LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

 

ĮSAKYMAS

DĖL LYGIŲ GALIMYBIŲ, MOTERŲ IR VYRŲ LYGYBĖS BEI APSAUGOS NUO SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE IR PAGALBOS SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE PAVOJŲ PATIRIANTIEMS ASMENIMS AR SMURTĄ PATYRUSIEMS ASMENIMS ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTO SAVIVALDYBIŲ ADMINISTRACIJOMS PATVIRTINIMO

 

2024 m. kovo 29 d. Nr. A1-245

Vilnius

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. kovo 24 d. nutarimo Nr. 330 „Dėl ministrams pavedamų valdymo sričių“ 1.6.9, 1.6.11 ir 1.6.12 papunkčiais, įgyvendindama Lygių galimybių įgyvendinimo 2024–2026 metų veiksmų plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2023 m. liepos 28 d. įsakymu Nr. A1-507 „Dėl Lygių galimybių įgyvendinimo 2024–2026 metų veiksmų plano patvirtinimo“, 5.6 priemonę:

1.    Tvirtinu  Lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės bei apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims įgyvendinimo kokybės standartą savivaldybių administracijoms (pridedama).

2.    R e k o m e n d u o j u savivaldybių administracijoms ne rečiau kaip kas 2 (dvejus) metus, naudojantis šio įsakymo 1 punktu patvirtintu Lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės bei apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims įgyvendinimo kokybės standartu savivaldybių administracijoms, įsivertinti savivaldybės funkcijų lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės bei apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims srityse įgyvendinimą.

 

 

 

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė                                                           Monika Navickienė

 

 

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir

darbo ministro

2024 m. kovo 29 d.

įsakymu Nr. A1-245

 

LYGIŲ GALIMYBIŲ, MOTERŲ IR VYRŲ LYGYBĖS BEI APSAUGOS NUO SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE IR PAGALBOS SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE PAVOJŲ PATIRIANTIEMS ASMENIMS AR SMURTĄ PATYRUSIEMS ASMENIMS ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTAS SAVIVALDYBIŲ ADMINISTRACIJOMS

 

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

 

 

1.       Lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės bei apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims įgyvendinimo kokybės standartas savivaldybių administracijoms (toliau – Standartas) – savivaldybės funkcijų lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės bei apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims srityse įgyvendinimo sąlygų bei veiksmų rinkinys, skirtas savivaldybės administracijai, kaip paslaugų teikėjai. Darbdavio pareigos, susijusios su lygių galimybių bei moterų ir vyrų lygybės įgyvendinimu, nėra įtrauktos į Standartą (t. y. nėra vertinami veiksmai, orientuoti į darbuotojų įdarbinimą bei atleidimą, įtraukimą į sprendimų priėmimą, karjeros planavimą, darbo ir poilsio laiko planavimą ir pan.).

2.       Standartas orientuotas į savivaldybės administracijos bendradarbiavimą su valstybės ir savivaldybės institucijomis bei įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis.

3.       Standartas sukurtas pagal Europos ženklo už gerąjį valdymą (toliau – EloGE) modelį.

4.       Standartas skirtas savivaldybės funkcijų įgyvendinimui lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims srityse įsivertinti.

5.       Standartą, kaip įsivertinimo ir planavimo įrankį, rekomenduojama taikyti ir įgyvendinti visoms savivaldybėms, siekiant kiekvienai savivaldybei:

5.1. įsivertinti funkcijų Standarto 4 punkte įvardytose srityse įgyvendinimą;

5.2. pateikti reikalingą informaciją, kuria remdamasi Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau – SADM) savivaldybėms rengs rekomendacijas.

6.       Standarto įgyvendinimo tikslai:

6.1.           efektyvus nuostatų, įtvirtinančių asmenų lygybę ir draudimą varžyti jų teises ir teikti jiems privilegijas dėl lyties, rasės, odos spalvos, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, religijos ar įsitikinimų, pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, sveikatos būklės, etninės priklausomybės ar kt., įgyvendinimas;

6.2.           efektyvus lygių galimybių moterims ir vyrams visavertiškai gyventi visuomenėje sudarymas: lygiaverčiai dalyvauti visuomeniniame ir šeimos gyvenime bei priimti sprendimus, mokytis, dirbti ir užsidirbti, derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus, gyventi sveiką ir finansiškai stabilų gyvenimą, gauti kokybiškas ir prieinamas paslaugas, turėti lygiavertę prieigą prie ekonominių, socialinių bei kultūrinių išteklių ir kt.;

6.3.           efektyvi smurto artimoje aplinkoje prevencija, užkertant kelią smurtui artimoje aplinkoje, pagalbos teikimas smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems bei smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims.

7.       Standartą sudaro:

7.1.    Standarto II–VII skyrių lentelių 1 stulpelyje pateiktos 8 gero valdymo (angl. good governance) sritys:

7.1.1.        teisinė ir strateginio valdymo bazė;

7.1.2.        veikiančios struktūros;

7.1.3.        biudžeto formavimas ir įgyvendinimas;

7.1.4.        personalo valdymas;

7.1.5.        bendradarbiavimas;

7.1.6.        priemonių kūrimas ir įgyvendinimas, paslaugų teikimo organizavimas, infrastruktūra;

7.1.7.        stebėsena, analizė, vertinimas, tobulinimas;

7.1.8.        rodikliai;

7.2. Standarto II–VII skyrių lentelių 2–6 stulpeliuose pateiktas aštuonių gero valdymo sričių aprašymas ir veiklų sąrašas (aprašymas, kokybės parametrai ir (arba) rodikliai, lygis, pagrindimas, įgyvendinimo pavyzdžiai arba rodiklio apskaičiavimo aprašas). Ši informacija naudojama, atsižvelgiant į savivaldybės specifiką, kontekstą, poreikius, prioritetus ir teisės aktų reikalavimus, todėl pavyzdys gali būti adaptuojamas ir pritaikomas kitu būdu. Savivaldybės neprivalo įgyvendinti kokybės parametrų identiškais būdais, nurodytais Standarto II, IV, VI skyrių lentelių 6 stulpelyje „Įgyvendinimo pavyzdžiai“ (išskyrus atvejus, kai teisės aktai nustato būtent tokį įgyvendinimo mechanizmą);

7.3.    Standarto II–VII skyrių lentelių 7–8 stulpeliuose pateikta įsivertinimo dalis:

7.3.1. sritims Nr. 1–7 savivaldybės nustato savo pasiektą lygį (žr. Standarto lentelėse pateikiamus įsivertinimo kriterijus, už atitiktį kuriems skiriama nuo 0 iki 4 balų) ir pateikia įrodymus, pagrindžiančius savivaldybės pateiktą įsivertinimą;

7.3.2. sričiai Nr. 8 savivaldybės pateikia savo pasiektus kiekybinius rodiklius.

8.       Įsivertinimo kriterijai, pagal kuriuos nustatomas savivaldybės pasiektas lygis:

Balai ir kriterijai, pagal kuriuos įsivertinama, kaip taikomi sričių Nr. 1–7 kokybės parametrai

Netaikoma

Labai prastai

Prastai

Gerai

Labai gerai

0

1

2

3

4

Netaikome, nežinome, neturime nuomonės.

Žinome pagrindinius iššūkius, kuriuos reikėtų įveikti, bet šiuo metu nėra (arba yra labai nedaug) būdų ar veiklų, kurie padėtų tai padaryti.

Remdamiesi įrodymais (turimais statistiniais duomenimis, tyrimų rezultatais, atliktų auditų rezultatais, Valstybės kontrolės ir (ar) ministerijų rekomendacijomis ir kt.), identifikuojame pagrindines problemas, kurias reikia spręsti, šiuo tikslu kuriame metodus ar veiklas, tačiau labai ribotai juos taikome ar vykdome praktikoje.

Turime parengtus veiklų planus bei keletą gerosios praktikos pavyzdžių nustatytoms problemoms spręsti.

Galime pateikti aiškius gerosios praktikos įrodymus. Taip pat toliau nuosekliai tobuliname sukurtus metodus.

 

9.       Standarto įgyvendinimo rodiklių lygiai:

9.1.    privalomas (savivaldybės jį pasiekti įpareigotos teisės aktais);

9.2.    bazinis (savivaldybės nėra teisės aktais įpareigotos jį pasiekti, tačiau tai yra gerosios praktikos, kurias turėtų taikyti visos savivaldybės, siekiančios įgyvendinti pagal Standartą vertinamų sričių savivaldybių funkcijas);

9.3.    aukštas (savivaldybės nėra teisės aktais įpareigotos jį pasiekti, tačiau tai yra gerosios praktikos, kurias turėtų taikyti savivaldybės, siekiančios pažangiai įgyvendinti pagal Standartą vertinamų sričių savivaldybių funkcijas).

10.     Nauda savivaldybės administracijai, savivaldybės institucijoms ir įstaigoms, įgyvendinančioms Standartą:

10.1.  galimybė įsivertinti savivaldybės padėtį ir pažangą lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės bei apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims srityse, suplanuoti ateinančio periodo veiklos šiose srityse tobulinimo galimybes;

10.2.  galimybė dalyvauti tobulinant Standartą – praktiškai taikant Standartą kaip įsivertinimo įrankį, pateikti pastabas ir pasiūlymus dėl Standarto turinio patikslinimo bei tobulinimo (atsižvelgiant į savivaldybės specifiką, kontekstą, patirtį ir sunkumus, su kuriais susidurta atliekant bandomąjį įsivertinimą): ką Standarte tikslinga išbraukti, papildyti, kitaip formuluoti ar struktūruoti;

10.3.  galimybė SADM paprašyti papildomos metodinės pagalbos ir pateikti pasiūlymus dėl nacionalinių institucijų indėlio bei pagalbos savivaldybėms Standarte nustatytose srityse: lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės, apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims.

11.     Standarto tobulinimą koordinuoja SADM: periodiškai peržiūri Standarto turinio aktualumą, atsižvelgia į teisės aktų pokyčius, grįžtamąjį ryšį iš suinteresuotųjų šalių, praktinę Standarto taikymo patirtį bei kitas aplinkybes.

 

 

II SKYRIUS

LYGIŲ GALIMYBIŲ ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTAS

 

 

INFORMACIJA APIE lygių galimybių ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTĄ

ĮSIVERTINIMAS:

SRITIS

APRAŠYMAS

KOKYBĖS PARAMETRAI

LYGIS

PAGRINDIMAS

ĮGYVENDINIMO PAVYZDŽIAI

BALAS
(0–4)

ĮGYVENDINIMO APRAŠYMAS

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Teisi-nė ir strategi-nio valdymo bazė

1.1. Ilgos, vidutinės bei trumpos trukmės strateginių dokumentų, įstatymų ir poįstatyminių teisės aktų įgyvendinimas

1.1.1. Savivaldy-bės strateginiame plėtros plane ir (ar) savivaldybės strateginiame veiklos plane numatytos priemonės, skirtos lygioms galimybėms užtikrinti

Priva-lomas

Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo

5 straipsnis;

Lietuvos Respublikos strateginio valdymo įstatymo

4 straipsnio 7 punktas;

Strateginio valdymo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021 m. balandžio 28 d. nutarimu Nr. 292 „Dėl Strateginio valdymo metodikos patvirtinimo“ (toliau – Strateginio valdymo metodika),

3 punktas

1. Savivaldybė, strateginiame plane formuluodama atskirų sričių (pvz.: verslo, švietimo, sveikatos ir pan.) strateginius tikslus, uždavinius ir priemones, kiekvieną šį elementą vertina nediskriminavo aspektu (įskaitant daugialypę ir siejamąją diskriminaciją), vadovaudamasi Lygių galimybių įstatymu, Moterų ir vyrų lygybės įstatymu. Prireikus taip pat atsižvelgia į pagalbinę metodinę medžiagą, pvz.: Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 2021–2030 metų Nacionalinio pažangos plano horizontaliojo principo „lygios galimybės visiems“ įgyvendinimo gidą (https://socmin.lrv.lt/uploads/socmin/documents/files/veiklos-sritys/socialine-integracija/lygios%20galimyb%C4%97s/HP%20Lygios%20galimyb%C4%97s%20visiems/HP%20Gidas%20V1.pdf) arba Jungtinių Tautų Moterų diskriminacijos panaikinimo komiteto baigiamąsias pastabas Lietuvai dėl šeštojo periodinio pranešimo dėl Jungtinių Tautų konvencijos dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims įgyvendinimo (https://socmin.lrv.lt/uploads/socmin/documents/files/Projektu-konkursai/MVLG%20konkursai/vertimas%20LTCEDAW%2Bpastabos_VI%2Bpranesimo%2BLT2020_07_027.docx)

2. Savivaldybės institucijos, įstaigos ir nevyriausybinės organizacijos (toliau – NVO) įgyvendina lygioms galimybėms užtikrinti skirtas priemones, teikia lygias galimybes užtikrinančias paslaugas.

 

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

1.1.2. Strategi-niame regiono plėtros plane, kurį rengiant dalyvauja savivaldybė, kaip regiono plėtros tarybos narė, numatytos priemonės, skirtos lygioms galimybėms užtikrinti

 

 

 

 

Priva-lomas

Strateginio valdymo įstatymas, Lietuvos Respublikos regioninės plėtros įstatymas, geroji praktika

Savivaldybė, dalyvaudama regiono plėtros taryboje ir rengiant strateginį regiono plėtros planą, siūlo numatyti veiklas, kuriomis bus siekiama skatinti lygias galimybes bent keliose srityse.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

1.1.3. Savivaldy-bės institucijos ir įstaigos užtikrina, kad visuose jų rengiamuose ir priimamuose teisės aktuose būtų įtvirtintos lygios galimybės

Priva-lomas

Lygių galimybių įstatymas, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymas

Savivaldybėje vykdomas lygių galimybių poveikio vertinimas, t. y. vertinama, ar priimamas teisės aktas:

1) gali daryti neigiamą poveikį tam tikrai vienai arba kelioms socialinėms grupėms;

2) gali daryti teigiamą poveikį tam tikrai vienai arba kelioms socialinėms grupėms;

3) gali nedaryti jokio poveikio.

Išsamesnė informacija – leidinyje „Lygių galimybių integravimas: teoriniai ir praktiniai aspektai“ (https://lygybe.lt/data/public/uploads/2017/03/lg_apzvalga_172x240.pdf, p. 34).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

1.1.4. Savivaldy-bės institucijos ir įstaigos užtikrina Lygių galimybių įstatymo ir kitų lygių galimybių srities teisės aktų reikalavimų vykdymą

Priva-lomas

Lygių galimybių įstatymas, EloGE modelio taikymo geroji praktika

1. Siekiant tinkamo administravimo, savivaldybės institucijų bei įstaigų veiksmų ir siekiant išvengti neveikimo įgyvendinant lygias galimybes, savivaldybėje taikomos veiksmingos teisinės priemonės.

2. Užtikrinant Lygių galimybių įstatymo ir kitų lygių galimybių srities teisės aktų reikalavimų vykdymą, atliekami auditai (juos atlieka savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba, taip pat Valstybės kontrolė, Vidaus kontrolės ir audito tarnyba). Audito išvados laikomos nešališkomis ir jomis vadovaujamasi tobulinant veiklą.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

1.1.5. Savivaldy-bės institucijos ir įstaigos savivaldybės strateginiame plėtros plane ir (ar) savivaldybės strateginiuose dokumentuose (pvz.: strateginiame veiklos plane, veiksmų plane, chartijoje, paslaugų kokybės ar asmenų aptarnavimo standartuose ir (ar) kituose dokumentuose) numato procesus ir (arba) įsipareigojimus, kuriais siekiama užtikrinti lygias galimybes

Bazinis

Geroji praktika

Parengta ir įgyvendinama lygių galimybių ir įvairovės programa arba strategija savivaldos lygmeniu. Pagrindiniai lygių galimybių užtikrinimo principai plačiau aptarti leidinyje „Lygių galimybių integravimas: teoriniai ir praktiniai aspektai“ (https://lygybe.lt/data/public/uploads/2017/03/lg_apzvalga_172x240.pdf, p. 71).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

1.2. Keitimasis informacija bei asmens duomenų apsauga

Užtikrinant lygias galimybes bei asmens duomenų apsaugai taikomų reikalavimų įgyvendinimą, savivaldybėje yra tinkama teisinė bazė, informacinės sistemos, duomenų bazės bei procesai, reikalingi sklandžiai bendradarbiauti, operatyviai reaguoti bei lengviau keistis duomenimis ir teisės aktuose nustatyta reikalinga informacija

Aukštas

Geroji praktika

 

Sudarytos bendradarbiavimo sutartys tarp institucijų, vykdančių pabėgėlių, migrantų integraciją visuomenėje, teikiančių pagalbą ir paslaugas šiems asmenims, kurios leidžia lengviau keistis reikalinga informacija, nepažeidžiant asmens duomenų apsaugai taikomų reikalavimų.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

2. Vei-kian-čios struktū-ros

Lygių galimybių srityje veikiančios struktūros ir mechanizmai

Savivaldybės institucijos, įstaigos, NVO bei jų padaliniai veikia koordinuotai ir užtikrina lygių galimybių įgyvendinimą

Aukštas

Lygių galimybių įstatymas

 

Savivaldybės įstaigos bei NVO veikia ne konkurencinėmis sąlygomis, kovodamos dėl finansavimo, esant ribotam savivaldybės biudžetui, bet sutelktai, kartu įgyvendindamos lygias galimybes savivaldybėje.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

3. Biu-džeto formavi-mas ir įgyven-dinimas

Biudžeto formavimo ir įgyvendinimo prioritetai, principai

3.1. Planuojant savivaldybės biudžetą, numatyta pakankamai lėšų lygioms galimybėms įgyvendinti, atsižvelgiant į šios srities iššūkius bei poreikius

Bazinis

Geroji praktika

Planuojant savivaldybės biudžetą, numatyta pakankamai lėšų lygioms galimybėms įgyvendinti įvairiose politikos srityse: strateginiame veiklos plane numatytoms priemonėms, savivaldybės biudžetinių įstaigų veikloms, bendruomenių ir NVO veikloms vykdyti ir kt.

