе шестой настоящего Закона условиями оплаты труда:
1) в течение 6 месяцев к заработной плате, установленной в соответствии с настоящим Законом, дополнительно выплачивается ежемесячно исчисляемая разница заработной платы между размерами средней заработной платой, получаемой государственным служащим до указанной в пунктах 1 или 2 части 1 настоящей статьи даты (в дальнейшем – имевшаяся заработная плата) и установленной в соответствии с настоящим Законом заработной платы. Имевшаяся заработная плата государственного служащего исчисляется на основании размеров служебных окладов (должностных окладов) за последние 3 месяца и установленных надбавок и доплат за последние 12 месяцев в соответствии с утвержденным Правительством порядком;
2) по истечении 6 месяцев, указанных в пункте 1 настоящей части, - в переходный период – до 1 января 2003 г. имевшаяся заработная плата постепенно уменьшается и приближается к новому размеру заработной платы путем ежемесячного исчисления причитающейся государственному служащему заработной платы по формуле (пока не сравняется с размером, исчисленным в соответствии с настоящим Законом):
А = С (1 – М), где:
А – исчисленная за переходный период причитающаяся государственному служащему заработная плата;
С – имевшаяся заработная плата государственного служащего (пункт 1 части 2 настоящей статьи);
М – коэффициент перерасчета заработной платы государственного служащего, постепенно снижающий имевшуюся заработную плату. Устанавливаются следующие коэффициенты переходного периода для государственных служащих сферы публичного администрирования – М (публичного администрирования) и государственных служащих сферы услуг – М (услуг):
| Год |
2001 |
2002 |
||
| Полугодия |
I |
II |
I |
II |
| М (публичного администрирования) |
0,2 |
0,4 |
0,65 |
0,9 |
| М (услуг) |
0 |
0,2 |
0,5 |
0,8 |
3. Для государственных служащих, имевшаяся заработная плата которых (пункт 1 части 2 настоящей статьи) меньше заработной платы, установленной в главе шестой настоящего Закона, новый размер заработной платы достигается постепенно: путем ежемесячного исчисления причитающейся государственному служащему заработной платы в переходный период – до 1 января 2006 г. по формуле:
А = [ (В – С) х D] + С, где:
А – исчисленная за переходный период причитающаяся государственному служащему заработная плата;
В – заработная плата государственного служащего, исчисленная в соответствии с положениями и размерами настоящего Закона;
С – имевшаяся заработная плата государственного служащего (пункт 1 части 2 настоящей статьи);
D – коэффициент перерасчета заработной платы государственного служащего, постепенно увеличивающий имевшуюся заработную плату. Устанавливаются следующие коэффициенты переходного периода:
| Год |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
| D |
0 |
0,1 |
0,3 |
0,5 |
0,7 |
0,9 |
4. Положения части 3 настоящей статьи подлежат осуществлению не позднее чем до 1 января 2006 г. В этот переходный период определение и исчисление заработной платы назначенным на должности государственного служащего лицам осуществляются в соответствии с положениями частей 2 и 3 настоящей статьи и указанными формулами, в которых размер С – это размер заработной платы вновь принятого государственного служащего (служебный оклад (должностной оклад) вместе с надбавками и доплатами), исчисленной в соответствии с условиями оплаты труда, действовавшими до указанных в пунктах 1 или 2 части 1 настоящей статьи дат. Если для должности правовыми актами были установлены минимальные и максимальные размеры служебного оклада (должностного оклада), руководитель учреждения с соблюдением пределов этих размеров устанавливает конкретный размер служебного оклада (должностного оклада), не превышающий установленный настоящим Законом должностной оклад. Стажерам и лицам, назначенным на испытательный срок, выплачивается заработная плата, которую составляет 70 процентов от этой суммы.»
2. В пункте 1 части 5 статьи 69 после слов «в литах» вписать слово «единицы», исключить слова «который будет установлен законом», вместо цифр «1999» вписать цифры «2000», дополнить пункт словами «на основании положений части 2 статьи 32 настоящего Закона» и этот пункт изложить в следующей редакции:
«1) стоимость в литах единицы коэффициента должностного оклада приравнивается к утвержденному Правительством базовому размеру коэффициента должностного оклада, который устанавливается без увеличения предусмотренных в государственном бюджете и бюджетах самоуправлений на 2000 г. для выплаты заработной платы средств. Размер должностного оклада устанавливается путем умножения соответствующего коэффициента должностного оклада на базовый размер коэффициента на основании положений части 2 статьи 32 настоящего Закона;».
