PATVIRTINTA

Akmenės rajono savivaldybės mero

2023 m. liepos 4 d. potvarkiu Nr. M-139

AKMENĖS RAJONO PEDAGOGŲ KVALIFIKACIJOS PLĖTOJIMO, PROFESINIŲ KOMPETENCIJŲ TOBULINIMO IR PRITRAUKIMO Į MOKYKLAS 2023–2025 METŲ PROGRAMOS PRIEMONIŲ FINANSAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Akmenės rajono pedagogų kvalifikacijos plėtojimo, profesinių kompetencijų tobulinimo ir pritraukimo į mokyklas 2023–2025 metų programos priemonių finansavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato:

1.1. prioritetinių pedagoginių specializacijų paskutinio kurso studentams (toliau – Studentai), sudariusiems išankstinę sutartį dėl įsidarbinimo Akmenės rajono švietimo įstaigoje/se (toliau – Mokykla), stipendijų skyrimo ir mokėjimo tvarką;

1.2. Mokyklose dirbančių mokytojų ir pagalbos mokiniui specialistų (toliau – Pedagogai) persikvalifikavimo studijų, ištęstinių pirmos pakopos pedagoginių studijų (toliau – Bakalauro studijos) arba siekiantiems įgyti pedagogo profesinę kvalifikaciją pedagogikos profesinių studijų (toliau – Pedagogikos studijos) kainos dalinę kompensavimo tvarką;

1.3. Mokyklose dirbančių Pedagogų kelionės į darbą išlaidų dalinę kompensavimo tvarką;

1.4. trūkstamų specialybių pedagogų vienkartinės išmokos įsikūrimui Akmenės rajone skyrimo tvarką.

2. Apraše naudojamos sąvokos:

2.1. Pedagogikos profesinės studijos – pedagogo kvalifikaciją suteikianti studijų programa. Baigus pedagogikos profesinių studijų programą, suteikiama pedagogo kvalifikacija ir išduodamas baigtas studijas ir kvalifikaciją liudijantis pažymėjimas;

2.2. Ištęstinės bakalauro studijos – pirmos pakopos studijos, derinamos su kita veikla. Baigus studijas išduodamas bakalauro arba profesinio bakalauro diplomas;

2.3. Perkvalifikavimas – tai Pedagogo, turinčio aukštąjį arba aukštesnįjį (specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų) išsilavinimą, studijos, siekiant įgyti pagalbos mokiniui specialisto ar kitą mokomojo dalyko srities (mokytojo) kvalifikaciją;

2.4. Prioritetinės pedagoginės specializacijos – chemijos, fizikos, biologijos, matematikos, lietuvių kl., vokiečių kl., anglų kl., prancūzų kl., istorijos, pradinio ugdymo ir psichologijos;

2.5. Trūkstamų specialybių pedagogai – laisva pedagoginė pareigybė (įskaitant švietimo pagalbos pareigybes) Mokykloje, kuriai užimti buvo skelbiami bent 3 vieši konkursai ir neatsirado nė vieno tinkamo kandidato;

2.6. kitos šiame Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme (toliau – Švietimo įstatymas) ir kituose teisės aktuose apibrėžtas sąvokas.

3. Priemonės koordinatorius – Akmenės rajono savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyrius (toliau – Švietimo, kultūros ir sporto skyrius).

II SKYRIUS

FINANSAVIMO DYDŽIAI

4. Programoje skiriamų išmokų maksimalūs dydžiai:

4.1. Stipendija Studentams po 200 Eur už kiekvieną paskutinio kurso studijų mėnesį neviršijant 2 000 Eur bendros išmokų sumos.

4.2. Bakalauro studijoms iš dalies kompensuoti – iki 5 000 Eur (vienkartinė išmoka baigus studijas ir sudarius garantinę darbo Mokykloje sutartį).

4.3. Pedagogikos profesinėms studijoms iš dalies kompensuoti – iki 1500 Eur (vienkartinė išmoka baigus studijas ir sudarius garantinę darbo Mokykloje sutartį).

4.4. Persikvalifikavimo studijoms iš dalies kompensuoti – iki 2500 Eur (vienkartinė išmoka baigus studijas ir sudarius garantinę darbo Mokykloje sutartį).