 

Vykdant viešuosius pirkimus, vadovaujamasi Socialiai atsakingų viešųjų pirkimų gairėmis(https://vpt.lrv.lt/uploads/vpt/documents/files/DPS/Socialiai_atsakingu_pirkimu_gaires_2023-10-18.pdf).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

3.2. Savivaldy-bėje įdiegtas ir aktyviai taikomas dalyvaujamojo biudžeto modelis – savivaldybės biudžetas planuojamas konsultuojantis su savivaldybės gyventojais ir kitomis suinteresuoto-siomis šalimis

Aukštas

EloGE modelio taikymo geroji praktika

Dalyvaujamojo biudžeto modelis taikomas Klaipėdos mieste, Kauno rajone, Vilniaus mieste ir kt.

Daugiau informacijos – bendroji informacija apie dalyvaujamąjį biudžetą (https://transparency.lt/tema/dalyvaujamasis-biudzetas).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4. Perso-nalo valdy-mas

4.1. Atsakomy-bių pasiskirstymas savivaldybėje įgyvendinant lygias galimybes

Lygių galimybių priemonių ir projektų vadybai savivaldybėje tinkamai įgalintas ir ištekliais aprūpintas darbuotojas, kurio veikloje lygių galimybių srities uždaviniams teikiamas reikiamas prioritetas

Aukštas

Geroji praktika

 

Paskirtas koordinatorius, vykdantis šios srities funkcijas savivaldybėje (pavyzdžiui, Elektrėnų, Ukmergės rajono ir Šiaulių rajono savivaldybių administracijose tai jau padaryta). Taip pat atsakingas darbuotojas ar kitas asmuo turi reikalingą aukščiausios vadovybės ir viso savivaldybės administracijos personalo palaikymą, reikiamus išteklius ir kt.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.2. Reikalavi-mų personalo kompetencijai, tikslų nustatymas

Savivaldybės institucijos ir įstaigos personalui, dirbančiam lygių galimybių srityje, nustato:

 

 

4.2.1. reikalavi-mus kompetencijai lygių galimybių srityje

Aukštas

EloGE modelio taikymo geroji praktika

Reikalavimai kompetencijai gali būti įtvirtinti personalo pareigybių aprašymuose (pareiginiuose nuostatuose) ir kvalifikaciniuose reikalavimuose. Pavyzdys: šie reikalavimai gali būti nustatyti vadovaujantis Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“ (toliau – Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodika), arba kitomis darbuotojams taikomomis metodikomis ir teisės aktais.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.2.2. individua-lius tikslus lygių galimybių srityje

Aukštas

Geroji praktika

Savivaldybėje gali būti paskirti už šią sritį atsakingi asmenys ir jiems suformuluojami konkretūs metiniai ir (arba) kiti tikslai – kokį rodikliais išmatuojamą rezultatą jie savo veikloje turi pasiekti.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.3. Personalo veiklos vertinimas ir skatinimas

Savivaldybės institucijos ir įstaigos vykdo personalo:

 

 

4.3.1. vertinimą, kuris apima tikslų įgyvendinimo, pasiektų rezultatų ir kompetencijų lygių galimybių srityje vertinimą

Aukštas

EloGE modelio taikymo geroji praktika

Vertinimas vykdomas vadovaujantis Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“ (toliau – Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo tvarkos aprašas), Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. balandžio 5 d. nutarimu Nr. 254 „Dėl Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašas), arba darbuotojams taikomomis metodikomis ir teisės aktais. Vykdant personalo vertinimą, nustatoma:

1) kaip personalas įvykdė iškeltus veiklos tikslus ir užduotis, kokie rezultatai pasiekti ir pan. Pavyzdžiui, darbuotojo metinėje veiklos vertinimo išvadoje vertinama jo veiklos kokybė, rezultatyvumas (planuotos veiklos įgyvendinimo ir planuotų rezultatų pasiekimo laipsnis), efektyvumas ir pan.;

2) ar personalo kompetencijos tinkamos bei pakankamos iškeltiems veiklos tikslams ir užduotims įgyvendinti. Atitinkamai pagal vertinimą gali būti planuojamas kompetencijos tobulinimas ar priimami kiti sprendimai.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.3.2. motyvavi-mą ir skatinimą už tikslų įgyvendinimą bei pasiektus rezultatus lygių galimybių srityje

Aukštas

Geroji praktika

Personalo motyvavimo ir skatinimo pavyzdžiai: geresnių karjeros galimybių sudarymas, atlyginimo priedų ir premijų skyrimas.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.4. Personalo kompetencijų tobulinimas

Savivaldybės institucijų ir įstaigų personalas tobulina kompetencijas lygių galimybių srityje

Bazinis

EloGE modelio ir ISO 9001 taikymo geroji praktika

Savivaldybės institucijų ir įstaigų personalas įvairiomis formomis tobulina kompetencijas lygių galimybių srityje: dalyvauja mokymuose, seminaruose, projektinėse bei bendradarbiavimo iniciatyvose, savarankiškai bei dirbdami komandoje gilinasi į metodologinį ir praktinį lygių galimybių įgyvendinimą, moko kitus ir kt. 

Pavyzdžiui, Vilniaus miesto savivaldybės administracijoje veikia saugios darbo aplinkos politikos įgyvendinimą koordinuojanti ir prižiūrinti darbo grupė „Dirbam kartu“, kuri vykdo prevencinę ir šviečiamąją veiklą lygių galimybių srityje. Jos veikloje dalyvauja darbuotojai ir vadovai.

Klaipėdos rajono, Vilkaviškio rajono, Vilniaus miesto savivaldybių administracijos yra prisijungusios prie Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos iniciatyvos „Lygių galimybių sparnai“, kuri leidžia institucijai įsivertinti savo pasiekimus lygių galimybių srityje (https://www.lygybesplanai.lt/lygiu-galimybiu-sparnai).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5. Ben-dradar-bia-vimas

5.1. Bendradar-biavimas su socialiniais partneriais (NVO ir kt.)

5.1.1. Savivaldy-bės institucijos ir įstaigos remia NVO tikslinius veiklos projektus, kurie padeda įgyvendinti lygias galimybes, renka, viešina ir analizuoja informaciją apie finansuojamus vietos projektus

Priva-lomas

Lygių galimybių įstatymo 5 straipsnio 1 dalies 3 punktas, Lietuvos Respublikos nevyriausybinių organizacijų įstatymo 7–8 straipsniai

Savivaldybė per NVO projektų atrankos konkursus remia NVO tikslinius ilgalaikius veiklos projektus, padedančius įgyvendinti lygias galimybes verslumo, jaunimo politikos, socialinės įtraukties, sveikatos, kultūros, žmogaus teisių, regiono plėtros bei kitose srityse.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5.1.2. Savivaldy-bės institucijos ir įstaigos kitais būdais bendradarbiauja su socialiniais partneriais lygių galimybių srityje

Bazinis

Geroji praktika

Pasirašomos bendradarbiavimo sutartys, perkamos paslaugos ir vykdomi kiti socialiniai pirkimai iš socialinių partnerių, jie kviečiami į renginius, įtraukiami į įvairių sprendimų priėmimo procesą, kartu su partneriais vykdomi bendri mokymai bei įgyvendinami bendri projektai, prisidedantys prie lygių galimybių įgyvendinimo, veikia nuolatinis formalus bendradarbiavimo mechanizmas (formatas), kuris naudojamas konsultacijoms su NVO, socialiniais partneriais, išnaudojamas savivaldybių NVO tarybos ir (arba) savivaldybių bendruomeninių organizacijų tarybos mechanizmas (Vilniaus miesto pavyzdys – https://vilnius.lt/lt/2022/07/18/vilniaus-miesto-savivaldybeje-steigiama-zmogaus-teisiu-komisija).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5.2. Keitimasis gerąja patirtimi ir gerosiomis praktikomis

Savivaldybės institucijos ir įstaigos proaktyviai keičiasi gerąja patirtimi su nacionalinėmis institucijomis bei įstaigomis, kitomis savivaldybėmis, nepažeisdamos asmens duomenų apsaugos reikalavimų, ir naudojasi gauta informacija, gerindamos savo veiklą lygių galimybių srityje

Aukštas

EloGE modelio taikymo geroji praktika

Savivaldybės bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau – SADM), Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (pavyzdžiui, inicijuoja, organizuoja nacionalines ir (ar) tarptautines konferencijas lygių galimybių srities problemoms aptarti ir spręsti).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5.3. Savivaldy-bėje gyventojai ir kitos suinteresuoto-sios šalys aktyviai dalyvauja viešojo valdymo procesuose ir aiškiai apibrėžtais būdais įtraukiami į visuomeninį gyvenimą

5.3.1. Pagal nustatytą konsultavimosi su bendruomene procesą savivaldybė viešai skelbia veiklos planus, konsultuojasi dėl jų su gyventojais, NVO, verslininkais ir kitomis suinteresuoto-siomis šalimis, kviečia teikti pasiūlymus

Bazinis

EloGE modelio taikymo geroji praktika,

Visuomenės dalyvavimo viešojo valdymo procesuose stebėsenos metodika, 2018 m. parengta Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijos (https://epilietis.lrv.lt/uploads/epilietis/documents/images/Stebe%CC%87senos%20metodika%20v_4_0(1).pdf)

1. Nustatyta konsultavimosi su visuomene tvarka (chartija) ir apibrėžta, kokiais klausimais konsultuojamasi. Konsultavimosi su visuomene tvarka (chartija) skelbiama viešai.

2. Naudojami įvairūs visuomenės informavimo kanalai (ne tik savivaldybės administracijos interneto svetainė). Savivaldybės administracijos interneto svetainėje numatyta platforma, kur galima pareikšti poziciją raštu. Deklaruojamos įvairios konsultavimosi priemonės aktyviai naudojamos (reguliarios konsultacijos realiai vyksta).

3. Savivaldybės institucijų ir įstaigų darbuotojai paaiškina savo sprendimus gyventojams ir kitoms suinteresuotosioms šalims.

 

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5.3.2. Savivaldy-bė konsultuojasi su gyventojais ir kitomis suinteresuoto-siomis šalimis pradiniame sprendimų priėmimo proceso etape. Visų savivaldybės gyventojų nuomonė išklausoma ir į ją bei įvairių socialinių grupių socialinius ar kitus poreikius atsižvelgiama priimant sprendimus. Savivaldybėje vyrauja ne atskirų interesų grupių, o bendri visų gyventojų ir kitų suinteresuotųjų šalių interesai

Bazinis

EloGE modelio taikymo geroji praktika,

Visuomenės dalyvavimo viešojo valdymo procesuose stebėsenos metodika (https://epilietis.lrv.lt/uploads/epilietis/documents/images/Stebe%CC%87senos%20metodika%20v_4_0(1).pdf)

1. Atliekamos gyventojų bei kitų suinteresuotųjų šalių apklausos, savivaldybės gyventojai yra patenkinti turimomis galimybėmis daryti poveikį savivaldybės sprendimams, kurie jiems aktualūs, užtikrinamos kitos konsultavimosi, siekiant sužinoti suinteresuotųjų šalių nuomonę dėl tam tikro sprendimo, formos, prieš savivaldybės administracijai pradedant rengti teisės aktų projektus.

2. Savivaldybė informuoja suinteresuotąsias šalis apie sprendžiamus klausimus.

3. Savivaldybėje sukurtos ir įgyvendinamos programos, kuriomis siekiama į sprendimų priėmimo procesą įtraukti mažiau galimybių turinčius ar socialinę atskirtį patiriančius asmenis.

4. Užtikrinama dalyvavimo priimant sprendimus formų įvairovė (pavyzdžiui, https://dalyvauk.vilnius.lt).

5. Sprendimų projektų svarstymo protokoluose užfiksuojami skirtingų socialinių grupių atstovų pasiūlymai.

6. Savivaldybė taiko patariamojo dalyvavimo priimant sprendimus metodus (patariamieji posėdžiai, piliečių žiuri, viešas biudžeto svarstymas ir pan.). Formalių konsultacijų protokolai skelbiami viešai. Visuomeninės komisijos įtraukiamos į sprendimų priėmimo procesą.

7. Savivaldybėje su visais gyventojais elgiamasi vienodai, neatsižvelgiant į jų ryšius su išrinktais savivaldybės tarybos nariais ir administracijos darbuotojais ar kt.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6. Prie-monių kūrimas ir įgyven-dinimas, paslaugų teikimo organi-zavimas, infra-struktū-ros kūrimas

6.1. Lygių galimybių pažeidimų prevencija ir lygių galimybių įgyvendinimas, pasitelkiant švietimo, ekonomikos ir kitus sektorius

6.1.1. Savivaldybės švietimo įstaigos užtikrina:

 

 

6.1.1.1. vaikų ir moksleivių ugdymą, orientuotą į gebėjimus, žinias ir supratimą apie lygias galimybes

Priva-lomas

Lietuvos Respublikos apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio 2 dalies 1 punktas

Švietimo įstaigose užtikrinamas privalomas temų apie lygias moterų ir vyrų teises, smurto artimoje aplinkoje prevenciją, pagarbą kiekvieno asmens orumui, tarpusavio pagalbą, socialinius-emocinius gebėjimus, nesmurtinius konfliktų sprendimo būdus, teisę į asmens neliečiamybę integravimas į ikimokyklinio, priešmokyklinio ir bendrojo ugdymo programas, atsižvelgiant į mokinių gebėjimus ir amžių.

Alytaus miesto, Ukmergės rajono ir Jonavos rajono savivaldybių pavyzdys: trys mokyklos dalyvavo projektuose „BRIDGE: vietos bendruomenių stiprinimas efektyviai kovai su smurtu lyties pagrindu artimoje aplinkoje“, kuriuos įgyvendinant kartu su visa mokyklos bendruomene ugdoma pagarba žmogui, kuriama saugi aplinka mokykloje. Daugiau informacijos apie saugios aplinkos kūrimą mokykloje galima rasti parengtoje projekto metodinėje medžiagoje:

1) https://vpt.lrv.lt/uploads/vpt/documents/files/DPS/Socialiai_atsakingu_pirkimu_gaires_2023-10-18.pdf;

2) https://vpt.lrv.lt/uploads/vpt/documents/files/DPS/Socialiai_atsakingu_pirkimu_gaires_2023-10-18.pdf;

3) https://lygybe.lt/wp-content/uploads/2023/05/kiek-kilogramu-gali-pakelti-moteris.pdf.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.1.1.2. individu-alių ugdymosi poreikių turinčių vaikų poreikių tenkinimą, įgyvendinant įtraukųjį ugdymą, teikiant švietimo pagalbą ir įgyvendinant kitas priemones

Priva-lomas

Lietuvos Respublikos švietimo įstatymas

Kauno rajono savivaldybės pavyzdys: įgyvendinamas Kauno rajono savivaldybės pasirengimo įtraukiojo ugdymo įgyvendinimui 2022–2024 metų priemonių planas, patvirtintas Kauno rajono tarybos 2022 m. vasario 24 d. sprendimu Nr. TS-58 „Dėl Kauno rajono savivaldybės pasirengimo įtraukiojo ugdymo įgyvendinimui 2022–2024 metų priemonių plano patvirtinimo“. Kasmet vykdoma švietimo pagalbos prieinamumo, švietimo įstaigų aplinkos pritaikymo asmenų su negalia poreikiams stebėsena. Švietimo pagalbos prieinamumui gerinti nuosekliai didinamas švietimo pagalbos specialistų skaičius švietimo įstaigose, pritaikoma infrastruktūra. Ugdymo įstaigose individualių ugdymosi poreikių turinčiam mokiniui kiekvienais metais sudaromas individualus ugdymo planas, jame numatomas ugdymo turinys, reikalinga specialistų pagalba atsižvelgiant į vaiko poreikius, gebėjimus ir galias. Pedagoginės psichologinės tarnybos specialistai nuolat teikia konsultacijas tėvams ir mokyklų švietimo pagalbos specialistams ugdymo proceso individualizavimo klausimais.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.1.1.3. saugią aplinką, sąlygas, procesus, orientuotus į patyčių apraiškų mažinimą ir savižudybių prevenciją, gerą psichologinį mikroklimatą

Bazinis

Geroji praktika

1. 61-oje Kauno miesto bendrojo ugdymo mokykloje įgyvendinama 20 prevencinių priemonių, skirtų nesmurtiniam elgesiui įtvirtinti (OLWEUS patyčių prevencijos programa, LIONS QUEST programos), bei kitos socialinio ir emocinio ugdymo programos.

2. Taikomos Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos parengtos metodinės rekomendacijos dėl smurto ir patyčių prevencijos ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbuotojams (https://vpt.lrv.lt/uploads/vpt/documents/files/DPS/Socialiai_atsakingu_pirkimu_gaires_2023-10-18.pdf) ir kt.