Статья 46. Внесение изменений в часть 1 статьи 70
Внести изменения в часть 1 статьи 70 и изложить ее в следующей редакции:
«1. В течение 6 месяцев со дня введения в действие настоящего Закона государственные служащие должны прекратить указанную в статье 22 настоящего Закона несовместимую с государственной службой деятельность или подать в отставку с должности на государственной службе. Это не применяется в отношении государственных служащих, занимающихся в свободное от службы время медицинской практикой, работающих в качестве работников культуры или педагогов общеобразовательного учреждения и получающих за это вознаграждение. Они обязаны прекратить эту деятельность не позднее чем в течение 3 лет со дня введения в действие Закона о государственной службе.
Статья 47. Внесение изменений и дополнений в статью 76
Внести изменения и дополнения в статью 76 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 76. Осуществление части 1 статьи 55 настоящего Закона
1. До подготовки Правительством необходимых для осуществления части 1 статьи 55 настоящего Закона правовых актов, но не дольше чем в течение 2 лет в предусмотренных в части 1 статьи 55 настоящего Закона случаях государственный служащий карьеры переводится с занимаемой должности в резерв государственной службы. Ему:
1) предлагается вакантная должность, соответствующая категории государственного служащего или при отсутствии возможности более низкая на 1 - 2 категории должность в любом органе или учреждении в том же или другом населенном пункте либо в любом другом подразделении администрации самоуправления. Государственный служащий также информируется об освободившихся должностях более низких категорий. В случае реорганизации государственных органов или органов самоуправлений в государственные предприятия или предприятия самоуправлений либо публичные учреждения государственным служащим могут быть предложены должности в этих предприятиях или учреждениях. Государственный служащий имеет право выбирать предлагаемые должности в течение 6 месяцев со дня ликвидации, реорганизации или приватизации государственного органа или учреждения, подразделения администрации самоуправления либо учреждения самоуправления или упразднения должности;
2) в период, в течение которого предлагаются другие должности, выплачивается компенсация в размере установленного Правительством минимального месячного оклада. В случае, если он получает другие облагаемые налогом доходы, компенсация не выплачивается. В течение этого периода он может принимать участие в конкурсах на замещение вышестоящей должности государственного служащего, а также выполнять любую работу не на государственной службе.
2. В случае, если в течение 6 месяцев не появляются вакантные указанные в пункте 1 настоящей статьи должности или государственный служащий отказывается от их замещения, он утрачивает статус государственного служащего и увольняется с государственной службы в соответствии с пунктом 3 части 4 статьи 68 настоящего Закона. С учетом стажа службы, исчисленного в соответствии с частью 3 статьи 33 настоящего Закона, ему выплачивается компенсация:
1) до 1 года, включая срок стажировки или испытательный срок, - в размере средней заработной платы за 1 месяц;
3. Указанные в пункте 2 части 1 и в части 2 настоящей статьи компенсации выплачиваются государственным органом, учреждением или самоуправлением, принявшим решение о ликвидации или реорганизации государственного органа или учреждения, администрации самоуправления, ее подразделения или учреждения самоуправления, упразднении должности или сокращении штатов. В случае, если решение об упразднении самоуправления, ликвидации или реорганизации государственного органа или учреждения, упразднении должности или сокращении штатов принимается Сеймом или Правительством, компенсации выплачиваются уполномоченным Правительством органом.
4. Указанные в части 1 настоящей статьи гарантии не применяются в отношении государственных служащих карьеры, достигших возраста 62 лет и 6 месяцев. Они утрачивают статус государственного служащего и увольняются с государственной службы в соответствии с пунктом 4 части 4 статьи 68 настоящего Закона. Им выплачивается указанная в части 2 статьи 76 настоящего Закона компенсация.