4.5. Įsikūrimo išlaidoms trūkstamų specialybių pedagogams, atvykusiems dirbti į Mokyklas ir neturintiems nuosavo būsto Akmenės rajone – 10 000 Eur į šią sumą neįskaičiuojant Gyventojų pajamų mokesčio dalies (vienkartinė išmoka sudarius garantinę darbo Mokykloje/se sutartį). Jei pretendentas gavo Aprašo 4.1 p. Stipendiją – 8 000 Eur į šią sumą neįskaičiuojant Gyventojų pajamų mokesčio dalies (vienkartinė išmoka sudarius patikslintą garantinę darbo Mokykloje/se sutartį, kuri apimtų Aprašo 16.3 p. reikalavimus).

4.6. Kelionės išlaidų dalinę kompensaciją gali gauti Mokyklų Pedagogai, kuriems nuo jų nuolatinės gyvenamosios vietos iki darbo vietos yra toliau nei 7 km ar dirbantiems keliose Mokyklose, kurios yra viena nuo kitos toliau nei 5 km, ir jie neturi galimybės pasinaudoti Savivaldybės viešuoju transportu:

4.6.1. nuo 7 iki 15 km – kompensuojama 1 Eur už vieną kontaktine darbo forma dirbtą darbo dieną;

4.6.2. nuo 15 km – kompensuojama 2 Eur už vieną kontaktine darbo forma dirbtą darbo dieną;

4.6.3. nuo 5 km skaičiuojant atstumą tarp skirtingų Mokyklų tiems atvejams, kai Pedagogas dirba keliose Mokyklose – kompensuojama 1 Eur už vieną kontaktine darbo forma dirbą darbo dieną pagal darbo grafiką Mokyklos, kurioje dirbama antraeilėse pareigose, kai darbo dienos pagrindinėje ir antraeilėje darbovietėje (Mokykloje) sutampa.

4.6.4. Pedagogo mobilumui užtikrinti, kai jis dirba (juridiškai) vienoje Mokykloje, tačiau lokaliai jo darbo vieta keliose kitose Mokyklose, kompensacijos dydis apskaičiuojamas individualiai pagal jo darbo grafiką ir kiekvienos dienos nuvažiuojamą atstumą tarp įstaigų taikant 4.6.1 ir 4.6.2 p. numatytus kompensavimo normatyvus.

5. Finansavimas neskiriamas už praėjusį laikotarpį:

5.1. Mokyklose dirbančių Pedagogų studijų, pradėtų iki 2023 m. rugsėjo 1 d., kainai iš dalies padengti pagal Aprašo 1.2 p.;

5.2. Pedagogams, kurie dirbo Mokyklose iki 2023 m. rugsėjo 1 d. ar turi nuosavą gyvenamąjį būstą Akmenės rajone, įsikūrimui Akmenės rajone išlaidoms pagal Aprašo 1.4 p.;

5.3. Pedagogų patirtoms kelionės išlaidoms vykstant į darbą iki 2023 m. rugsėjo 1 d. kompensuoti pagal Aprašo 1.3 p.

6. Gyventojų pajamų mokestį sumoka išmokos gavėjas nuo gautos Tvarkos aprašo 4 punkte išmokėtos išmokos, jeigu ji yra apmokestinama pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymą.

III SKYRIUS

DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR ATRANKOS ORGANIZAVIMAS

7. Asmuo teisę gauti Akmenės rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) finansavimą studijoms turi tik vieną kartą ir tik vienai iš Aprašo 1.1 ar 1.2 p. numatytų priemonių. Asmuo, gavęs finansavimą studijoms pagal Aprašo 1.1 p., gali pretenduoti ir į Aprašo 1.3 bei 1.4 p. įvardintų tvarkų finansavimą, jei atitinka finansavimo kriterijus.

8. Pedagogas ar Studentas, siekiantis gauti finansavimą (toliau – Pretendentas), pasirašytą prašymą ir dokumentus (kopijas) dėl finansavimo skyrimo teikia Mokyklai, kurioje dirba ar ketina dirbti, iki kalendorinių metų rugsėjo 1 d. (darbo dienomis). Mokykla įvertina pretendentų prašymus ir vykdo atranką vadovaudamasi Aprašu bei Mokyklos vadovo įsakymu patvirtinta tvarka (toliau – Mokyklos tvarka) ir iki kalendorinių metų rugsėjo 10 d. teikia argumentuotą, Mokyklos vadovo pasirašytą prašymą bei atrinktų pretendentų dokumentų kopijas Savivaldybei.

9. Mokyklų prašymų nagrinėjimą ir dokumentų vertinimą Savivaldybės finansavimui gauti vykdo Savivaldybės vykdomosios institucijos teisės aktu iš 5 (penkių) asmenų sudaryta darbo grupė (toliau – Darbo grupė).

10. Darbo grupės veiklos organizavimo ir pretendentų atrankos tvarką reglamentuoja darbo reglamentas, kurį teisės aktu tvirtina Savivaldybės vykdomoji institucija.