3. Bendradarbiaujama su tėvais (globėjais) ir jie aktyviai įtraukiami į vaikų ugdymą ir darnių santykių šeimoje kūrimą.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.1.1.4. ekono-minę veiklą, verslumą, ūkinę veiklą, kultūros, jaunimo politikos bei kitų sektorių plėtrą savivaldybėje, sudarant sąlygas plėtoti užimtumą, skatinti pilietiškumą, kurti gerovę savivaldybėje bei mažinti neigiamus socialinius reiškinius (galinčius lemti lygių galimybių pažeidimus ar prastesnes įvairių socialinių grupių lygias galimybes)

Bazinis

Geroji praktika

Atsižvelgiant į vietinio žemės ūkio potencialą, skatinami savivaldybės šeimos bei smulkūs žemės ūkiai, perdirbėjai ir gamintojai, logistikos paslaugų teikėjai, plėtojant trumpąsias maisto tiekimo grandines, perkant vietinę produkciją ir ją tiekiant švietimo, socialinėms ir kitoms įstaigoms savivaldybėje. Taip gerinamos smulkiojo ir vidutinio verslo, šeimos bei smulkių žemės ūkių lygios konkurencinės sąlygos bendroje rinkoje.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2. Savivaldy-bėje paslaugos, infrastruktūra ir priemonės tinkamai plėtojamos bei koordinuoja-mos, siekiant įgyvendinti lygias galimybes

6.2.1. Savivaldy-bės institucijose ir įstaigose klientai aptarnaujami ir paslaugos teikiamos kokybiškai, laikantis lygių galimybių bei klientų aptarnavimo standarto, užtikrinant paslaugų prieinamumą visoms klientų grupėms

Priva-lomas

Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo

4 straipsnio 1 dalies 4 punktas,

Lygių galimybių įstatymo 5 straipsnis, Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo viešojo administravimo subjektuose taisyklės, patvirtintos

Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. rugpjūčio 22 d. nutarimu Nr. 875 „Dėl Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo viešojo administravimo subjektuose taisyklių patvirtinimo“ (toliau – Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo viešojo administravimo subjektuose taisyklės),

ISO 18091 standarto ir EloGE modelio taikymo geroji praktika

 

Savivaldybės institucijos ir įstaigos užtikrina, kad teikiant administracines ir viešąsias paslaugas būtų užtikrintos lygios galimybės. Pavyzdžiui, Vilniaus miesto savivaldybės administracijos geroji klientų aptarnavimo praktika:

1) priimti fizinių asmenų prašymus, parašytus nevalstybine kalba, ir atsakymus į juos teikti ta kalba, kuria buvo kreiptasi (naudojantis neoficialiu teksto vertimu, atliktu internetinėmis vertyklėmis);

2) užtikrinti klientų, kurie nekalba valstybine kalba ar jos nesupranta arba dėl sensorinio ar kalbos sutrikimo negali suprantamai išreikšti savo minčių, aptarnavimą jiems suprantama kalba ir (ar) naudojant programinę įrangą;

3) užtikrinti sąlygas į pastatą patekti klientams ir darbuotojams, turintiems judėjimo negalią.

Taip pat savivaldybė strateginiuose dokumentuose įsipareigoja konkretų skaičių pastatų įrengti taip, kad jie būtų prieinami asmenims, turintiems judėjimo negalią. Konkrečių pastatų prioritetizavimas derinamas aktyviai įtraukiant asmenų su negalia bendruomenę.

Daugiau informacijos apie pavyzdinį klientų aptarnavimą viešojo sektoriaus įstaigose pateikta studijoje „Paslaugas teikiančių ir klientus aptarnaujančių viešojo sektoriaus įstaigų orientacijos į paslaugų ir aptarnavimo kokybę vertinimo ir stebėsenos metodika“ (https://vrm.lrv.lt/uploads/vrm/documents/files/LT_versija/Vie%C5%A1asis%20administravimas/9_%20Steb%C4%97senos%20metodika.pdf).

 

 

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2. Savivaldy-bės institucijos, įstaigos ir NVO vykdo proaktyvų paslaugų, priemonių ir kitos suinteresuoto-sioms šalims (įskaitant įvairias socialines grupes, kurioms užtikrinamos lygios galimybės) aktualios informacijos viešinimą bei komunikaciją, t. y. laiku pateikia prieinamą, susistemintą ir aiškią informaciją

Bazinis

Geroji praktika

Suinteresuotosioms šalims (įskaitant įvairias socialines grupes, kurioms užtikrinamos lygios galimybės) populiariais komunikacijos kanalais laiku pateikiama prieinama, susisteminta ir aiški informacija. Nuolat vykdomas ilgalaikis, visapusiškas visuomenės švietimas ir sąmoningumo didinimas lygių galimybių temomis.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.3. Savivaldy-bėje paslaugos, viešoji infrastruktūra ir viešosios erdvės, skirtos rekreacijai ir laisvalaikiui, sportui, kultūrai, turizmui ir kt., plėtojamos užtikrinant lygias galimybes

Bazinis

ISO 18091 standarto (A.3 2 punktas) taikymo geroji praktika, Bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto svetainėms aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. balandžio 18 d. nutarimu Nr. 480 „Dėl Bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto svetainėms aprašo patvirtinimo“

Savivaldybėje paslaugos, viešoji informacija, viešoji infrastruktūra ir viešosios erdvės, skirtos rekreacijai ir laisvalaikiui, sportui, kultūrai, turizmui ir kt., plėtojamos tolygiai, atsižvelgiant į skirtingo amžiaus asmenų, asmenų su negalia, asmenų, nekalbančių lietuvių kalba, bei kitų socialinių grupių asmenų poreikius. Savivaldybės institucijų ir įstaigų interneto svetainės, fizinė infrastruktūra (patalpos ir kt.) pritaikytos klientams ir darbuotojams, informacija apie fizinę infrastruktūrą pateikta www.stasis.lt (įrankis, skirtas fizinės infrastruktūros prieinamumui į(si)vertinti) ir gautas įstaigos prieinamumo į(si)vertinimas – ne mažiau kaip 80 procentų. Daugiau informacijos:

1) informacinė medžiaga apie universalaus dizaino principus (http://www.ndt.lt/universalus-dizainas; www.stasis.lt; https://data.kurklt.lt/wp-content/uploads/2023/06/9.2.-UD-Gaires-viesajam-sektoriui.pdf);

2) Lyčių lygybės vadovas savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 11);

3) Informacijos teikimo asmenims su negalia jų pasirinktais prieinamais bendravimo būdais rekomendacijos, patvirtintos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2023 m. lapkričio 29 d. įsakymu Nr. A1-784 „Dėl Informacijos teikimo asmenims su negalia jų pasirinktais prieinamais bendravimo būdais rekomendacijų patvirtinimo“;
4) Lengvai suprantamos kalbos gairės (www.ndt.lt/lengvai-suprantama-kalba-2).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.4. Savivaldy-bės institucijos, įstaigos ir NVO, siekdamos užtikrinti lygias galimybes, vykdo tarptautinę veiklą ir (arba) įsitraukia į reikšmingas nacionalines iniciatyvas, ir (arba) įgyvendina priemones ir projektus, kurie sulaukė nacionalinio arba tarptautinio pripažinimo

Aukštas

Geroji praktika

Nacionaliniuose lygybės ir įvairovės apdovanojimuose 2020–2021 m. nominuoti šie savivaldybių projektai:

1) Vilniaus miesto savivaldybės projektas „Gedimino legionas“ (už susitelkimą koronaviruso pandemijos metu ir pagalbą vyresnio amžiaus vilniečiams);

2) projektas „Klaipėda – Europos jaunimo sostinė 2021“ (už jaunimo veiklumo skatinimą, sukuriant sąlygas laisvai saviraiškai ir plečiant savanorystės galimybes).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

7. Stebė-sena, analizė, vertini-mas, tobulini-mas

7.1. Stebėsena ir analizė

Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO periodiškai organizuoja tyrimus, duomenų rinkimą ir analizę (pagal amžių, negalią, esant galimybei, ir kitus nediskriminavimo pagrindus, nurodytus Lygių galimybių įstatyme), siekdamos išsiaiškinti lygių galimybių padėtį savivaldybėje, užkirsti kelią lygių galimybių pažeidimams ir išanalizuoti kitus aktualius lygių galimybių srities aspektus

Aukštas

Geroji praktika

1. Savivaldybė periodiškai analizuoja išorinę aplinką, veiklos kontekstą, savivaldybės teritorijoje teikiamų paslaugų, infrastruktūros ir priemonių prieinamumą bei tinkamumą įvairioms klientų grupėms, pavyzdžiui:

1.1. stebi asmenų su negalia poreikių tenkinimo rodiklius, siekdama patikrinti, ar savivaldybės institucijos, įstaigos užtikrina tinkamą infrastruktūrą, aplinką, interneto svetainių prieinamumą bei paslaugų organizavimo procesus asmenims su negalia ar kitoms klientų grupėms;

1.2. stebi užimtumo, demografinius, ekonominius ir socialinius rodiklius, siekdama patikrinti, ar vyresnio amžiaus asmeniui arba asmeniui su negalia, norinčiam gauti priežiūros ar globos paslaugas, tenka laukti ilgose eilėse; ar prastėja ekonominės, užimtumo ir socialinės sąlygos kurtis ir savo ateitį su savivaldybe sieti jaunoms šeimoms; ar jaunimui trūksta laisvalaikio, sporto, savo potencialo realizavimo galimybių, palyginti su gretimomis savivaldybėmis;

1.3. stebi švietimo srities rodiklius, siekdama patikrinti, ar savivaldybės gyventojų skaičius mažėja ir ekonomikos rodikliai yra prasti, nes trūksta ugdymo vietų darželiuose ir neformalaus ugdymo programų mokyklinio amžiaus vaikams.

2. Savivaldybė, priimdama sprendimus, konsultuojasi su įvairiomis klientų grupėmis.

Daugiau informacijos pateikta Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 24–25).

3. Savivaldybės administracijos darbuotojai moka naudotis ir naudojasi lyčių lygybės stebėsenos savivaldybėse žemėlapiu (https://lygiadieniai.lt/stebesena).

4. Savivaldybė renka ir analizuoja statistiką pagal lytį, esant galimybei, ir kitus nediskriminavimo pagrindus, nurodytus Lygių galimybių įstatyme (pvz.: rasė, tautybė, kalba, kilmė, socialinė padėtis, tikėjimas, religija ar įsitikinimai, pažiūros, amžius, lytinė orientacija, negalia, etninė priklausomybė), bent keliose skirtingose srityse.

5. Savivaldybė, formuodama tikslus ir uždavinius strateginiuose dokumentuose, atsižvelgia į renkamos statistikos analizę pagal įvairius nediskriminavimo pagrindus.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

7.2. Vertinimas

Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO organizuoja vertinimus, kuriais nustatomas planuojamų ir įgyvendintų priemonių rezultatyvumas (ar uždaviniai ir tikslai pasiekti, ar poveikis toks, kokio tikėtasi) lygių galimybių įgyvendinimo srityje

Bazinis

Geroji praktika

1. Savivaldybė, strateginiame plėtros plane nusistačiusi tikslą, uždavinius, priemones lygių galimybių srityje, kasmet vertina, kaip keičiasi rodiklių reikšmės ir ar vyksta teigiami pokyčiai.

2. Užtikrinant Lygių galimybių įstatymo ir kitų lygių galimybių srities teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą, atliekami auditai (juos atlieka savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba, Valstybės kontrolė, Vidaus kontrolės ir audito tarnyba). Audito išvados laikomos nešališkomis ir jomis vadovaujamasi tobulinant veiklą.

Daugiau informacijos pateikta Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 46).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

7.3. Tobulini-mas

Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO tobulina paslaugas, procesus, priemones ir kitus elementus lygių galimybių įgyvendinimo srityje

Bazinis

Geroji praktika

Savivaldybė:

1) tobulina paslaugų koordinavimą, kokybę ir prieinamumą visoms klientų grupėms;

2) stiprina valstybės institucijų, savivaldybės, NVO tarpinstitucinį bendradarbiavimą lygių galimybių įgyvendinimo srityje, ieško naujų modelių ir įrankių, stiprina horizontaliąją ir vertikaliąją komunikaciją;

3) imasi veiksmų nustatyti ir įgyvendinti gerosios patirties pavyzdžius ir naujus problemų sprendimo būdus;

4) aktyviai dalyvauja naujuose bandomuosiuose projektuose.

Daugiau informacijos pateikta Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 46).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

 

III SKYRIUS

LYGIŲ GALIMYBIŲ ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTO RODIKLIŲ NUOSTATOS

 

INFORMACIJA APIE lygių galimybių ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTĄ

ĮSIVERTINIMAS:

SRITIS

APRAŠYMAS

RODIKLIAI

LYGIS

PAGRINDIMAS

RODIKLIO APSKAIČIAVIMO APRAŠAS

PASIEKTA RODIKLIO REIKŠMĖ

ĮGYVENDINIMO APRAŠYMAS / PASTABOS

1

2

3

4

5

6

7

8

8. Rodikliai

8.1. Paslaugų prieinamumo ir rezultatyvumo rodikliai

8.1.1. Savivaldybėje pėsčiomis, naudojantis viešuoju transportu ir (ar) kita pavėžėjimo paslauga, skirta riboto mobilumo asmenims, pasiekiamos bibliotekos ir viešosios interneto prieigos taškai, ikimokyklinio ugdymo, pradinio mokymo ir būtiniausios pirminės sveikatos priežiūros paslaugos (bendruomenės slaugytojo, šeimos gydytojo) specializuotose arba daugiafunkcėse paslaugų teikimo vietose:

 

 

ne daugiau kaip per 60 minučių

Bazinis

-

Atitinkamas paslaugas teikiančių įstaigų ir paslaugų teikimo vietų tinklo plėtros savivaldybėje vertinimas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bazinio lygio rodiklio įgyvendinimas vertinamas tik tuo atveju, jeigu nepasiektas aukštas rodiklio lygis.

Įrašykite vieną iš variantų: vykdo / nevykdo.

Aprašykite:

- ar turite galimybę atlikti šį vertinimą;

- atitinkamas paslaugas teikiančių įstaigų ir paslaugų teikimo vietų tinklo plėtrą Jūsų savivaldybėje.

ne daugiau kaip per 30 minučių

Aukštas

Tolygus paslaugų prieinamumas užtikrina lygias galimybes įvairioms klientų grupėms. Daugiau informacijos – Lietuvos regioninės politikos baltojoje knygoje darniai ir tvariai plėtrai (https://vrm.lrv.lt/uploads/vrm/documents/files/LT_versija/Naujienos/Regionines_politikos_baltoji_k nyga_20171215.pdf)

Įrašykite vieną iš variantų: vykdo / nevykdo.

8.1.2. Savivaldybėje pasiekiamos bendrojo lavinimo, neformaliojo švietimo ir gydytojų specialistų paslaugos, dienos centruose teikiamos socialinės paslaugos, sporto, kultūros ir laisvalaikio renginių vietos:

 

 

ne daugiau kaip per 60 minučių automobiliu; visais atvejais šios paslaugų teikimo vietos turi būti lengvai pasiekiamos ir viešuoju transportu arba užtikrinama pavėžėjimo paslauga

Bazinis

-

Atitinkamas paslaugas teikiančių įstaigų ir paslaugų teikimo vietų tinklo plėtros savivaldybėje vertinimas.

 

 

 

 

 

 

Bazinio lygio rodiklio įgyvendinimas vertinamas tik tuo atveju, jeigu nepasiektas aukštas rodiklio lygis.

Įrašykite vieną iš variantų: vykdo / nevykdo.

Aprašykite:

- ar turite galimybę atlikti šį vertinimą;

- atitinkamas paslaugas teikiančių įstaigų ir paslaugų teikimo vietų tinklo plėtrą Jūsų savivaldybėje.

ne daugiau kaip per 30 minučių automobiliu; visais atvejais šios paslaugų teikimo vietos turi būti lengvai pasiekiamos ir viešuoju transportu arba užtikrinama pavėžėjimo paslauga

Aukštas

Tolygus paslaugų prieinamumas užtikrina lygias galimybes įvairioms klientų grupėms. Daugiau informacijos – Lietuvos regioninės politikos baltojoje knygoje darniai ir tvariai plėtrai (https://vrm.lrv.lt/uploads/vrm/documents/files/LT_versija/N aujienos/Regionines_politikos_baltoji_knyga_20171215.pdf)

Įrašykite vieną iš variantų: vykdo / nevykdo.

8.1.3. Savivaldybėje veikia NVO, kurios:

 

 

aktyvios kitose srityse

Bazinis

NVO gyvybingumas, plėtra ir veikla įvairiose lygių galimybių srityse (tenkinant ne vien asmenų su negalia poreikius) užtikrina tinkamą lygių galimybių įgyven-dinimą

Savivaldybės NVO aktyvumo įvairiose lygių galimybių srityse (tenkinant išimtinai ne vien asmenų su negalia poreikius) vertinimas.

Bazinio lygio rodiklio įgyvendinimas vertinamas tik tuo atveju, jeigu nėra pasiektas aukštas rodiklio lygis.

Įrašykite vieną iš variantų: vykdo / nevykdo.

Aprašykite NVO veiklą ir plėtrą Jūsų savivaldybėje (prisidedant prie lygių galimybių užtikrinimo) ir aktyvumą kitose srityse.

aktyvios įvairiose lygių galimybių srityse

Aukštas

Įrašykite vieną iš variantų: vykdo / nevykdo.

8.2. Lygių galimybių rodikliai

8.2.1. Skurdo rizikos lygis savivaldybėje:

 

 

ataskaitiniu laikotarpiu, lyginant su praėjusių metų laikotarpiu, nereikšmingai mažėjo (iki -0,25 procentinio punkto), nekito arba didėjo

Bazinis

Skurdo rizikos lygio mažėjimas prisideda prie lygių galimybių užtikrinimo atitinkamoms socialiai pažeidžiamoms grupėms

Remiantis Valstybės duomenų agentūros duomenimis (https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize?hash=89c4152f-1b9c-4788-a496-e8a50d390cc2#/), pagal formulę:  = SRLN – SRLN-1, kur

 

– savivaldybės skurdo rizikos lygio pokytis 

(procentiniais punktais);

SRLN – savivaldybės ataskaitinių metų laikotarpio skurdo rizikos lygis (procentais);

SRLN-1 – savivaldybės parėjusių metų laikotarpio skurdo rizikos lygis (procentais).

 

Pastaba: rodiklio apskaičiavimo metodika dar nenusistovėjusi ir yra Valstybės duomenų agentūros nuolatos tobulinama. Vis dėlto ir šiuo metu paskelbti įverčiai yra pakankamos kokybės (patikimumo) skurdo rizikos mažinimo sprendimams priimti.