Статья 48. Внесение изменений в статью 78
Внести изменения в статью 78 и изложить ее в следующей редакции:
«Статья 78. Предложения Правительству
С введением в действие настоящего Закона Правительство:
2) в течение 1 года представляет в Сейм для принятия проект закона, устанавливающего статус уставных органов и учреждений, а также для утверждения перечень уставных государственных служб;
3) в течение 2 лет проводит экспертизу действующих законов, уставов, иных правовых актов, связанных с особенностями службы уставных государственных служащих, и представляет Сейму проекты о внесении изменений и дополнений в них;
4) в течение 2 лет принимает все иные необходимые для осуществления Закона о государственной службе правовые акты, за исключением тех, которые в соответствии с установленной настоящим Законом компетенцией принимаются ответственным за государственную службу министром или в отношении которых в настоящем Законе предусмотрен иной срок;
ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ВАЛДАС АДАМКУС
Приложение 1
к Закону Литовской Республики
о государственной службе
УРОВНИ И КАТЕГОРИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПОЛИТИЧЕСКОГО (ЛИЧНОГО) ДОВЕРИЯ
1. СЕЙМ ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
УРОВЕНЬ |
КАТЕГОРИЯ |
| Руководитель Секретариата Председателя Сейма |
A |
27 |
| Заместитель руководителя Секретариата Председателя Сейма |
A |
26 |
| Старший советник Председателя Сейма |
A |
26 |
| Представитель Председателя Сейма по печати |
A |
26 |
| Советник Председателя Сейма |
A |
25 |
| Помощник Председателя Сейма |
A |
24 |
| Помощник заместителя Председателя Сейма |
A |
21 |
| Помощник канцлера Сейма |
A |
21 |
| Референт старосты фракции Сейма |
A |
11-19 |
| Помощник-секретарь члена Сейма |
B |
18 |
2. ИНСТИТУЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
УРОВЕНЬ |
КАТЕГОРИЯ |
| Секретарь Администрации Президента |
A |
29 |
| Советник Президента |
A |
29 |
| Представитель Президента по специальным поручениям |
A |
28 |
| Представитель Президента по печати |
A |
26 |
| Заместитель советника Президента |
A |
25-26 |
| Консультант Президента |
A |
25 |
| Референт Президента |
A |
24 |
| Помощник советника Президента |
A |
23 |
| Помощник секретаря Администрации Президента |
A |
22 |
| Помощник представителя Президента по печати |
A |
21 |
3. АППАРАТ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
УРОВЕНЬ |
КАТЕГОРИЯ |
| Канцлер Правительства |
A |
30 |
| Заместитель канцлера Правительства |
A |
28 |
| Консультант Премьер-министра |
A |
28 |
| Заведующий секретариатом Премьер-министра |
A |
27 |
| Советник Премьер-министра |
A |
26-27 |
| Представитель Премьер-министра по печати |
A |
26 |
| Помощник Премьер-министра |
A |
25 |
4. МИНИСТЕРСТВА, АДМИНИСТРАЦИЯ НАЧАЛЬНИКА УЕЗДА
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
УРОВЕНЬ |
КАТЕГОРИЯ |
|
| Вице-министр |
A |
29 |
|
| Вице-министр – директор департамента при Министерстве |
A |
29 |
|
| Советник министра |
A |
25 |
|
| Представитель министра по печати |
A |
24 |
|
| Референт министра |
A |
23 |
|
| Помощник министра |
A |
22 |
|
|
|
|
На территории уезда свыше 500 000 жителей |
На территории уезда меньше 500 000 жителей |
| Начальник уезда |
A |
28 |
26-27 |
| Заместитель начальника уезда |
A |
27 |
25-26 |
5. САМОУПРАВЛЕНИЯ
| НАИМЕНО-ВАНИЕ ДОЛЖНОС-ТИ |
УРО-ВЕНЬ |
КАТЕГОРИЯ |
|||
| На территории самоуправ-ления свыше 500 000 жителей |
На территории самоуправ-ления свыше 100 000 жителей |
На территории самоуправ-ления свыше 50 000 жителей |
На территории самоуправ-ления меньше 50 000 жителей |
||
| Секретарь совета |
A |
24 |
23 |
22 |
20 |
| Советник мера |
A |
23 |
22 |
21 |
19 |
| Помощник мера |
B |
21 |
20 |