11. Darbo grupė sprendimus priima vadovaudamasi šiuo Aprašu, Darbo grupės darbo reglamentu ir atsižvelgdama į priemonei skirtas lėšas.

12. Darbo grupė, įvertinusi pretendentų prašymus ir dokumentus, teikia vykdomajai institucijai rekomendacijas ir pasiūlymus dėl finansavimo skyrimo.

13. Sprendimą dėl Savivaldybės finansavimo skyrimo priima Savivaldybės vykdomoji institucija, atsižvelgdama į Darbo grupės rekomendacijas ir pasiūlymus.

14. Pretendentai Mokyklos vadovui turi pateikti šiuos dokumentus:

14.1. Studentai, siekiantys gauti stipendiją:

14.1.1. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;

14.1.2. motyvuotą prašymą ir gyvenimo aprašymą;

14.1.3. studijų pažymą / sutartį iš aukštosios mokyklos, kurioje mokosi.

14.2. Pedagogai, siekiantys gauti finansavimą studijoms:

14.2.1. motyvuotą prašymą;

14.2.2. pažymą / sutartį iš mokymo įstaigos apie studijas universitete / kolegijoje. Pažymoje turi būti nurodyta, kokioje programoje asmuo mokosi, programos trukmė ir kaina.

14.3. Pretendentai, siekiantys gauti paramą įsikūrimui Akmenės rajone:

14.3.1. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;

14.3.2. motyvuotą prašymą ir gyvenimo aprašymą;

14.3.3. pažymą apie deklaruotą gyvenamąją vietą ir Registrų centro išrašą/us dėl turimo (neturimo) gyvenamosios paskirties nekilnojamojo turto Akmenės rajone (savo vardu, sutuoktinio ir vaikų iki 18 metų amžiaus);

14.3.4. dokumentų, pagrindžiančių turimą išsilavinimą, kvalifikaciją, kopijas.

14.4. Pedagogai, siekiantys gauti dalinę kelionės išlaidų į darbą kompensaciją, pateikia prašymą ir gyvenamosios vietos deklaravimo pažymą, kuri turi sutapti su faktine gyvenamąja vieta.

15. Mokyklų vadovai teikdami prašymus turi pateikti:

15.1. pagal Mokyklos tvarką atrinktų Pretendentų finansavimui gauti pateiktus dokumentus, išskyrus 14.4 p. atveju;

15.2. Pedagogų, pretenduojančių gauti dalinę kelionės išlaidų į darbą kompensaciją, vardinį sąrašą nurodant jų faktinės gyvenamosios vietos adresą, atstumą kilometrais iki Mokyklos ir darbo dienų, kai darbas dirbamas kontaktiniu būdu, per savaitę skaičių;

15.3. prašant finansavimo studentų stipendijoms, argumentuotą raštą dėl atitinkamos specialybės pedagogo poreikio ir išankstinio įdarbinimo sutartį (priedas) su Studentu, kuriam prašoma stipendijos ir kurioje jis įsipareigoja baigęs studijas Mokykloje dirbti ne trumpiau kaip 3 metus per 5 metų laikotarpį ne mažesne kaip 0,7 etato darbo krūvio dalimi;

15.4. prašant finansavimo darbuotojų persikvalifikavimo ar bakalauro, profesinėms studijoms, argumentuotą raštą, kuriame nurodyta, kad į finansavimą pretenduojantis asmuo jau dirba (nurodant pareigybę ir darbo krūvį) švietimo įstaigoje ir garantinį raštą dėl Pedagogo įdarbinimo pagal planuojamą įgyti specialybę ne trumpiau kaip 5 metus ne mažesne kaip 0,5 etato darbo krūvio dalimi;

15.5. prašant finansavimo įsikūrimui Akmenės rajone, argumentuotą raštą, kuriame nurodyta, kiek laiko Pedagoginė pareigybė yra neužimta, kiek kartų skelbta vieša atranka trūkstamos specialybės pedagogui įdarbinti (pridedant skelbimo kopiją/s) bei kokios buvo išbandytos kitos galimybės pritraukti atitinkamų sričių pedagogus. Mokyklos/ų, kurioje įsipareigotų dirbti bent 5 metus, vadovo/ų motyvacinį raštą/us dėl atitinkamos specialybės pedagogo poreikio patvirtinimo. Mokyklos/ų vadovo/ų garantinį raštą dėl galimybės priimti pedagogą į darbą ne mažesniu kaip 1 etato darbo krūviu 5 metų laikotarpiui ir pretendento sutikimą gavus finansavimą įsipareigoti dirbti bent 5 metus Mokykloje/se.