Pildoma, apskaičiuo-jant  rodiklį.

 

Nepildoma.

mažėjo > -0,25 procentinio punkto (ataskaitiniu laikotarpiu, lyginant su praėjusių metų laikotarpiu, sumažėjo -0,25 procentinio punkto imtinai ar daugiau); arba savivaldybė yra viena iš trijų savivaldybių Lietuvoje, kuriose skurdo rizikos lygįs mažiausias

Pažan-

gus

8.2.2. Savivaldybėje dirbančių asmenų su negalia dalis nuo visų darbingo amžiaus asmenų su negalia:

 

 

ataskaitiniu laikotarpiu, lyginant su praėjusių metų laikotarpiu, nereikšmingai augo (iki 0,25 procentinio punkto), nekito arba mažėjo

Bazinis

Dirbančių asmenų su negalia rodiklio augimas indikuoja lygių galimybių užtikrinimą šiai socialiai pažeidžiamai grupei

Remiantis SADM duomenimis

(https://socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/socialine-integracija/negalios-reforma-ir-asmenu-su-negalia-itrauktis/statistika-2/), pagal formulę:

DŽN = DŽNN – DŽNN-1, kur

 

DŽN – savivaldybėje dirbančių asmenų su negalia dalies nuo visų darbingo amžiaus asmenų su negalia pokytis (procentiniais punktais);

DŽNN –ataskaitinių metų laikotarpiu savivaldybėje dirbančių asmenų su negalia dalis nuo visų darbingo amžiaus asmenų su negalia (procentais);

DŽNN-1 – praėjusių metų laikotarpiu savivaldybėje dirbančių asmenų su negalia dalis nuo visų darbingo amžiaus asmenų su negalia (procentais).

Pildoma, apskaičiuo-jant DŽN rodiklį.

Nepildoma.

augo ≥ 0,25 procentinio punkto (ataskaitiniu laikotarpiu, lyginant su praėjusių metų laikotarpiu, padidėjo 0,25 procentinio punkto imtinai ar daugiau); arba savivaldybė yra tarp trijų didžiausią dirbančių asmenų su negalia dalį nuo visų darbingo amžiaus asmenų su negalia turinčių savivaldybių Lietuvoje

Aukštas

 

IV SKYRIUS

MOTERŲ IR VYRŲ LYGYBĖS ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTAS

 

INFORMACIJA APIE moterų ir vyrų lygybės ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTĄ

ĮSIVERTINIMAS:

SRITIS

APRAŠYMAS

KOKYBĖS PARAMETRAI

LYGIS

PAGRINDIMAS

ĮGYVENDINIMO PAVYZDŽIAI

BALAS (0-4)

ĮGYVENDINIMO APRAŠYMAS

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Teisinė ir strateginio valdymo bazė

1.1. Ilgos, vidutinės ir trumpos trukmės strateginiai dokumentai, įstatymų ir poįstatyminių teisės aktų įgyvendinimas

1.1.1. Savivaldybės strateginiame plėtros plane ir (ar) savivaldybės strateginiame veiklos plane numatytos priemonės, skirtos lyčių lygybei užtikrinti

Privalo-mas

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo 4 straipsnio 1 dalies 2 punktas; Strateginio valdymo įstatymo 4 straipsnio 1 dalies 7 punktas; Strateginio valdymo metodikos 3 punktas

1. Savivaldybė, strateginiame plėtros plane formuluodama viziją, gali numatyti, kad bus siekiama užtikrinti lyčių lygybę ar nediskriminavimą, taip pat deklaruoti, kad lyčių lygybės principo užtikrinimas visose srityse yra jos prioritetas ir viena iš svarbiausių vertybių. Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 31).

2. Savivaldybė, strateginiame veiklos plane formuluodama atskirų sričių (pvz.: verslo, švietimo, sveikatos ir pan.) strateginius tikslus, uždavinius ir priemones, kiekvieną šį elementą vertina lyčių lygybės ir nediskriminavo aspektu. Vertinimo rezultatai atsispindi formuluotėse ar vertinimo kriterijuose. Pavyzdžiui: uždavinys – „Skatinti gyventojus pradėti verslą“, o vertinimo kriterijus – „Asmenų, pradėjusių verslą su savivaldybės

parama, skaičius (iš jų moterų, vyrų)“. Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 36).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas  Jūsų savivaldybėje.

1.1.2. Savivaldybės institucijos ir įstaigos užtikrina, kad visuose jų rengiamuose ir priimamuose teisės aktuose būtų įtvirtintos lygios moterų ir vyrų teisės

Privalo-mas

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo

4 straipsnio 1 dalies 1 punktas

Savivaldybės kiekvieną kartą turi įvertinti, ar jų rengiami teisės aktai nėra diskriminuojantys lyties pagrindu, t. y. ar nė vienai iš lyčių nesudarys blogesnių arba geresnių sąlygų. Pavyzdžiui:

1) taikoma Poveikio lytims vertinimo metodika (https://socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/moteru-ir-vyru-lygybe/poveikio-lytims-vertinimas-metodika);

2) tinkamai įgyvendinamas procesas ir savivaldybės parengta tvarka, skirta vertinti, ar rengiamuose ir priimamuose teisės aktuose įtvirtinamos lygios moterų ir vyrų teisės. Daugiau informacijos –

Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 11).

Savivaldybė turi apibrėžtą tvarką, kurioje numatytas vertinimo procesas, pavyzdžiui:

1) prieš priimant bet kokį teisės aktą, susijusį su savivaldybės paslaugų teikimu, turi būti surinkti paslaugų gavėjų statistiniai duomenys pagal lytį;

2) atsižvelgus į gautus statistinius duomenis, įvertinama, ar konkretus savivaldybės sprendimas sustiprins nelygybę, ar kaip tik ją sumažins.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

1.1.3. Savivaldybės institucijos ir įstaigos užtikrina Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo ir kitų lyčių lygybės srities teisės aktų reikalavimų vykdymą

 

Privalo-mas

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas;

EloGE modelio geroji praktika

 

1. Savivaldybėje taikomos teisinės priemonės, siekiant užkirsti kelią netinkamam administravimui ir netinkamiems savivaldybės institucijų bei įstaigų veiksmams ar neveikimui, įgyvendinant moterų ir vyrų lygias galimybes.

 

2. Prisidedant prie Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo ir kitų lyčių lygybės srities teisės aktų reikalavimų įgyvendinimo, atliekami auditai (pvz.: auditus atlieka savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba, Valstybės kontrolė, Vidaus kontrolės ir audito tarnyba). Audito išvados laikomos nešališkomis ir jomis vadovaujamasi tobulinant veiklą.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas  Jūsų savivaldybėje.

1.1.4. Savivaldybės institucijos ir įstaigos savivaldybės strateginiame plėtros plane ir (ar) savivaldybės strateginiuose dokumentuose (pvz.: strateginiame veiklos plane, veiksmų plane, chartijoje, paslaugų kokybės ar asmenų aptarnavimo standartuose ir (ar) kituose dokumentuose) numato procesus ir (arba) įsipareigojimus, kuriais siekiama užtikrinti lyčių lygybę

Bazinis

Geroji praktika

Joniškio savivaldybė įgyvendino priemones pagal Joniškio rajono savivaldybės administracijos 2018–2020 metų lyčių lygybės užtikrinimo priemonių planą.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

1.2. Keitimasis informacija bei asmens duomenų apsauga

Lyčių lygybei savivaldybėje bei asmens duomenų apsaugai taikomiems reikalavimams įgyvendinti sukurta tinkama teisinė bazė, informacinės sistemos, duomenų bazės bei procesai, reikalingi sklandžiam bendradarbiavimui, operatyviam reagavimui bei lengvesniam keitimuisi duomenimis ir reikiama informacija

Aukštas

Geroji praktika

 

Pavyzdžiui, nustačius problematiką ar politinių priemonių tobulinimo galimybes, kaip kokybiškiau gali būti tenkinami moterų arba vyrų poreikiai, užtikrinamas tinkamas tarpinstitucinis ir tarpsritinis reagavimas, dalijimasis informacija, veiksmų inicijavimas, įgyvendinant atitinkamus sprendimus, susijusius su paslaugų teikimu, savivaldybės viešosiomis erdvėmis, infrastruktūra ir pan.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras įgyvendinamas Jūsų savivaldybėje.

2. Veikian-čios struktūros

Lyčių lygybės srityje veikiančios struktūros

Savivaldybės institucijos ir įstaigos, NVO bei jų padaliniai veikia koordinuotai ir užtikrina lyčių lygybės įgyvendinimą

Bazinis

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas, Nevyriausybinių organizacijų plėtros įstatymas

Savivaldybės institucijos ir įstaigos, NVO, veikiančios lyčių lygybės ar moterų teisių srityje, bei jų padaliniai (pvz.: savivaldybėje veikiantis vyrų krizių centras ir kt.) reguliariai susitinka, veikia koordinuotai (galimi įvairūs formatai: darbo grupių, bendrų projektų, iniciatyvų, socialinių, švietimo bei kitų paslaugų plėtros ir kt.) ir užtikrina lyčių lygybės įgyvendinimą. Savivaldybėje NVO veikia lyčių lygybės srityse ir koordinuoja veiksmus su savivaldybės institucijomis ir įstaigomis, o šios – lyčių lygybės įgyvendinimą tarpusavyje.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip  kokybės parametras įgyvendamas Jūsų savivaldybėje.

3. Biudžeto formavi-mas ir įgyvendi-nimas

Biudžeto formavimo ir įgyvendinimo prioritetai, principai

3.1. Planuojant savivaldybės finansus, numatytos pakankamos lėšos lyčių lygybei užtikrinti, atsižvelgiant į šios srities iššūkius ir poreikius

Bazinis

Geroji praktika

Savivaldybės strateginiame plėtros plane buvo iškeltas tikslas mažinti atotrūkį tarp moterų ir vyrų vidutinės gyvenimo trukmės (atliekant situacijos analizę, pastebėta, kad savivaldybėje vyrai gyvena vidutiniškai 8 metais trumpiau nei moterys, nustatyta, kad pagrindinė mirtingumo priežastis – širdies ir kraujagyslių ligos). Sudarydama strateginį veiklos planą, savivaldybė sveikatos paslaugų teikimo programoje numatė priemones, kuriomis skatinama kuo daugiau vyrų dalyvauti širdies ir kraujagyslių ligų prevencinėje programoje, ir skyrė finansavimą iš savivaldybės biudžeto.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip įgyvendinamas kokybės parametras Jūsų savivaldybėje.

3.2. Lyčių aspektas įtraukiamas į savivaldybės biudžetą – šio proceso metu siekiama nustatyti, ar sudarant savivaldybės biudžetą įvertinti moterų ir vyrų socialinės padėties savitumai, siūlomi pakeitimai, kurie padėtų siekti faktinės lyčių lygybės

Aukštas

Geroji praktika

 

Biudžeto sudarymo lyčių lygybės principu procesas diegiamas pagal skirtingas politikos sritis (švietimas, kultūra, sportas ir pan.), finansavimas skiriamas konkrečioms programoms. Pavyzdžiui, formuojant biudžetą gali būti analizuojama, kokia moterų ir vyrų dalis dirba „nemokamą darbą“ prižiūrėdami šeimos narius ir kaip kistų savivaldybės biudžetas, jei didesnė dalis gyventojų galėtų visavertiškai dalyvauti darbo rinkoje, mokėti mokesčius ir naudotis savivaldybės teikiamomis paslaugomis.

Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 44–45) ir Vyriausybės strateginės analizės centro (toliau – STRATA) parengta Biudžeto sudarymo lyčių lygybės principu Lietuvoje įdiegimo galimybių analizė (https://strata.gov.lt/images/ty-rimai/2021-metai/20220120-lyciu-lygybes-principu-gristo-biudzeto-sudarymas.pdf).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

3.3. Savivaldybės biudžetas sudaromas lyčių lygybės principu (angl. gender budgeting) – lyčių aspektas įtraukiamas į biudžeto sudarymo procesą

Aukštas

Geroji praktika

 

Atliekamas lyčių aspektu grindžiamas biudžetų vertinimas, lyčių aspektas įtraukiamas į visus biudžeto sudarymo proceso lygmenis ir keičiama pajamų bei išlaidų struktūra, siekiant skatinti lyčių lygybę. Trumpai tariant, biudžeto sudarymas, atsižvelgiant į lyčių aspektą, yra strategija ir procesas, siekiant ilgalaikio tikslo įgyvendinti lyčių lygybės tikslus. Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 44–45) ir Vyriausybės strateginės analizės centro STRATA parengta Biudžeto sudarymo lyčių lygybės principu Lietuvoje įdiegimo galimybių analizė (https://strata.gov.lt/images/ty-rimai/2021-metai/20220120-lyciu-lygybes-principu-gristo-biudzeto-sudarymas.pdf).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

4. Persona-lo valdy-mas

4.1. Atsakomybių pasiskirstymas savivaldybėje, siekiant įgyvendinti  lygių galimybių  principą

Lyčių lygybės priemonių ir projektų vadybininko funkcijas savivaldybėje atlieka tinkamai įgalintas ir ištekliais aprūpintas darbuotojas ar kitas asmuo, kurio veikloje lyčių lygybės srities uždaviniai yra prioritetiniai

Aukštas

Geroji praktika

 

Paskirtas koordinatorius, vykdantis šios srities funkcijas. Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 5). Atsakingas darbuotojas ar kitas asmuo turi reikalingą aukščiausios vadovybės ir viso savivaldybės administracijos personalo palaikymą, puoselėjant šios srities funkcijų įgyvendinimo kultūrą, skiriant reikiamus išteklius ir sudarant kitas sėkmės prielaidas.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje  trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

4.2. Reikalavimų personalo kompetencijai, tikslų nustatymas

Savivaldybės institucijos ir įstaigos atitinkamam personalui nustato:

 

 

4.2.1. reikalavimus kompetencijai lyčių lygybės srityje

Aukštas

EloGE modelio geroji praktika

Reikalavimai kompetencijai gali būti įtvirtinti atitinkamo personalo pareigybių aprašymuose (pareiginiuose nuostatuose) ir kvalifikaciniuose reikalavimuose. Pavyzdžiui, šie reikalavimai gali būti nustatomi vadovaujantis Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodika arba darbuotojams taikomomis metodikomis ir teisės aktais.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

4.2.2. individualius tikslus lyčių lygybės srityje

Aukštas

Geroji praktika

Savivaldybėje gali būti paskirti atsakingi asmenys šios srities uždaviniams įgyvendinti. Šiems asmenims nustatomi konkretūs metiniai ir (arba) kiti tikslai – kokį išmatuojamais rodikliais apibrėžiamą rezultatą jie savo veikloje turi pasiekti.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

4.3. Personalo veiklos vertinimas ir skatinimas

Savivaldybės institucijos ir įstaigos atlieka atitinkamo personalo:

 

 

4.3.1. vertinimą, apimantį tikslų įgyvendinimo bei pasiektų rezultatų vertinimą, kompetencijų vertinimą lyčių lygybės srityje

Aukštas

EloGE modelio geroji praktika

Vertinimas atliekamas vadovaujantis Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo tvarkos aprašu bei Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašu arba darbuotojams taikomomis metodikomis ir teisės aktais. Personalo veiklos vertinimas gali būti atliekamas siekiant nustatyti:

1) kaip darbuotojas įvykdė iškeltus veiklos tikslus ir užduotis, kokie rezultatai pasiekti ir pan. Pavyzdžiui, darbuotojo metinėje veiklos vertinimo išvadoje gali būti vertinama kokybė ir rezultatyvumas (planuotos veiklos įgyvendinimo ir planuotų rezultatų pasiekimo laipsnis), efektyvumas ir pan.;

2) ar darbuotojo kompetencijos yra tinkamos bei pakankamos iškeltiems veiklos tikslams ir užduotims įgyvendinti. Vertinimo pagrindu gali būti sprendžiami kompetencijos kėlimo ir kiti klausimai.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

4.3.2. motyvavimą ir skatinimą už tikslų įgyvendinimą bei pasiektus rezultatus lyčių lygybės srityje

Aukštas

Geroji praktika

Personalas motyvuojamas ir skatinamas sudarant geresnes karjeros galimybes, skiriant atlyginimo priedus bei premijas ir pan.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

4.4. Personalo kompetencijų tobulinimas

Atitinkamas savivaldybės institucijų ir įstaigų personalas kelia kompetencijas lyčių lygybės srityje

 

 

 

Bazinis

EloGE modelio ir ISO 9001 geroji praktika

Atitinkamas savivaldybės institucijų ir įstaigų personalas kelia kompetencijas lyčių lygybės srityje įvairiomis formomis: dalyvauja  mokymuose (iš bendro savivaldybės biudžete skirto krepšelio mokymams savivaldybės administracijos darbuotojams organizuojami lyčių lygybės mokymai), seminaruose, projektinėse bei bendradarbiavimo iniciatyvose, derina savarankišką ir komandinį darbą gilindamiesi į srities metodologinį bei praktinį įgyvendinimą ir kt.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

5. Bendra-darbiavi-mas

5.1. Bendradarbia-vimas su socialiniais partneriais (NVO ir kt.)

5.1.1. Savivaldybės institucijos ir įstaigos remia NVO tikslinius veiklos projektus, programas, padedančius įgyvendinti lyčių lygybę, renka, analizuoja ir viešina informaciją apie šių projektų įgyvendinimą.

Privalo-mas

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo

4 straipsnio 1 dalies 3 punktas

1. Prancūzijoje asociacija „Elles Aussi“ nuo 1992 m. plėtoja bendradarbiavimą su NVO, organizuodama seminarus, skatinančius moteris aktyviau kandidatuoti savivaldos rinkimuose.