19 |
18 |
Приложение 2
к Закону Литовской Республики
о государственной службе
КАТЕГОРИИ ТИПОВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ СФЕРЫ ПУБЛИЧНОГО
АДМИНИСТРИРОВАНИЯ – РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ КАРЬЕРЫ
1. КАНЦЕЛЯРИЯ СЕЙМА
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Руководитель канцелярии |
29 |
| Директор департамента |
28 |
| Заведующий отделом |
26–27 |
| Старший советник комитета, комиссии |
26 |
| Советник комитета, комиссии |
25 |
| Помощник комитета, комиссии |
19 |
| Главный консультант |
25–26 |
| Старший консультант |
24–25 |
| Консультант |
23–24 |
| Главный специалист |
25 |
| Старший специалист |
23–24 |
| Специалист |
18–22 |
2. администрация президента
| наименование должности |
категория |
| Руководитель канцелярии |
27 |
| Заведующий отделом |
25–26 |
| Главный консультант |
23–24 |
| Старший консультант |
22 |
| Консультант |
21 |
3. КАНЦЕЛЯРИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Секретарь Правительства |
30 |
| Директор департамента |
27–28 |
| Заведующий отделом |
26–27 |
| Советник |
25 |
| Главный специалист |
25 |
| Старший специалист |
22–24 |
| Специалист |
18 –22 |
4. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Начальник отдела |
27 |
| Главный контролер |
25–26 |
| Старший контролер, старший дознаватель |
22–24 |
| Контролер, дознаватель |
20–21 |
| Младший контролер |
18–19 |
5. КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Канцлер |
28 |
| Консультант суда |
27 |
| Советник |
25 |
| Заведующий отделом |
25–26 |
| Помощник судьи |
25–26 |
| Старший специалист |
22–24 |
| Специалист |
19–21 |
| Референт судьи |
18–20 |
6. ВЕРХОВНЫЙ СУД ЛИТВЫ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Канцлер |
28 |
| Советник председателя суда |
27 |
| Помощник председателя суда |
26 |
| Советник председателя отдела |
26 |
| Помощник судьи |
22 |
| Главный специалист |
21–23 |
| Заведующий отделом |
22–25 |
| Старший специалист |
19–20 |
| Специалист |
16–18 |
| Секретарь заседания суда |
15 |
7. ДРУГИЕ СУДЫ
| НАИМЕНОВА-НИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
||
| Апелляционный суд, Высший административный суд |
Окружной суд, Окружной административный суд |
Апилинко-вый суд |
|
| Заведующий отделом |
21–23 |
20–22 |
– |
| Главный специалист |
19–21 |
18–20 |
17–19 |
| Старший специалист |
17–19 |
16–18 |
14–16 |
| Специалист |
15–18 |
14–17 |
12–15 |
8. КОНТОРА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Старший судебный пристав |
18–21 |
| Судебный пристав |
14–17 |
9. ПРОКУРАТУРА
|
|
КАТЕГОРИЯ |
||
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
Генеральная прокуратура при Верховном Суде Литвы |
Окружная прокуратура при окружных судах |
Апилинковая прокуратура при апилинковых судах |
| Начальник отдела, заведующий отделом |
22–26 |
20–22 |
18–20 |
| Главный специалист |
21–25 |
18–20 |
16–18 |
| Старший специалист |
19–23 |
16–18 |
14–16 |
| Специалист |
15–18 |
14–17 |
12–15 |
10. МИНИСТЕРСТВА
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Секретарь министерства |
28–29 |
| Директор департамента министерства |
26–27 |
| Заведующий отделом |
24–26 |
| Специальный атташе |
23–25 |
| Главный специалист |
22–24 |
| Старший специалист |
20–22 |
| Специалист |
18–20 |
| Младший специалист |
15–17 |
11. ДИПЛОМАТИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Посол |
29–30 |
| Временный поверенный в делах, полномочный министр |
26–28 |
| Посол для особых поручений, генеральный инспектор Дипломатической службы |
25–27 |
| Министр-советник, генеральный консул |
24–26 |
| Советник департамента |
23–26 |
| Советник, инспектор |
22–25 |
| Советник отдела |
22–25 |
| Первый секретарь, консул |