IV SKYRIUS

FINANSAVIMO KRITERIJAI

16. Finansavimas skiriamas vadovaujantis šiais kriterijais:

16.1. Stipendiją gali gauti paskutinio kurso pedagoginių (įskaitant psichologijos) dieninių studijų Studentai ar ne pedagogikos krypties studijų programų Studentai, greta studijuojantys pedagogikos studijų modulį ir drauge su aukštojo mokslo diplomu siekiantys įgyti pedagogo kvalifikaciją bei sudarę garantinę sutartį dėl įsidarbinimo (priedas) su Mokykla ir įsipareigoję po studijų dirbti pagal įgytą aukštojo mokslo kvalifikaciją ne trumpiau kaip 3 metus per 5 metų laikotarpį ne mažesne kaip 0,7 etato darbo krūvio dalimi Mokykloje. Nutraukus studijas, jų nebaigus sutartyje numatytu laiku, stipendijos mokėjimas stabdomas, o skirti pinigai turi būti grąžinami Savivaldybei.

16.2. Studijų kainos dalinę kompensaciją gali gauti Pedagogai, dirbantys Mokyklose ir studijuojantys mokamas, trūkstamų pedagoginių specialybių programų studijas (kai nėra galimybės studijuoti nemokamai). Kompensacija išmokama tik po studijų sudarius garantinę sutartį (priedas) su Mokykla ir įsipareigojus dirbti pagal įgytą aukštojo mokslo kvalifikaciją ne trumpiau kaip 5 metus ne mažesne kaip 0,5 etato darbo krūvio dalimi. Kompensacija mokama po studijų, t. y. įgijus numatytą specialybę ar kvalifikaciją ir sudarius darbo sutartį. Neįgyvendinęs visa apimtimi garantinės sutarties (priedas) sąlygų, finansavimą gavęs Pedagogas turi grąžinti skirtą finansavimą Savivaldybei.

16.3. Įsikūrimui Akmenės rajone vienkartinę išmoką gali gauti trūkstamų specialybių pedagogai (įskaitant psichologus), atvykę dirbti (laimėję konkursą pedagogo pareigoms) į Mokyklas ir neturintys nuosavo būsto Akmenės rajone bei sutinkantys sudaryti garantinę darbo sutartį (priedas) įsipareigodami dirbti ne mažiau kaip 5 metus ne mažesne kaip 1 etato darbo krūvio dalimi Mokykloje/se. Jei sutartyje numatytas laikotarpis neišdirbamas (motinystės, tėvystės atostogos į sutartą laikotarpį neįskaičiuojamos), lėšos turi būti grąžintos Akmenės rajono savivaldybei garantinėje sutartyje numatytais terminais ir sąlygomis.

17. Finansavimas skiriamas Mokykloms remiantis Akmenės rajono savivaldybės vykdomosios institucijos teisės aktu.

18. Pedagogams kelionės išlaidų daliniam kompensavimui skirtos lėšos Mokyklos, kurioje dirba Pedagogas, mokamos jam kas mėnesį su jo darbo užmokesčiu vadovaujantis Aprašu ir Mokyklos tvarka įvertinus Pedagogo faktiškai dirbtas dienas (už dienas, kai dėl ligos, atostogų, išvykus į komandiruotę, t.y., kai neatvykstama į darbo vietą kompensacija nemokama). Mokyklos vadovas atsako už tinkamą skirtų lėšų panaudojimą ir atsiskaito už jas Savivaldybei.

19. Vadovaujantis Akmenės rajono savivaldybės vykdomosios institucijos teisės aktu, kuriuo skiriamas finansavimas, šiuo Aprašu ir Mokyklos tvarka, Pretendentams skirtas Aprašo 1.1, 1.2 ir 1.4 p. numatytas finansavimas Mokyklos vadovo įsakymu pervedamas į Pretendentų sąskaitą tik įgyvendinus Aprašo 16 p. numatytas sąlygas tokiam finansavimui gauti.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ IR KONTROLĖ

20. Pretendentai atsako už pateiktų dokumentų teisingumą.

21. Pretendentų pateikti dokumentai saugomi teisės aktų nustatyta tvarka.

22. Mokyklos vadovas atsako už tinkamą skirtų lėšų panaudojimą ir garantinių sutarčių, sudarytų su finansavimą gavusiais Pedagogais bei Studentais, įgyvendinimo kontrolę.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

23. Aprašas gali būti keičiamas, papildomas ar naikinamas Akmenės rajono savivaldybės vykdomosios institucijos teisės aktu.