2. Kauno miesto savivaldybė rėmė asociacijos „Kauno moterų linija“ veiklą.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

5.1.2. Savivaldybės institucijos ir įstaigos kitais būdais bendradarbiauja su socialiniais partneriais, siekdamos užtikrinti lyčių lygybę

Bazinis

Geroji praktika

Savivaldybės bendradarbiauja ir (arba) bendradarbiavo su:

1) Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba – savivaldybių specialistams teiktos konsultacijos, kaip lyties aspektas įtraukiamas į strateginį planavimą (https://www.lygybe.lt/data/public/uploads/2022/03/2021-metu-lgk-veiklos-ataskaita.pdf);

2) Moterų ir vyrų lygių galimybių komisija (https://socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/moteru-ir-vyru-lygybe/moteru-ir-vyru-lygiu-galimybiu-komisija);

3) Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, Lietuvos savivaldybių asociacija, Lietuvos moterų lobistine organizacija, Valstybės duomenų agentūra – dalyvauta projekte „Savivaldybės sėkmės kodas – lyčių lygybė“ (https://lygybe.lt/lt/savivaldybes-sekmes-kodas-lyciu-lygybe);

4) NVO, socialiniais partneriais – veikia nuolatinis formalus mechanizmas, naudojamas teikiant konsultacijas NVO, socialiniams partneriams, taip pat savivaldybės NVO tarybos ir (arba) savivaldybės bendruomeninių organizacijų tarybos mechanizmas (Vilniaus miesto pavyzdys, https://vilnius.lt/lt/2022/07/18/vilniaus-miesto-savivaldybeje-steigiama-zmogaus-teisiu-komisija).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras įgyvendinamas Jūsų savivaldybėje.

5.2. Keitimasis gerąja patirtimi ir gerosiomis praktikomis

Savivaldybės institucijos ir įstaigos proaktyviai keičiasi gerąja patirtimi su centrine valdžia, kitomis savivaldybėmis ir naudojasi gauta informacija, gerindamos savo veiklą lyčių lygybės užtikrinimo srityje

Aukštas

EloGE modelio geroji praktika

Pavyzdžiui, vykdomi bendri projektai ir (ar) veiklos su kitomis savivaldybėmis; per pastaruosius dvejus metus savivaldybės vadovai vyko konsultacinių vizitų į kitas savivaldybes; su kitų savivaldybių delegacijomis dalytasi gerąja patirtimi.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

6. Priemo-nių formavi-mas ir įgyvendi-nimas, paslaugų teikimo organiza-vimas, infrastruk-tūra

6.1. Lyčių lygybės pažeidimų prevencija ir lyčių lygybės įgyvendinimas, pasitelkiant švietimo, ekonomikos ir kitus sektorius

6.1.1. Savivaldybės švietimo įstaigos užtikrina vaikų ir moksleivių ugdymą, orientuotą į lyčių lygybės įgyvendinimo gebėjimus, žinias ir supratimą

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio 2 dalies 1 punktas

 

Švietimo įstaigos, atsižvelgdamos į mokinių gebėjimus ir amžių, į ikimokyklinio, priešmokyklinio ir bendrojo ugdymo programas privalo įtraukti moterų ir vyrų teisių lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagarbos kiekvieno asmens orumui, tarpusavio pagalbos, socialinių-emocinių gebėjimų, nesmurtinių konfliktų sprendimo būdų, teisės į asmens neliečiamybę temas.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai parašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

6.1.2. Savivaldybės institucijos, įstaigos užtikrina palankias galimybes tėvams (globėjams) aktyviau dalyvauti darbo rinkoje ir derinti šeimos gyvenimą:

 

 

6.1.2.1. visų pageidaujančių tėvų (globėjų) vaikams suteikia vietą ikimokyklinio ugdymo įstaigoje nuo jų gimimo

Privalo-mas

Švietimo įstatymo 28 straipsnio 6 dalis

Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 22).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

6.1.2.2. Savivaldybės institucijos ir įstaigos efektyviai skatina ekonominę veiklą, verslumą, ūkinę veiklą, kultūrą bei kitų sektorių plėtrą savivaldybėje, sudarydamos sąlygas didinti užimtumą, ugdyti pilietiškumą, kurti gerovę ir  mažinti neigiamus socialinius reiškinius, galinčius lemti lyčių lygybės pažeidimus 

Bazinis

Geroji praktika

Savivaldybė skatina ekonominę veiklą, verslumą ir kitą ūkinę veiklą savivaldybėje. Pavyzdžiui:

1) atsižvelgdama į nepakankamą moterų verslumą, įgyvendina priemones, užtikrinančias didėjantį moterų, sukūrusių verslą, skaičių; moterų, sėkmingai plėtojančių verslą dvejus ir daugiau metų, skaičių.

Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 35);

2) atsižvelgdama į nepakankamą vyrų poreikių tenkinimą ir iššūkius smurto artimoje aplinkoje srityje, planuoja vyrų krizių centro teikiamų paslaugų plėtrą, numato laikino apnakvindinimo ir apgyvendinimo sąlygų gerinimo galimybes ir kt.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

6.1.2.3. atsižvelgiant į paslaugų poreikį, užtikrinamas tinkamas vaikų dienos centrų bei neformaliojo vaikų ugdymo paslaugų prieinamumas savivaldybėje, efektyviai plėtojama jaunimo politika

Aukštas

Geroji praktika

1. Savivaldybėje nemokamos prailgintos dienos grupės veikia visose bendrojo lavinimo mokyklose.

2. Skuodo r. savivaldybėje neformalusis vaikų ugdymas nuo rajono centro nutolusiose vietovėse užtikrinamas autobusu atvežant neformaliojo ugdymo personalą ir organizuojant jose popamokinę veiklą bei darbą su vaikais (principas – „veikla ateina pas vaikus“). Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 22; p. 35).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

6.2. Savivaldybėje paslaugos, infrastruktūra ir priemonės tinkamai plėtojamos ir koordinuojamos, užtikrinant lyčių lygybės įgyvendinimą

6.2.1. Savivaldybės institucijose ir įstaigose klientai aptarnaujami ir paslaugos teikiamos laikantis lygių galimybių principų, užtikrinant paslaugų prieinamumą visoms klientų grupėms

Privalo-mas

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo

4 straipsnio 1 dalies 4 punktas;

Lygių galimybių įstatymo 5 straipsnis;

Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo viešojo administravimo subjektuose taisyklės;

ISO 18091 ir EloGE modelio geroji praktika

Savivaldybės institucijos ir įstaigos užtikrina, kad teikiant administracines ar viešąsias paslaugas nebūtų pažeistos lygios galimybės. Pavyzdžiui:

1) klientai su mažamečiais vaikais ir besilaukiančios moterys, esant galimybei, aptarnaujami be eilės;

2) klientams su kūdikiais suteikiamos patalpos, priemonės ir sąlygos pakeisti vystyklus (ne tik moterų tualete);

3) Alytaus kultūros centre veikia vaikų kultūros studija „Kultūriukas“, kurioje tėvai, kol lankosi kultūriniame renginyje (pvz.: koncerte ar spektaklyje), nemokamai gali palikti savo vaikus su kvalifikuotais specialistais.

Daugiau informacijos apie pavyzdinį klientų aptarnavimą viešojo sektoriaus įstaigose – studijoje „Paslaugas teikiančių ir klientus aptarnaujančių viešojo sektoriaus įstaigų orientacijos į paslaugų ir aptarnavimo kokybę vertinimo ir stebėsenos metodika“ (https://vrm.lrv.lt/uploads/vrm/documents/files/LT_versija/Vie%C5%A1asis%20administravimas/9_%20Steb%C4%97senos%20metodika.pdf).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2. Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO vykdo aktyvų paslaugų, priemonių ir kitos moterims bei vyrams aktualios informacijos viešinimą bei komunikaciją – pateikia prieinamą, susistemintą, aktualią ir aiškią informaciją

Bazinis

Geroji praktika

Moterims bei vyrams populiariais komunikacijos kanalais pateikiama prieinama, susisteminta, aktuali ir aiški informacija. Vykdomas visuomenės švietimas ir sąmoningumo didinimas lyčių lygybės temomis.
Pavyzdžiui, Kauno mieste reikiama komunikacija užtikrinama įvairiais kanalais (įskaitant asociaciją „Kauno moterų linija“).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

6.2.3. Savivaldybėje paslaugos, viešoji infrastruktūra ir viešosios erdvės, skirtos rekreacijai ir laisvalaikiui, sportui, kultūrai, turizmui ir kitoms paskirtims, plėtojamos siekiant užtikrinti lyčių lygybę

Bazinis

ISO 18091 standarto (A.3 2 punkto) geroji praktika

Savivaldybėje paslaugos, viešoji infrastruktūra ir viešosios erdvės, skirtos rekreacijai ir laisvalaikiui, sportui, kultūrai, turizmui ir kitoms reikmėms, plėtojamos tolygiai, atsižvelgiant į galimus skirtingus moterų ir vyrų poreikius. Pavyzdžiui, įvertinus, kiek moterų ir vyrų, berniukų ir mergaičių naudojasi esamomis sporto aikštelėmis, ir nustačius, kad jose dažniau sportuoja vienos lyties atstovai, reikėtų atitinkamai pakeisti savivaldybės planus ir sporto aikštelių finansavimą taip, kad patrauklių sporto šakų aikštelių atsirastų ir kitai lyčiai. Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 11).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

6.2.4. Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO, siekdamos užtikrinti lyčių lygybę, vykdo tarptautinę veiklą ir (arba) įsitraukia į reikšmingas nacionalines iniciatyvas, ir (arba) įgyvendina priemones ir projektus, sulaukusius nacionalinio arba tarptautinio pripažinimo

Aukštas

Geroji praktika

Kauno miesto, Joniškio savivaldybė ir kitos savivaldybės įgyvendina Europos moterų ir vyrų lygybės vietos gyvenime chartiją (https://www.ccre.org/img/uploads/piecesjointe/filename/charte_egalite_lt.pdf).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

7. Stebėsena, analizė, vertini-mas, tobulini-mas

7.1. Stebėsena ir analizė

Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO periodiškai organizuoja tyrimus, duomenų rinkimą ir analizę, siekdamos išsiaiškinti lyčių lygybės būklę savivaldybėje, užkirsti kelią lyčių lygybės pažeidimams ir išanalizuoti kitus aktualius lyčių lygybės srities aspektus

Aukštas

Geroji praktika

1. Savivaldybė periodiškai analizuoja išorinę aplinką, veiklos kontekstą, savivaldybės teritorijoje teikiamų paslaugų, infrastruktūros ir priemonių prieinamumą bei tinkamumą moterims ir vyrams, pavyzdžiui:

1) visuomenės sveikatos srities rodikliai apibrėžia moterų ir vyrų gyvenimo trukmę, sergamumą tam tikromis ligomis, įsitraukimą į sveikatos prevencines programas – galbūt vyrai per mažai dalyvauja sveikatos prevencinėse programose ir dėl to jų gyvenimo trukmė yra daug trumpesnė nei gretimoje savivaldybėje;

2) sporto srities rodikliai apibrėžia, kokia dalis moterų ir vyrų laisvalaikiu yra fiziškai aktyvūs, kokia dalis mergaičių ir berniukų po pamokų lanko sporto mokyklas ir būrelius, kokių sporto šakų infrastruktūra savivaldybės teritorijoje išplėtota ir kuriai lyčiai ji labiau pritaikyta;

3) viešosios tvarkos pažeidimų rodikliai apima vietų, kuriose jie įvykdomi, bei pažeidėjų analizę lyties aspektu, atliekamą siekiant užtikrinti saugumą ir tvarką savivaldybėje, pašalinti ar sumažinti viešosios tvarkos pažeidimų priežastis;

4) kultūros srities rodikliai apibrėžia moterų ir vyrų naudojimosi kultūros paslaugomis aktyvumą. Pavyzdžiui, nustačius, kad vyrai daug rečiau naudojasi kultūros paslaugomis savivaldybėje, atliekama papildoma priežasčių analizė dėl kultūros paslaugų vyrams turinio aktualumo, prieinamumo ir pan.;

5) savivaldybė, atlikdama analizę, remiasi Europos lyčių lygybės instituto (toliau – EIGE) lyčių lygybės indeksu bei metodine medžiaga;

6) savivaldybė atlieka analizę ir teikia duomenis Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos lyčių lygybės stebėsenos įrankiui.

2. Tiek su moterimis, tiek su vyrais savivaldybė proporcingai ir aktyviai konsultuojasi priimdama sprendimus, atlikdama analizę ir organizuodama savivaldai aktualių klausimų aptarimus.

Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 24–25).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

7.2. Vertinimas

Savivaldybių institucijos, įstaigos ir NVO organizuoja vertinimus, kuriais remiantis nustatomas planuojamų ir įgyvendintų priemonių rezultatyvumas (ar uždaviniai ir tikslai yra pasiekti, ar poveikis yra toks, koks buvo numatytas) lyčių lygybės užtikrinimo srityje

Bazinis

Geroji praktika

1. Savivaldybė, strateginiame plėtros plane išsikėlusi tikslą, uždavinius, priemones lyčių lygybės srityje, kasmet stebi, kaip keičiasi rodiklių reikšmės, ir vertina, ar vyksta teigiami pokyčiai.

2. Prisidedant prie Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo ir kitų lyčių lygybės srities teisės aktų reikalavimų įgyvendinimo, atliekami auditai (, auditus atlieka savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba, taip pat Valstybės kontrolė, Vidaus kontrolės ir audito tarnyba). Audito išvados laikomos nešališkomis ir jomis vadovaujamasi tobulinant veiklą.

Daugiau informacijos – Lyčių lygybės vadove savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 46).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

7.3. Tobulinimas

Savivaldybių institucijos, įstaigos ir NVO tobulina paslaugas, procesus, priemones ir kitus darbo aspektus lyčių lygybės užtikrinimo srityje

Bazinis

Geroji praktika

Proporcingai, atsižvelgdama į moterų ir vyrų poreikius, specifinius iššūkius, savivaldybė tobulina paslaugų, priemonių ir infrastruktūros kokybę ir prieinamumą moterims ir vyrams:

1) atsižvelgdama į nepakankamą vyrų poreikių tenkinimą ir iššūkius smurto artimoje aplinkoje srityje, planuoja vyrų krizių centro teikiamų paslaugų plėtrą, numato laikino apnakvindinimo ir apgyvendinimo sąlygų gerinimo galimybes ir kt.;

2) tobulina teisinį reguliavimą ir praktines priemones, susijusias su gyventojų dalyvavimu vietos visuomeniniame gyvenime (pvz.: aktyvesnį moterų įtraukimą į darbo grupes, komisijas ir svarstymus, kur jų proporcija šiuo metu nėra pakankama);

3) savivaldybės strateginiame plėtros plane iškeltas tikslas didinti moterų užimtumą. Įgyvendindama strateginio veiklos plano programą, savivaldybė trejus metus vykdė priemonę, skirtą kaimo moterų verslumui didinti. Stebint moterų užimtumo rodiklius, nustatyta, kad kaimo moterų, užsiimančių verslu, procentas nepasikeitė. Atsižvelgdama į tai, savivaldybė pakartotinai išanalizavo situaciją ir nustatė, kad moterys nekūrė verslo, nes neturėjo kur palikti vaikų pasibaigus pamokoms. Savivaldybė įtraukė į strateginį veiklos planą papildomą priemonę – numatė, kad mokyklose nemokamai bus teikiamos neformalaus ugdymo  paslaugos;

4) siekiant suformuluoti lyčių lygybės įgyvendinimo priemones, savivaldybė remiasi EIGE lyčių lygybės indeksu bei metodine medžiaga.

Plačiau – Lyčių lygybės vadovas savivaldybėms (https://lygiadieniai.lt/wp-content/uploads/2020/04/nuo-a-iki-z-lyciu-lygybes-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 46).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

V SKYRIUS

MOTERŲ IR VYRŲ LYGYBĖS ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTO RODIKLIŲ NUOSTATOS

 

INFORMACIJA APIE MOTERŲ IR VYRŲ lygybės ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTĄ

ĮSIVERTINIMAS:

SRITIS

APRAŠYMAS

RODIKLIAI

LYGIS

PAGRINDIMAS

RODIKLIO APSKAIČIAVIMO APRAŠAS

PASIEKTA RODIKLIO REIKŠMĖ

ĮGYVENDINIMO APRAŠYMAS / PASTABOS

1

2

3

4

5

6

7

8

8. Rodikliai

Lyčių lygybės srities rodikliai

8.1. Savivaldybė pagal Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos lyčių lygybės stebėsenos įrankį pasiekė:

 

 

rezultatus, pagal kuriuos skirtumas tarp vyrų ir moterų didesnis nei 20 proc.; arba savivaldybė nematuoja šios srities; arba surinkti duomenys kol kas nepateikti įrankyje

Bazinis

Geroji praktika

Pagal savivaldybės teikiamus duomenis Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos lyčių lygybės stebėsenos įrankiui.

Įrašykite vieną iš variantų: „skirtumas tarp vyrų ir moterų 0–20 proc.“ arba „skirtumas tarp vyrų ir moterų didesnis nei 20 proc.“, arba „savivaldybė nematuoja šios srities“.

Įrašykite Jūsų savivaldybės pasiekimų reikšmę procentais (jeigu yra duomenys) pagal lyčių lygybės stebėsenos įrankį.

labai gerų lyčių lygybės rezultatų (skirtumas tarp vyrų ir moterų 0–20 proc.)

Aukštas

8.2. Gimusiųjų (0 metų amžiaus) moterų ir vyrų vidutinės tikėtinos gyvenimo trukmės atotrūkis savivaldybėje sudaro:

 

 

daugiau kaip 7,5 metų.