22–24 |
| Второй секретарь, вице-консул |
20–22 |
| Третий секретарь |
18–20 |
| Атташе |
15–17 |
13. ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Руководитель учреждения специального назначения |
29 |
| Начальник управления |
25–28 |
| Советник генерального директора |
26 |
| Советник департамента |
25 |
| Начальник подразделения |
23–26 |
| Главный специалист |
20–25 |
| Старший специалист |
18–23 |
| Специалист |
15–21 |
14. СЛУЖБА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАССЛЕДОВАНИЙ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Начальник управления, начальник отдела |
25–28 |
| Начальник подотдела, специальный агент |
24–27 |
| Специальный агент-советник |
22–25 |
| Следователь по особо важным делам |
22–25 |
| Главный специалист |
22–25 |
| Старший агент |
18–23 |
| Старший следователь |
18–23 |
| Старший специалист |
18–23 |
| Агент |
17–22 |
| Следователь |
17–22 |
| Специалист |
17–22 |
| Младший агент |
10–16 |
15. УЧРЕЖДЕНИЕ КОНТРОЛЕРОВ СЕЙМА
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Канцлер |
27 |
| Старший советник |
26 |
| Советник |
25 |
| Заведующий отделом |
24 |
| Старший специалист |
20–23 |
| Специалист |
18–19 |
16. КОМИССИЯ ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ,
17. ОРГАНЫ, КОМИССИИ И СОВЕТЫ, ПОДОТЧЕТНЫЕ СЕЙМУ
(ПОСТОЯННЫЕ) КОМИССИИ, ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
(за исключением должностей самостоятельных
территориальных подразделений)
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Директор учреждения |
25–28 |
| Заведующий отделом |
20–25 |
| Главный специалист |
18–23 |
| Старший специалист |
16–21 |
| Специалист |
14–19 |
| Младший специалист |
10–14 |
19. ДЕПАРТАМЕНТЫ И ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
ПРИ МИНИСТЕРСТВАХ, ПОДОТЧЕТНЫЕ МИНИСТЕРСТВАМ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ВОЙСКА ЛИТВЫ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
| Директор департамента, руководитель учреждения |
25–28 |
| Директор департамента учреждения, начальник службы |
24–25 |
| Заведующий отделом (начальник отдела) |
21–25 |
| Главный специалист |
19–23 |
| Старший специалист |
17–20 |
| Специалист |
13–17 |
| Младший специалист |
10–14 |
20. департамент по ревизиям, инспекции
|
|
категория |
|
|
||
| наименование должности |
Департамент по ревизиям, Государственная налоговая инспекция |
Государственная инспекция по труду, Государственная инспекция непищевых продуктов |
Другие инспекции |
|
|
| Директор департамента, начальник инспекции |
29 |
27–28 |
23–26 |
|
|
| Начальник территориального подразделения |
27–28 |
26–27 |
22–23 |
|
|
| Начальник отдела |
23–26 |
23–25 |
20–22 |
|
|
| Главный ревизор, главный инспектор |
23–24 |
22–23 |
18–19 |
|
|
| Старший ревизор, старший инспектор |
22–23 |
20–22 |
16–18 |
|
|
| Ревизор, инспектор |
18–21 |
17–19 |
14–16 |
|
|
| Младший ревизор, младший инспектор |
15–17 |
13–16 |
10–13 |
|
|
21. учреждения, подведомственные министерствам,
и другие службы при министерстве внутренних дел
(за исключением должностей, указанных в таблицах 23 и 24 настоящего приложения)
| наименование должности |
категория |
| Генеральный комиссар |
29 |
| Главный комиссар |
25–28 |
| Старший комиссар |
22–27 |
| Комиссар |
18–26 |
| Комиссар-инспектор |
17–24 |
| Старший инспектор |
16–23 |
| Инспектор |
16–22 |
| Младший инспектор |
15–21 |
| Старшина |
14–20 |
| Старший полицейский |
13–18 |
| Полицейский |
12–17 |
| Старший следователь по особо важным делам |
19–26 |
| Старший следователь |
18–24 |
| Следователь |
17–22 |
23. подразделения департамента пограничной
полиции при министерстве внутренних дел
| наименование должности |
категория |
| Командир отряда |
24–26 |