24. Informacija apie Akmenės rajono pedagogų kvalifikacijos plėtojimo, profesinių kompetencijų tobulinimo ir pritraukimo į mokyklas 2023-2025 metų programos priemonių finansavimo tvarkos aprašą skelbiama interneto svetainėje www.akmene.lt.

________________________

Akmenės rajono pedagogų kvalifikacijos plėtojimo,

profesinių kompetencijų tobulinimo ir pritraukimo į

mokyklas 2023–2025 metų programos priemonių

finansavimo tvarkos aprašo

priedas

(Garantinės sutarties pavyzdinė forma)

(Atvejui netaikytinas sutarties dalis išbraukti)

SUTARTIS DĖL ĮSIDARBINIMO

20 __ m. _________ d. Nr. ______

(sutarties sudarymo vieta)

1. SUTARTIES ŠALYS

_______________________________________________________________________________,

(mokyklos pavadinimas)

atstovaujamas __________________________________________________________________________

(pareigos, vardas, pavardė)

veikiančio pagal ___________________________________ (toliau sutartyje – Įdarbinanti įstaiga)

(dokumento pavadinimas)


Duomenys apie Įdarbinančią įstaigą:
Juridinio asmens kodas
Buveinės adresas
Telefono Nr.
Elektroninio pašto adresas
ir (ketinantis įsidarbinti) / (įsipareigojantis dirbti) asmuo (Studentas, Mokytojas, Švietimo pagalbos specialistas):
Duomenys apie Studentą, Mokytoją, Švietimo pagalbos specialistą (toliau – Išmokos gavėjas):
Vardas ir pavardė
Asmens kodas
Telefono nr. (su šalies kodu)
Elektroninio pašto adresas
Banko sąskaita

sudarė šią Sutartį dėl įsidarbinimo (toliau – Sutartis).

2. DUOMENYS APIE STUDIJAS (pildoma Aprašo 16.1 p. ir 16.2 p. atveju)

2.1. Aukštosios mokyklos pavadinimas
2.2. Studijų programos pavadinimas
2.4. Studijų forma
2.5. Studijų pradžios data
2.6. Studijų pabaigos data

3. DUOMENYS APIE DARBO VIETĄ

3.1. Mokyklos pavadinimas
3.2. Mokyklos juridinio asmens kodas
3.3. Pareigų (kuriose įsipareigoja dirbti nustatytą laikotarpį) pavadinimas
3.4. Etato dydis
3.5. Laikotarpis (metais), kuriam užtikrinama darbo vieta

4. SUTARTIES DALYKAS IR VYKDYMO TVARKA

4.1. Pagal Sutartį, Įdarbinanti įstaiga įsipareigoja užtikrinti Išmokos gavėjui, baigusiam Sutarties 2 p. (Aprašo 16.3 p. atveju nurodomos konkrečios pareigos) nurodytas studijas, darbo vietą pagal studijų metu įgytą specialybę ar specializaciją, o Išmokos gavėjas įsipareigoja šioje darbo vietoje įsidarbinti / dirbti (Aprašo 16.3 p. atveju nurodoma konkreti darbo pradžios data, kuri negali būti ankstesnė nei šios sutarties data) ir dirbti 3 metus (Aprašo 16.1 p. atveju) / 5 metus (Aprašo 16.2 p. ir 16.3 p. atvejais).

4.2. Darbo vieta:

4.2.1. darbo vieta yra Akmenės rajono savivaldybės mokykloje (mokyklos pavadinimas) (toliau – mokykla);

4.2.2. Išmokos gavėjas įdarbinamas pagal prioritetinę specializaciją, kurios studijas baigė (taikoma Aprašo 16.1 p. atveju);

4.2.3. Išmokos gavėjo einamoms pareigoms reikalinga pedagogo kvalifikacija (taikoma Aprašo 16.1 p. atveju);

4.2.4. Išmokos gavėjas įdarbinamas ne mažiau kaip 0,7 (Aprašo 16.1 p. atveju) / 0,5 (Aprašo 16.2 p. atveju) / 1 (Aprašo 16.3 p. atveju) etato;

4.2.5. Išmokos gavėjas įdarbinamas pagal darbo sutartį arba darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu;

4.2.6. Išmokos gavėjas įdarbinamas ne trumpesniam kaip 3 (Aprašo 16.1 p. atveju) / 5 (Aprašo 16.2 p. ir 16.3 p. atveju) metų laikotarpiui.