Bazinis

Geroji praktika

Savivaldybėje gimusių (0 metų amžiaus) moterų ir vyrų vidutinės tikėtinos gyvenimo trukmės skirtumas ataskaitiniais metais, remiantis Valstybės duomenų agentūros duomenimis, pagal formulę:

TGTA = │TGTMN – TGTVN│, kur

 

TGTA – savivaldybėje gimusių (0 metų amžiaus) moterų ir vyrų vidutinės tikėtinos gyvenimo trukmės atotrūkis (metais);

TGTMN – ataskaitiniais metais savivaldybėje gimusių (0 metų amžiaus) moterų vidutinė tikėtina gyvenimo trukmė  (metais);

TGTVN – ataskaitiniais metais savivaldybėje gimusių (0 metų amžiaus) vyrų vidutinė tikėtina gyvenimo trukmė (metais).

Pildoma, apskaičiuojant TGTA rodiklį.

 

Jeigu rodiklio duomenų nėra, nepildoma.

Nepildoma.

ne daugiau kaip 7,5 metų imtinai; arba savivaldybė yra tarp trijų mažiausią gimusių (0 metų amžiaus) moterų ir vyrų vidutinės tikėtinos gyvenimo trukmės atotrūkį turinčių savivaldybių Lietuvoje

Aukštas

8.3. Moterų ir vyrų užimtumo lygio atotrūkis savivaldybėje sudaro:

 

 

daugiau kaip 10 procentinių punktų

Bazinis

Geroji praktika

Moterų ir vyrų užimtumo santykinis rodiklis, remiantis Valstybės duomenų agentūros duomenimis (Interaktyviuoju atlasu), pagal formulę:

ULA = │ULVN – ULMN│, kur

 

ULA – savivaldybėje moterų ir vyrų užimtumo lygio atotrūkis (procentiniais punktais);

ULVN – savivaldybėje vyrų užimtumo lygis ataskaitiniais metais (procentais);

ULMN – savivaldybėje moterų užimtumo lygis ataskaitiniais metais (procentais).

Pildoma, apskaičiuojant ULA rodiklį.

 

Jeigu rodiklio duomenų nėra, nepildoma.

 

Nepildoma.

ne daugiau kaip 10 procentinių punktų imtinai

Aukštas


VI SKYRIUS

APSAUGOS NUO SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE IR PAGALBOS SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE PAVOJŲ PATIRIANTIEMS ASMENIMS AR SMURTĄ PATYRUSIEMS ASMENIMS ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTAS

 

 

INFORMACIJA APIE APSAUGOS NUO SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE IR PAGALBOS SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE PAVOJŲ PATIRIANTIEMS ASMENIMS AR SMURTĄ PATYRUSIEMS ASMENIMS ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTĄ

ĮSIVERTINIMAS

SRITIS

APRAŠYMAS

KOKYBĖS PARAMETRAI

LYGIS

PAGRINDIMAS

ĮGYVENDINIMO PAVYZDŽIAI

BALAS (0–4)

ĮGYVENDINIMO APRAŠYMAS

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Teisinė ir strateginio valdymo bazė

1.1. Ilgos, vidutinės ir trumpos įgyvendinimo trukmės strateginių dokumentų, įstatymų ir poįstatyminių teisės aktų įgyvendinimas

1.1.1. Savivaldybės strateginiame plėtros plane ir (ar) savivaldybės strateginiame veiklos plane numatytos smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos priemonės bei projektai skirti:

 

 

1.1.1.1. smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio

12–14 dalys, 5 straipsnio 1 dalis

 

Strateginiame plėtros plane savivaldybė gali numatyti priemones, skirtas smurto artimoje aplinkoje prevencijai vykdyti ir (ar) pagalbos teikimo asmenims mechanizmui įgyvendinti. Pagrindiniai principai, taikomi siekiant sukurti tvarų apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje algoritmą (jį savivaldybė gali adaptuoti pagal specifiką ir teisės aktų reikalavimus), išsamiau aptarti Praktiniame vadove savivaldybėms (https://lygybe.lt/data/public/uploads/2021/11/praktinis-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 22).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

1.1.1.2. smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio

12–14 dalys

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

1.1.2. Savivaldybės institucijos ir įstaigos savivaldybės strateginiame plėtros plane ir (ar) savivaldybės strateginiuose dokumentuose (pvz.: strateginiame veiklos plane, veiksmų plane, chartijoje, paslaugų kokybės ar asmenų aptarnavimo standartuose ir (ar) kituose dokumentuose) numato procesus ir (arba) įsipareigojimus, kuriuos vykdant siekiama įgyvendinti smurto artimoje aplinkoje prevenciją, suteikti pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims.

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio

12–14 dalys, 5 straipsnio 1 dalis

 

Pagrindiniai principai, taikomi siekiant sukurti tvarų apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje algoritmą (jį savivaldybė gali adaptuoti pagal specifiką ir teisės aktų reikalavimus), išsamiau aptarti Praktiniame vadove savivaldybėms (https://lygybe.lt/data/public/uploads/2021/11/praktinis-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 22). Pavyzdžiui, Klaipėdos miesto savivaldybės tarybos 2019 m. lapkričio 28 d. protokoliniu sprendimu Nr. ADM-565 patvirtintas Klaipėdos miesto savivaldybės tarpinstitucinio bendradarbiavimo smurto artimoje aplinkoje prevencijos 2020–2025 metų strateginis planas.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

1.1.3. Savivaldybės institucijos ir įstaigos užtikrina Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo ir kitų apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje srities teisės aktų reikalavimų vykdymą.

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymas;

geroji EloGE modelio taikymo praktika

1. Siekiant užkirsti kelią netinkamam administravimui ir netinkamiems savivaldybės institucijų bei įstaigų veiksmams ir neveikimui įgyvendinant ąpsaugą nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims, savivaldybėje taikomos veiksmingos teisinės priemonės.

2. Siekiant prisidėti prie Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo ir kitų apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje srities teisės aktų reikalavimų įgyvendinimo, atliekami auditai (auditus atlieka savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba, Valstybės kontrolė, Vidaus kontrolės ir audito tarnyba). Audito išvados laikomos nešališkomis ir jomis vadovaujamasi tobulinant savivaldybės veiklą.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

1.2. Keitimasis informacija ir asmens duomenų apsauga

Siekiant užtikrinti smurto artimoje aplinkoje prevenciją, pagalbos teikimą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims, savivaldybėje sukurta tinkama teisinė bazė, informacinės sistemos, duomenų bazės, atliekami veiksmai, reikalingi sklandžiam bendradarbiavimui, operatyviam reagavimui bei lengvesniam keitimuisi duomenimis ir reikalinga informacija, laikantis asmens duomenų apsaugos reikalavimų.

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio

12–14 dalys, 13 straipsnis;

Lietuvos moterų teisių įtvirtinimo asociacijos parengtos rekomendacinės priemonės savivaldybėms

1. Savivaldybių administracijos su specializuotos kompleksinės pagalbos centrais (toliau – SKPC) ir Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ar jos įgaliotais teritoriniais skyriais (toliau – VTAS) keičiasi informacija apie rengiamus specialistų mokymus ir apie asmenims teikiamą pagalbą.

2. Sudarytos bendradarbiavimo sutartys, kad būtų galima lengviau keistis reikalinga informacija tarp institucijų, dirbančių apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje srityje, nepažeidžiant asmens duomenų apsaugos reikalavimų.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

.

2. Veikian-čios struktūros

Smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos teikimo asmenims srityje veikiančios struktūros

2.1. Savivaldybėje veikia smurto artimoje aplinkoje prevencijos komisija (toliau – Komisija), padedanti įgyvendinti apsaugą nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims.

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 7 straipsnis

Savivaldybėje veikianti Komisija savo veikloje vadovaujasi metiniu veiklos planu.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

2.2. Savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigos (toliau – SPĮ) padeda įgyvendinti apsaugą nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims.

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 13 straipsnio 3 dalis

1. SPĮ teikia informaciją policijai atliekant ikiteisminį tyrimą; informuoja policiją įtarus, kad smurtą artimoje aplinkoje patyrė vaikas; SPĮ apie smurto atvejį informuoja policiją.

2. SPĮ teikia informaciją VTAS atliekant vaiko situacijos vertinimą;

SPĮ informuoja VTAS įtarus, kad smurtą artimoje aplinkoje patyrė vaikas.

3. SPĮ pagal atvejo vadybininko išreikštą poreikį dalyvauja atvejo vadybos posėdžiuose.

4. SPĮ informuoja smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantį asmenį ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusį asmenį, kad su juo susisieks SKPC ir, jam sutikus, suteiks pagalbą, pateikia šiam asmeniui SKPC ir emocinės pagalbos tarnybos kontaktinius duomenis, kitą aktualią informaciją. SPĮ privalo SKPC pateikti būtiniausius smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančio asmens ar smurtą artimoje aplinkoje patyrusio asmens kontaktinius duomenis.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

2.3. Savivaldybės lygmeniu kuriant saugią ir sveiką ugdymo(si) bei mokymo(si) aplinką švietimo įstaigose, bendradarbiaudami ir pasiskirstydami atsakomybėmis veikia:

 

 

2.3.1. savivaldybės administracijos švietimo padalinys

Bazinis

 

Smurto prevencijos įgyvendinimo mokyklose rekomendacijos, patvirtintos Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2017 m. kovo 22 d. įsakymu Nr. V-190 „Dėl Smurto prevencijos įgyvendinimo mokyklose rekomendacijų patvirtinimo“, III skyrius;

Saugios aplinkos mokykloje kūrimo rekomendacijos: efektyvesniam smurto prevencijos įgyvendinimui Lietuvos mokyklose (https://lygybe.lt/data/public/uploads/2022/01/d1_saugios-aplinkos-mokykloje-kurimo-rekomendacijos.pdf)

 

Kauno rajono savivaldybės Kultūros, švietimo ir sporto skyrius vykdo smurto ir patyčių prevencijos įgyvendinimo priemonių stebėseną, teikia rekomendacijas mokykloms, analizuoja prevencinių programų įgyvendinimo mastą, atlieka patyčių, smurto atvejų švietimo įstaigose analizę, mikroklimato tyrimus švietimo įstaigose, skiria savivaldybės biudžeto lėšų socialiniams ir emociniams įgūdžiams ugdyti, smurto prevencinėms programoms diegti ir vykdyti, steigia papildomus švietimo pagalbos specialistų etatus švietimo pagalbos prieinamumui užtikrinti, analizuoja pedagogų kvalifikacijos tobulinimo poreikį, įgyvendina neformaliojo ugdymo programas, organizuoja tarpinstitucinį bendradarbiavimą sprendžiant smurto klausimus.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

2.3.2. savivaldybės administracijoje veikianti Vaiko gerovės komisija

Bazinis

1. Kauno miesto savivaldybės Vaiko gerovės komisija nagrinėja sudėtingus vaiko atvejus, numato galimas rizikas šeimoje, skiria pagalbą, įgyvendina tarpinstitucinį bendradarbiavimą, socialinę riziką patiriančioms šeimoms skiria privalomą ikimokyklinį ugdymą.

2. 2020 m. Kauno miesto savivaldybės Vaiko gerovės komisija išnagrinėjo 77 prašymus dėl minimalios ar vidutinės vaikų priežiūros priemonių skyrimo. 26-iems vaikams ji pasiūlė skirti minimalios priežiūros priemones. Įvertinus skirtų priemonių taikymo veiksmingumą, paaiškėjo, kad 65 proc. vaikų elgesys pagerėjo.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

2.3.3. švietimo pagalbos įstaigos

Bazinis

Švietimo pagalbos tarnyba:

1) informuoja VTAS ir SKPC apie galimą smurtą vaiko artimoje aplinkoje;

2) teikia psichologinę pagalbą smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems vaikams;

3) keičiasi informacija su kitomis institucijomis, prireikus dalyvauja tarpinstituciniuose pasitarimuose.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

2.3.4. psichologinės pagalbos teikėjai (įskaitant NVO), su kuriais savivaldybės administracija yra sudariusi sutartis dėl psichologinės pagalbos teikimo

Bazinis

1. Savivaldybės administracija yra sudariusi bendradarbiavimo sutartį arba, esant paslaugų poreikiui, sutartį dėl paslaugų teikimo savivaldybėje su SKPC, kuris teikia psichologinę ir kitą pagalbą (išskyrus paslaugas vaikams).

2. Savivaldybėje teikiama psichologinė ir psichoterapinė pagalba vaikams, tapusiems smurto artimoje aplinkoje liudininkais, gyvenantiems aplinkoje, kurioje buvo smurtauta.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

2.3.5. kiti švietimo teikėjai

Bazinis

Švietimo įstaigos:

1) informuoja VTAS ir SKPC apie galimą smurtą vaiko artimoje aplinkoje;

2) keičiasi informacija su kitomis institucijomis, esant poreikiui dalyvauja tarpinstituciniuose pasitarimuose;

3) vykdo smurto artimoje aplinkoje prevenciją savo įstaigos bendruomenėje.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

2.4. Savivaldybės socialinių paslaugų ir (arba) kitos įstaigos padeda įgyvendinti apsaugą nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims.

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 10 straipsnio 1 dalies 5 punktas, 11 straipsnio 5 punktas, 12 straipsnio 6 dalis, 13 straipsnio 4 dalis

Apnakvindinimo, laikino apgyvendinimo ir kitos paslaugos asmenims teikiamos pagal individualius poreikius (pavyzdžiui: asmenims, kurie neturi nepilnamečių vaikų; vyresnio amžiaus asmenims bei asmenims su fizine ir (arba) psichine negalia, kuriems reikalinga slauga, globa ar priežiūra (ir visą parą).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

3. Biudžeto formavi-mas ir vykdymas

Biudžeto formavimo ir vykdymo prioritetai, principai

3.1. Planuojant savivaldybės finansus, numatyta pakankamai lėšų smurto artimoje aplinkoje prevencijai, pagalbos bei paslaugų teikimui smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims, atsižvelgiant į apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims įgyvendinimo iššūkius bei poreikius.

Bazinis

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymas

Vilniaus miesto savivaldybėje planuojant finansus, periodiškai vertinamas lėšų poreikis, bendradarbiaujama su partneriais ir pavaldžiomis įstaigomis, siekiant išsiaiškinti paslaugų poreikį bei reikalingas lėšas joms suteikti.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

3.2. Smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir specializuotos kompleksinės pagalbos priemonių taikymas, projektų įgyvendinimas savivaldybėje finansuojami iš:

 

 

3.2.1. valstybės ir savivaldybės biudžeto

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 5 straipsnio 1 dalis

Kauno miesto savivaldybė finansavimą skyrė:

1) socialinės priežiūros (psichosocialinės pagalbos) paslaugoms smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems ar smurtą artimoje aplinkoje patiriantiems asmenims;

2) socialinės priežiūros (psichosocialinės pagalbos) paslaugoms asmenims, smurtavusiems artimoje aplinkoje;

3) intensyviai krizių įveikimo pagalbai asmenims, nukentėjusiems ar galėjusiems nukentėti nuo prekybos žmonėmis;

4) pagalbai smurtą artimoje aplinkoje patiriantiems asmenims (šeimoms) su apgyvendinimu (socialinės priežiūros paslauga), palydėjimo, psichologinei, tarpininkavimo ir pan. pagalbai, laikinam asmenų apgyvendinimui, iškėlus juos iš aplinkos, kurioje smurtauta;

5) apgyvendinimui savarankiško gyvenimo namuose (motinoms ir vaikams).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

3.2.2. tarptautinėms programoms skirtų lėšų ir kitų šaltinių (savivaldybei prisidedant prie priemonių taikymo ir projektų įgyvendinimo organizacine veikla ir infrastruktūra)

Aukštas

Savivaldybė prisideda prie projektų įgyvendinimo suteikdama patalpas, organizuodama dalyvių maitinimą ir pan.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

3.2.3. tarptautinėms programoms skirtų lėšų ir kitų šaltinių (savivaldybei prisidedant prie priemonių taikymo ir projektų inicijavimo, planavimo, partnerių pritraukimo, paraiškų parengimo, projektų valdymo ar kitaip aktyviai dalyvaujant)

Aukštas

Alytaus miesto, Jonavos ir Ukmergės rajonų savivaldybės dalyvavo Europos Sąjungos lėšomis finansuotoje Teisių, lygybės ir pilietiškumo programoje (2014–2020 m.), projekte „BRIDGE: vietos bendruomenių stiprinimas efektyviai kovai su smurtu lyties pagrindu artimoje aplinkoje“.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4. Persona-lo valdymas

4.1. Atsakomybių pasiskirstymas savivaldybėje, siekiant taikyti smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos teikimo asmenims priemones ir įgyvendinti projektus

Smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims priemonių ir projektų vadybą savivaldybėje vykdo tinkamai įgalintas ir ištekliais aprūpintas darbuotojas ar kitas asmuo, kurio veikloje smurto artimoje aplinkoje prevencijos bei pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims uždaviniai yra prioritetiniai.

Bazinis

Geroji praktika

Paskirtas koordinatorius, kurio funkcijos:

1) sistemina informaciją apie savivaldybėje teikiamas paslaugas smurto artimoje aplinkoje atveju ir pateikia ją visuomenei;

2) rengia Komisijos posėdžius, skirtus kliūtims, trukdančioms užtikrinti nukentėjusiųjų nuo smurto artimoje aplinkoje saugumą, šalinti;

3) organizuoja trūkstamas paslaugas;

4) rengia Komisijos posėdžius, skirtus prevenciniam darbui bendruomenėje organizuoti;

5) koordinuoja informacijos sklaidą.