| Командир батальона, начальник отделения |
20–24 |
| Командир заставы |
19–23 |
| Командир отряда, судна, начальник пункта |
17–22 |
| Начальник поста, старший специалист |
16–21 |
| Старшина, специалист |
15–20 |
| Звеньевой |
14–18 |
| Старший пограничник |
13–17 |
| Пограничник |
12–15 |
24. учреждения, подведомственные департаменту
противопажрной охраны и спасения при
министерстве внутренних дел
| наименование должности |
категория |
| Начальник службы |
22–25 |
| Начальник инспекции |
21–24 |
| Начальник команды |
19–23 |
| Главный специалист |
18–22 |
| Старший специалист |
17–21 |
| Специалист |
16–20 |
| Младший инспектор |
15–19 |
| Отделенный |
14–18 |
| Пожарник-спасатель |
12–17 |
25. учреждения, подведомственные тюремному департаменту при министерстве юстиции
| наименованире должности |
категория |
| Директор |
24–26 |
| Начальник отдела |
21–24 |
| Дежурный помощник директора |
20–23 |
| Начальник отряда, старший инспектор |
19–22 |
| Старший специалист |
17–21 |
| Специалист, начальник охраны |
16–20 |
| Старший по корпусу |
15–19 |
| Старший надзиратель |
14–17 |
| Надзиратель |
12–16 |
26. АДМИНИСТРАЦИЯ НАЧАЛЬНИКА УЕЗДА
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
|
| На территории уезда свыше 500 000 жителей |
На территории уезда меньше 500 000 жителей |
|
| Секретарь уезда |
26 |
25 |
| Директор департамента |
24–25 |
23–24 |
| Начальник инспекции |
24 |
23 |
| Начальник службы |
22–23 |
21–22 |
| Заведующий отделом |
22–23 |
21–22 |
| Советник начальника уезда |
22 |
21 |
| Представитель начальника уезда по печати |
22 |
21 |
| Главный специалист |
19–22 |
18–21 |
| Старший специалист |
18–21 |
17–20 |
| Специалист |
17–20 |
16–19 |
| Младший специалист |
10–16 |
10–15 |
27. служба представителя правительства
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
|
| В уезде 7 и больше самоуправлений |
В уезде до 7 самоуправлений |
|
| Представитель Правительства |
27 |
26 |
| Главный специалист |
24–25 |
23–24 |
| Старший специалист |
22–23 |
21–22 |
| Специалист |
20–21 |
19–20 |
28. САМОУПРАВЛЕНИЯ
| НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
КАТЕГОРИЯ |
|||
| На территории самоуправления свыше 500 000 жителей |
На территории самоуправле-ния свыше 100 000 жителей |
На территории самоуправле-ния свыше 50 000 жителей |
На территории самоуправ-ления меньше 50 000 жителей |
|
| Администратор |
26 |
25 |
24 |
23 |
| Контролер |
26 |
25 |
24 |
23 |
| Директор департамента |
23–25 |
23–24 |
– |
– |
| Заведующий отделом |
18–24 |
17–23 |
16–22 |
15–21 |
| Главный специалист |
17–22 |
16–21 |
15–20 |
14–19 |
| Старший специалист |
15–21 |
14–20 |
13–19 |
12–18 |
| Специалист |
13–19 |
13–18 |
12–17 |
12–16 |
| Младший специалист |
9–14 |
9–13 |
9–12 |
9–11 |
| Главный инспектор |
17–22 |
16–21 |
15–20 |
14–19 |
| Старший инспектор |
15–21 |
14–20 |
13–19 |
12–18 |
| Инспектор |
14–20 |
13–18 |
13–17 |
13–16 |
| Староста |
10–20 |
9–18 |
9–17 |
9–16 |
Приложение 3
к Закону Литовской Республики
о государственной службе
КАТЕГОРИИ ДОЛЖНОСТЕЙ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ СФЕРЫ ПУБЛИЧНОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ И СФЕРЫ УСЛУГ
В размерах минимального месячного оклада
| КАТЕГОРИИ ДОЛЖНОСТЕЙ |
КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ |
| 1 |
1 |
| 2 |
1,11 |
| 3 |
1,23 |
| 4 |
1,35 |
| 5 |
1,48 |
| 6 |
1,61 |
| 7 |
1,73 |
| 8 |
1,86 |
| 9 |
2,01 |
| 10 |
2,17 |
| 11 |
2,34 |
| 12 |
2,53 |
| 13 |
2,73 |
| 14 |
2,95 |
| 15 |
3,19 |
| 16 |
3,46 |
| 17 |
3,75 |
| 18 |
4,06 |
| 19 |
4,41 |
| 20 |
4,77 |
| 21 |
5,19 |
| 22 |
5,64 |
| 23 |
6,13 |
| 24 |
6,66 |
| 25 |
7,24 |
| 26 |
7,86 |
| 27 |
8,55 |
| 28 |
9,32 |
| 29 |
10,09 |
| 30 |
11 |