4.3. Išmokos gavėjas per 10 darbo dienų nuo pedagogo kvalifikacijos įgijimo elektroniniu paštu informuoja Įdarbinančią įstaigą apie įgytą pedagogo kvalifikaciją ir pateikia tai patvirtinančio dokumento (diplomo) kopiją (taikoma Aprašo 16.1 p. ir 16.2 p. atvejais).

4.4. Įdarbinanti įstaiga per 5 darbo dienas nuo Sutarties 4.3 p. nurodytos informacijos gavimo elektroniniu paštu informuoja Išmokos gavėją apie veiksmus, kuriuos jis turi atlikti, siekdamas įsidarbinti, arba nurodo asmenį, kuris bus atsakingas už Išmokos gavėjo įdarbinimą bei jo kontaktinius duomenis (taikoma Aprašo 16.1 p. ir 16.2 p. atvejais).

4.5. Gavęs Sutarties 4.4 p. nurodytą informaciją, Išmokos gavėjas nedelsdamas atlieka Įdarbinančios įstaigos nurodytus veiksmus arba susisiekia su asmeniu, atsakingu už jo įdarbinimą, ir atlieka jo nurodytus veiksmus (taikoma Aprašo 16.1 p. ir 16.2 p. atvejais).

4.6. Išmokos gavėjo įdarbinimas įforminamas ne vėliau kaip per 2 mėnesius nuo pedagogo kvalifikacijos įgijimo. Išmokos gavėjas pradeda dirbti mokykloje ne vėliau kaip per 3 mėnesius nuo pedagogo kvalifikacijos įgijimo ir dirba joje ne trumpiau kaip 3 metus (taikoma Aprašo 16.1 p. atveju) / 5 metus (taikoma Aprašo 16.2 p. atveju).

4.7. Sutarties vykdymo metu Sutarties 3 p. nurodyta darbo vieta Šalių susitarimu gali būti keičiama. Nauja darbo vieta privalo atitikti visus Sutarties 4.2 p. nurodytus reikalavimus.

4.8. Išmokos gavėjas gali būti įdarbintas keliose skirtingose pareigose toje pačioje arba skirtingose Mokyklose, tačiau visos jo einamos pareigos turi atitikti Sutarties 4.2 p. nurodytus reikalavimus, išskyrus Sutarties 4.2.4 p. nustatytą reikalavimą. Išmokos gavėjui dirbant keliose pareigose, jo etatai yra sumuojami ir bendras etatų skaičius visose pareigose turi būti ne mažesnis kaip 0,7 (Aprašo 16.1 p. atveju) / 0,5 (Aprašo 15.6 p. atveju) / 1 (Aprašo 15.6 p. atveju) etato.

5. SUTARTIES ŠALIŲ TEISĖS IR PAREIGOS

5.1. Įdarbinanti įstaiga įsipareigoja:

5.1.1. bendradarbiauti su Išmokos gavėju ir teikti jam informaciją visais Sutarties vykdymo klausimais;

5.1.2. nagrinėti Išmokos gavėjo prašymus / užklausas Sutarties vykdymo klausimais ir ne vėliau kaip 5 dienas nuo jų gavimo elektroniniu paštu pateikti atsakymus;

5.1.3. užtikrinti, kad Išmokos gavėjo darbo vieta atitiks visus Sutarties 4.2 p. nurodytus reikalavimus;

5.1.4. užtikrinti, kad Išmokos gavėjo įdarbinimas bus įformintas Lietuvos Respublikos įstatymų ir juos įgyvendinančių teisės aktų nustatyta tvarka;

5.1.5. nedelsdama informuoti Išmokos gavėją, jeigu nebegali užtikrinti jam Sutartyje nurodytos darbo vietos ir pasiūlyti Išmokos gavėjui kitą darbo vietą, atitinkančią visus Sutarties 4.2 p. nurodytus reikalavimus (taikoma Aprašo 16.1 p. atveju);

5.1.6. Išmokos gavėjui į sutartyje nurodytą jo sąskaitą kas mėnesį pervesti po 200 Eur. už kiekvieną praėjusį paskutinio kurso studijų mėnesį neviršijant 2 000 Eur bendros išmokų sumos (taikoma tik Aprašo 16.1 p. atveju);

5.1.7. Išmokos gavėjui į sutartyje nurodytą jo sąskaitą per 10 darbo dienų po to, kai įgyvendinamos Aprašo 16 p. numatytos sąlygos išmokai gauti pervesti (nurodyti sumą) (taikoma tik Aprašo 16.2 ir 16.3 p. atveju);

5.1.8. Išmokos gavėjo asmens duomenis tvarkyti vadovaujantis Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu, 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (OL 2016 L 119, p. 1) Sutarties sudarymo ir vykdymo tikslu bei taikyti organizacines ir technines priemones šiems duomenims saugoti.