Atsakingas darbuotojas ar kitas asmuo turi reikalingą aukščiausios vadovybės ir viso savivaldybės administracijos personalo palaikymą, išteklių, reikalingų įgyvendinant apsaugą nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims, puoselėjant šios srities savivaldybės funkcijų įgyvendinimo kultūrą.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.2. Personalo kompetencijos reikalavimų, tikslų nustatymas

Savivaldybės institucijos ir įstaigos atitinkamam personalui nustato:

 

 

4.2.1. kompetencijos reikalavimus smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos teikimo asmenims srityje

Bazinis

Geroji EloGE modelio taikymo praktika

Kompetencijos reikalavimai gali būti įtvirtinti atitinkamo personalo pareigybių aprašymuose (pareiginiuose nuostatuose) ir kvalifikaciniuose reikalavimuose. Pavyzdys: šie reikalavimai gali būti apibrėžti, vadovaujantis Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodika arba darbuotojams taikomomis metodikomis bei teisės aktais.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.2.2. individualius tikslus smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims srityje

Bazinis

Geroji praktika

Savivaldybėje gali būti skirti atsakingi asmenys apsaugai nuo smurto artimoje aplinkoje ir pagalbai smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims ar smurtą patyrusiems asmenims įgyvendinti, jiems nustatyti konkretūs metiniai ir (arba) kiti tikslai (kokį išmatuojamais rodikliais apibrėžiamą rezultatą jie savo veikloje turi pasiekti).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.3. Personalo veiklos vertinimas ir skatinimas

Savivaldybės institucijos ir įstaigos vykdo atitinkamo personalo:

 

 

4.3.1. tikslų įgyvendinimo ir pasiektų rezultatų vertinimą, kompetencijų vertinimą smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims srityje

Aukštas

Geroji EloGE modelio taikymo praktika

Vertinimas vykdomas vadovaujantis Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo tvarkos aprašu bei Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašu arba darbuotojams taikomomis metodikomis ir teisės aktais. Personalas gali būti vertinamas nustatant:

1) kaip asmuo pasiekė veiklos tikslus ir įvykdė užduotis, kokius rezultatus pasiekė ir pan. (pavyzdžiui, darbuotojo metinėje veiklos vertinimo išvadoje gali būti vertinama veiklos kokybė ir rezultatyvumas (planuotos veiklos įgyvendinimo ir planuotų rezultatų pasiekimo laipsnis), efektyvumas ir pan.;

2) ar personalo kompetencijos tinkamos ir pakankamos iškeltiems veiklos tikslams pasiekti ir užduotims įvykdyti; vertinimo pagrindu gali būti planuojamas kompetencijos kėlimas ar kt.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.3.2. motyvavimą ir skatinimą už tikslų įgyvendinimą bei pasiektus rezultatus smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims srityje

Aukštas

Geroji praktika

Personalo motyvavimo ir skatinimo pavyzdžiai: geresnių karjeros galimybių sudarymas, atlyginimo priedų ir premijų skyrimas.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

4.4. Personalo kompetencijų tobulinimas

Atitinkamas savivaldybės institucijų ir įstaigų personalas kelia kompetencijas smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims srityje.

Bazinis

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio 12 dalies 3, 5 punktai;

Lietuvos moterų teisių įtvirtinimo asociacijos parengtos rekomendacinės priemonės savivaldybėms; geroji EloGE modelio ir ISO 9001 standarto taikymo praktika

Savivaldybė organizuoja bendruosius ir specializuotus specialistų ir kitų asmenų, dirbančių smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims srityje, mokymus, kvalifikacijos tobulinimo kursus. Pavyzdžiui, savivaldybėje įgyvendinama priemonė – tobulinti savivaldybių institucijų darbuotojų, kitų asmenų, dirbančių smurto artimoje aplinkoje apsaugos, prevencijos ir pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims srityje, profesinę kompetenciją. Taip pat atitinkamas savivaldybės institucijų ir įstaigų personalas įvairiomis kitomis formomis kelia kompetencijas šiose srityse: projektinės bei bendradarbiavimo iniciatyvos, savarankiškas bei komandinis darbas, gilinantis į metodologinį ir praktinį įgyvendinimą, kitų mokymas ir kt.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5. Bendra-darbiavi-mas

5.1. Bendradarbia-vimas su socialiniais partneriais

(NVO ir kt.)

5.1.1. Savivaldybės institucijos ir įstaigos remia NVO tikslinius veiklos projektus, kurie padeda:

 

 

5.1.1.1. vykdyti smurto artimoje aplinkoje prevenciją, teikti pagalbą smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims, smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio 12 dalies 2 punktas, 5 straipsnio 2 dalis

Savivaldybės institucijos ir įstaigos plečia bendradarbiavimą su SKPC, vyrų krizių centu ir kt. Pagrindiniai principai, taikomi norint sukurti tvarų apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje algoritmą (jį savivaldybė gali adaptuoti pagal savo specifiką ir teisės aktų reikalavimus) išsamiau aptarti Praktiniame vadove savivaldybėms (https://lygybe.lt/data/public/uploads/2021/11/praktinis-vadovas-savivaldybems.pdf, p. 22).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5.1.1.2. teikti pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims

Aukštas

Geroji praktika

Vilniaus miesto savivaldybė finansavo VšĮ „Vyrų krizių ir informacijos centras“ veiklą: smurtinio elgesio keitimas (individualios psichologo, teisininko, socialinės, koučingo, psichoterapeuto konsultacijos), savipagalbos, savianalizės grupės artimoje aplinkoje smurtaujantiems, kritinėse gyvenimo situacijose atsidūrusiems vyrams.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5.1.1.3. gydyti priklausomybės (alkoholiui, narkotikams ir kt.) ligas, lemiančias kai kurias smurto artimoje aplinkoje apraiškas, vykdyti smurto artimoje aplinkoje prevenciją, teikti reabilitacijos paslaugas

Aukštas

Geroji praktika

1. 15 savivaldybių (Švenčionių r., Ukmergės r., Ignalinos r., Alytaus r., Kauno m., Pasvalio r., Marijampolės, Šilalės r., Klaipėdos m., Kupiškio r., Pakruojo r., Alytaus m., Plungės r., Akmenės r. ir Raseinių r.) yra Respublikinio priklausomybės ligų centro projekto „Integruotų priklausomybės ligų gydymo paslaugų kokybės ir prieinamumo gerinimas“ partnerės, daugiau informacijos – šio projekto tyrimo ataskaitoje (https://www.rplc.lt/wp-content/uploads/2022/06/Integruotos-paslaugu-sistemos-igyvendinimo-15-savivaldybiu-vertinimas.pdf).

2. Elektrėnų savivaldybė teikė paramą ir bendradarbiavo su reabilitacijos centru, padedančiu atsikratyti priklausomybių, „Naujas gyvenimas“.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5.1.2. Savivaldybės institucijos ir įstaigos kitais būdais bendradarbiauja su socialiniais partneriais, siekdamos įgyvendinti smurto artimoje aplinkoje prevenciją, teikti pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims.

Bazinis

ISO 18091 standarto (A.1 10 punktas) taikymo geroji praktika;

Lietuvos moterų teisių įtvirtinimo asociacijos parengtos rekomendacinės priemonės savivaldybėms

Padalinių bendradarbiavimas, institucijų bendradarbiavimas įvairiose srityse sudaro galimybes nuolat skleisti informaciją apie institucijų (teikiančių apsaugą, pagalbą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims) veiklos ribas ir skatinti bendradarbiavimą tarp specialistų, dirbančių smurto artimoje aplinkoje bei smurto artimoje aplinkoje prevencijos srityje.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

5.2. Keitimasis gerąja patirtimi ir gerosiomis praktikomis

Savivaldybės institucijos ir įstaigos proaktyviai keičiasi gerąja patirtimi su centrine valdžia, kitomis savivaldybėmis ir naudojasi gauta informacija, gerindamos savo veiklą smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos ir paslaugų teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims srityje.

Aukštas

Geroji EloGE modelio taikymo praktika

1. Savivaldybės bendradarbiauja su SADM, įgyvendinant Smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos teikimo smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims veiksmų planą ir kt.

2. Su kitomis savivaldybėmis vykdomi bendri projektai ir bendros veiklos, pavyzdžiui: savivaldybės vadovai vyksta konsultuotis į kitas savivaldybes; priimamos kitų savivaldybių delegacijos, siekiant dalytis gerąja patirtimi.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6. Priemo-nių kūri-mas ir įgyvendi-nimas, paslaugų teikimo organiza-vimas, infrastruk-tūra

6.1. Smurto artimoje aplinkoje prevencija, pasitelkiant švietimo, ekonomikos ir kitų sričių žinias

6.1.1. Savivaldybės institucijos ir įstaigos savivaldybės švietimo įstaigose užtikrina mokiniams saugią aplinką ir ugdymą, skatinantį žinias ir gebėjimus, skatinančius užkirsti kelią smurtui artimoje aplinkoje.

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio 2 dalies 1 punktas

 

Švietimo įstaigose užtikrinamas privalomas moterų ir vyrų teisių lygybės, smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagarbos kiekvieno asmens orumui, tarpusavio pagalbos, socialinių-emocinių gebėjimų, nesmurtinių konfliktų sprendimo būdų, teisės į asmens neliečiamybę temų integravimas į ikimokyklinio, priešmokyklinio ir bendrojo ugdymo programas, atsižvelgiant į mokinių gebėjimus ir amžių. Pavyzdžiui, Kauno miesto savivaldybės 61-ojoje bendrojo ugdymo mokykloje įgyvendinama 20 prevencinių priemonių, skirtų nesmurtiniam elgesiui įtvirtinti (Olweus patyčių prevencijos programa,

LIONS QUEST programos bei kitos socialinio ir emocinio ugdymo programos);

nurodytos temos integruotos į pagrindinius ugdymo dalykus;

ugdymo aplinkos kokybę užtikrina optimalus mokinių skaičius klasėse.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.1.2. Savivaldybės institucijos ir įstaigos skatina ekonominę, ūkinę ir kultūrinę veiklą, verslumą savivaldybėje, sudarydamos palankias sąlygas užimtumui, pilietiškumui, gerovės kūrimui ir neigiamų socialinių reiškinių (galinčių lemti smurto apraiškas) skaičiaus mažėjimui savivaldybėje.

Bazinis

Geroji praktika

Savivaldybė efektyviai įgyvendina priemones, padedančias vykdyti smurto artimoje aplinkoje prevenciją, pavyzdžiui, užimtumo didinimo priemones (Vilniaus miesto savivaldybės pavyzdys, https://vilnius.lt/lt/savivaldybe/sveikata-ir-socialiniai-reikalai/uzimtumas), teikia paramą, skatindama ekonominę ir ūkinę veiklą, verslumą (Klaipėdos miesto savivaldybės pavyzdys, https://www.klaipeda.lt/lt/verslui/informacija-verslui/parama-verslui/6805), puoselėja kultūrą (Kauno miesto savivaldybės pavyzdys, https://kultura.kaunas.lt/renginiai/kaunas-2022; Alytaus miesto savivaldybės pavyzdys, https://alytus.lt/alytus-lietuvos-kulturos-sostine-2022) ir kt.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2. Savivaldybėje socialinės, sveikatos ir kitos paslaugos, infrastruktūra, priemonės tinkamai plėtojamos ir koordinuojamos, siekiant užkirsti kelią smurtui artimoje aplinkoje, suteikti kokybišką pagalbą ir paslaugas asmenims

6.2.1. Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO vykdo proaktyvų paslaugų, priemonių ir suinteresuotoms šalims (įskaitant gyventojus) aktualios informacijos viešinimą bei komunikaciją, laiku pateikdamos prieinamą, susistemintą ir aiškią informaciją smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos ir paslaugų smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims teikimo srityse.

Bazinis

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio

12–14 dalys; Lietuvos moterų teisių įtvirtinimo asociacijos parengtos rekomendacinės priemonės savivaldybėms

 

1. Suinteresuotoms šalims (įskaitant gyventojus) populiariais komunikacijos kanalais laiku pateikta prieinama, susisteminta ir aiški informacija, kaip ir į ką kreiptis pagalbos smurto atveju, ir kt.

2. Komunikacija ir informacijos pateikimas pritaikyta asmenims su fizine ir psichine negalia. Informacija apie pagalbos teikimą asmenims su negalia, patiriantiems smurto artimoje aplinkoje pavojų ar patyrusiems smurtą artimoje aplinkoje, turi būti teikiama lengvai suprantama kalba.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2. Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO operatyviai ir aktyviai (nelaukdamos kliento prašymo suteikti paslaugą) organizuoja pagalbą (įskaitant ir paslaugų teikimą):

 

 

6.2.2.1. pilnamečiui smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiam asmeniui pateikia pasiūlymą (sudarydamos galimybes laikinai išsikelti iš gyvenamosios vietos), jeigu jis gyvena su smurtą artimoje aplinkoje patyrusiu ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiu asmeniu, nelaukdamos, kol bus taikomas įpareigojimas smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiam asmeniui laikinai išsikelti iš gyvenamosios vietos (apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje orderis), o iškart, gavus pranešimą apie smurtą artimoje aplinkoje arba esant smurto artimoje aplinkoje pavojui

Bazinis

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 11 straipsnio 5 punktas

 

 

Smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantys asmenys turi teisę gauti socialines paslaugas Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymo nustatyta tvarka (laikinas apgyvendinimas ar laikinas apnakvindinimas smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims, jei būtina, suteikiamas nedelsiant bet kuriuo paros metu).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.2. smurtą artimoje aplinkoje patyrusiam ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiam asmeniui pateikia laikino apgyvendinimo pasiūlymą (sudarydamos galimybes laikinai išsikelti iš gyvenamosios vietos), jeigu jis gyvena su smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiu asmeniu

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 10 straipsnio 1 dalies 5 punktas

Siekiant atkurti smurtą artimoje aplinkoje patyrusių ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančių asmenų savarankiškumą, prarastus socialinius ryšius ir padėti jiems integruotis į visuomenę, Kauno mieste teikiamos laikinos nakvynės, socialinių įgūdžių (asmens higienos, buitinių ir kt.) ugdymo, palaikymo ir (ar) atkūrimo būtinosios paslaugos, jei šie asmenys dėl patirto smurto, prievartos, nustatyto vaiko apsaugos poreikio ar kitų priežasčių negali naudotis gyvenamąja vieta.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.3. smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiam asmeniui, kuris dėl fizinių ar psichinių savybių negali likti be priežiūros, organizuoja priežiūros paslaugų teikimą pagal poreikį (pavyzdžiui, jei nėra giminaičio, galinčio pasirūpinti smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiu asmeniu)

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 11 straipsnio 5 punktas

 

Apnakvindinimo, laikino apgyvendinimo ir kitos paslaugos asmenims teikiamos, atsižvelgiant į įvairius individualius jų poreikius (pavyzdžiui: asmenims, kurie neturi nepilnamečių vaikų, vyresnio amžiaus asmenims bei asmenims su fizine ir (arba) psichine negalia, kuriems reikalinga slauga, globa ar priežiūra (taip pat ir visą parą)).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.4. smurtą artimoje aplinkoje patyrusiam ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiam asmeniui, kuris dėl fizinių ar psichinių savybių negali likti be priežiūros, organizuoja priežiūros paslaugų teikimą pagal poreikį (pavyzdžiui, jei nėra giminaičio, galinčio pasirūpinti smurtą artimoje aplinkoje patyrusiu ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiu asmeniu)

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 10 straipsnio 1 dalies 5 punktas, 12 straipsnio 6 dalis

Jei, vykdant apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje orderio įpareigojimus, be priežiūros liktų asmuo, kuriam reikalingos socialinės ar sveikatos priežiūros paslaugos, policijos pareigūnai nedelsdami elektroninių ryšių ar kitomis priemonėmis informuoja šio asmens giminaitį ar kitą artimą asmenį, galintį pasirūpinti be priežiūros galinčiu likti asmeniu, o jei jų nėra, – socialinių paslaugų įstaigą ir (ar) asmens sveikatos priežiūros įstaigą, galinčias suteikti pagalbą bet kuriuo paros metu.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.5. smurtą artimoje aplinkoje patyrusiam ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiam asmeniui bei smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiam asmeniui užtikrina galimybę gauti nemokamą psichologinę pagalbą ir (arba) psichoterapinę pagalbą (suteikia informaciją apie paslaugos naudą, tenkinant individualius asmens poreikius konkrečiu atveju, paslaugos turinį, paslaugos gavimo procesą)

Privalo-mas

Socialinių paslaugų katalogas, patvirtintas

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“ (toliau – Socialinių paslaugų katalogas)

1. Savivaldybė nukreipia smurtą artimoje aplinkoje patyrusius ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančius asmenis į SKPC.

2. Visuomenės sveikatos biuras teikia nemokamą psichologinę pagalbą.

3. Savivaldybės pedagoginė-psichologinė tarnyba ir (arba) švietimo įstaiga, kurioje mokosi vaikas, teikia nemokamą psichologinę pagalbą.

4. Nemokama psichologinė ir (arba) psichoterapinė pagalba teikiama savivaldybės pirminės SPĮ.

5. Savivaldybė teikia nemokamą psichologinę pagalbą, vykdant smurtinio elgesio keitimo programą, ir pan.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.6. smurtą artimoje aplinkoje patyrusiam ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiam asmeniui bei smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiam asmeniui užtikrina galimybę gauti kitas paslaugas, pavyzdžiui: intensyvios krizių įveikimo pagalbos, ilgalaikės psichoterapinės bei psichosocialinės pagalbos (socialinės, psichologinės, sielovados), savipagalbos grupių ar kt. (suteikia informaciją apie paslaugų naudą, tenkinant individualius asmens poreikius konkrečiu atveju, paslaugų turinį, paslaugų gavimo procesą)

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo

10, 11, 14 straips-niai;

Socialinių paslaugų katalogas;

Lietuvos moterų teisių įtvirtinimo asociacijos parengtos rekomendacinės priemonės savivaldybėms

Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO:

1) parūpina patalpas, tinkamas specializuotai kompleksinei pagalbai smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims teikti, kad pagalbos teikimą būtų galima organizuoti tiek tiesioginiu, tiek nuotoliniu būdu, kad patalpas lengvai pasiektų visi asmenys;

2) organizuoja savipagalbos grupes;

3) užtikrina ilgalaikę pagalbą (psichologinę ir psichoterapinę) suaugusiesiems.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.7. smurtą artimoje aplinkoje patyrusiam ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiam asmeniui bei smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiam asmeniui pateikia pasiūlymą gauti priklausomybių gydymą, jeigu artimoje aplinkoje šie asmenys piktnaudžiauja alkoholiu, kitomis psichoaktyviosiomis medžiagomis ir (arba) smurto atveju šie asmenys buvo apsvaigę nuo šių medžiagų (suteikia informaciją apie gydymo naudą, tenkinant individualius asmens poreikius konkrečiu atveju, gydymo turinį, gydymo procesą)

Bazinis

Geroji praktika

1. Savivaldybės institucijų, įstaigų ir NVO iniciatyva vykdoma aktyvi galimų priklausomybių gydymo gavėjų paieška (nelaukiant, kol jie patys pateiks prašymus), jiems pateikiamas priklausomybių gydymo pasiūlymas ir (arba) organizuojamas priklausomybių gydymas pagal poreikį.