5.2. Įdarbinanti įstaiga turi teisę:

5.2.1. gauti iš Išmokos gavėjo kvalifikaciją patvirtinančius ir kitus įdarbinti reikalingus dokumentus;

5.2.2. atsiradus naujų, visus Sutarties 4.2 p. nurodytus reikalavimus atitinkančių darbo vietų, siūlyti jas Išmokos gavėjui;

5.2.3. neįdarbinti Išmokos gavėjo, jeigu Išmokos gavėjo įdarbinimas dėl Išmokos gavėjo kaltės nebuvo įformintas per Sutarties 4.6 p. nustatytą terminą (Aprašo 16.1 p. atveju);

5.2.4. inicijuoti Sutarties pakeitimus ir papildymus;

5.2.5. priėmus į Sutartyje nurodytas pareigas atleisti iš jų jei Išmokos gavėjas Sutartyje nurodytas pareigas atlieka netinkamai ar esant darbo drausmės pažeidimų, t.y. vadovaujantis Darbo kodekso 58 straipsniu.

5.3. Išmokos gavėjas įsipareigoja:

5.3.1. bendradarbiauti su Įdarbinančia įstaiga ir teikti jos prašomą informaciją visais Sutarties vykdymo klausimais;

5.3.2. per 5 darbo dienas informuoti Įdarbinančią įstaigą apie studijų nutraukimą, pašalinimą iš aukštosios mokyklos, pasikeitusią studijų pabaigos datą, pasikeitusią studijų programą, prioritetinę specializaciją, suteiktas akademines atostogas, atidėtą baigiamojo darbo gynimą arba baigiamojo egzamino laikymą (Aprašo 16.1 p. atveju);

5.3.3. Sutarties 4.3 p. nustatyta tvarka informuoti Įdarbinančią įstaigą apie įgytą pedagogo kvalifikaciją (Aprašo 16.1 p. atveju);

5.3.4. atlikti visus Įdarbinančios įstaigos nurodytus veiksmus, reikalingus siekiant įsidarbinti, arba susisiekti su asmeniu, atsakingu už įdarbinimą, ir atlikti jo nurodytus veiksmus;

5.3.5. įgijus pedagogo kvalifikaciją, (Aprašo 16.1 p. ir 16.2 p. atvejais) įsidarbinti Sutarties 4.2 p. nurodytus reikalavimus atitinkančioje darbo vietoje (nurodyti konkrečių pareigų pavadinimą ir etato dydį) ir dirbti ne trumpiau kaip 3 metus per 5 metų laikotarpį (Aprašo 16.1 p. atveju) / 5 metus (Aprašo 16.2 p. ir 16.3 p. atvejais);

5.3.6. sumokėti gyventojų pajamų mokesčio išmoką nuo gautos Aprašo 4 p. išmokėtos išmokos, jeigu ji yra apmokestinama pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymą;

5.3.7. Neįvykdžius Sutarties 5.3.5. p. grąžinti visą šios Sutarties pagrindu gautą finansinę išmoką Akmenės rajono savivaldybei.

5.4. Išmokos gavėjas turi teisę:

5.4.1. inicijuoti Sutarties pakeitimus ir papildymus;

5.4.2. gauti iš Įdarbinančios įstaigos visą Sutarties vykdymui reikalingą informaciją.

6. SUTARTIES GALIOJIMAS, KEITIMAS IR NUTRAUKIMAS

6.1. Sutartis įsigalioja, kai ją pasirašo abi sutarties šalys, ir galioja, kol Išmokos gavėjas įgis Sutarties 2 p. nurodytą aukštojo mokslo kvalifikaciją (Aprašo 16.1 p. ir 16.2 p. atvejais) ir įvykdys kitus Sutarties įsipareigojimus.

6.2. Sutartis pasibaigia įvykdžius visus Sutarties šalių įsipareigojimus.

6.3. Sutarties sąlygos gali būti pakeistos raštišku abiejų šalių susitarimu, kuris yra neatskiriama šios Sutarties dalis.

6.4. Sutarties ir jos pakeitimų nuostatos turi atitikti Lietuvos Respublikos civilinio kodekso, Mokslo ir studijų įstatymo, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir juos įgyvendinančių teisės aktų ir Aprašo nuostatas.

6.5. Sutartis gali būti nutraukta abipusiu Sutarties šalių susitarimu, kuriame numatomi terminas, per kurį Išmokos gavėjas privalo grąžinti išmoką jei ji jam buvo išmokėta, o jis neįvykdė sutarties sąlygų.

6.6. Įdarbinanti įstaiga turi teisę vienašališkai nutraukti Sutartį, apie tai elektroniniu paštu informavusi Išmokos gavėją ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų, jeigu:

6.6.1. Išmokos gavėjo įdarbinimas dėl Išmokos gavėjo kaltės nebuvo įformintas per Sutarties 4.6 papunktyje nustatytą terminą(Aprašo 16.1 p. atveju);

6.6.2. jeigu Išmokos gavėjas pakeitė prioritetinę specializaciją ir Įdarbinanti įstaiga negali jam užtikrinti Sutarties 4.2 p. nurodytus reikalavimus atitinkančios darbo vietos pagal naują specializaciją (Aprašo 16.1 p. ir 16.2 p. atvejais);

6.6.3. jeigu Išmokos gavėjas nutraukia studijas arba yra pašalinamas iš aukštosios mokyklos (Aprašo 16.1 p. atveju);

6.6.4. jeigu Išmokos gavėjas yra įvykdęs studijų programos reikalavimus, tačiau jam atidėtas baigiamojo darbo gynimas ar baigiamojo egzamino laikymas (Aprašo 16.1 p. atveju);

6.7. Išmokos gavėjas turi teisę vienašališkai nutraukti Sutartį, apie tai elektroniniu paštu informavęs Įdarbinančią įstaigą ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų ir grąžinęs Akmenės rajono savivaldybės skirtą stipendiją pervesdamas išmokėtą pinigų sumą į Akmenės rajono savivaldybės sąskaitą (Aprašo 16.1 p. atveju).

6.8. Šalis gali nutraukti sutartį, jeigu kita sutarties Šalis jos neįvykdo ar netinkamai įvykdo, ir tai yra esminis sutarties pažeidimas.

7. SUTARČIAI TAIKYTINA TEISĖ IR GINČŲ SPRENDIMO TVARKA

7.1. Sutarties šalys susitaria, kad Sutarčiai taikoma Lietuvos Respublikos teisė.

7.2. Šalys susitaria, kad bet kokie ginčai, kurie gali kilti iš Sutarties, bus sprendžiami derybų būdu. Nepavykus išspręsti ginčų derybų būdu, ginčai sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka Lietuvos Respublikos ikiteisminio ar teisminio ginčų nagrinėjimo institucijose.

7.3. Už įsipareigojimų pagal Sutartį nevykdymą Sutarties šalys atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

8. IŠMOKOS GAVĖJO PAREIŠKIMAI

8.1. Išmokos gavėjas patvirtina, kad sudarydamas Sutartį, pateikė Įdarbinančiai įstaigai teisingus ir tikslius duomenis.

8.2. Išmokos gavėjas pareiškia, kad susipažino su Sutarties sąlygomis, supranta Sutarties 5 p. išdėstytus savo įsipareigojimus bei Sutarties sąlygų nevykdymo pasekmes.

8.3. Išmokos gavėjas pareiškia, kad Sutartis sudaroma laisva valia, jis sutinka su Sutarties sąlygomis ir įsipareigoja jų laikytis.

8.4. Išmokos gavėjas duoda sutikimą Įdarbinančiai įstaigai tvarkyti jo asmens duomenis Sutarties sudarymo ir vykdymo tikslu.

9. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

9.1. Visi pranešimai, prašymai ir kitas susirašinėjimas, vykdant Sutartį, laikomi tinkamais, jei viena Sutarties šalis kitai Sutarties šaliai juos teikia Sutarties 1 p. nurodytais šalių elektroninio pašto adresais.

9.2. Išmokos gavėjas laikomas tinkamai įvykdžiusiu Sutartyje nurodytas pareigas informuoti Įdarbinančią įstaigą ir (arba) pateikti Sutartyje nurodytus dokumentus, kai Išmokos gavėjas išsiunčia juos Sutarties 1 p. nurodytu Įdarbinančios įstaigos elektroninio pašto adresu ir Įdarbinanti įstaiga elektroniniu paštu patvirtina, kad Išmokos gavėjo laišką gavo.

9.3. Sutartis surašoma dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais, po vieną Išmokos gavėjui ir Įdarbinančiai įstaigai.

ĮDARBINANTI ĮSTAIGA		IŠMOKOS GAVĖJAS


(atstovaujančio asmens pareigos, vardas ir pavardė)		(vardas ir pavardė)

(parašas)		(parašas)

(data)		(data)

A. V.