2. Savivaldybės visuomenės sveikatos biuras, kitos organizacijos ar asmenys didina priklausomybių konsultantų teikiamų nemokamų paslaugų prieinamumą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir jų šeimos nariams.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.8. sudaro sąlygas nepilnamečiui, tiesiogiai patyrusiam smurtą artimoje aplinkoje, tapusiam jo liudininku ar gyvenančiam smurtinėje aplinkoje, gauti nemokamą konfidencialią specializuotą pagalbą (psichologinę ir psichoterapinę)

Bazinis

Geroji praktika;

Lietuvos moterų teisių įtvirtinimo asociacijos parengtos rekomendacinės priemonės savivaldybėms

Savivaldybėje prioritetas teikiamas ilgalaikei pagalbai (psichologinei ir psichoterapinei) vaikams.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.9. smurtą artimoje aplinkoje patyrusiam ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiam asmeniui bei smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančiam asmeniui pateikia pasiūlymą gauti nemokamą pirminę teisinę pagalbą ir (arba) teisinei pagalbai gauti smurtą artimoje aplinkoje patyrusį ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantį asmenį nukreipia į SKPC (suteikia jam informaciją apie šios paslaugos naudą, tenkinant individualius poreikius konkrečiu atveju, šios paslaugos turinį, jos gavimo procesą)

Bazinis

Geroji praktika

Klaipėdos mieste teikiama psichosocialinė pagalba ir intensyvi krizių įveikimo pagalba, įskaitant nemokamą teisinę pagalbą (konsultacijas, ieškinio parengimą) šeimos teisės klausimais.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.2.10. smurtą artimoje aplinkoje patyrusiam ar smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančiam asmeniui pasiūlo papildomą teisinę pagalbą (pavyzdžiui: advokato paslaugas, ieškinio parengimą ar kt.)

Aukštas

Geroji praktika

Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO prisideda prie papildomos teisinės pagalbos suteikimo.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.3. Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO rengia programas (mokymus), kurių paskirtis – smurto artimoje aplinkoje pavojų keliančius asmenis mokyti nesmurtinio elgesio, siekiant pakeisti smurtinės elgsenos modelius, arba dalyvauja šias programas (mokymus) rengiant, užtikrina šių programų (mokymų) prieinamumą asmenims, norintiems keisti savo elgesį arba įpareigotiems tai daryti.

Privalo-mas

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio 12 dalies 4 punktas; Lietuvos moterų teisių įtvirtinimo asociacijos parengtos rekomendacinės priemonės savivaldybėms

Savivaldybėje įgyvendinama smurtinio elgesio keitimo programa (mokymai), skirta (skirti) visoms smurto pavojų artimoje aplinkoje keliančių asmenų grupėms. Pavyzdžiui,

Kauno apskrities vyrų krizių centras teikia smurtinio elgesio keitimo paslaugas smurtavusiems vyrams ir moterims, Socialinių paslaugų centro, atvejo vadybininkų, VTAS, policijos, Lietuvos probacijos tarnybos nukreiptiems asmenims, patiems besikreipusiems asmenims.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

6.2.4. Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO, siekdamos užkirsti kelią smurtui artimoje aplinkoje, suteikti efektyvią pagalbą bei paslaugas asmenims, vykdo tarptautinę veiklą ir (arba) įsitraukia į reikšmingas nacionalines iniciatyvas, ir (arba) įgyvendina priemones ir projektus, sulaukiančius nacionalinio arba tarptautinio pripažinimo.

Aukštas

Geroji praktika

1. Klaipėdos miesto šeimos ir vaiko gerovės centro Pagalbos moterims padalinys kartu su SKPC 2018–2020 m. vykdė tarptautinį Interreg Latvijos ir Lietuvos projektą „Moterys ir vaikai – saugūs savo mieste“.

2. Kauno apskrities vyrų krizių centras:

1) parodė iniciatyvą dėl Lietuvoje veikiančių NVO, dirbančių su smurtaujančiais asmenimis, susijungimo į tinklą;

2) dalyvavo tarptautiniame projekte „Vyrų krizių centrų ir juose teikiamų paslaugų bei darbuotojų kompetencijų stiprinimas Baltijos šalyse“.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

7. Stebė-sena, analizė, vertini-mas, tobulini-mas

7.1. Stebėsena ir analizė

Savivaldybės institucijos, įstaigos ir NVO periodiškai organizuoja tyrimus, duomenų rinkimą ir analizę, siekdamos išsiaiškinti smurto artimoje aplinkoje mastą savivaldybėje ir užkirsti kelią smurtui artimoje aplinkoje, išanalizuoti kitus aktualius smurto prevencijos, pagalbos ir paslaugų teikimo asmenims klausimus.

Aukštas

Geroji praktika

1. Savivaldybė periodiškai organizuoja gyventojų apklausas, siekdama įvertinti savivaldybės teritorijoje teikiamų paslaugų ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems ir nukentėjusiems nuo smurto artimoje aplinkoje asmenims efektyvumą, kokybę (prieinamumą, kompleksiškumą ir kt.). Sudaroma galimybė asmenims užpildyti anoniminę anketą ar palikti anoniminį atsiliepimą (internetu arba tiesiogiai).

2. Savivaldybė papildomai analizuoja iššūkius bei problemas, susijusias su smurtu prieš asmenis su negalia ir kitų socialinių grupių asmenis.

3. Savivaldybėje analizuojamas grįžtamasis ryšys iš SKPC smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos teikimo asmenims klausimais, aptariama asmenų bendravimo su įvairiomis institucijomis patirtis ir kt.

4. Savivaldybėje aktyviai konsultuojamasi su smurto artimoje aplinkoje srities specialistais, siekiant suteikti asmenims tinkamą pagalbą.

5. Savivaldybė iš nepanaudotų socialinei paramai skirtų lėšų pagal Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatymą skiria lėšų smurto prevencijai (pvz.: NVO vykdomiems projektams).

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

7.2. Vertinimas

Savivaldybių institucijos, įstaigos ir NVO organizuoja vertinimus, kuriuos atliekant nustatomas planuojamų ir įgyvendintų priemonių taikymo efektyvumas (ar uždaviniai ir tikslai pasiekti, ar poveikis yra toks, koks buvo numatytas) smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos ir paslaugų smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenis teikimo srityje.

Bazinis

Geroji praktika;

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 4 straipsnio

12–14 dalys,

5 straipsnio 1 dalis

1. Savivaldybė, strateginiame plėtros plane nusistačiusi tikslą, uždavinius, priemones smurto artimoje aplinkoje prevencijos ir pagalbos asmenims teikimo srityje, kasmet stebi ir vertina pokyčius.

2. Vykdant Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo ir kitų apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje srities teisės aktų reikalavimus, atliekami auditai (auditus atlieka savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba, Valstybės kontrolė, Vidaus kontrolės ir audito tarnyba). Audito išvados laikomos nešališkomis ir jomis vadovaujamasi tobulinant savivaldybės veiklą.

3. Savivaldybė kontroliuoja paslaugų asmenims teikimo kokybę.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

7.3. Tobulinimas

Savivaldybių institucijos, įstaigos ir NVO vykdo paslaugų, procesų, priemonių ir kitų elementų tobulinimą smurto artimoje aplinkoje prevencijos, pagalbos ir paslaugų smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems asmenims, smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir smurto artimoje aplinkoje pavojų keliantiems asmenims teikimo srityje.

Bazinis

Geroji praktika;

Lietuvos moterų teisių įtvirtinimo asociacijos parengtos rekomendacinės priemonės savivaldybėms

Savivaldybė:

1) tobulina paslaugų teikimo smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems asmenims ir jų šeimos nariams sistemą, gerindama trumpalaikių ir ilgalaikių paslaugų koordinavimą, kokybę ir prieinamumą visų grupių asmenims, įtraukdama kitas suinteresuotas šalis (Komisiją, SKPC, VTAS, policiją ir pan.);

2) stiprina valstybės institucijų, savivaldybių, SKPC ir NVO tarpinstitucinį bendradarbiavimą, teikdama koordinuotą pagalbą ir organizuodama apsaugą smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriantiems ir nukentėjusiems nuo smurto artimoje aplinkoje asmenims, ieškodama naujų pagalbos modelių ir priemonių, stiprindama horizontaliąją ir vertikaliąją komunikaciją;

3) taiko gerąją patirtį ir taiko naujus problemų sprendimo būdus;

4) aktyviai dalyvauja naujuose bandomuosiuose ir kituose projektuose.

Įrašykite balą nuo 0 iki 4.

Šioje skiltyje trumpai aprašykite, kaip kokybės parametras taikomas Jūsų savivaldybėje.

 

 

VII SKYRIUS

APSAUGOS NUO SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE IR PAGALBOS SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE PAVOJŲ PATIRIANTIEMS ASMENIMS AR SMURTĄ PATYRUSIEMS ASMENIMS ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTO RODIKLIŲ NUOSTATOS

 

 

INFORMACIJA APIE APSAUGOS NUO SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE IR PAGALBOS SMURTO ARTIMOJE APLINKOJE PAVOJŲ PATIRIANTIEMS ASMENIMS AR SMURTĄ PATYRUSIEMS ASMENIMS ĮGYVENDINIMO KOKYBĖS STANDARTĄ

ĮSIVERTINIMAS:

SRITIS

APRAŠYMAS

RODIKLIAI

LYGIS

PAGRINDIMAS

RODIKLIO APSKAIČIAVIMO APRAŠAS

PASIEKTA RODIKLIO REIKŠMĖ

ĮGYVENDINIMO APRAŠYMAS / PASTABOS

1

2

3

4

5

6

7

8

8. Rodikliai

8.1. Paslaugų prieinamumo ir rezultatyvumo rodikliai

8.1.1. Savivaldybėje smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančių ir smurtą artimoje aplinkoje patyrusių asmenų, gavusių specializuotą kompleksinę pagalbą SKPC, dalis nuo asmenų, kurių pranešimai dėl smurto artimoje aplinkoje registruoti policijoje:

 

 

8.1.1.1. ataskaitiniu laikotarpiu, palyginti su praėjusių metų laikotarpiu, nereikšmingai padidėjo (iki 2,5 procentinio punkto), nekito arba sumažėjo

Bazinis

 

2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos socialinės sutelkties plėtros programos pažangos priemonė

Nr. 09-003-02-02-08 „Plėtoti efektyvios prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje sistemą, stiprinti tarpinstitucinį bendradarbiavi-mą“, kurios aprašas patvirtintas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. rugsėjo 29 d. įsakymu

Nr. A1-648 „Dėl 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos socialinės sutelkties plėtros programos pažangos priemonės

Nr. 09-003-02-02-08 „Plėtoti efektyvios prevencijos ir pagalbos smurto artimoje aplinkoje sistemą, stiprinti tarpinstitucinį bendradarbiavi-mą“ aprašo patvirtinimo“

Santykinis rodiklis, remiantis Valstybės duomenų agentūros duomenimis (gavusiųjų pagalbą duomenimis ir policijoje užregistruotų pranešimų dėl smurto artimoje aplinkoje duomenimis), apskaičiuojamas pagal formulę:

 

PSA  100, kur:

 

– savivaldybėje smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančių ir smurtą artimoje aplinkoje patyrusių asmenų, gavusių specializuotą kompleksinę pagalbą SKPC, dalies nuo asmenų, kurių pranešimai dėl smurto artimoje aplinkoje užregistruoti policijoje, pokytis (procentiniais punktais);

GPN – savivaldybėje smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančių ir smurtą artimoje aplinkoje patyrusių asmenų, gavusių specializuotą kompleksinę pagalbą SKPC, skaičius ataskaitiniais metais;

GPN-1 – savivaldybėje smurto artimoje aplinkoje pavojų patiriančių ir smurtą artimoje aplinkoje patyrusių asmenų, gavusių specializuotą kompleksinę pagalbą SKPC, skaičius praėjusiais metais;

RPN – asmenų, kurių pranešimai dėl smurto artimoje aplinkoje užregistruoti policijoje, skaičius savivaldybėje ataskaitiniais metais;

RPN-1 – asmenų, kurių pranešimai dėl smurto artimoje aplinkoje užregistruoti policijoje, skaičius savivaldybėje praėjusiais metais.

Pildoma, apskaičiuo-jant PSArodiklį.

Nepildoma.

8.1.1.2. ataskaitiniu laikotarpiu, palyginti su praėjusių metų laikotarpiu, padidėjo 2,5 procentinio punkto ar daugiau – pagalbą gavusiųjų buvo ne mažiau kaip 85 proc.

Aukštas

8.1.2. Vidutinė klientų laukimo eilė nuo užklausos, siekiant gauti savivaldybės visuomenės sveikatos biuro teikiamos nemokamos priklausomybių konsultantų pagalbos rizikingai alkoholį bei kitas psichoaktyviąsias medžiagas vartojantiems asmenims paslaugą, pateikimo (arba pasiūlymo gauti paslaugą pateikimo) iki paslaugos gavimo:

 

 

8.1.2.1. ne daugiau 10 d. d. imtinai nuo kliento užklausos arba savivaldybės iniciatyva klientui pateikto pasiūlymo gauti paslaugą

Aukštas

Geroji praktika

Pagal Klientų eilių ir paslaugų suteikimo registrą

Įrašykite vieną iš variantų: „vykdo“ arba „nevykdo“.

Aprašykite:

- ar turite galimybes apskaičiuoti klientų laukimo eilėje rodiklius;

- klientų laukimą eilėje dėl šių paslaugų gavimo Jūsų savivaldybėje.

8.1.2.2. daugiau kaip 10 d. d. nuo kliento užklausos arba savivaldybės iniciatyva klientui pateikto pasiūlymo gauti paslaugą

Bazinis

Pagal Klientų eilių ir paslaugų suteikimo registrą

-

8.1.3. Savivaldybėje rizikingai alkoholį ir kitas psichoaktyviąsias medžiagas vartojantiems asmenims teikiamos šios paslaugos:

 

 

8.1.3.1. asmenų konfidencialumą užtikrinančios nemokamos ilgalaikės ir trumpalaikės reabilitacijos paslaugos, finansuojamos iš savivaldybės biudžeto

Aukštas

Geroji praktika

Rizikingai alkoholį ir kitas psichoaktyviąsias medžiagas vartojantiems asmenims teikiamų paslaugų vertinimas

Įrašykite vieną iš variantų: „vykdo“ arba „nevykdo“.

Aprašykite šių paslaugų ir pagalbos teikimą Jūsų savivaldybėje.

8.1.3.2. asmenų konfidencialumą užtikrinančios nemokamos tarpusavio pagalbos grupių paslaugos, sielovada ir kt.

Bazinis

Įrašykite vieną iš pasirinkimų: „vykdo“ arba „nevykdo“.

Aprašykite šių paslaugų ir pagalbos teikimą Jūsų savivaldybėje.

8.1.4. Savivaldybėje smurtinio elgesio keitimo programa (mokymai) prieinama ir teikiama:

 

 

8.1.4.1. visoms smurto pavojų artimoje aplinkoje keliančių asmenų grupėms

Aukštas

Geroji praktika

Smurtinio elgesio keitimo programų (mokymų) prieinamumo ir teikimo vertinimas

 

 

Bazinio lygio pasiekimas vertinamas tik tuo atveju, jei nepasiektas aukštas lygis (t. y. šios paslaugos neprieinamos ir neteikiamos visų smurto pavojų artimoje aplinkoje keliančių grupių asmenims).

Įrašykite vieną iš variantų: „vykdo“ arba „nevykdo“.

Aprašykite smurtinio elgesio keitimo programų (mokymų) teikimą Jūsų savivaldybėje.

8.1.4.2. tik kai kurioms smurto pavojų artimoje aplinkoje keliančių asmenų grupėms (pavyzdžiui, tik probuojamiems asmenims)

Bazinis

Įrašykite vieną iš variantų: „vykdo“ arba „nevykdo“.

8.1.5. Savivaldybėje visiems asmenims (jiems sutikus) pasiūlomos ir suteikiamos:

 

 

8.1.5.1. laikino apnakvindinimo ir apgyvendinimo vietos, kurias asmenys nuo savo gyvenamosios vietos gali pasiekti viešuoju transportu arba pėsčiomis per 30 min.

Aukštas

Geroji praktika

Laikino apnakvindinimo paslaugų ir apgyvendinimo vietų vertinimas

 

 

 

 

 

Bazinis lygis vertinamas tik tuo atveju, jei nepasiektas aukštas lygis.

Įrašykite vieną iš variantų: „vykdo“ arba „nevykdo“.

Aprašykite:

- ar turite galimybes atlikti aukšto lygio pasiekimo vertinimą;

- laikino apnakvindinimo ir apgyvendinimo paslaugų teikimą Jūsų savivaldybėje.

8.1.5.2. laikino apnakvindinimo ir apgyvendinimo vietos

Bazinis

Įrašykite vieną iš variantų: „vykdo“ arba „nevykdo“.

___________________________